במאמר זה, נרחיב על הרעיון של מנהיגות כריזמטית והמאפיינים, הדוגמאות והחשיבות שלה, שעשויים לעזור לך להבחין בין ההבדלים והדמיון בין מנהיגות כריזמטית למנהיגות טרנספורמטיבית. אם אתה שוקל אם סגנון מנהיגות כריזמטי מתאים לך או לא, בוא נצלול פנימה.
בסגנון ניהול, יש מונחים מפרידים של בוס ומנהיג, מנהל, ממונה... להיות מנהל טוב לא אומר להיות מנהיג יעיל או שמנהיג טוב אולי לא בוס. בכל הנוגע למנהיגות, ניתן לחלק גם לסגנונות רבים, כגון כריזמטי, טרנספורמטיבי, ביורוקרטי, דמוקרטי ועוד.
תוכן העניינים
טיפים נוספים עם AhaSlides
מחפש כלי לשיתוף הצוות שלך?
אסוף את חברי הצוות שלך באמצעות חידון מהנה ב-AhaSlides. הירשם כדי לקחת חידון בחינם מספריית התבניות של AhaSlides!
🚀 קח חידון חינם☁️
מנהל מנהיגות כריזמטית
מנהיגות כריזמטית היא הדרך הטובה ביותר להניע עובדים ולעורר בהם השראה להתחייב למטרות משותפות הן לטווח הקצר והן לטווח הארוך. הופעתם של תפקידי מנהיגות עסקית כריזמטית ברורה יותר בעשורים האחרונים מכיוון שיש עלייה חדה במספר העובדים העוזבים את עבודתם או יציאה שקטה. ישנם מאפיינים רבים המגדירים מנהיג כריזמטי אידיאלי. בתורת המנהיגות הכריזמטית של רוברט האוס, הוא הזכיר ארבעה ביטויים להגדרת מנהיגות כריזמטית כמו הרצון הדומיננטי, העז להשפיע על אחרים, ביטחון עצמי ותחושה חזקה של ערכי המוסר של האדם עצמו.
למד מסקירת הספרות לעיל וממחקרים של אחרים, בחלק הבא, שילבנו את חמש התכונות הפופולריות ביותר שאתה יכול ללמוד מהן.
# 1. תִקשׁוֹרֶת
מנהיגים כריזמטיים יראו לכם את ההתחשבות וההתלבטות שלהם באופן שבו הם מתקשרים כדי לפתור את הבעיה. הם מנסים להימנע מלדבר בז'רגון ולמצוא את השפה הקלה ביותר לגרום לכל האנשים להבין בבירור. הם גם מאזינים פעילים ומנסים לעודד ולהבין את הרעיונות והדעות של הצוות מנקודת המבט הרחבה שלהם. אתה תרגיש כבוד, ישר וטוב לב בזמן שאתה מדבר עם המנהל או המנהיג הכריזמטי שלך.
#2. חֶמלָה
כשזה מגיע לחמלה, ישנם שישה אלמנטים המגדירים את המנהיג שלך ככריזמטי או לא כולל גילוי אמפתיה, הקשבה בקפידה ללא משוא פנים או שיפוטיות, שיתוף עם האדם הסובל, סובלנות מטעויות, הנעת אחרים לחשוב בצורה חיובית ומרשימה יותר, להראות להם את שלך דאגה עוד לפני שהם מבקשים זאת. זה גם קשור לשמחה על הצלחתו של מישהו אחר במקום לקנא.
#3. יְצִירָתִיוּת
חשיבה מחוץ לקופסה ונכונות לקחת סיכונים זה מה שמנהיג כריזמטי יצירתי עושה לעתים קרובות. במיוחד בעידן הדיגיטלי, מנהיגים צריכים תמיד לעמוד בקצב החדשנות הגלובלית המתמשכת, להראות גישה פתוחה ורעב אמיתי לספוג ולחקור ידע וחוכמה חדשים, כמו גם לקדם יצירתיות. סקרנות היא התיאור הטוב ביותר של אנשים יצירתיים, הם אף פעם לא מגבילים את עצמם באזור הנוחות שלהם אלא מנסים להבין את הגבולות שלהם ולהילחם נגדם כדי לחפש דרך יעילה לרכישת פערי ידע.
#4. נחישות
עקבי, ממוקד, נלהב ובטוח הם כמה תכונות מרשימות של מנהיגות כריזמטית נחושה. הם מעריכים את חשיבות המאמצים כי הם יודעים שהשינוי לא יקרה בן לילה. הישארות שלילית ופסימית לא תעזור להם לפתור בעיות ואף יחמיר אותן. מנהיגים מעדיפים למקד יעדים שאפתניים, אבל הם יודעים שהגדרת יעדים ריאליים ובר-השגה בתור התחלה היא גם חיונית.
#5. חָזוֹן
מנהיג כריזמטי הוא א חזון כמו כן, מכיוון שהם יכולים לראות פוטנציאל גדול באנשים וברעיונות, לעיתים רחוקות דואגים מכישלון ומקדמים אתגרים, ומסתכלים על התמונה הגדולה במקום להתמקד ברגע הנוכחי. הם מוודאים שכל קבלת החלטה תהיה האולטימטיבית במקום לקחת את זו שעולה ראשונה.
מהם סוגי המנהיגות הכריזמטית?
למרות שלמנהיגים כריזמטיים יש כמה עקרונות משותפים, הם מכוונים ותומכים בחבריהם וכן מתמודדים עם משברים באסטרטגיות שונות. באמצעות למידה על סגנונות מנהיגות כריזמטיים תוכלו ללמוד טוב יותר את עקרונות המנהיגות הכריזמטית ולגלות מהו סגנון המנהיגות הטוב ביותר שלכם ומה עליכם לעשות כדי לשמור על כוחכם ולהעצים אחרים. הפרדנו מנהיגות כריזמטית ל-5 סגנונות עיקריים כמו להלן.
מנהיגים כריזמטיים חברתיים הם אלה שמרסנים את הכוח כדי להועיל לאחרים ולאזן בין רצונות הצוות לבין בעיות אישיות, תוך התאמה בין ערכי אחרים לערכים שלהם. להשגת יעדים טובים יותר, הם מוכנים לשתף ולספק גירוי אינטלקטואלי ומשאבים לכפופים להם.
מנהיגים כריזמטיים מותאמים אישית צפויים להיות מודרכים על ידי האינטרס האישי שלהם ולהציע התחשבות ותמיכה בצוות כדי להקל על המטרות שלהם. הם משתמשים בכוחם ובאינטליגנציה שלהם כדי לתמרן את צורכי העוקבים ואת צרכי הארגון כדי למלא את האינטרסים הללו.
מנהיגים ניאו כריזמטיים יכול להתמודד עם תהליך השינוי ולקחת בחשבון את השינוי של העוקבים. הם יכולים לעודד את העובדים שלהם להתמקד במטרה המשותפת ולא באינטרס האישי שלהם.
מנהיגים כריזמטיים אלוהיים רואים בעצמם נציג של אלוהים, מושיע מגנטי. הם מאמינים שהם יכולים להשפיע על אנשים למלא אחר הוראת אלוהים בחסד אלוהי.
מנהיגים כריזמטיים בעלי תפקידים שומרים על כוחם וסמכותם בתפקיד אך מאבדים את השפעתם ומעמדם הגבוה כאשר הם עוזבים את התפקיד או לאחר התפטרותם.
למי הם מנהיגים כריזמטיים שניתנו דוגמאות?
ההיסטוריה של מנהיגות כריזמטית הייתה עדה לשינויים והחלפות רבים. יש מגוון של מנהיגים כריזמטיים בעולם, חלקם הופכים לאגדות היסטוריה, וחלקם מנהיגים כריזמטיים מודרניים. דוגמאות של מנהיגים כריזמטיים מובילים עשויים להיות טעות אם לא נציג את המנהיגים הגדולים הללו ואת תכונות המנהיגות הכריזמטיות שלהם.
#1. מרטין לותר קינג ג'וניור מנהיגות כריזמטית
אחד מדגמי המנהיגות הכריזמטיים הבלתי נשכחים בכל הזמנים הוא מרטין לותר קינג ג'וניור. סגנונו הטיפוסי הוא למנף מאמרי מנהיגות כריזמטיים ולתקשר ברהיטות וברצינות כדי לגעת ולערב אנשים כמו גם להשפיע על העוקבים שלהם, עם הכי הרבה השראה "יש לי נאום חלום.
#2. המנהיגות הכריזמטית של מהטמה גנדי
לב הכריזמה של מהטמה גנדי טמון בראייתו הרחבה של סיכויים תרבותיים, פוליטיים, אתיים ורוחניים. הוא קידם לב סובלני להכיר בטוב שבכל אדם ללא אפליה של דת או רקע, אפילו עם אויביו.
#3. המנהיגות הכריזמטית של אופרה ווינפרי
מבין מנהיגות רבות, אופרה ווינפרי היא מודל מנהיגות כריזמטי מוביל. היא אף פעם לא מצליחה להשאיר את העוקבים שלה מרותקים ומעוררת אנשים ללא הרף עם המחשבות המניעות שלה. שידור הרשת האייקוני שלה שינה את חייהם של מיליוני אנשים בעולם.
#4. מנהיגותו הכריזמטית של ברק אובמה
ישנן ביקורות רבות שנויות במחלוקת על סגנון המנהיגות של ברק אובמה כעמדה של הנשיא האמריקני. עם זאת, אין להכחיש שמסירותו, מסירותו וכישורי הדיבור המדהימים שלו הופכים אותו למנהיג פוליטי כריזמטי מעורר השראה.
בשורה התחתונה
לא כולם מושלמים, וכך גם מנהיגים כריזמטיים, יש גם צד אפל של מנהיגים כריזמטיים כמו נרקיסיזם, התמכרות ופסיכופתיה. יש להשתמש בכריזמה כראוי כדי להביא לחיים טובים יותר לא לשלוט ולתמרן אנשים.
אם אתם מחפשים דרך חדשה להעביר מצגות מעוררות השראה ואינטראקטיביות, AhaSlides כנראה שזו האפשרות הטובה ביותר שלך. אתה יכול לעצב חידונים ומשחקים כדי למשוך את העוקבים שלך ולתגמל את העובדים שלך.
