Վերապատրաստման ստուգաթերթի օրինակներ | Ինչպես ունենալ արդյունավետ աշխատողների վերապատրաստում 2024 թվականին

Կանոնավոր վերապատրաստման ծրագրեր տրամադրելով կազմակերպությունները երաշխավորում են, որ իրենց աշխատակիցները հագեցած են անհրաժեշտ և համապատասխան հմտություններով՝ ընկերության հետ կայուն աճելու համար: Բացի այդ, բարձրակարգ ուսուցման ծրագրերը նաև տաղանդներ ներգրավելու և պահպանելու գործոն են, բացի ընկերության աշխատավարձից կամ արտոնություններից:

Այսպիսով, անկախ նրանից՝ դուք կադրային սպա եք, որ նոր եք սկսել վերապատրաստումը, թե պրոֆեսիոնալ մարզիչ, ձեզ միշտ անհրաժեշտ կլինի վերապատրաստման ստուգաթերթերթուղու ընթացքում սխալներ չլինեն ապահովելու համար:

Այսօրվա հոդվածը ձեզ կտրամադրի ուսուցման ստուգաթերթի օրինակներ և խորհուրդներ այն արդյունավետ օգտագործելու վերաբերյալ:

Բառը

• Ի՞նչ է վերապատրաստման ստուգաթերթիկը: 
• Վերապատրաստման ստուգաթերթի 7 բաղադրիչները
• Վերապատրաստման ստուգաթերթի օրինակներ 
  • 1/ Նոր վարձու կողմնորոշման ստուգաթերթ
  • 2/ Առաջնորդության զարգացման ստուգաթերթ
• Ընտրեք ճիշտ գործիքը
• Հիմնական տուփեր
• Հաճախակի տրվող հարցեր

Խորհուրդներ ավելի լավ ներգրավվածության համար

• Ուսուցում և զարգացում HRM-ում| 2024 Բացահայտում
• Վիրտուալ թրեյնինգ| 2024 ուղեցույց 15+ խորհուրդներով գործիքներով
• Ինչպես հյուրընկալել Ա Soft Skills TrainingԱշխատանքային նստաշրջան. Ամբողջական ուղեցույց

Փնտրու՞մ եք ձեր թիմը մարզելու ուղիներ:

Հավաքեք ձեր թիմի անդամներին զվարճալի վիկտորինայի միջոցով AhaSlides. Գրանցվեք՝ անվճար վիկտորինան մասնակցելու համար AhaSlides կաղապարների գրադարան!

🚀 Ձեռք բերեք անվճար վիկտորինան ☁️

Ի՞նչ է վերապատրաստման ստուգաթերթիկը: 

Վերապատրաստման ստուգաթերթը բաղկացած է բոլոր կարևոր առաջադրանքների ցանկից, որոնք պետք է կատարվեն մարզումից առաջ, ընթացքում և հետո: Այն օգնում է ապահովել, որ ամեն ինչ հարթ ընթանա և բոլոր անհրաժեշտ քայլերը կատարվեն՝ ուսուցման հաջողությունն ապահովելու համար:

Դասընթացների ընթացքում առավել հաճախ օգտագործվում են ուսուցման ստուգաթերթերը ներբեռնման գործընթացընոր աշխատակիցների, երբ կադրերի բաժինը զբաղված կլինի բազմաթիվ նոր փաստաթղթերի մշակմամբ, ինչպես նաև նոր աշխատակիցների վերապատրաստմամբ և կողմնորոշմամբ: 

Վերապատրաստման ստուգաթերթի 7 բաղադրիչները

Վերապատրաստման ստուգաթերթը սովորաբար ներառում է մի քանի հիմնական բաղադրիչներ՝ ապահովելու համապարփակ, արդյունավետ և արդյունավետ վերապատրաստման գործընթաց: Ահա վերապատրաստման ստուգաթերթի 7 ընդհանուր բաղադրիչները.

• Վերապատրաստման նպատակները և խնդիրները. Ձեր վերապատրաստման ստուգաթերթը պետք է հստակ ուրվագծի վերապատրաստման ծրագրի նպատակներն ու խնդիրները: Ո՞րն է այս վերապատրաստման նպատակը: Ինչպե՞ս դա օգուտ կբերի աշխատակիցներին: Ի՞նչ օգուտներ դա կբերի կազմակերպությանը:

• Ուսումնական նյութեր և ռեսուրսներԹվարկե՛ք դասընթացի ընթացքում անհրաժեշտ բոլոր նյութերն ու ռեսուրսները, ներառյալ տեղեկագրերի, շնորհանդեսների, տեսալսողական նյութերի և ցանկացած այլ գործիքների մասին, որոնք կօգտագործվեն ուսուցումը հեշտացնելու համար:

• Վերապատրաստման ժամանակացույց. Վերապատրաստման ստուգաթերթը պետք է տրամադրի յուրաքանչյուր պարապմունքի տևողությունը՝ ներառյալ մեկնարկի և ավարտի ժամերը, ընդմիջման ժամերը և ժամանակացույցի վերաբերյալ այլ կարևոր մանրամասներ:

• Դասընթացավար/Դասընթացավար. Դուք պետք է նշեք դասընթացավարներին կամ դասընթացավարներին, ովքեր կանցկացնեն վերապատրաստման դասընթացները՝ նշելով իրենց անունները, կոչումները և կոնտակտային տվյալները:

• Վերապատրաստման մեթոդներ և տեխնիկա.Դասընթացի ընթացքում կարող եք հակիրճ օգտագործել մեթոդներ և տեխնիկա: Այն կարող է ներառել տեղեկատվություն դասախոսությունների, գործնական գործունեության, խմբային քննարկումների, դերախաղի և այլ ինտերակտիվ ուսուցման տեխնիկայի մասին: 

• Վերապատրաստման գնահատումներ և գնահատումներ.Վերապատրաստման ստուգաթերթը պետք է ներառի գնահատումներ և գնահատումներ՝ վերապատրաստման արդյունավետությունը չափելու համար: Գնահատելու համար կարող եք օգտագործել վիկտորինաներ, թեստեր, հարցումներ և հետադարձ կապի ձևեր: 

• Վերապատրաստման հետևում. Վերապատրաստման ծրագրից հետո նախապատրաստեք քայլեր՝ ամրապնդելու ուսումը և ապահովելու, որ աշխատակիցները հաջողությամբ կիրառել են վերապատրաստման ընթացքում ձեռք բերված հմտություններն ու գիտելիքները:

Ընդհանուր առմամբ, վերապատրաստման ստուգաթերթը պետք է ներառի բաղադրիչներ, որոնք ապահովում են վերապատրաստման գործընթացի հստակ ճանապարհային քարտեզ՝ ապահովելով, որ բոլոր անհրաժեշտ նյութերն ու ռեսուրսները հասանելի են և կարող են չափել վերապատրաստման ծրագրի արդյունավետությունը:

Վերապատրաստման ստուգաթերթի օրինակներ

Աշխատողների վերապատրաստման պլանների օրինակներ: Մենք ձեզ կտանք ստուգաթերթի օրինակներ.

1/ Նոր վարձու կողմնորոշման ստուգաթերթիկ - ուսուցման ստուգաթերթի օրինակներ

Փնտրու՞մ եք վերապատրաստման ստուգաթերթ նոր աշխատակիցների համար: Ահա նոր աշխատանքի ընդունման կողմնորոշման ստուգաթերթի ձևանմուշ.

ժամանակ	Խնդիր	մանրամասն	Պատասխանատու կուսակցություն
9: 00 AM - 10: 00 AM	Ներածություն և ողջույն	- Ներկայացրեք նոր աշխատանքի ընդունվածներին ընկերությանը և ողջունեք նրանց թիմում - Տրամադրել ակնարկ կողմնորոշման գործընթացի և օրակարգի վերաբերյալ	HR Manager
10: 00 AM - 11: 00 AM	Ընկերության մասին	- Ներկայացրեք ընկերության համառոտ պատմությունը - Բացատրեք ընկերության առաքելությունը, տեսլականը և արժեքները - Նկարագրեք կազմակերպչական կառուցվածքը և հիմնական բաժինները - Տրամադրել ընկերության մշակույթի և ակնկալիքների ակնարկ	HR Manager
11: 00 AM - 12: 00 PM	Քաղաքականություններ եւ ընթացակարգեր	- Բացատրեք ընկերության կադրերի քաղաքականությունը և ընթացակարգերը, ներառյալ հաճախումների, արձակուրդի և նպաստների հետ կապված կանոնները - Տրամադրել տեղեկատվություն ընկերության վարքագծի և էթիկայի մասին - Քննարկեք ցանկացած համապատասխան աշխատանքային օրենսդրություն և կանոնակարգ	HR Manager
12: 00 PM - 1: 00 PM	Ճաշի ընդմիջում	N / A	N / A
1: 00 PM - 2: 00 PM	Աշխատավայրի անվտանգություն և անվտանգություն	- Բացատրեք ընկերության անվտանգության քաղաքականությունը և ընթացակարգերը, ներառյալ արտակարգ իրավիճակների ընթացակարգերը, վթարի մասին հաշվետվությունը և վտանգի նույնականացումը - Քննարկեք աշխատավայրի անվտանգության ընթացակարգերը, ներառյալ մուտքի վերահսկումը և տվյալների անվտանգությունը	Անվտանգության մենեջեր
2: 00 PM - 3: 00 PM	Աշխատանքի հատուկ ուսուցում	- Տրամադրել աշխատանքին հատուկ ուսուցում հիմնական խնդիրների և պարտականությունների վերաբերյալ - Ցույց տալ աշխատանքին առնչվող ցանկացած գործիք կամ ծրագրակազմ - Տրամադրել հիմնական կատարողականի ցուցանիշների և ակնկալիքների ակնարկ	Բաժնի ղեկավար
3: 00 PM - 4: 00 PM	Շրջագայություն աշխատավայրում	- Տրամադրել էքսկուրսիա աշխատավայրում, ներառյալ ցանկացած համապատասխան բաժին կամ աշխատանքային տարածք - Ներկայացրեք նոր աշխատանքի ընդունվածը հիմնական գործընկերներին և ղեկավարներին	HR Manager
4: 00 PM - 5: 00 PM	Եզրակացություն և հետադարձ կապ	- Վերանայեք կողմնորոշման մեջ ընդգրկված հիմնական կետերը - Հավաքեք կարծիք նոր վարձու աշխատողից կողմնորոշման գործընթացի և նյութերի վերաբերյալ - Տրամադրեք կոնտակտային տվյալներ ցանկացած լրացուցիչ հարցի կամ մտահոգության համար	HR Manager

2/ Առաջնորդության զարգացման ստուգաթերթ - Ուսուցման ստուգաթերթի օրինակներ

Ահա առաջնորդության զարգացման ստուգաթերթի օրինակ՝ հատուկ ժամկետներով.

ժամանակ	Խնդիր	մանրամասն	Պատասխանատու կուսակցություն
9: 00 AM - 9: 15 AM	Ներածություն և ողջույն	- Ներկայացրեք դասընթացավարին և ողջունեք մասնակիցներին առաջնորդության զարգացման ծրագրին: - Ներկայացրե՛ք ծրագրի նպատակների և օրակարգի ակնարկ:	մարզիչ
9: 15 AM - 10: 00 AM	Առաջնորդության ոճեր և որակներ	- Բացատրեք առաջնորդության տարբեր տեսակները և լավ առաջնորդի որակները: - Ներկայացրեք առաջնորդների օրինակներ, որոնք դրսևորում են այս հատկությունները:	մարզիչ
10: 00 AM - 10: 15 AM	Ընդմիջում	N / A	N / A
10: 15 AM - 11: 00 AM	Արդյունավետ հաղորդակցություն	- Բացատրեք արդյունավետ հաղորդակցության կարևորությունը ղեկավարության մեջ: - Ցույց տալ, թե ինչպես կարելի է հստակ և արդյունավետ հաղորդակցվել, ներառյալ ակտիվ լսելը և հետադարձ կապի ապահովումը:	մարզիչ
11: 00 AM - 11: 45 AM	Նպատակների սահմանում և պլանավորում	- Բացատրեք, թե ինչպես սահմանել SMART նպատակներ և մշակել գործողությունների ծրագրեր դրանց հասնելու համար: - Առաջնորդության մեջ արդյունավետ նպատակներ դնելու և պլանավորելու օրինակներ:	մարզիչ
11: 45 AM - 12: 45 PM	Ճաշի ընդմիջում	N / A	N / A
12: 45 PM - 1: 30 PM	Թիմի ձևավորում և կառավարում	- Բացատրեք ժամանակի արդյունավետ կառավարման կարևորությունը ղեկավարության մեջ: - Տրամադրել ժամանակի արդյունավետ կառավարման ռազմավարություններ, ներառյալ առաջնահերթությունների սահմանումը, պատվիրակումը և ժամանակի արգելափակումը:	մարզիչ
1: 30 PM - 2: 15 PM	Time Management	- Բացատրեք ժամանակի արդյունավետ կառավարման կարևորությունը ղեկավարության մեջ: - Տրամադրել ժամանակի արդյունավետ կառավարման ռազմավարություններ, ներառյալ առաջնահերթությունների սահմանումը, պատվիրակումը և ժամանակի արգելափակումը:	մարզիչ
2: 15 PM - 2: 30 PM	Ընդմիջում	N / A	N / A
2: 30 PM - 3: 15 PM	Հակամարտության կարգավորման	- Բացատրեք, թե ինչպես արդյունավետ կառավարել և լուծել կոնֆլիկտները աշխատավայրում: - Տրամադրել հակամարտությունները դրական և արդյունավետ կերպով վարելու ռազմավարություններ:	մարզիչ
3: 15 PM - 4: 00 PM	Վիկտորինա և վերանայում	- Առաջնորդության զարգացման նյութի մասնակիցների ըմբռնումը ստուգելու համար անցկացրեք կարճ վիկտորինան: - Վերանայեք ծրագրի հիմնական կետերը և պատասխանեք ցանկացած հարցի:	մարզիչ

Դուք կարող եք հարմարեցնել սյունակները՝ ներառելու լրացուցիչ մանրամասներ, օրինակ՝ յուրաքանչյուր առաջադրանքի գտնվելու վայրը կամ ցանկացած լրացուցիչ ռեսուրս, որը կարող է անհրաժեշտ լինել: Նախընտրելով մեր ուսուցման ստուգաթերթի օրինակները՝ դուք կարող եք հեշտությամբ հետևել առաջընթացին և պարտականություններ վերապահել տարբեր անդամների կամ բաժինների:

Եթե ​​դուք փնտրում եք կառուցվածքային ուսուցման ստուգաթերթ, ստուգեք այս ուղեցույցը. Աշխատանքի ընթացքում վերապատրաստման ծրագրեր – Լավագույն պրակտիկա 2024 թվականին

Ընտրեք ճիշտ գործիքը ձեր վերապատրաստման գործընթացը պարզեցնելու համար 

Աշխատակիցների վերապատրաստումը կարող է ժամանակատար և դժվարին գործընթաց լինել, բայց եթե ընտրեք ճիշտ վերապատրաստման գործիք, այս գործընթացը կարող է լինել շատ ավելի պարզ և արդյունավետ, և AhaSlidesկարող է լինել լավագույն ընտրությունը ձեզ համար:

Ահա թե ինչ կարող ենք բերել ձեր մարզմանը.

• Օգտագործողի համար հարմար հարթակ. AhaSlides նախագծված է օգտագործողի համար հարմար և ինտուիտիվ լինելու համար, ինչը հեշտացնում է դասընթացավարների և մասնակիցների օգտագործումը:
• Անհատականացվող ձևանմուշներ. Մենք տրամադրում ենք կարգավորելի ձևանմուշների գրադարան տարբեր ուսումնական նպատակների համար, ինչը կարող է օգնել ձեզ խնայել ժամանակ և ջանք ձեր ուսումնական նյութերը նախագծելիս:
• Ինտերակտիվ առանձնահատկություններ. Դուք կարող եք օգտագործել ինտերակտիվ գործառույթներ, ինչպիսիք են վիկտորինաները, հարցումները և պտտվող անիվը, որպեսզի ձեր մարզումները ավելի գրավիչ և արդյունավետ դարձնեն:
• Իրական ժամանակի համագործակցություն AhaSlides, դասընթացավարները կարող են իրական ժամանակում համագործակցել և փոփոխություններ կատարել վերապատրաստման շնորհանդեսներում, ինչը հեշտացնում է ուսումնական նյութերի ստեղծումն ու թարմացումը՝ ըստ անհրաժեշտության:
• Մատչելիություն. Մասնակիցները կարող են մուտք գործել դասընթացի ներկայացումներ ցանկացած վայրից, ցանկացած ժամանակ, հղումով կամ QR կոդով: 
• Տվյալների հետևում և վերլուծություն.Մարզիչները կարող են հետևել և վերլուծել մասնակիցների տվյալները, ինչպիսիք են վիկտորինային և հարցման պատասխանները, որոնք կարող են օգնել մարզիչներին բացահայտել ուժի և այն ոլորտները, որոնք կարող են հետագա ուշադրության կարիք ունենալ: 

Հիմնական տուփեր

Հուսանք, որ խորհուրդներով և վերապատրաստման ստուգաթերթի օրինակներով, որոնք մենք տրամադրել ենք վերևում, դուք կարող եք ստեղծել ձեր սեփական վերապատրաստման ստուգաթերթը՝ ստուգելով վերը նշված վերապատրաստման ստուգաթերթի օրինակները: 

Օգտագործելով լավ մշակված ստուգաթերթ և ճիշտ վերապատրաստման գործիքներ՝ դուք կարող եք ապահովել, որ վերապատրաստման դասընթացն արդյունավետ է, և որ աշխատակիցները կարող են ձեռք բերել անհրաժեշտ գիտելիքներ և հմտություններ՝ իրենց աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար:

Հաճախակի տրվող հարցեր

Tags: Կորպորատիվ Ուսուցում Ինչպես վերապատրաստել ձեր անձնակազմին

Կիսվել