より良いグループブレインストーミング | 10 年のベスト 2024 のヒント

グループでのブレインストーミング活動をお探しですか?立ち止まって考えてみましょう グループブレインストーミング チーム、同僚、またはクラスメートと最後にトピックについて話し合ったのはいつですか? または、最後に頭を働かせて (または暴走させて) 他の人とアイデアを生み出したのはいつですか?

ブレーンストーミングは、私たちが頻繁に行うことであり、通常は他の人と一緒に行います。 しかし、グループブレーンストーミングの仕組みやメリットなど、私たち全員がグループブレーンストーミングについてすべてを理解しているわけではありません。 

以下のように、より良いグループ ブレーンストーミングのための最良のヒントを確認してください。

目次

• AhaSlides とのエンゲージメントのヒント
• 個人対グループのブレーンストーミング
• ブレーンストーミングの長所と短所
• ブレーンストーミング–仕事と学校
• グループブレーンストーミングの10のヒント 
• ブレーンストーミングの3つの代替案
• よくある質問

AhaSlides とのエンゲージメントのヒント

• ブレーンストーミング図 | | 11 年にアイデアを生み出す方法を変える 2024 の選択肢
• 10ファン 学生のためのブレインストーミング活動 2024 年に無料のテンプレートを使用

個人対グループのブレインストーミング

個人とグループのブレーンストーミングの違いを見て、どちらがあなたのニーズをよりよく満たすかを見つけましょう。

グループブレーンストーミングの長所と短所

グループブレーンストーミングは、古くて金色のグループ活動であり、私たち全員が人生で少なくともXNUMX回は行ったことがあるに違いありません。 それでも、それはすべての人のためではなく、それが一部の人から愛を受け取るが、他の人からは親指を下ろす理由はたくさんあります。 

長所✅

• あなたの乗組員が考えることを可能にします より自由に & 創造的に –グループブレーンストーミングの目的のXNUMXつは、できるだけ多くのアイデアを生み出すことです。そのため、チームメンバーまたは学生はできる限りのことを考え出すことが奨励されます。 このようにして、彼らは創造的なジュースを流し、脳を荒らします。
• 促進する 自己学習 & より良い理解 –人々は自分のアイデアを取り入れるために少し調査を行う必要があります。これは、状況を掘り下げて完全に理解するのに役立ちます。
• みんなに 声を上げて & プロセスに参加する –グループブレーンストーミングセッションでは判断を下すべきではありません。 最高のセッションには全員が参加し、全員の貢献を強調し、各メンバー間のチームワークを促進します。 
• チームが考え出すことができます より短い時間でより多くのアイデア –ええと、これはかなり明白ですよね？ 個別にブレインストーミングを行うとよい場合もありますが、人数が増えると提案が増えるため、時間を大幅に節約できます。
• より多くを作成します バランスの取れた結果 –グループブレーンストーミングは、さまざまな視点をテーブルにもたらすため、さまざまな角度から問題に取り組み、最適なソリューションを選択できます。
• 改善する チームワーク と絆（時々！）–グループワークは、チームやクラスをつなぐのに役立ち、メンバー間の絆を深めるのに最適な方法です。 深刻な衝突が発生しない限り😅、チームは、コツをつかんだら、一緒にプロセスを楽しむことができます。

短所❌

• 誰もが ブレーンストーミングに積極的に参加する–全員が参加するように奨励されているからといって、全員が参加する意思があるとは限りません。 熱心な人もいれば、黙って仕事の休憩として扱いたくなる人もいます。
• 一部の参加者 もっと時間が必要です 追いつくために–彼らは自分のアイデアを提出したいと思うかもしれませんが、情報を十分に迅速に消化することができません。 時間が経つにつれて、これは、各人が静かに保つことを学ぶにつれて、ますます少ないアイデアにつながる可能性があります。 チェックアウト これらのヒント テーブルを回すために！
• 一部の参加者は しゃべりすぎる –チーム内で熱狂的な覗き見をするのは素晴らしいことですが、時には彼らが会話を支配し、他の人が発言するのを嫌がる場合があります。 グループブレーンストーミングは一方的なものにすべきではありませんよね？
• 時間がかかる 計画して主催する – それほど長い議論ではないかもしれませんが、スムーズに進行するために事前に詳細な計画と議題を作成する必要があります. これにはかなり時間がかかる場合があります。

職場と学校でのグループブレーンストーミング

グループブレーンストーミングは、教室、会議室、オフィス、さらには 仮想ブレーンストーミングセッション。 私たちのほとんどは私たちの学校生活と仕事生活の両方でそれを行ってきましたが、あなたはXNUMXつの違いについて考えるのをやめたことがありますか？

職場でのブレーンストーミングは実用的であり、 より結果志向 企業が直面している実際の問題に対処することを目的としているためです。 一方、クラスでは、それはより学術的または理論的な方法である可能性があります 思考スキルを促進する 多くの場合、特定のトピックに焦点を当てているため、出力は通常、それほど重要ではありません。

それに加えて、職場でのブレーンストーミングから得られたアイデアを実際の問題に適用できるため、結果は測定可能です。 対照的に、クラスのブレーンストーミングから生成されたアイデアを実際のアクションに変換し、その効果を測定することは困難です。

グループブレーンストーミングの10のヒント

人を集めて話し始めるのは簡単かもしれませんが、それを実用的なブレーンストーミングセッションにするためには、もう少し努力が必要です。 グループのブレーンストーミングがバターのようにスムーズになるようにするためにすべきこととすべきでないことのリストを次に示します。

やることリスト👍

1. 問題をレイアウトする –グループブレーンストーミングを主催する前に、どこにも行かずに時間を無駄にしないように、解決しようとしている問題を定義する必要があります。 それは議論が軌道に乗るのを助けます。
2. 参加者に準備する時間を与える （オプション）–創造性を誘発するために自発的にブレインストーミングを行うことを好む人もいますが、メンバーが短期間で考えるのに苦労している場合は、話し合う前に数時間またはXNUMX日トピックを伝えてみてください。 彼らはより良いアイデアを生み出し、それらをより自信を持って提示することができるでしょう。 
3. 砕氷船を使用する –ストーリーを語る（ 恥ずかしいもの）または、楽しいゲームをホストして、雰囲気を温め、チームを興奮させましょう。 それはストレスを解放し、人々がより良いアイデアを提供するのを助けることができます。 チェックアウト 2024 年にプレイすべき人気の砕氷船ゲーム!
4. 自由形式の質問をする –各自が自分の考えについてもっと話すことができるいくつかの興味深い質問で地面にぶつかります。 あなたの質問は直接的で具体的でなければなりませんが、人々が明白な「はい」または「いいえ」を与えるのではなく、説明の余地を作る必要があります。
5. アイデアを拡大することを提案する –誰かがアイデアを提示した後、例、証拠、または予測される結果を与えることによって、アイデアを開発するように促します。 グループの残りのメンバーは、この方法で提案をよりよく理解して評価できます。
6. 討論を奨励する –小グループのブレーンストーミングを主催している場合は、グループに（丁寧に！）お互いのアイデアに反論して、水密性を確保するように依頼できます。 クラスでは、これは学生の批判的思考を強化するための素晴らしい方法です。

やるべきでないリスト👎

1. 議事を忘れないでください –誰もが自分が何をしようとしているのかを正確に理解できるように、明確な計画を立てて公表することが不可欠です。 また、これは時間を追跡するのに役立ち、セッション中に誰も失われないことを保証します。
2. セッションを延長しないでください –長い議論はしばしば無駄になり、人々があなたが話そうとしているトピック以外のことに集中する機会を生み出す可能性があります。 この場合、グループのブレインストーミングを短く効果的に保つ方がはるかに優れています。
3. 提案をすぐに却下しないでください –アイデアにすぐに冷たい水を注ぐのではなく、人々に耳を傾けてもらいましょう。 彼らの提案が驚くべきものではない場合でも、あなたは彼らの努力に感謝していることを示すために何かいいことを言うべきです。
4. どこにでもアイデアを残さないでください –たくさんのアイデアがありますが、今は何ですか？ そのままにしてセッションを終了しますか？ そうかもしれませんが、すべてを自分で手配したり、次のステップを決定するために別の会議を手配したりするには、さらに時間がかかります。 すべてのアイデアを収集して視覚化し、チーム全体でそれらを一緒に評価します。 最も伝統的な方法はおそらく手を見せることですが、オンラインツールの助けを借りて時間と労力を節約することができます。

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グループブレーンストーミングの3つの代替案

「Ideation」は アイデアを思いつく。 人々はアイデア手法を使用して、問題に対する可能な限り多くの解決策を生み出します。ブレーンストーミングは、それらの手法のXNUMXつにすぎません。

チームやクラスがブレーンストーミングにかなりうんざりしていて、「同じだが異なる」何かをしたい場合は、これらのテクニックを試してみてください😉

＃1：マインドマッピング

よく知られているマインドマッピングプロセスは、メイントピックと小さなカテゴリの間のリンク、または問題と実行可能な解決策を示しています。 これは、アイデアを全体像で視覚化して、すべてが互いにどのように接続され、何をしようとしているのかを確認するための優れた方法です。

人々はブレーンストーミングを頻繁に行うときにマインドマップを使用しますが、それらは少し互換性があります。 ただし、マインドマップはアイデア間の関係を示すことができますが、ブレーンストーミングは単に頭の中にあるすべてのものを、時にはまとまりのない方法でレイアウト（または発言）することができます。

💡 続きを読む: PowerPoint 用の 5 つの無料マインド マップ テンプレート (+ 無料ダウンロード)

＃2：ストーリーボーディング

ストーリーボードは、アイデアと結果をレイアウトするための絵コンテです（芸術的な才能の欠如について心配する必要はありません👩‍🎨）。 筋書きのある物語のようなものなので、この方法はプロセスを定義するのに適しています。 ストーリーボードを作成すると、想像力が飛躍し、すべてを視覚化し、起こりうる状況を予測するのに役立ちます。 

最良の点は、ストーリーボードがすべてのステップを提示できるため、解決策を探すときに重要なことを見逃さないことです。

💡ストーリーボードに関する詳細情報を入手する こちら.

＃3：ブレインライティング

私たちの脳に関連するもうXNUMXつのこと（しかし、すべてが実際に…）🤓ブレインライティングは、アイデアを生み出して開発する戦略ですが、自分で開発するのではなく、他の人を拡大するつもりです。 

方法は次のとおりです。

1. 乗組員が取り組む必要がある問題やトピックをレイアウトします。
2. 何も言わずに、5〜10分かけて考え、紙にアイデアを書いてください。
3. 各メンバーはその紙を次の人に渡します。
4. 誰もが今得た論文を読み、好きなアイデアを拡張します（必ずしもすべてのリストされたポイントではありません）。 このステップにはさらに5分または10分かかります。
5. すべてのアイデアを集めて、一緒に話し合います。

これは、チームやクラスが黙ってコミュニケーションできるようにするための興味深いテクニックです。 グループワークでは、他の人と話す必要があることがよくあります。これは、内向的な人にとっては少々圧倒されることもあれば、おしゃべりな人にとっては多すぎることもあります。 したがって、ブレインライティングはすべての人にとってうまくいく可能性があり、それでも実りある結果をもたらすものです。

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よくある質問