ギャラップ社の調査によると、エンゲージメントの高いチームは収益性が21%向上することが明らかになっています。しかし、12月は休暇を前に精神的にリラックスしてしまい、参加意欲が薄れてしまうことがよくあります。インタラクティブな新年クイズは、祝賀ムードと競争心を組み合わせることで、こうしたエンゲージメントの低下を解消し、チームが1年間の成果を振り返りながら、1月まで続く良好な関係を築くのに役立ちます。
AhaSlidesのインタラクティブクイズプラットフォームは、トレーナーとファシリテーターに 楽しい新年クイズを開催するために必要なものすべて会議室で10人の同僚と作業する場合でも、500人の従業員がリモートで参加する場合でも、ライブ投票、リアルタイムのリーダーボード、モバイルからの参加など、参加者の準備は一切不要で、管理者も最小限の設定時間で魅力的な体験を提供できます。
プロチームのための新年クイズ20問
既製の質問は準備時間を節約し、クイズの難易度とアクセスしやすさのバランスを確保します。これらの質問は多様なプロフェッショナルチームに役立ち、AhaSlidesで直接使用することも、組織の特定の状況に合わせて調整することもできます。
カテゴリー1: 年次レビュー
質問1（簡単）: 近年、職場の生産性を最も変革したテクノロジートレンドは何ですか?
- A) 人工知能ツール
- B) クラウドコンピューティング
- C) モバイルアプリケーション
- D) ソーシャルメディアプラットフォーム 回答： A) 人工知能ツール
質問2（中）: 現在、ハイブリッドまたはリモート勤務形態で働いているオフィスワーカーの割合はどのくらいですか?
- A）15％
- B) 28%
- C）42％
- D）55％ 回答： B) 約28%
質問3（中）: 現代の管理職にとって最も重要なリーダーシップの資質として、研究で一貫して挙げられているものは何ですか?
- A) 戦略的思考
- B) 適応性
- C) 技術的専門知識
- D) 財務的洞察力 回答： B) 適応性
質問4（挑戦的）: 専門家が大規模な組織変更に完全に適応するのにかかる平均時間はどれくらいですか?
- A) 2～3ヶ月
- B) 4～6ヶ月
- C) 8～12ヶ月
- D) 12～18ヶ月 回答： C) 8～12ヶ月
質問5（簡単）: 正しいか誤りか: 従業員のエンゲージメント レベルは通常、暦年の初めと終わりにピークに達します。
- ◯
- × 回答： 誤り（通常は年末に減少します）
カテゴリー2: 世界の新年の伝統
質問6（簡単）: スペインでは、幸運を祈願して真夜中にどの果物を12個食べるのでしょうか?
- A) チェリー
- B) ブドウ
- C) イチゴ
- D) 日付 回答： B) ブドウ
質問7（中）: スコットランドにおける大晦日の伝統的な名前は何ですか?
- A) ホグマネイ
- B) ベルズナイト
- C) ファーストフッティング
- D) オールド・イブ 回答： A) ホグマネイ
質問8（中）: 大晦日に繁栄を祈願して水玉模様の服を着たり丸い果物を食べたりするのが伝統となっている国はどこですか?
- A) ブラジル
- B) フィリピン
- C) ポルトガル
- D) タイ 回答： B) フィリピン
質問9（挑戦的）: 通常、世界で最初に新年を祝う島国はどこですか?
- A) ニュージーランド
- B) フィジー
- C) サモア
- D) キリバス 回答： D) キリバス（特にライン諸島）
質問10（簡単）: 「Auld Lang Syne」は英語で何を意味しますか？
- A) 明けましておめでとうございます
- B) 昔から（過ぎ去った時代）
- C) 新たな始まり
- D) 真夜中のお祝い 回答： B) 昔から（過ぎ去った時代）
カテゴリー3: 専門能力開発と職場知識
質問11（簡単）: 従業員が仕事を辞める理由として最も多く挙げられるものは何ですか?
- A) 給与への不満
- B) キャリアアップの欠如
- C) 管理の不備
- D) ワークライフバランスの問題 回答： C) 管理の不備
質問12（中）: 調査によると、新年の抱負のうち、2月までに放棄される割合はどのくらいですか?
- A）20％
- B) 40%
- C）60％
- D）80％ 回答： D）80％
質問13（挑戦的）: 従業員のパフォーマンスを最適化するために推奨される肯定的なフィードバックと否定的なフィードバックの比率は何ですか?
- A) 2:1
- B) 3:1
- C) 5:1
- 10:1 回答： C) 5:1
質問14（中）: 現在、世界の労働力の最大の部分を占めているのはどの世代でしょうか?
- A) ベビーブーマー世代
- B) ジェネレーションX
- C) ミレニアル世代
- D) Z世代 回答： C) ミレニアル世代
質問15（簡単）: 正しいか誤りか: 学習文化が強い企業は優秀な人材を維持する可能性が高くなります。
- ◯
- × 回答： ◯
カテゴリー4: 新年のお祝いに関する楽しい事実
質問16（簡単）: 大晦日のボールドロップのためにニューヨークのタイムズスクエアに集まる人はおよそ何人くらいでしょうか?
- A）50,000
- B）100,000
- C）500,000
- D) 1億XNUMX万 回答： D) 1億XNUMX万
質問17（中）: 新年の決意の伝統は、およそ何年前に遡るのでしょうか?
- A) 400年
- B) 1,000年
- C) 2,000年
- D) 4,000年 回答： D) 4,000年
歴史的背景： この伝統は古代バビロニア人が始めたものである
質問18（中）: ユリウス・カエサルが暦を変える前、ローマ人はもともと何月に新年を祝っていましたか？
- A) 3月
- B) 9月
- C) 10月
- D) 12月 回答： A) 3月
歴史的注記: 暦年はもともと春に始まった
質問19（挑戦的）: 大晦日のタイムズスクエアではどれくらいの量の紙吹雪が降るのでしょうか?
- A) 500ポンド
- B) 1,500ポンド
- C) 3,000ポンド
- D) 3,000ポンド以上 回答： D) 3,000ポンド（約1トン）以上
※ 一年を通して書かれた願い事をリサイクルして作った
質問20（簡単）: 英語圏の国では、大晦日の真夜中に伝統的に歌われる歌は何ですか?
- A) ABBAの「Happy New Year」
- B) オール・ラング・サイン
- C) 大晦日は何をしていますか?
- D) U2の「New Year's Day」 回答： B) オール・ラング・サイン
AhaSlidesで新年のクイズを作成する方法
ステップ1：AhaSlidesで質問の種類を選択する
AhaSlidesは、学習目標やエンゲージメント目標に合わせて、複数の質問形式を提供しています。戦略的なトレーナーは、生徒の注意力を維持し、さまざまな思考スタイルに対応するために、複数の形式を組み合わせています。
- 複数の選択肢の質問: 事実の知識、テンポの速いラウンド、大人数のグループに最適
- 自由回答形式の質問: 創造的思考、意見収集、小グループに最適
- 画像選択の質問: 視覚的な学習、ロゴ認識、写真ラウンドに最適
- 音声に関する質問: 音楽ラウンド、ポッドキャストクリップ、歴史的なスピーチに最適
- マッチング質問: 概念、日付とイベント、リーダーと実績の関係に最適
- 正しい順序に関する質問: 時系列イベント、プロセスシーケンス、ランキング情報に最適
AhaSlidesで質問を作成する:
- AhaSlidesアカウントにログインしてください（または無料で作成してください）
- 「新しいプレゼンテーションを作成」をクリックします
- 「スライドを追加」を選択し、質問の種類を選択します
- 正解をマークし、クイズの時間を設定します
ステップ2: クイズの設定を構成する
設定はクイズ体験に大きく影響します。これらの設定は、ファシリテーションのスタイルとトレーニングの目的に合わせて調整する必要があります。
質問ごとの制限時間
- 15～20秒: ペースが速く、エネルギーが湧き上がるラウンド
- 30～45秒: ほとんどのコンテンツの標準的なタイミング
- 60～90秒: 思考を必要とする複雑な問題
- 制限なし: 避けた方が良い。ペースの問題が生じる
ポイント制
- 標準ポイント（質問ごとに同じ）: ほとんどの状況で最もシンプルなアプローチ
- 加重ポイント: 難しい質問にはより多くのポイントを割り当てます
- スピードに関するボーナスポイント: 素早い思考を奨励し、興奮を高める
設定する価値のある高度な設定:
- 正解を表示: 学習重視のクイズを有効にする
- リーダーボードの表示頻度: 各質問後 vs. 各ラウンド後
- 複数回の試行: 競争的なクイズでは一般的に無効です
- 不適切な言葉フィルター: 専門的なコンテキストで有効にする
- チームモード: 大規模グループには必須。参加者は携帯電話でチームに参加できます。
プロのファシリテーションのヒント: 最初の質問スライドで設定を構成したら、「すべてのスライドに適用」をクリックして、クイズ全体の一貫性を維持します。
ステップ3：新年クイズを開催する
これで、チームの団結を促し、学習効果を高め、新年に向けて前向きな勢いを生み出す、魅力的でプロフェッショナルな新年クイズを開催するために必要なものがすべて揃いました。参加者の前で開催すれば、参加者が急増するのを実感できるでしょう。クイズを楽しんでください！
