Մենք գտնվում ենք մի ժամանակաշրջանում, որտեղ թվային հաղորդակցությունը գնալով ավելի պահանջված տարբերակ է, և չնայած մարդկային փոխգործակցության կարոտին, այն իրոք որոշակի դրական արդյունքներ ունեցավ:
Դրանցից մեկը ընկերությունների թվային հնարավորությունների բարելավումն էր, քանի որ նրանք ստիպված էին անցում կատարել իրենց գործունեությունը առցանց և պահպանել արդյունավետությունը:
Թեև անձնական շփումները դեռևս ցուցակի վերևում են, թվային ներբեռնումը պահպանվել է որպես տարածված պրակտիկա շատ կազմակերպությունների համար՝ իր հարմարության պատճառով:
Ինչ է Digital Onboarding-ը? Որո՞նք են նրա գործառույթները: Ինչու՞ այն կարող է հարմար ընտրություն լինել ձեր բիզնեսի համար: Եկեք ուսումնասիրենք սա այս հոդվածում:
Rուրախացած: Ներգրավման գործընթաց Օրինակներ
Բառը
- Ի՞նչ է թվային ներբեռնումը:
- Որո՞նք են Remote Onboarding-ի առավելությունները:
- Ինչպե՞ս եք ստեղծում վիրտուալ ներբեռնում:
- Ինչպե՞ս է թվային ներբեռնումը տարբերվում ավանդական ներբեռնումից:
- Ի՞նչ է թվային ներբեռնման օրինակը:
- Ստուգելու համար թվային ներբեռնման հարթակներ
- bottom Line
- Հաճախակի տրվող հարցեր
Խորհուրդներ ավելի լավ ներգրավվածության համար
Փնտրու՞մ եք ինտերակտիվ միջոց ձեր աշխատակիցներին ներբեռնելու համար:
Ստացեք անվճար ձևանմուշներ և վիկտորինաներ՝ ձեր հաջորդ հանդիպումների համար խաղալու համար: Գրանցվեք անվճար և վերցրեք այն, ինչ ուզում եք AhaSlides!
🚀 Ձեռք բերեք անվճար հաշիվ
Ի՞նչ է թվային ներբեռնումը:
Ցանկանու՞մ եք արագացնել, թե ինչպես եք նոր հաճախորդներ, հաճախորդներ կամ օգտվողներ ներգրավում: Այնուհետև թվային ներբեռնումը ճանապարհն է:
Թվային ներբեռնումը նշանակում է օգտագործել տեխնոլոգիայի ուժը՝ մարդկանց ողջունելու ձեր արտադրանքը կամ ծառայությունը առցանց:
Երկար թղթային ձևաթղթերի և դեմ առ դեմ հանդիպումների փոխարեն նոր օգտվողները կարող են ավարտին հասցնել ներբեռնման ամբողջ գործընթացը իրենց բազմոցի հարմարավետությունից՝ օգտագործելով ցանկացած սարք:
Այն ներառում է ինքնության ստուգում, օրինակ՝ դեմքի սկանավորում՝ օգտագործելով առջևի տեսախցիկը, ձայնի ճանաչումը կամ կենսաչափական մատնահետքերը:
Հաճախորդները պետք է նաև բացահայտեն իրենց անձնական տվյալները՝ օգտագործելով իրենց պետական ID-ն, անձնագիրը կամ հեռախոսահամարը:
Որո՞նք են Remote Onboarding-ի առավելությունները:
Հեռակառավարումը մի շարք առավելություններ է տալիս ինչպես հաճախորդներին, այնպես էլ կազմակերպություններին: Եկեք ստուգենք, թե որոնք են դրանք.
Հաճախորդների համար
• Ավելի արագ փորձ - Հաճախորդները կարող են արագ և հեշտությամբ կատարել ներբեռնման առաջադրանքները թվային ձևաթղթերի և փաստաթղթերի միջոցով:
• Հարմարավետություն – Հաճախորդները կարող են լրացնել ներբեռնումը ցանկացած ժամանակ, ցանկացած վայրում՝ ցանկացած սարքից: Սա վերացնում է աշխատանքային ժամերին հետևելու անհրաժեշտությունը և ապահովում է անփորձանք փորձ:
• Ծանոթ տեխնոլոգիա. Հաճախորդների մեծամասնությունն արդեն հարմարավետ է օգտագործում թվային գործիքները և ինտերնետը, ուստի գործընթացը ծանոթ և ինտուիտիվ է թվում:
• Անհատականացված փորձ – Թվային գործիքները կարող են հարմարեցնել ներբեռնման փորձը՝ հիմնվելով հաճախորդի հատուկ կարիքների և դերի վրա:
• Ավելի քիչ դժվարություններ – Հաճախորդները ստիպված չեն լինում զբաղվել ֆիզիկական փաստաթղթերի տպագրությամբ, ստորագրմամբ և ներկայացմամբ: Ներբեռնման բոլոր համապատասխան տեղեկությունները կազմակերպված և հասանելի են մեկ առցանց պորտալում:
Related: Հաճախորդի ներբեռնման գործընթաց
Կազմակերպությունների համար
• Արդյունավետության բարձրացում. թվային ներբեռնումը հեշտացնում և ավտոմատացնում է առաջադրանքները՝ խնայելով ժամանակ և ռեսուրսներ:
• Նվազեցված ծախսեր – Թղթի, տպագրության, փոստի և անձնական հանդիպումների անհրաժեշտությունը վերացնելով՝ ծախսերը կարող են զգալիորեն կրճատվել:
• Ավարտման ավելի բարձր տեմպեր. Թվային ձևերը ապահովում են բոլոր պահանջվող դաշտերը լրացված՝ նվազեցնելով սխալները և թերի մուտքագրումը:
• Բարելավված համապատասխանություն – Թվային գործիքները կարող են ավտոմատացնել համապատասխանության հետ կապված առաջադրանքները, կատարել KYC, CDD և AML պարտավորությունները որոշակի երկրների համար, որտեղ ընկերությունը գործում է, և ապահովել աուդիտի հետքեր:
• Ավելի լավ տվյալների հասանելիություն – Հաճախորդի բոլոր տվյալները հավաքվում և պահվում են կենտրոնացված համակարգերում՝ հեշտ հասանելիության և հաշվետվությունների համար:
• Բարելավված հետագծում – Առաջադրանքներն ու փաստաթղթերը կարող են ավտոմատ կերպով հետագծվել՝ ամեն ինչ ժամանակին ավարտված լինելու համար:
• Վերլուծություն – Թվային գործիքները տրամադրում են վերլուծություններ՝ հայտնաբերելու խոչընդոտները, բարելավելու գործընթացները և չափելու հաճախորդների գոհունակությունը:
Ինչպե՞ս եք ստեղծում վիրտուալ ներբեռնում:
Այս քայլերը ձեզ լավ ակնարկ կտան, թե ինչպես պլանավորել և իրականացնել արդյունավետ վիրտուալ ներբեռնման լուծում ձեր հաճախորդների համար.
#1 - Սահմանեք նպատակները և շրջանակը. Որոշեք, թե ինչի եք ուզում հասնել հաճախորդների համար թվային ներբեռնման միջոցով, ինչպիսիք են արագությունը, հարմարավետությունը, ցածր ծախսերը և այլն: Հստակեցրեք, թե ինչ պետք է ավարտվի ներբեռնման ընթացքում:
#2 - Հավաքեք փաստաթղթեր և ձևաթղթեր. Հավաքեք բոլոր համապատասխան հաճախորդների համաձայնագրերը, հարցաթերթերը, համաձայնության ձևերը, քաղաքականությունները և այլն, որոնք պետք է լրացվեն բեռնաթափման ընթացքում:
#3 - Ստեղծեք առցանց ձևեր: Թղթային ձևերը փոխարկեք խմբագրելի թվային ձևերի, որոնք հաճախորդները կարող են լրացնել առցանց: Համոզվեք, որ բոլոր պահանջվող դաշտերը հստակ նշված են:
# 4 - Ներգրավման պորտալի ձևավորում: Կառուցեք ինտուիտիվ պորտալ, որտեղ հաճախորդները կարող են մուտք գործել մուտքի տեղեկատվություն, փաստաթղթեր և ձևաթղթեր: Պորտալը պետք է ունենա պարզ նավարկություն և առաջնորդի հաճախորդներին յուրաքանչյուր քայլի ընթացքում:
#5 - Ներառեք էլեկտրոնային ստորագրություններ: Ինտեգրել էլեկտրոնային ստորագրության լուծումը, որպեսզի հաճախորդները կարողանան թվային կերպով ստորագրել պահանջվող փաստաթղթերը ներբեռնման ընթացքում: Սա վերացնում է փաստաթղթերի տպագրության և փոստային առաքման անհրաժեշտությունը:
#6 - Ավտոմատացրեք առաջադրանքները և աշխատանքային հոսքերը: Օգտագործեք ավտոմատացում՝ գործարկելու հետագա առաջադրանքները, փաստաթղթեր ուղարկել հաճախորդներին և հուշել նրանց լրացնել իրենց ստուգաթերթի բոլոր չմարված կետերը:
#7 - Միացնել ինքնության ստուգումը: Ներբեռնման ընթացքում հաճախորդների ինքնությունը թվայնորեն հաստատելու համար կիրառեք ստուգման գործիքներ՝ անվտանգությունն ու համապատասխանությունն ապահովելու համար:
#8 - Ապահովեք 24/7 մուտք և աջակցություն: Համոզվեք, որ հաճախորդները կարող են ցանկացած պահի ավարտել ներբեռնումը ցանկացած սարքից: Նաև տրամադրեք աջակցություն, եթե հաճախորդները հարցեր կամ խնդիրներ ունեն:
#9 - Հավաքեք կարծիքներ: Տեղադրվելուց հետո հաճախորդներին հարցում ուղարկեք՝ կարծիքներ հավաքելու, թե ինչպես կարելի է բարելավել թվային փորձը: Այս մուտքագրման հիման վրա կրկնություններ կատարեք:
#10 - Հստակորեն հաղորդակցվեք փոփոխությունների մասին: Հաճախորդներին նախապես բացատրեք, թե ինչպես է աշխատելու թվային ներբեռնման գործընթացը: Անհրաժեշտության դեպքում տրամադրեք ուղեցույցային նյութեր և ուսումնական տեսանյութեր:
Թեև յուրաքանչյուր կազմակերպություն կարող է ունենալ որոշակի կարիք, հիմնականը պատշաճ ձևերի/փաստաթղթերի հավաքագրումն է, ինտուիտիվ պորտալը և աշխատանքային հոսքերի ձևավորումը, և հաճախորդներն անհրաժեշտ աջակցություն են ստանում՝ ներբեռնման առաջադրանքները արդյունավետորեն կատարելու համար:
Ինչպե՞ս է թվային ներբեռնումը տարբերվում ավանդական ներբեռնումից:
Ավանդական ներբեռնում | Թվային ներբեռնում | |
Արագություն և արդյունավետություն | օգտագործում է թղթի վրա հիմնված ներբեռնում | օգտագործում է առցանց ձևաթղթեր, էլեկտրոնային ստորագրություններ և էլեկտրոնային փաստաթղթերի վերբեռնումներ |
Հարմարություն | պահանջում է ֆիզիկապես ներկայանալ գրասենյակում | կարող է ավարտվել ցանկացած վայրից ցանկացած ժամանակ |
Ծախսեր | պահանջում է ավելի մեծ ծախսեր՝ թղթի վրա հիմնված ձևաթղթերի, տպագրության, փոստային առաքման և անձնակազմի համար վճարելու համար | վերացնում է ֆիզիկական փաստաթղթերի տպագրության և պահպանման հետ կապված ծախսերը |
Էֆեկտիվություն | սխալներ կարող են առաջանալ ձեռքով ստուգման ընթացակարգերի ընթացքում | նվազեցնում է սխալների և ուշացումների ռիսկը ավտոմատացված տվյալների հավաքագրմամբ |
Ի՞նչ է թվային ներբեռնման օրինակը:
Բազմաթիվ ընկերություններ այժմ օգտագործում են թվային ներբեռնումը, ինչը նոր աշխատակիցների կամ հաճախորդների համար սկսելու միջոց է առանց բոլոր փաստաթղթերի և շուրջը սպասելու: Դա ավելի հեշտ է բոլոր ներգրավվածների համար և նույնպես խնայում է ժամանակը:
• Ֆինանսական ծառայություններ. Բանկերը, հիփոթեքային վարկատուները, ապահովագրական ընկերությունները և ներդրումային ընկերությունները օգտագործում են թվային ներբեռնումը նոր հաշիվների բացման և հաճախորդների հավատարմագրման համար: Սա ներառում է հավաքելը kyc (իմանալ ձեր հաճախորդի) տեղեկությունները, ինքնությունը հաստատելը և էլեկտրոնային պայմանագրերի ստորագրումը:
• Առողջապահական ծառայություններ մատուցողներ – Հիվանդանոցները, կլինիկաները և առողջապահական ցանցերը օգտագործում են թվային պորտալներ՝ նոր հիվանդներ տեղափոխելու համար: Սա ներառում է ժողովրդագրական և ապահովագրական տեղեկատվության, բժշկական պատմության և համաձայնության ձևերի հավաքում: Թվային գործիքները հեշտացնում են այս գործընթացը:
• Էլեկտրոնային առևտրի ընկերություններ. Շատ առցանց մանրածախ առևտրականներ օգտագործում են թվային համակարգեր՝ նոր հաճախորդներին արագ մուտք գործելու համար: Սա ներառում է հաճախորդների պրոֆիլների ստեղծում, հաշիվների ստեղծում, թվային կտրոններ/առաջարկություններ և պատվերի հետագծման մանրամասների տրամադրում:
• Հեռահաղորդակցություն. Բջջային հեռախոսների, ինտերնետի և կաբելային ընկերությունները հաճախ ունենում են թվային մուտքի պորտալներ նոր բաժանորդների համար: Հաճախորդները կարող են վերանայել պլանները, մուտքագրել հաշվի և վճարային տվյալները և կառավարել ծառայության տարբերակները առցանց:
• Ճանապարհորդական և հյուրընկալող ընկերություններ. Ավիաընկերությունները, հյուրանոցները և հանգստի վարձակալության կառավարող ընկերությունները թվային լուծումներ են օգտագործում նոր հյուրերի և հաճախորդների համար: Սա ներառում է վերապահումներ կատարելը, պրոֆիլները լրացնելը, հրաժարվելու ստորագրումը և վճարման մասին տեղեկություններ ներկայացնելը:
• Կրթական հաստատություններ. Դպրոցները, քոլեջները և ուսումնական ընկերությունները օգտագործում են թվային պորտալներ ուսանողների և սովորողների մուտքի համար: Ուսանողները կարող են առցանց դիմել, փաստաթղթեր ներկայացնել, գրանցվել դասերին, կազմել վճարման պլաններ և թվային ձևով ստորագրել գրանցման պայմանագրեր:
Ամփոփելով այն, կազմակերպությունները, որոնք բերում են նոր հաճախորդներ, հաճախորդներ, հիվանդներ, ուսանողներ կամ բաժանորդներ, կարող են օգտագործել թվային գործիքներ՝ գործընթացը պարզեցնելու համար: Ավելի արագ արագության, բարձր արդյունավետության և ավելի ցածր ծախսերի առավելությունները, որոնք ապահովում է թվային աշխատողի ներբեռնումը, վերաբերում են նաև հաճախորդի մուտքին:
Ստուգեք դուրս: Ծրագրի պլանավորման գործընթաց և Ծրագրի գնահատման գործընթաց
Ստուգելու համար թվային ներբեռնման հարթակներ
Թվային հարթակը նոր վարձու աշխատողների համար պետք է լինի ինտուիտիվ, հեշտ նավարկելու համար և հեշտ օգտագործվող և ինտեգրվելու առկա աշխատանքային հոսքին: Դա նկատի ունենալով, ահա մեր առաջարկությունները հիմնական թվային ներբեռնման հարթակների համար, որոնք կորպորատիվները սիրում են.
- BambooHR - HRIS-ի ամբողջական փաթեթ՝ ուժեղ ներբեռնման գործիքներով, ինչպիսիք են ստուգաթերթերը, ստորագրությունները, փաստաթղթերը և այլն: սերտորեն ինտեգրվում է HR գործընթացներին:
- Դասընթաց - Մասնագիտանում է համապատասխանության և փափուկ հմտությունների ուսուցման մեջ՝ բեռնաթափման ժամանակ: Առաջարկում է գրավիչ վիդեո դասեր և բջջային հասանելիություն:
- UltiPro - Կադրերի, աշխատավարձերի և նպաստների կառավարման մեծ հարթակ: Ներգրավման մոդուլը ավտոմատացնում է թղթաբանությունը և ստորագրումը:
- Աշխատանքային օր - Հզոր ամպային HCM համակարգ HR, աշխատավարձի և նպաստների համար: Ներգրավման հավաքածուն ունի զննման փաստաթղթեր և սոցիալական առանձնահատկություններ նոր վարձու աշխատողների համար:
- Ջերմոց - ծրագրային ապահովման հավաքագրում ներբեռնման գործիքներով, ինչպիսիք են առաջարկի ընդունումը, տեղեկանքների ստուգումները և աշխատանքի ընդունման նոր հարցումները:
- Coupa - Աղբյուրից վճարվող հարթակը ներառում է Onboard մոդուլ՝ առանց թղթի HR առաջադրանքների և նոր վարձու աշխատանքի ուղղորդելու համար:
- ZipRecruiter - Աշխատանքի հրապարակումից բացի, դրա Onboard լուծումը նպատակ ունի պահպանել նոր վարձու աշխատողներին ստուգաթերթերով, մենթորությամբ և հետադարձ կապով:
- Տնկի - Մասնագիտացված տեղակայման և ներգրավման հարթակ, որը նախագծված է շատ ինտուիտիվ նոր աշխատանքի ընդունվելու համար:
- AhaSlides - Ինտերակտիվ ներկայացման հարթակ, որը ուսուցումն ավելի քիչ ձանձրալի է դարձնում զվարճալի և հեշտ օգտագործվող կենդանի հարցումների, վիկտորինաների, հարցուպատասխանի հնարավորությունների և շատ ավելին:
bottom Line
Թվային ներդրման գործիքներն ու գործընթացները թույլ են տալիս ընկերություններին պարզեցնել հաճախորդների նոր փորձը և բարելավել արդյունավետությունը: Նոր բանկային հաշիվների բացումից մինչև էլեկտրոնային առևտրի գրանցումներ մինչև հիվանդների առողջության պորտալներ, թվային ձևաթղթեր, էլեկտրոնային ստորագրություններ և փաստաթղթերի վերբեռնում հաճախորդների մեծ մասի համար դառնում են նորմ:
Ներբեռնեք ձեր աշխատակիցներին AhaSlides.
Ծանոթացրեք նրանց ամեն ինչին զվարճալի և գրավիչ ներկայացման միջոցով: Մենք ունենք ներբեռնման ձևանմուշներ՝ ձեզ սկսելու համար🎉
Հաճախակի տրվող հարցեր
Արդյո՞ք վիրտուալ մուտքն արդյունավետ է:
Այո, համապատասխան տեխնոլոգիայով ճիշտ կատարելիս, վիրտուալ ներբեռնումը կարող է զգալիորեն բարելավել փորձառությունները՝ միաժամանակ նվազեցնելով ծախսերը հարմարավետության, արդյունավետության և պատրաստման շնորհիվ: Կազմակերպությունները պետք է գնահատեն իրենց հատուկ կարիքները և ռեսուրսները՝ որոշելու համար, թե որքան պետք է օգտագործել վիրտուալ ներբեռնման գործիքները:
Որո՞նք են ներբեռնման երկու տեսակները:
Ներգրավման երկու հիմնական տեսակ կա՝ գործառնական և սոցիալական: Գործառնական տեղակայումը կենտրոնանում է նոր աշխատանքի ընդունվելու լոգիստիկայի վրա, ներառյալ փաստաթղթերի լրացումը, աշխատողների գործիքների տրամադրումը և աշխատանքային ընթացակարգերի բացատրությունը: Սոցիալական ներդրումը կենտրոնանում է նրանում, որ նոր վարձու աշխատողները իրենց ողջունելի զգան և ինտեգրվեն ընկերության մշակույթին այնպիսի գործողությունների միջոցով, ինչպիսիք են ներածությունները, մենթորների նշանակումը, ընկերության միջոցառումները և նրանց կապելով աշխատակիցների խմբերի հետ:
Ինչպե՞ս կատարել առցանց ներբեռնում:
Գոյություն ունեն մի քանի քայլեր՝ արդյունավետ առցանց ներբեռնում իրականացնելու համար. Ստեղծեք առցանց հաշիվներ նոր վարձու աշխատողների համար և նշանակեք նախապես նստեցման առաջադրանքներ: Թող նոր վարձու աշխատողները լրացնեն էլեկտրոնային ձևաթղթերը, օգտագործեն էլեկտրոնային ստորագրություններ և վերբեռնեն փաստաթղթերը թվային եղանակով: Նոր վարձակալության մասին տեղեկությունները ավտոմատ կերպով ուղղորդել համապատասխան բաժիններին: Տրամադրեք ստուգաթերթի վահանակ՝ առաջընթացին հետևելու համար: Հեշտացրեք առցանց ուսուցումը և անցկացրեք վիրտուալ հանդիպումներ՝ անձնական փոխազդեցությունները կրկնելու համար: Առաջարկեք տեխնիկական աջակցություն՝ նոր վարձու աշխատողներին աջակցելու համար: Ուղարկեք կարգավիճակի թարմացումները, երբ միացումը ավարտվի: