我们大多数人醒着的时候和同事相处的时间比和家人相处的时间还要多。一款好的办公室游戏是让这些时间感觉不像是在上班，而更像是在团队合作的最经济有效的方法。
办公室聚会失败的原因显而易见：大家围成一圈，手里拿着饮料，等着哪个胆子大的人先开口。游戏则能解决这个“谁先说话”的问题。它能让人们有理由说话，提供一个可以畅所欲言的框架，还能让他们一起出点小丑，而这正是团队建设的关键。
以下14款游戏时长从两分钟的热身到持续一下午的比赛不等。大多数游戏只需要人，少数需要屏幕，而且都不需要预算。选择一款适合你房间的游戏，本周就试试吧。
14 个适合下次公司聚会的办公室游戏创意
1. 现场问答游戏
在线问答是让全场参与的最快方式，因为每个人都有参与感，而且节奏很快。与其从头开始编写题目，不如打开 AhaSlides 模板库，将现成的问答题上传到您的账户。同事们只需扫描共享屏幕上的二维码，即可通过手机加入，剩下的就交给实时排行榜来统计了。
适合工作场所且效果不错的活动形式包括：“更好地了解你的团队”环节、轻松的团队建设活动、电影知识问答，或者持续数周的酒吧问答系列活动。
2. 我是谁？
给每个人一张便签纸，让他们写下一个名人的名字，可以是历史人物也可以是明星，然后贴在左边人的额头上。大家轮流向房间里的人提问（只能回答“是”或“否”），直到猜出是谁为止。可以设置时间限制或分数来增加趣味性。这个游戏鼓励好奇心而非自信，所以比较安静的人往往表现更好。
3. 一分钟取胜
用办公用品制作一系列一分钟挑战：用杯子叠成金字塔、用橡皮筋把回形针弹射进杯子里、不用手把饼干从额头送到嘴里。可以组队或个人挑战，用转盘随机选择下一个挑战，这样就没人能提前准备了。
4.两个真理和谎言
每个人分享三句关于自己的陈述，两句真话，一句假话，然后让其他人猜哪一句是假的。这是帮助团队成员互相了解的经典方法，对于需要轻松融入团队的新员工来说尤其有效。通过实时投票收集大家的猜测，这样揭晓答案的时刻就会更加精彩，而不是一片含糊不清。
5. 办公室宾果游戏
用办公室常用语和场景制作宾果卡，例如：“电话会议”、“截止日期”、“咖啡休息时间”、“有人说我们线下讨论吧”。把卡片分发出去，让大家在一天或一周内遇到类似情况时勾选相应的方格。如果想玩派对版，可以把它变成一个社交活动，参与者必须与同事交谈才能勾选相应的方格。
6. 快速聊天
借鉴快速约会的模式，但去掉约会环节。让参与者两两面对面站好，设置两分钟计时器，然后每对搭档可以自由交谈。计时器响起后，所有人轮换到新的搭档。这种方式的目的是在短时间内尽可能多地结识同事，因此非常适合在公司重组后或两个团队合并时使用。
7. 寻宝游戏
编写一系列线索和谜题，引导员工前往办公室各处，从休息室到CEO办公室。在每个地点设置一项任务，例如拍摄集体照或完成一个小谜题，之后才能解锁下一条线索。这样可以引导员工离开座位，走到他们平时不会去的角落。
8. 打字竞赛
这是一个快速打字比赛，看谁能最快、错误最少地打出指定短语。你可以使用免费的在线打字测试，或者自己编写关于公司或行业的句子，然后发布排行榜，让这场良性竞争有个舞台。这是一个两分钟的趣味游戏，大家都会要求重玩。
9. 烹饪比赛
分成小组，每组在规定时间内制作一道菜，可以是沙拉、三明治或简单的意面。可以在办公室厨房进行，也可以预订当地的烹饪工作室进行异地烹饪。经理们品尝并从摆盘、口味和创意三个方面进行评分。这有助于培养团队合作精神，而且通常还能一起享用午餐。
10. 字谜
分成两队或多队。每队一名队员表演一个单词或短语，全程不能说话，其他队员则在规定时间内猜出答案。可以使用“客户会议”、“预算报告”或“团队建设活动”等办公主题提示，既能保持游戏的趣味性，又符合公司形象。无需任何道具，无需任何准备，可以无限次重复进行。
11. 推销一件办公桌物品
一款考验营销和销售技巧的即兴游戏。每个人从桌上随便拿一件物品，用60秒的时间向在场所有人推销它，无论这件物品多么不起眼。物品越难卖，推销就越有趣、越犀利。可以组队玩，也可以单人玩。
12. 办公室幸存者
分成若干小组，每轮设置一个挑战。各小组通过完成挑战获得积分，每轮得分最低的小组将被淘汰，直到决出最终的获胜小组。由于生存取决于整个团队，这能迅速促使成员们培养共同责任感，而这正是游戏的目的所在。
13. 盲画
两人一组，背靠背站着。一人只用语言描述一幅图画，另一人则根据描述画出图画，不能偷看。画得越糟糕，游戏越有趣。只需要纸和笔，而揭晓答案的那一刻总是最精彩的部分。
14.虚构的
分成小组。一人作画，队友在计时结束前猜出画的是什么。这个游戏考验的是反应速度而非绘画技巧，而那些意外发现的绘画天赋也乐趣无穷。你只需要一块白板或一块共享屏幕即可。
为什么办公室游戏值得花20分钟玩
持怀疑态度的管理者往往将办公室游戏归类为“锦上添花，可有可无”。但研究表明并非如此。谷歌的“亚里士多德计划”（Project Aristotle）是一项历时多年的团队效能研究，研究发现，心理安全感——即团队成员普遍相信可以畅所欲言、承担风险——是高绩效团队的最强预测因素。游戏能够直接建立这种安全感：它们在重要事件发生之前就让参与游戏成为一种常态，并允许人们在低风险的环境下共同犯错。
除此之外，一款运行良好的游戏还能做到以下几件事：
- 鼓舞士气。 短暂的欢乐就能活跃整个房间的气氛，而且这种效果甚至会持续到游戏结束之后。
- 培养团队合作精神。 合作与良性竞争能够建立起会议永远无法建立的联系。
- 恢复专注力。 刻意地从工作流程中抽身休息有助于人们恢复精力，并以更敏锐的状态回归工作。
- 降低压力。 玩乐是工作场所最经济实惠的减压方式之一。
- 激发创造力。 愚蠢的限制迫使人们另辟蹊径，这种习惯会反过来影响人们解决实际问题。
另一个推荐使用这些小工具的理由是它们对操作的要求极低。大多数小工具无需任何成本，无需特殊设备，耗时不到 20 分钟，而且可以根据任何团队或房间的需要进行调整。我们在 AhaSlides 就使用多种这样的小工具来开启团队会议，而那些两分钟的小工具每次都发挥了重要作用。
常见问题
办公室里可以玩哪些一分钟就能玩完的快节奏游戏？ 快速填充游戏效果最佳：重力游戏、“舀起来”和“孤独的袜子”游戏运行时间都只有大约一分钟，而且几乎不需要任何准备工作。
什么是10秒游戏？ 这是一个快问快答环节，玩家需要在10秒钟内判断陈述的真假。它非常适合在长时间的游戏之间作为放松。
我们应该多久组织一次办公室游戏？ 每周一次是个合理的最低频率，可以融入到例行会议中，这样就不会让人觉得是额外的负担。最好的频率就是让团队成员期待的频率。
将其中任何一项变成一场实时游戏
以上一半的游戏在共享屏幕并使用手机作为抢答器时运行效果更佳。AhaSlides 提供现成的测验模板库、用于随机选择题目和挑战的转盘、用于猜谜游戏的实时投票以及用于记录分数的排行榜，所有这些都可以通过扫描二维码加入，无需安装任何应用程序。 获取免费模板 在下次聚会上率先开一轮。
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