La maggior parte di noi trascorre più ore da sveglio con i colleghi che con la famiglia. Un buon gioco da ufficio è il modo più economico per far sì che quelle ore sembrino meno un turno di lavoro e più un momento di condivisione in squadra.
Le feste aziendali falliscono per un motivo prevedibile: tutti restano in cerchio con un drink in mano, in attesa che qualcuno più coraggioso prenda l'iniziativa. Un gioco elimina questo problema. Offre alle persone un motivo per parlare, una struttura in cui farlo e un modo per sembrare un po' ridicoli insieme, che è ciò che crea lo spirito di squadra.
I 14 giochi qui sotto spaziano da semplici riscaldamenti di due minuti a competizioni che durano tutto il pomeriggio. La maggior parte richiede solo la partecipazione dei giocatori, alcuni necessitano di uno schermo e nessuno richiede un budget. Sceglietene uno adatto alla vostra stanza e provatelo questa settimana.
14 idee per giochi da ufficio per la tua prossima festa aziendale
1. Quiz dal vivo
Un quiz interattivo è il modo più rapido per coinvolgere tutti i partecipanti, perché ognuno è in gioco e il ritmo è incalzante. Invece di scrivere le domande da zero, apri la libreria di modelli di AhaSlides e carica un quiz già pronto nel tuo account. I colleghi si uniscono dai loro telefoni scansionando il codice QR sullo schermo condiviso e una classifica in tempo reale fa il resto.
Formati adatti all'ambiente lavorativo che riscuotono successo: un round per "conoscere meglio il proprio team", un'attività di team building leggera, un quiz sui film o una serie di quiz in stile pub distribuiti su più settimane.
2. Chi sono?
Distribuite a ciascun partecipante un post-it su cui scrivere il nome di una persona famosa, da un personaggio storico a una celebrità, e attaccatelo sulla fronte della persona alla sua sinistra. Tutti gli altri dovranno rispondere a domande a cui si può rispondere solo con "sì" o "no" finché non indovinano di chi si tratta. Per aumentare la difficoltà, si può aggiungere un limite di tempo o un sistema di punteggio. Il gioco premia la curiosità più della sicurezza di sé, quindi le persone più riservate tendono a cavarsela meglio.
3. Minuto per vincere
Organizza una serie di sfide da un minuto utilizzando materiali da ufficio: impilare bicchieri a formare una piramide, lanciare graffette in una tazza con un elastico, spostare biscotti dalla fronte alla bocca senza usare le mani. Gioca a squadre o individualmente e usa una ruota per scegliere la sfida successiva, così nessuno avrà il tempo di prepararsi.
4. Due verità e una bugia
Ogni persona condivide tre affermazioni su di sé, due vere e una falsa, e il gruppo deve indovinare quale sia la bugia. È il metodo classico per aiutare un team a conoscersi meglio, ed è particolarmente efficace con i nuovi assunti che necessitano di un approccio informale e senza pressioni. Raccogliete i risultati tramite un sondaggio in tempo reale, in modo che la rivelazione diventi un momento memorabile e non un sussurro.
5. Bingo in ufficio
Crea delle cartelle del bingo con frasi e momenti tipici dell'ufficio: "teleconferenza", "scadenza", "pausa caffè", "qualcuno propone di parlarne offline". Distribuiscile e chiedi ai partecipanti di spuntare le caselle man mano che si verificano durante la giornata o la settimana. Per una versione adatta a una festa, trasforma il gioco in un'attività di socializzazione in cui i partecipanti devono parlare con un collega per spuntare una casella.
6. Chat veloce
Ispirato allo speed dating, ma senza l'aspetto romantico. Si mettono in coppia i partecipanti, uno di fronte all'altro, si imposta un timer di due minuti e si lascia che ogni coppia parli di qualsiasi cosa. Allo scadere del tempo, tutti ruotano e si passa a un nuovo partner. L'obiettivo è conoscere il maggior numero possibile di colleghi in un breve lasso di tempo, il che lo rende ideale dopo una riorganizzazione o quando due team si fondono.
7. Cacce al tesoro
Crea una serie di indizi ed enigmi che conducano le persone in diversi punti dell'ufficio, dalla sala relax all'ufficio del CEO. Aggiungi un compito a ogni tappa, come una foto di gruppo o un piccolo puzzle, prima che si sblocchi l'indizio successivo. In questo modo le persone si alzeranno dalle loro sedie e visiteranno angoli dell'edificio che di solito non frequentano.
8. Gara di digitazione
Una breve gara a chi digita più velocemente e con meno errori una frase predefinita. Utilizza un test di digitazione online gratuito o scrivi le tue frasi sulla tua azienda o sul tuo settore e pubblica una classifica per dare spazio alla sana competizione. È un passatempo di due minuti che le persone chiedono di ripetere.
9. Gara di cucina
Dividetevi in squadre e assegnate a ciascuna un piatto da preparare, ad esempio un'insalata, un panino o un semplice piatto di pasta, entro un tempo prestabilito. Potete organizzare l'attività nella cucina dell'ufficio o prenotare uno studio di cucina locale per una versione fuori sede. I manager assaggiano e valutano la presentazione, il sapore e la creatività. L'attività favorisce il lavoro di squadra e, di solito, si conclude con un pranzo condiviso.
10. Sciarade
Dividetevi in due o più squadre. Un membro mima una parola o una frase senza parlare, mentre la sua squadra cerca di indovinarla contro il tempo. Usate spunti a tema ufficio come "riunione con il cliente", "report di bilancio" o "attività di team building" per rimanere in tema e divertirvi. Non serve attrezzatura, non c'è bisogno di preparazione, si può ripetere all'infinito.
11. Proponi un oggetto da scrivania
Un gioco di improvvisazione che mette alla prova le capacità di marketing e vendita. Ogni partecipante prende un oggetto a caso dalla propria scrivania e deve presentare in 60 secondi, con un discorso lampo, quanto banale possa essere l'oggetto in questione. Più l'oggetto è difficile da vendere, più il discorso sarà divertente e incisivo. Si può giocare in squadra o da soli.
12. Sopravvissuto in ufficio
Dividetevi in squadre e stabilite una sequenza di sfide, una per round. Le squadre guadagnano punti e la squadra con il punteggio più basso viene eliminata a ogni round finché non rimane un vincitore. Poiché la sopravvivenza dipende dall'intera squadra, il gioco spinge rapidamente i partecipanti ad assumersi la responsabilità condivisa, che è proprio lo scopo.
13. Disegno alla cieca
Mettete in coppia due persone schiena contro schiena. Una descrive un'immagine usando solo parole, mentre l'altra la disegna basandosi esclusivamente sulla descrizione, senza sbirciare. Più il disegno è brutto, più il gioco è divertente. Bastano carta e penna, e la parte migliore è sicuramente quando si scopre il disegno.
14. Dizionario
Dividetevi in squadre. Una persona disegna mentre i compagni di squadra devono indovinare di cosa si tratta prima che scada il tempo. Il gioco premia la rapidità di pensiero più che l'abilità artistica, e il talento nascosto che emerge è metà del divertimento. Basta una lavagna o uno schermo condiviso.
Perché vale la pena dedicare 20 minuti ai giochi da ufficio
I manager scettici tendono a considerare i giochi d'ufficio come "carini ma facoltativi". La ricerca, tuttavia, dimostra il contrario. Il Project Aristotle di Google, uno studio pluriennale su ciò che rende efficaci i team, ha scoperto che la sicurezza psicologica, ovvero la convinzione condivisa che sia sicuro esprimere la propria opinione e assumersi dei rischi, è il fattore predittivo più importante per i team ad alte prestazioni. I giochi contribuiscono direttamente a creare questa sicurezza: normalizzano la partecipazione prima che ci siano in gioco questioni importanti e permettono alle persone di sbagliare insieme in un contesto a basso rischio.
Oltre a ciò, una partita ben gestita fa una serie di cose concrete:
- Aumenta il morale. Un breve momento di divertimento solleva l'umore di tutta la stanza e l'effetto dura ben oltre la fine della partita.
- Promuove il lavoro di squadra. La cooperazione e la sana competizione creano legami che una riunione non potrà mai instaurare.
- Ripristina la messa a fuoco. Una pausa intenzionale dal flusso di lavoro aiuta le persone a ricaricarsi e a tornare più lucide.
- Riduce lo stress. Il gioco è uno dei metodi più economici per alleviare lo stress sul posto di lavoro.
- Stimola la creatività. Vincoli assurdi spingono le persone a pensare in modo non convenzionale, un'abitudine che si ripercuote poi sui problemi reali.
Un altro motivo per utilizzarle è il minimo sforzo richiesto. La maggior parte non costa nulla, non necessita di attrezzature speciali, dura meno di 20 minuti e può essere adattata a qualsiasi team o ambiente. Noi di AhaSlides ne utilizziamo diverse per iniziare le riunioni di team, e quelle da due minuti si rivelano sempre perfette.
Domande frequenti
Quali sono dei giochi veloci da fare in ufficio, della durata di un minuto? I giochi di riempimento veloci funzionano meglio: il gioco della gravità, "raccoglilo" e "calzini solitari" durano circa un minuto e non richiedono quasi nessuna preparazione.
Cos'è un gioco di 10 secondi? Un gioco a ritmo serrato in cui i giocatori devono decidere se un'affermazione è vera o falsa in soli 10 secondi. È un ottimo intermezzo tra attività più lunghe.
Con quale frequenza dovremmo organizzare un gioco in ufficio? Una volta a settimana è un ritmo ragionevole, integrato in una riunione regolare in modo che non venga percepito come un impegno aggiuntivo. La cadenza migliore è quella che il tuo team attende con entusiasmo.
Trasforma uno qualsiasi di questi in un gioco dal vivo
Metà dei giochi sopra descritti funzionano meglio con uno schermo condiviso e il telefono di tutti come pulsante di risposta. AhaSlides offre una libreria di modelli di quiz già pronti, una ruota della fortuna per la selezione casuale delle domande e delle sfide, sondaggi in tempo reale per giochi di indovinelli e una classifica per tenere il punteggio, il tutto accessibile tramite codice QR senza bisogno di installare alcuna app. Scarica un modello gratuito e fai il tuo primo giro alla festa successiva.
