5 סוגי מנהיגות כריזמטית | שיטות עבודה מומלצות בשנת 2025

במאמר זה נרחיב על כך מנהיגות כריזמטית והמאפיינים, הדוגמאות והחשיבות שלה, שעשויים לעזור לך להבחין בין ההבדלים והדמיון בין מנהיגות כריזמטית למנהיגות טרנספורמטיבית. אם אתה שוקל אם סגנון מנהיגות כריזמטי מתאים לך או לא, בוא נצלול פנימה.

בסגנון ניהול, יש מונחים מפרידים של בוס ומנהיג, מנהל, ממונה... להיות מנהל טוב לא אומר להיות מנהיג יעיל או שמנהיג טוב אולי לא בוס. בכל הנוגע למנהיגות ניתן לחלק גם לסגנונות רבים, כגון כריזמטי, טרנספורמטיבי, ביורוקרטי, דמוקרטי ועוד.

טיפים נוספים עם AhaSlides

• דוגמאות לסגנון מנהיגות
• מנהיגות מתגמלת
• מנהיגות ביורוקרטית

מנהל מנהיגות כריזמטית

מהו מנהיג כריזמטי? מנהיגות כריזמטית היא הדרך הטובה ביותר להניע עובדים ולעורר בהם השראה להתחייב למטרות משותפות הן לטווח הקצר והן לטווח הארוך. הופעתם של תפקידי מנהיגות עסקית כריזמטיים בולטת יותר בעשורים האחרונים מכיוון שיש עלייה חדה במספר העובדים המתפטרים מעבודתם.

מאפיינים רבים מגדירים מנהיג כריזמטי אידיאלי. בתיאוריית המנהיגות הכריזמטית של רוברט האוס, הוא הזכיר ארבעה ביטויים המגדירים מנהיגות כריזמטית: הרצון הדומיננטי, העז להשפיע על אחרים, ביטחון עצמי ותחושה חזקה של ערכי המוסר של האדם עצמו.

למד מסקירת הספרות לעיל וממחקרים של אחרים, בחלק הבא, שילבנו את חמש התכונות הפופולריות ביותר שאתה יכול ללמוד מהן.

# 1. תִקשׁוֹרֶת

מנהיגים כריזמטיים יראו לכם את ההתחשבות וההתלבטות שלהם באופן שבו הם מתקשרים כדי לפתור את הבעיה. הם מנסים להימנע מלדבר בז'רגון ולמצוא את השפה הקלה ביותר לגרום לכל האנשים להבין בבירור. הם גם מאזינים פעילים ומנסים לעודד ולהבין את הרעיונות והדעות של הצוות מנקודת המבט הרחבה שלהם. אתה תרגיש כבוד, ישר וטוב לב בזמן שאתה מדבר עם המנהל או המנהיג הכריזמטי שלך.

#2. חֶמלָה

כשזה מגיע לחמלה, ישנם שישה אלמנטים המגדירים את המנהיג שלך ככריזמטי או לא כולל גילוי אמפתיה, הקשבה בקפידה ללא משוא פנים או שיפוטיות, שיתוף עם האדם הסובל, סובלנות מטעויות, הנעת אחרים לחשוב בצורה חיובית ומרשימה יותר, להראות להם את שלך דאגה עוד לפני שהם מבקשים זאת. זה גם קשור לשמחה על הצלחתו של מישהו אחר במקום לקנא.

#3. יְצִירָתִיוּת

מנהיג כריזמטי יצירתי חושב לעתים קרובות מחוץ לקופסה ומוכן לקחת סיכונים. במיוחד בעידן הדיגיטלי, מנהיגים חייבים תמיד להתעדכן בחדשנות הגלובלית המתמשכת, לגלות גישה פתוחה, להראות רעב אמיתי לספוג ולחקור ידע וחוכמה חדשים ולקדם יצירתיות. סקרנות היא התיאור הטוב ביותר של אנשים יצירתיים, ומנהיגים כריזמטיים אף פעם לא מגבילים את עצמם באזור הנוחות שלהם אלא מנסים להבין את הגבולות שלהם ולהילחם נגדם כדי לחפש דרך יעילה לרכישת פערי ידע.

#4. נחישות

עקבי, ממוקד, נלהב ובטוח הם כמה תכונות מרשימות של מנהיגות כריזמטית נחושה. הם מעריכים את חשיבות המאמצים כי הם יודעים שהשינוי לא יקרה בן לילה. הישארות שלילית ופסימית לא תעזור להם לפתור או להחמיר בעיות. מנהיגים מעדיפים למקד יעדים שאפתניים, אבל הם יודעים שהגדרת יעדים ריאליים ובר-השגה בתור התחלה היא גם חיונית.

#5. חָזוֹן

מנהיג כריזמטי הוא א חזון כמו כן, מכיוון שהם יכולים לראות פוטנציאל גדול באנשים וברעיונות, לעיתים רחוקות דואגים מכישלון ומקדמים אתגרים, ומסתכלים על התמונה הגדולה במקום להתמקד ברגע הנוכחי. הם מוודאים שכל החלטה תהיה האולטימטיבית במקום לקחת את זו שעולה ראשונה.

מהם סוגי המנהיגות הכריזמטית?

למרות שלמנהיגים כריזמטיים יש כמה עקרונות משותפים, הם מכוונים ותומכים בחבריהם וכן מתמודדים עם משברים באסטרטגיות שונות. באמצעות למידה על סגנונות מנהיגות כריזמטיים תוכלו ללמוד טוב יותר את עקרונות המנהיגות הכריזמטית ולגלות מהו סגנון המנהיגות הטוב ביותר שלכם ומה עליכם לעשות כדי לשמור על כוחכם ולהעצים אחרים. הפרדנו מנהיגות כריזמטית ל-5 סגנונות עיקריים כמו להלן.

מנהיגים כריזמטיים חברתיים הם אלה שמרסנים את הכוח כדי להועיל לאחרים ולאזן בין רצונות הצוות לבין בעיות אישיות, תוך התאמה בין ערכי אחרים לערכים שלהם. להשגת יעדים טובים יותר, הם מוכנים לשתף ולספק גירוי אינטלקטואלי ומשאבים לכפופים להם. 

מנהיגים כריזמטיים מותאמים אישית צפויים להיות מודרכים על ידי האינטרס האישי שלהם ולהציע התחשבות ותמיכה בצוות כדי להקל על המטרות שלהם. הם משתמשים בכוחם ובאינטליגנציה שלהם כדי לתמרן את צורכי העוקבים ואת צרכי הארגון כדי למלא את האינטרסים הללו. 

מנהיגים ניאו-כריזמטיים יכול להתמודד עם תהליך השינוי ולקחת בחשבון את השינוי של העוקבים. הם יכולים לעודד את העובדים שלהם להתמקד במטרה המשותפת ולא באינטרס האישי שלהם.

מנהיגים כריזמטיים אלוהיים רואים בעצמם ייצוג של אלוהים, מושיע מגנטי. הם מאמינים שהם יכולים להשפיע על אנשים למלא אחר הוראת אלוהים בחסד אלוהי. 

מנהיגים כריזמטיים בעלי תפקידים שומרים על כוחם וסמכותם בתפקיד אך מאבדים את השפעתם ומעמדם הגבוה כאשר הם עוזבים את התפקיד או לאחר התפטרותם.

דוגמאות למנהיגים כריזמטיים

ההיסטוריה של מנהיגות כריזמטית הייתה עדה לשינויים והחלפות רבים. יש מגוון של מנהיגים כריזמטיים בעולם, חלקם הופכים לאגדות היסטוריה, וחלקם מנהיגים כריזמטיים מודרניים. דוגמאות של מנהיגים כריזמטיים מובילים עשויים להיות טעות אם לא נציג את המנהיגים הגדולים הללו ואת תכונות המנהיגות הכריזמטיות שלהם.

#1. מרטין לותר קינג ג'וניור מנהיגות כריזמטית

אחד מדגמי המנהיגות הכריזמטיים הבלתי נשכחים בכל הזמנים היה מרטין לותר קינג ג'וניור. סגנונו הטיפוסי הוא למנף מאמרי מנהיגות כריזמטיים ולתקשר ברהיטות וברצינות כדי לגעת ולערב אנשים, כמו גם להשפיע על העוקבים שלהם עם "יש לי השראה" נאום חלום.

#2. המנהיגות הכריזמטית של מהטמה גנדי

לגבי דוגמאות של מנהיגים כריזמטיים, עלינו לזכור את מהטמה גנדי, עורך דין הודי ואתיקאי פוליטי. לב הכריזמה של מהטמה גנדי טמון בראייתו הרחבה של סיכויים תרבותיים, פוליטיים, אתיים ורוחניים. הוא קידם לב סובלני להכיר בטוב שבכל אדם ללא אפליה של דת או רקע, אפילו עם אויביו.

#3. המנהיגות הכריזמטית של אופרה ווינפרי

מבין מנהיגות רבות, אופרה ווינפרי היא מודל מנהיגות כריזמטי מוביל. היא אף פעם לא מצליחה להשאיר את העוקבים שלה מרותקים ומעוררת אנשים ללא הרף עם המחשבות המניעות שלה. שידור הרשת האייקוני שלה שינה את חייהם של מיליוני אנשים בעולם.

#4. מנהיגותו הכריזמטית של ברק אובמה

ברק אובמה הוא דוגמה טיפוסית לסמכות כריזמטית. ישנן ביקורות רבות שנויות במחלוקת על סגנון המנהיגות של ברק אובמה כעמדה של הנשיא האמריקני. עם זאת, אין להכחיש שמסירותו, מסירותו וכישורי הדיבור המדהימים שלו הופכים אותו למנהיג פוליטי כריזמטי מעורר השראה.

איך להפוך למנהיג כריזמטי

הפיכתו למנהיג כריזמטי כרוכה בפיתוח מיומנויות ואיכויות מסוימות. הנה כמה אסטרטגיות למי שתוהה איך להיות מנהיג כריזמטי כדי לשפר את המנהיגות הכריזמטית שלהם:

1. פיתחו ביטחון עצמי: טפחו בטחון עצמי על ידי הכרה בנקודות החוזק, הכישורים וההישגים שלכם. הפק אמון ביכולות ובהחלטות שלך, מכיוון שהוא מעורר אמון וחסידות.
2. שפר את כישורי התקשורת שלך: תקשורת אפקטיבית חיונית למנהיגות כריזמטית. עבוד על שיפור מיומנויות הדיבור שלך בציבור, סיפור סיפורים ומיומנויות הקשבה פעילה. התאם את המסר שלך כך שיהדהד עם הקהל שלך והשתמש בשפה משכנעת כדי לעורר השראה ולהניע.
3. צור חזון משכנע: צור חזון ברור ומשכנע שנותן השראה לאחרים. תקשר את החזון שלך בתשוקה ובהתלהבות, הדגש את היתרונות שלו והתאם אותו עם הערכים והשאיפות של העוקבים שלך.
4. בנה קרבה והתחבר עם אחרים: פתח קשרים חזקים עם חברי הצוות שלך. הפגינו עניין אמיתי בנקודות המבט, הרגשות והצרכים שלהם. הפגינו אמפתיה, הקשבה פעילה והבנה, המטפחת אמון, נאמנות ותחושת שייכות.
5. הצג התלהבות ואנרגיה: התלהב מהעבודה ומהמטרות שלך. הביעו את ההתרגשות והאנרגיה החיובית שלכם, מכיוון שהיא יכולה להיות מדבקת ולהניע אחרים להצטרף למטרה שלכם.
6. הובל בדוגמה: הפגינו יושרה, אותנטיות והתנהגות אתית. הציבו לעצמכם סטנדרטים גבוהים והקפידו עליהם באופן עקבי. היו מודל לחיקוי עבור הערכים וההתנהגויות שאתם רוצים לראות בצוות שלכם.
7. עודדו והעצימו אחרים: צרו סביבה המעודדת צמיחה והתפתחות אינדיבידואלית. העצים את חברי הצוות שלך על ידי האצלת אחריות, מתן תמיכה והכרה בהישגיהם. לטפח תרבות שיתופית שבה מוערכים נקודות מבט מגוונות.
8. למד והסתגל ללא הרף: אמצו חשיבה צמיחה וחפשו הזדמנויות לשיפור עצמי. הישאר מעודכן במגמות בתעשייה, הרחב את הידע שלך ולמד מהצלחות ומכישלונות כאחד. התאם את גישת המנהיגות שלך למצבים וליחידים שונים.

זכרו, כריזמה היא לא להיות מוחצן או בעל אישיות גדולה מהחיים. מדובר בחיבור אותנטי עם אחרים, השראה להם, והשפעה חיובית על מעשיהם. תרגל את האסטרטגיות הללו בעקביות, ולאורך זמן תוכל לשפר את כישורי המנהיגות הכריזמטית שלך ולהפוך למנהיג כריזמטי אמיתי.

בשורה התחתונה

לא כולם מושלמים, וכך גם מנהיגים כריזמטיים, יש גם צד אפל של מנהיגים כריזמטיים כמו נרקיסיזם, התמכרות ופסיכופתיה. יש להשתמש בכריזמה כראוי כדי להביא לחיים טובים יותר לא לשלוט ולתמרן אנשים.

שאלות נפוצות