I 10 migliori giochi per ufficio scuotono qualsiasi gruppo di lavoro nel 2024

Spesso trascorriamo fino a cinque giorni alla settimana interagendo con i nostri colleghi più che con i nostri familiari sul posto di lavoro. Quindi, perché non trasformare il nostro ufficio in uno spazio piacevole ed esteticamente gradevole per ospitare piccole feste con attività coinvolgenti? Quindi, questo articolo fornirà alcune idee su giochi d'ufficio che può scuotere qualsiasi festa di lavoro. Iniziamo!

Sommario

• Perché hai bisogno di giochi d'ufficio alla festa di lavoro?
• Suggerimenti per l'hosting di giochi d'ufficio al lavoro con successo
• Giochi d'ufficio per adulti al lavoro 
• Giochi d'ufficio – Curiosità
• Giochi d'ufficio – Chi sono io?
• Giochi d'ufficio: un minuto per vincerlo
• Due verità e una bugia
• Tombola in ufficio 
• Chat veloce
• Cacce al tesoro 
• Gara di battitura
• Gara di cucina
• sciarade 
• Proponi un oggetto da scrivania
• Ufficio Sopravvissuto
• Disegno cieco
• Pictionary
• Punti chiave
• Biografia dell'autore

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Perché hai bisogno di giochi per ufficio?

1/ I giochi per ufficio creano un ambiente di lavoro più positivo e produttivo

I giochi d'ufficio sono un ottimo modo per promuovere il coinvolgimento dei dipendenti e migliorare la cultura del posto di lavoro con diversi vantaggi come segue:

• Aumenta il morale: Giocare può aiutare a sollevare il morale dei dipendenti, in quanto fornisce un'atmosfera divertente e spensierata che può migliorare l'umore generale del posto di lavoro.
• Promuovere il lavoro di squadra: I giochi d'ufficio incoraggiano la cooperazione e la collaborazione, migliorando i legami e le connessioni tra colleghi. Può anche promuovere una sana competizione, migliorando le capacità comunicative e di risoluzione dei problemi.
• Aumentare la produttività: Giocare durante le feste di lavoro può aumentare la produttività. Fornisce una pausa dal flusso di lavoro, che può aiutare i dipendenti a ricaricarsi e rimettersi a fuoco, portando a una migliore produttività.
• Riduce lo stress: I giochi da ufficio consentono ai dipendenti di rilassarsi e divertirsi, il che può migliorare il loro benessere mentale.
• Migliora la creatività: I giochi per ufficio aiutano i dipendenti a pensare fuori dagli schemi e a sviluppare soluzioni uniche alle sfide poste dal gioco.

2/ Anche i giochi per ufficio possono essere molto comodi da implementare. 

I giochi per ufficio sono convenienti e richiedono risorse minime per essere implementati.

• A basso costo: Molti giochi da ufficio costano poco e richiedono una preparazione minima. Ciò rende facile per le aziende organizzare queste attività senza spendere molti soldi per esse.
• Attrezzatura minima: La maggior parte di loro non richiede alcuna attrezzatura specializzata. Sono semplici da installare in una sala conferenze, una sala riunioni o un'area comune. Le aziende possono utilizzare forniture per ufficio o articoli poco costosi per creare i materiali di gioco necessari.
• Flessibilità: I giochi per ufficio possono essere personalizzati per soddisfare le esigenze dei dipendenti. Le aziende possono scegliere giochi che possono essere giocati durante le pause pranzo, eventi di team building o altre attività legate al lavoro.
• Facile da organizzare: Con le risorse e le idee online disponibili, organizzare i giochi d'ufficio è diventato più facile che mai. I datori di lavoro possono scegliere tra vari giochi e temi e possono distribuire in modo efficiente istruzioni e regole ai dipendenti.

Suggerimenti per l'hosting di giochi d'ufficio al lavoro con successo

Seguendo i passaggi seguenti, puoi preparare ed eseguire con successo giochi per ufficio coinvolgenti, divertenti e vantaggiosi per i tuoi dipendenti e il posto di lavoro. 

1/ Scegli i giochi giusti

Scegli giochi adatti al tuo posto di lavoro e ai tuoi dipendenti. Considera i loro interessi, abilità e personalità quando li selezioni. Assicurati che i giochi siano inclusivi e non offensivi per nessuno.

2/ Pianificare la logistica

Determina il luogo, l'ora e le risorse necessarie per i giochi. Avrai bisogno di attrezzature, spazio o materiali aggiuntivi? Giocherai al chiuso? Assicurati che tutto sia pianificato e preparato in anticipo.

3/ Comunicare le regole

Assicurati che tutti comprendano le regole e gli obiettivi dei giochi. Fornire istruzioni chiare e spiegare eventuali considerazioni sulla sicurezza. Aiuterà a evitare confusione o incomprensioni durante i giochi.

4/ Incoraggiare la partecipazione

Incoraggia tutti a partecipare ai giochi, compresi quelli che potrebbero essere titubanti o timidi. Creare un ambiente inclusivo in cui tutti si sentano a proprio agio e benvenuti.

5/ Prepara le ricompense 

Offrire incentivi o premi per la partecipazione o per vincere i giochi. Questo può essere un semplice premio o riconoscimento, aumentando la motivazione e il coinvolgimento.

6/ Follow-up

Dopo i giochi, segui i dipendenti per feedback e suggerimenti di miglioramento. Questo feedback ti aiuterà a perfezionare il tuo approccio per gli eventi futuri.

Giochi d'ufficio per adulti al lavoro 

1/ Curiosità 

Un gioco a quiz è un modo divertente e coinvolgente per testare le conoscenze dei dipendenti. Per ospitare un gioco a quiz, devi preparare una serie di domande e risposte relative all'argomento che hai scelto. 

Queste domande dovrebbero essere impegnative ma non troppo complicate da far sentire i dipendenti scoraggiati o disimpegnati. Puoi scegliere un mix di quiz di domande facili, medie e difficili per soddisfare tutti i livelli di abilità.

Alcune curiosità che puoi scegliere sono: 

• Curiosità di primavera Domande e risposte
• Divertimento Curiosità sulla scienza Domande 
• Best Curiosità sul film Domande 
• Curiosità sulle vacanze Domande 

2/ Chi sono?

"Chi sono?" è un gioco d'ufficio divertente e interattivo che può aiutare a incoraggiare la comunicazione e la creatività tra i dipendenti.

Per impostare il gioco, fornisci a ciascun dipendente una nota adesiva e chiedi loro di scrivere il nome di una persona famosa. Possono essere chiunque, da una figura storica a una celebrità (puoi incoraggiare i dipendenti a scegliere qualcuno con cui molte persone in ufficio avranno familiarità).

Una volta che tutti hanno scritto un nome e hanno messo la nota adesiva sulla fronte, il gioco inizia! I dipendenti, a turno, fanno domande sì o no per cercare di capire chi sono. 

Ad esempio, qualcuno potrebbe chiedere "Sono un attore?" o "Sono ancora vivo?". Mentre i dipendenti continuano a porre domande e restringere le loro opzioni, devono usare la loro creatività e capacità di risoluzione dei problemi per capire chi sono. 

Per rendere il gioco più interessante, puoi aggiungere un limite di tempo o assegnare punti per le ipotesi corrette. Puoi anche giocare più round con diverse categorie o temi. 

3 minuti per vincerlo

Minute to Win It è un gioco veloce ed emozionante. Puoi ospitare una serie di sfide di un minuto che richiedono ai dipendenti di completare le attività utilizzando forniture per ufficio. 

Ad esempio, i dipendenti potrebbero dover impilare le tazze in una piramide o utilizzare elastici per lanciare graffette in una tazza.

Dopo aver scelto le tue sfide, è il momento di impostare il gioco. Puoi far giocare i dipendenti individualmente o in squadra e puoi scegliere di far giocare a tutti tutte le sfide o selezionarne alcune a caso ruota girevole.  

4/ Due verità e una bugia

Per giocare, chiedi a ciascun dipendente di formulare tre affermazioni su se stesso, due delle quali sono vere e una bugia (possono essere fatti personali o cose legate al proprio lavoro, ma assicuratevi che non siano troppo evidenti). 

Dopo che un dipendente, a turno, condivide le proprie dichiarazioni, il resto del gruppo deve indovinare qual è la bugia.

Giocare a "Due verità e una bugia" può aiutare i dipendenti a conoscersi meglio ed è un ottimo modo per incoraggiare la comunicazione, soprattutto per i nuovi assunti. 

5/ Tombola in ufficio 

Il Bingo è un gioco classico che può essere adattato a qualsiasi festa in ufficio.

Per giocare a bingo in ufficio, crea cartelle da bingo con elementi o frasi relativi all'ufficio, come "chiamata in conferenza", "scadenza", "pausa caffè", "riunione di squadra", "forniture per ufficio" o qualsiasi altra parola o frase pertinente. Distribuisci le carte a ciascun dipendente e chiedi loro di contrassegnare gli articoli man mano che si verificano durante il giorno o la settimana.

Per rendere il gioco più interattivo, puoi anche far interagire i dipendenti tra loro per trovare gli oggetti sulle loro carte da bingo. Ad esempio, possono chiedersi a vicenda riunioni o scadenze imminenti per contrassegnare gli elementi sulle loro carte.

Puoi anche rendere il gioco più impegnativo includendo oggetti o frasi meno comuni sulle cartelle del bingo.

6/ Chat veloce

La chat veloce è un ottimo gioco che può aiutare i dipendenti a conoscersi meglio.

Per giocare alla chat veloce, organizza la tua squadra in coppie e falli sedere l'uno di fronte all'altro. Imposta un timer per un periodo di tempo specifico, ad esempio due minuti, e chiedi a ogni coppia di impegnarsi in una conversazione. Una volta che il timer si spegne, ogni persona passa al partner successivo e inizia una nuova conversazione.

Le conversazioni possono riguardare qualsiasi cosa (hobby, interessi, argomenti legati al lavoro o qualsiasi altra cosa vogliano). L'obiettivo è far chattare ogni persona con quante più persone possibili entro il tempo assegnato.

La chat veloce può essere un'ottima attività per rompere il ghiaccio, specialmente per i nuovi dipendenti o per i team che non hanno mai lavorato insieme prima. Può aiutare ad abbattere le barriere e incoraggiare la comunicazione e la collaborazione tra i membri del team.

Puoi anche chiedere a ogni persona di condividere qualcosa di interessante che ha imparato sui propri partner alla fine del gioco.

7/ Cacce al tesoro 

Per ospitare un ufficio caccia al tesoro, crea un elenco di indizi e indovinelli che condurranno i dipendenti in luoghi diversi dell'ufficio. 

Puoi nascondere gli oggetti nelle aree comuni, come la sala relax o l'armadio delle forniture, o in luoghi più difficili, come l'ufficio del CEO o la sala server.

Per rendere questo gioco più divertente, puoi aggiungere sfide o compiti in ogni posizione, come scattare una foto di gruppo o completare un puzzle prima di passare all'indizio successivo.

8/ Gara di dattilografia

La gara di battitura in ufficio può aiutare i dipendenti a migliorare la velocità e la precisione di battitura, promuovendo al contempo una competizione amichevole.

In questo gioco, i dipendenti competono l'uno contro l'altro per vedere chi riesce a digitare più velocemente e con il minor numero di errori. È possibile utilizzare un servizio online gratuito sito web di test di battitura o crea il tuo test di battitura con frasi o frasi specifiche relative al tuo posto di lavoro o al tuo settore.

Puoi anche impostare una classifica per tenere traccia dei progressi e incoraggiare una competizione amichevole.

9/ Gara di cucina

La gara di cucina può aiutare a promuovere il lavoro di squadra e le sane abitudini alimentari tra i dipendenti.

Dividi la tua squadra in gruppi e assegna loro un piatto specifico da preparare, come un'insalata, un panino o un piatto di pasta. Puoi anche fornire un elenco di ingredienti per ogni squadra o fargli portare i propri da casa.

Quindi dai loro un po' di tempo per preparare e cucinare i loro piatti. Questo può essere cucinato nella cucina dell'ufficio o nella sala relax, oppure puoi anche considerare di ospitare la competizione fuori sede presso una cucina locale o una scuola di cucina.

Manager o dirigenti assaggeranno e segneranno ogni piatto in base a presentazione, gusto e creatività. Puoi anche considerare di organizzare una votazione popolare, in cui tutti i dipendenti possono assaggiare i piatti e votare il loro preferito.

10/ Sciarade 

Per giocare a sciarade, dividi la tua squadra in due o più gruppi e chiedi a ciascuna squadra di selezionare una parola o una frase da far indovinare all'altra squadra. La squadra che si alza per prima sceglierà un membro per recitare la parola o la frase senza parlare mentre gli altri cercheranno di pensare di cosa si tratti. 

La squadra ha un determinato periodo di tempo per indovinare correttamente; se lo fanno, guadagnano punti.

Per aggiungere un tocco divertente e coinvolgente, puoi scegliere parole o frasi relative all'ufficio, come "riunione con il cliente", "rapporto sul budget" o "attività di team building". Questo può aiutare a essere divertente mantenendo il gioco pertinente all'ambiente dell'ufficio.

Le sciarade possono anche essere giocate in modo più casual, come durante una pausa pranzo o un evento di team building. È un ottimo modo per incoraggiare il legame di squadra e una cultura positiva dell'ufficio.

11/ Proponi un oggetto da scrivania

Questo è un gioco altamente improvvisato in cui i partecipanti possono esercitare le loro capacità di marketing e vendita! Il gioco è che raccogli qualsiasi oggetto sulla tua scrivania e crei una presentazione dell'ascensore per quell'oggetto. L'obiettivo è alla fine vendere l'oggetto ai tuoi colleghi, non importa quanto noioso o noioso possa essere! Ti viene in mente un intero piano su come procedere con la vendita e persino inventare loghi e slogan per il tuo prodotto per coglierne veramente l'essenza!

La parte divertente di questo gioco è che gli oggetti presenti sulla scrivania sono generalmente difficili da sviluppare per le strategie di marketing e richiedono un po' di brainstorming per trovare davvero una presentazione che venda! Puoi giocare a questo gioco in squadre o individualmente; non richiede alcun aiuto o risorsa esterna! Il gioco può durare alcuni minuti e puoi capire le capacità creative del tuo collega e alla fine divertirti.

12/ Sopravvissuto all'ufficio

Dividi l'ufficio in squadre e organizza diverse sfide da completare per ogni squadra. I giochi di sopravvivenza di team building aiutano a migliorare le relazioni sociali e offrono responsabilità collettiva agli individui. La squadra con il minor numero di punti alla fine di ogni round viene eliminata. Sviluppa la massima capacità di comunicazione e legame tra i tuoi colleghi.

13/ Disegno alla cieca

Blind Drawing è un fantastico gioco di comunicazione da giocare al lavoro! L'obiettivo del gioco è far disegnare correttamente il giocatore in base alle istruzioni fornite dall'altro giocatore. Il gioco è simile alle sciarade, in cui un giocatore disegna qualcosa in base agli indizi verbali o agli indizi di azione offerti dall'altro giocatore. I giocatori rimanenti indovinano cosa viene rimosso e vince chi pensa correttamente. Non hai bisogno di abilità speciali per poter disegnare, peggio sei, meglio è! Hai solo bisogno di poche penne, matite e pezzi di carta per giocare a questo gioco. 

14/ Pittore

Dividi l'ufficio in squadre e chiedi a una persona di ciascun gruppo di disegnare un'immagine mentre gli altri membri del team indovinano di cosa si tratta. Questo gioco d'ufficio è davvero divertente da giocare con i tuoi team poiché richiede molta riflessione e anche le capacità di disegno dei tuoi colleghi potrebbero sorprenderti.

Punti chiave

Giocare ai giochi d'ufficio può essere divertente e coinvolgente, promuovendo il lavoro di squadra, la comunicazione e la creatività. Inoltre, possono anche essere adattati per adattarsi a qualsiasi ambiente o ambiente dell'ufficio, rendendolo un'attività versatile e piacevole per tutti i dipendenti.

I giochi da ufficio aiutano a mantenere l'ambiente in ufficio vivace e allegro. Aiuta le persone ad andare d'accordo, a conoscersi e a promuovere nuove amicizie. Dopotutto, è importante avere un legame con le persone che vedi quotidianamente! Ci auguriamo che ti divertirai a giocare a questi giochi d'ufficio con i tuoi colleghi!

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Biografia dell'autore

Madhura Ballal - Da Amber + - interpreta molti ruoli: una persona felina, un'amante del cibo, un'appassionata di marketing e una laureata presso la National University of Singapore. Puoi trovarla dipingere, fare yoga e passare del tempo con i suoi amici quando non interpreta uno dei ruoli più critici che ha assunto: scrivere.