სამუშაო ადგილი სწრაფად იცვლება. ახლა თანამშრომლებს განსხვავებული მოლოდინები, პრიორიტეტები და ტექნოლოგიური ცოდნა აქვთ. Millennial და Gen Z-ის მუშები გაიზარდნენ სწავლით არ შემოიფარგლება საკლასო ლექციებით, ისინი ელიან უფრო მეტ ინოვაციებს და შემოქმედებას.
ამრიგად, ტრადიციული ტრენინგი ასევე უნდა განვითარდეს ახალგაზრდების ინტერესებთან ადაპტირებისთვის.
ამიტომ არის ინკორპორაცია ინტერაქტიული თამაშები სავარჯიშო სესიებისთვის გარდაუვალი ტენდენციაა. მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ 14 საუკეთესო ინტერაქტიულ თამაშს სასწავლო სესიებისთვის, რათა გაზარდოთ თანამშრომლების ჩართულობა და კმაყოფილება.
სარჩევი
რატომ გვჭირდება ინტერაქტიული თამაშები სასწავლო სესიებისთვის
სექტორებში მჭიდრო ბიუჯეტებით, არცერთ მენეჯერს არ სურს განახორციელოს ახალი ტენდენციები მათ უკან მტკიცებულების გარეშე. საბედნიეროდ, მონაცემები ადასტურებს სასწავლო სესიებისთვის ინტერაქტიული თამაშების მიღების დადებით გავლენას.
მკვლევართა კვლევები, როგორიცაა კარლ კაპი, აჩვენებს, რომ ინტერაქტიული სწავლის სიმულაციები და თამაშები აუმჯობესებს გახსენებას 70%-ზე მეტით ლექციებთან ან სახელმძღვანელოებთან შედარებით. მსმენელებს ასევე აქვთ 85%-ით მეტი მოტივაცია, ისწავლონ თამაშის მეთოდების გამოყენებით.
ტექნოლოგიურ გიგანტ Cisco-ში, მომხმარებელთა მომსახურების ინტერაქტიულმა თამაშმა, რომელსაც თამაშობდა 2300 მსმენელი, გაზარდა ცოდნის შენარჩუნება 9%-ით, ხოლო შეყვანის დრო თითქმის განახევრდა. L'Oréal-მა მსგავსი შედეგები ნახა ბრენდირებული როლური თამაშების საშუალებით, რომლებიც წარმოადგენდნენ ახალ კოსმეტიკურ პროდუქტებს, რამაც თამაშში გაყიდვების კონვერტაციის კოეფიციენტი 167%-მდე გაზარდა, ვიდრე სტანდარტული ელექტრონული სწავლების ტრენინგი.
18+ საუკეთესო ინტერაქტიული თამაშები სასწავლო სესიებისთვის
მზად ხართ კორპორატიულ ტრენინგში ცვლილებების შესატანად. აღჭურეთ თქვენი ქვესტი ტრენინგის ამ საუკეთესო ინტერაქტიული თამაშებით. მარტივი დასაყენებელი და მღელვარებით სავსე.
ყინულისმტვრევის კითხვები
- 👫 აუდიტორიის ზომა: პატარადან დიდამდე (5-100+ მონაწილე)
- 📣 პარამეტრები: პირადად ან ვირტუალურად
- ⏰ დრო: 5-15 წუთი
ტრენინგის დაწყება შეიძლება რთული იყოს. თქვენ გინდათ, რომ ყველამ, მათ შორის თქვენც, იგრძნოს სიმშვიდე და ინტერესი. თუ თავიდანვე უხერხულად ან უხერხულად იგრძნობთ თავს, ამან შეიძლება მთელი ვარჯიში ნაკლებად სახალისო გახადოს. ამიტომაც ყინულის დამჭრელი თამაშით დაწყება შესანიშნავი იდეაა. აირჩიეთ შეკითხვა, რომელიც შეესაბამება თქვენს ჯგუფს და ემთხვევა იმას, რასაც თქვენ ივარჯიშებთ. ეს ეხმარება თქვენს მსმენელებს მეგობრულად დაუკავშიროთ თემას.
იმისათვის, რომ ის კიდევ უფრო მხიარული იყოს, გამოიყენეთ მბრუნავი ბორბალი აირჩიოს ვინ უპასუხებს. ამ გზით, ყველას ეძლევა შესაძლებლობა შეუერთდეს და ეს ინარჩუნებს ენერგიას ოთახში.
აი მაგალითი: ვთქვათ, თქვენ საუბრობთ სამსახურში უკეთ კომუნიკაციაზე. შეგიძლია გკითხო, "რა იყო ყველაზე რთული საუბარი, რაც სამსახურში გქონდათ? როგორ გაუმკლავდით ამას?" შემდეგ დაატრიალეთ ბორბალი, რომ აირჩიოთ რამდენიმე ადამიანი, რათა გაუზიარონ თავიანთი ისტორიები.
რატომ მუშაობს: ეს აიძულებს ხალხს დაფიქრდნენ თემაზე და გაუზიარონ ის, რაც იციან. ეს შესანიშნავი გზაა თქვენი ტრენინგის დასაწყებად, როდესაც ყველა გრძნობს ჩართულობას და ინტერესს.
წვრილმანი ვიქტორინები
- 👫 აუდიტორიის ზომა: პატარადან დიდამდე (10-100+ მონაწილე)
- 📣 პარამეტრები: პირადად ან ვირტუალურად
- ⏰ დრო: 15-30 წუთი
ვიქტორინა ახალი არ არის სასწავლო პროგრამა, მაგრამ ის, რაც მას განსაკუთრებულს ხდის, არის გეიფიკაციის ელემენტების გამოყენება. Gamified-ზე დაფუძნებული წვრილმანი ვიქტორინა საუკეთესო არჩევანია სავარჯიშო თამაშისთვის. ეს არის სახალისო და საინტერესო, რომელსაც შეუძლია შექმნას ჯანსაღი კონკურენცია მოსწავლეებს შორის. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ტრადიციული გზები წვრილმანების მასპინძლობისთვის, მაგრამ გამოიყენეთ ინტერაქტიული ვიქტორინის პლატფორმა, როგორიცაა AhaSlides შეიძლება იყოს უფრო ეფექტური და დროის დაზოგვა.
რატომ მუშაობს: ეს მიდგომა ტრენინგს გარდაქმნის დინამიურ და ინტერაქტიულ მოგზაურობად, რაც მონაწილეებს ტოვებს მოტივირებულ და მეტის შესწავლის სურვილს.
მისია შესაძლებელია
- 👫 აუდიტორიის ზომა: საშუალოდან დიდამდე (20-100 მონაწილე)
- 📣 პარამეტრები: პირადად ან ვირტუალურად
- ⏰ დრო: 30-60 წუთი
გარემო აყალიბებს ქცევას. გუნდური გამოწვევა "შესაძლო მისია" დაგეხმარებათ შექმნათ ადგილი, სადაც ადამიანებს შეეძლებათ კონკურენცია გაუწიონ და ერთად იმუშაონ სასიამოვნო გზით. გამოყენება AhaSlides სწრაფი ამოცანების სერიის დასაყენებლად: ტესტები, სიტყვის ღრუბლებიდა გამოკითხვა. დაყავით მონაწილეები გუნდებად. დააყენეთ ტაიმერი. მერე? უყურეთ ნიშნობის ცისარტყამს!
რატომ მუშაობს: მცირე გამოწვევები იწვევს მცირე გამარჯვებას. მცირე მოგება ზრდის იმპულსს. იმპულსი აძლიერებს მოტივაციას. ლიდერბორდი იყენებს პროგრესისა და შედარების ჩვენს ბუნებრივ სურვილს. გუნდები უბიძგებენ ერთმანეთს წარმატებებისკენ, რაც ხელს უწყობს უწყვეტი გაუმჯობესების კულტურას.
გამოიცანით გამოსახულება
- 👫 აუდიტორიის ზომა: პატარადან დიდამდე (10-100+ მონაწილე)
- 📣 პარამეტრები: პირადად ან ვირტუალურად
- ⏰ დრო: 15-30 წუთი
გადააქციეთ ფარული სურათები სახალისო გამოცნობის თამაშად, რომელიც ყველას ყურადღებას იპყრობს. გამოიყენეთ გამოსახულების ვიქტორინის ფუნქცია AhaSlides იდეის, სიტყვის ან ნივთის ახლო ხედის ჩვენება, რომელიც დაკავშირებულია თქვენს სასწავლო მასალასთან. როდესაც ადამიანები ცდილობენ გაარკვიონ რას ხედავენ, ნელა დააპატარავეთ მეტი დეტალის საჩვენებლად. მღელვარება იზრდება სურათის გაუმჯობესებასთან ერთად. ყველას მეტი სურვილი აქვს გაარკვიოს, როცა ხალხი არასწორად გამოიცნობს.
რატომ მუშაობს: ეს თამაში არ არის მხოლოდ გასართობი - მას შეუძლია გააძლიეროს ვიზუალური სწავლა და გააძლიეროს პრობლემის გადაჭრის უნარები. რამდენადაც სურათი უკეთესდება და უფრო სწორი პასუხები მოდის, შფოთვა გაიზრდება და სწავლა მოხდება რეალურ დროში.
დებატების Showdown
- 👫 აუდიტორიის ზომა: საშუალო (20-50 მონაწილე)
- 📣 პარამეტრები: პირადად ან ვირტუალურად
- ⏰ დრო: 30-60 წუთი
იდეები, რომლებიც გადარჩება კრიტიკას, ძლიერდება. დებატების დაყენება გამოყენებით AhaSlides, რატომაც არა? წარმოადგინე რთული თემა. გაყავით ჯგუფი. დაე, არგუმენტები გაფრინდეს. ცოცხალი რეაქციებით შეგიძლიათ მიიღოთ კომენტარები და ემოციები რეალურ დროში. შემდეგ, დაასრულეთ გამოკითხვით, თუ რომელმა გუნდმა გააკეთა ყველაზე დამაჯერებელი შემთხვევა.
რატომ მუშაობს: იდეების დაცვა ამძაფრებს აზროვნებას. Emojis-ის გამოყენება მყისიერი გამოხმაურების მისაცემად და მისაღებად ყველას ინტერესდება. საბოლოო კენჭისყრა საქმეს ბოლომდე მიიყვანს და ყველას აგრძნობინებს, რომ სათქმელი თქვა.
ერთობლივი Word Cloud
- 👫 აუდიტორიის ზომა: პატარადან დიდამდე (10-100+ მონაწილე)
- 📣 პარამეტრები: პირადად ან ვირტუალურად
- ⏰ დრო: 10-20 წუთი
ბოლო წლებში, გამოყენება სიტყვა ღრუბელი ეს არ არის მხოლოდ საკვანძო სიტყვების სიმკვრივის ძიება, არამედ ეს არის ინტერაქტიული სასწავლო თამაში გუნდური თანამშრომლობის შესაქმნელად. გამოირჩევიან თუ არა მოსწავლეები ვიზუალური, სმენითი, ან კინესთეტიკა რეჟიმები, სიტყვა ღრუბლის ინტერაქტიული ბუნება უზრუნველყოფს ინკლუზიურობას და ჩართულობას ყველა მონაწილისთვის.
scavenger Hunt
- 👫 აუდიტორიის ზომა: მცირედან საშუალომდე (10-50 მონაწილე)
- 📣 პარამეტრები: პირადად ან ვირტუალურად
- ⏰დრო: 30-60 წუთი
ეს არის კლასიკური თამაში სოციალური ღონისძიებებისა და საგანმანათლებლო პროგრამებისთვის და ტრენერებს შეუძლიათ გამოიყენონ ის კორპორატიული ტრენინგისთვის. ის გულისხმობს მონაწილეების ძიებას კონკრეტული ნივთების, მინიშნებების ამოხსნას ან დავალებების დასრულებას განსაზღვრულ სივრცეში. ეს თამაში კარგია როგორც ოფლაინ, ასევე ონლაინ პარამეტრებისთვის. Მაგალითად, Zoom მდე AhaSlides შეიძლება გამოყენებულ იქნას შექმნათ ვირტუალური Scavenger Hunt სადაც ყველას შეუძლია გააზიაროს თავისი ვიდეო არხები, სანამ ისინი ეძებენ ელემენტებს ან ასრულებენ გამოწვევებს.
როლური თამაში
- 👫 აუდიტორიის ზომა: მცირედან საშუალომდე (10-50 მონაწილე)
- 📣 პარამეტრები: პირადად ან ვირტუალურად
- ⏰დრო: 30-60 წუთი
როლური თამაშის, როგორც სასწავლო თამაშის გამოყენება ასევე შესანიშნავი იდეაა. მას შეუძლია ხელი შეუწყოს კომუნიკაციის, ინტერპერსონალური უნარების, კონფლიქტების მოგვარების, მოლაპარაკების და სხვა უნარების გაუმჯობესებას. მნიშვნელოვანია როლური თამაშის შესახებ გამოხმაურება, რადგან ეს არის პრაქტიკული გზა სწავლის გასაძლიერებლად და მონაწილეთა გაუმჯობესებისკენ წარმართვისთვის.
ადამიანის კვანძი
- 👫 აუდიტორიის ზომა: მცირედან საშუალომდე (8-20 მონაწილე)
- 📣 პარამეტრები: მხოლოდ პირადად
- ⏰ დრო: 15-30 წუთი
კარგი კორპორატიული ტრენინგი უნდა მოიცავდეს ფიზიკურ აქტივობებს. ერთ ადგილზე ჯდომის ნაცვლად, სხეულის მოძრაობა ადამიანის კვანძის თამაშით შესანიშნავი იდეაა. თამაშის მიზანია გუნდური მუშაობისა და ურთიერთობის ხელშეწყობა. რაც მას ერთ-ერთ დიდ ინტერაქტიულ თამაშს აქცევს სავარჯიშო სესიებისთვის, არის ის, რომ ყველას არ შეუძლია ხელის გაშვება.
ჰელიუმის ჯოხი
- 👫 აუდიტორიის ზომა: მცირე (6-12 მონაწილე)
- 📣 პარამეტრები: მხოლოდ პირადად
- ⏰ დრო: 10-20 წუთი
ყინულის სწრაფად გასატეხად და ენერგიის გასაზრდელად, ჰელიუმის ჯოხი შესანიშნავი ვარიანტია. ეს სასწავლო თამაში საუკეთესოა სიცილის, ურთიერთქმედების და პოზიტიური ჯგუფის ატმოსფეროს გასამხნევებლად. მისი დაყენება მარტივია, ყველაფერი რაც თქვენ გჭირდებათ არის გრძელი, მსუბუქი ბოძი (როგორიცაა PVC მილი), რომელსაც ჯგუფი ჰორიზონტალურად დაიჭერს მხოლოდ საჩვენებელი თითების გამოყენებით. დაუშვებელია დაჭერა ან დაჭერა. თუ ვინმე დაკარგავს კონტაქტს, ჯგუფი თავიდან უნდა დაიწყოს.
კითხვის თამაში
- 👫 აუდიტორიის ზომა: პატარადან დიდამდე (5-100+ მონაწილე)
- 📣 პარამეტრები: პირადად ან ვირტუალურად
- ⏰ დრო: 15-30 წუთი
რომელია საუკეთესო ინტერაქტიული თამაშები სავარჯიშო სესიებისთვის? არ არსებობს უკეთესი თამაში, ვიდრე კითხვით თამაშები, როგორიცაა 20 კითხვის თამაში, Გირჩევნია რომ..., არასდროს..., Ეს ან ის, და მეტი. გართობის და მოულოდნელი კითხვების ელემენტს შეუძლია სიცილი, სიხარული და კავშირი მოუტანოს მთელ ჯგუფს. რამდენიმე შესანიშნავი კითხვა დასაწყებად, როგორიცაა: „გირჩევნიათ ღრმა ზღვაში ჩაყვინთვის ან ბანგის ჯამპინგით?“, ან „ფეხსაცმელი თუ ჩუსტები?“, „ნამცხვრები თუ ჩიფსები?“.
"იპოვე ორი ადამიანი"
- 👫 აუდიტორიის ზომა: საშუალოდან დიდამდე (20-100+ მონაწილე)
- 📣 პარამეტრები: სასურველია პირადად, შეიძლება ადაპტირებული იყოს ვირტუალურად
- ⏰ დრო: 15-30 წუთი
წინაპირობა მარტივია: მონაწილეებს ეძლევათ მახასიათებლების ან თვისებების სია და მიზანია ჯგუფში ორი ადამიანის პოვნა, რომლებიც შეესაბამება თითოეულ კრიტერიუმს. ის არა მხოლოდ ხელს უწყობს ურთიერთქმედებას და კომუნიკაციას, არამედ საფუძველს უყრის თანამშრომლობით და ურთიერთდაკავშირებულ ჯგუფურ დინამიკას.
ცხელი სავარძელი
- 👫 აუდიტორიის ზომა: მცირედან საშუალომდე (10-30 მონაწილე)
- 📣 პარამეტრები: პირადად ან ვირტუალურად
- ⏰ დრო: 20-40 წუთი
"ცხელ სავარძელში" მონაწილე იღებს ინტერვიუერის როლს, ხოლო სხვები სვამენ სპონტანურ კითხვებს. ეს საინტერესო აქტივობა ხელს უწყობს სწრაფ აზროვნებას, კომუნიკაციის უნარს და ზეწოლის ქვეშ რეაგირების უნარს. ეს არის შესანიშნავი ინსტრუმენტი გუნდის მშენებლობისთვის, რომელიც ხელს უწყობს მონაწილეთა შორის ღრმა გაგებას, როდესაც ისინი იკვლევენ სხვადასხვა პერსპექტივებსა და პიროვნებებს.
კითხვის ბურთები
- 👫 აუდიტორიის ზომა: მცირედან საშუალომდე (10-30 მონაწილე)
- 📣 პარამეტრები: მხოლოდ პირადად
- ⏰ დრო: 15-30 წუთი
„კითხვის ბურთები“ მოიცავს მონაწილეებს, რომლებიც ერთმანეთს უყრიან ბურთს, ყოველი დაჭერით მოითხოვს დამჭერს უპასუხოს ბურთზე ნაპოვნი შეკითხვას. ეს არის ვარჯიშისა და კითხვების თამაშის შესანიშნავი კომბინაცია. ტრენერს შეუძლია მოარგოს კითხვები, რომლებიც შეესაბამება სასწავლო პროგრამას ან მიზნად ისახავს ერთმანეთის გაცნობას.
ტელეფონის
- 👫 აუდიტორიის ზომა: მცირედან საშუალომდე (10-30 მონაწილე)
- 📣 პარამეტრები: სასურველია პირადად, შეიძლება ადაპტირებული იყოს ვირტუალურად
- ⏰ დრო: 10-20 წუთი
„ტელეფონის“ თამაშში მონაწილეები ქმნიან ხაზს და მესიჯი ჩურჩულებენ ადამიანიდან მეორეზე. შემდეგ ბოლო ადამიანი ამჟღავნებს შეტყობინებას, ხშირად იუმორისტული დამახინჯებით. ეს კლასიკური ყინულმჭრელი ხაზს უსვამს კომუნიკაციის გამოწვევებს და სიცხადის მნიშვნელობას, რაც მას ერთ-ერთ საუკეთესო ინტერაქტიულ თამაშად აქცევს სასწავლო სესიებისთვის.
ფრაზების თამაში
- 👫 აუდიტორიის ზომა: მცირედან საშუალომდე (6-20 მონაწილე)
- 📣 პარამეტრები: პირადად ან ვირტუალურად
- ⏰ დრო: 20-30 წუთი
Ძველი მაგრამ ოქრო! ეს სალონის თამაში აჩვენებს არა მხოლოდ რამდენად მახვილგონივრული, ლოგიკური და სწრაფი აზროვნების მოთამაშეების შესაძლებლობები, არამედ აძლიერებს ჰარმონიას გუნდის წევრებს შორის. ამ ცოცხალ თამაშში მონაწილეები ცდილობენ გადმოსცენ მოცემული სიტყვა ან ფრაზა კონკრეტული „ტაბუ“ სიტყვების გამოყენების გარეშე.
შეშლილი სასწავლებლები
- 👫 აუდიტორიის ზომა: მცირედან საშუალომდე (5-30 მონაწილე)
- 📣 პარამეტრები: პირადად ან ვირტუალურად
- ⏰ დრო: 15-30 წუთი
ბევრი სასწავლო პროგრამა ბოლო დროს აფასებს mad libs თამაშს. ეს ინტერაქტიული სასწავლო თამაში საუკეთესოა კრეატიულობის გასაძლიერებლად, კომუნიკაციის უნარების გასაუმჯობესებლად და სწავლის გამოცდილებაში გართობის ელემენტის შესატანად. ეს არის ტრადიციულად სიტყვების თამაში სადაც მონაწილეები ავსებენ ცარიელ ადგილებს შემთხვევითი სიტყვებით იუმორისტული ისტორიების შესაქმნელად. Გამოკვლევა კონფიგურირებადი შაბლონები ინტერაქტიული ინსტრუმენტების გამოყენებით, როგორიცაა AhaSlides. ეს განსაკუთრებით სასარგებლოა ვირტუალური ან დისტანციური ტრენინგისთვის.
ფეხსაცმლის სკრამბლერი
- 👫 აუდიტორიის ზომა: საშუალო (15-40 მონაწილე)
- 📣 პარამეტრები: მხოლოდ პირადად
- ⏰ დრო: 20-30 წუთი
ზოგჯერ მშვენიერია გაფხვიერება და ერთმანეთთან მუშაობა და სწორედ ამიტომ შეიქმნა ფეხსაცმლის სკრამბლერი. ამ თამაშში მონაწილეები იხსნიან ფეხსაცმელს და აგდებენ გროვაში. შემდეგ ფეხსაცმელები ერთმანეთში აირია და თითოეული მონაწილე შემთხვევით ირჩევს წყვილს, რომელიც არ არის საკუთარი. მიზანია იპოვონ იმ ფეხსაცმლის მფლობელი, რომელიც მათ აირჩიეს შემთხვევითი საუბრებით. ის არღვევს ბარიერებს, ხელს უწყობს ადამიანებს ურთიერთობაში იმ კოლეგებთან, რომლებსაც შესაძლოა კარგად არ იცნობდნენ და მხიარულობის გრძნობას ნერგავს სამუშაო გარემოში.
ტრენერის გამოხმაურება: რას ამბობენ ისინი
უბრალოდ ნუ მიიღებ ჩვენს სიტყვას. აი, რას ამბობენ ტრენერები სხვადასხვა ინდუსტრიაში გამოყენების შესახებ AhaSlides უმასპინძლებს ინტერაქტიულ თამაშებს სასწავლო სესიებისთვის...
"ეს არის ძალიან სახალისო გზა გუნდების შესაქმნელად. რეგიონალური მენეჯერები ძალიან ბედნიერები არიან, რომ ჰყავთ AhaSlides რადგან ის ნამდვილად აძლიერებს ადამიანებს. ეს არის სახალისო და ვიზუალურად მიმზიდველი."
გაბორ ტოტი (ნიჭიერების განვითარებისა და ტრენინგის კოორდინატორი Ferrero Rocher-ში)
"AhaSlides ხდის ჰიბრიდულ ფასილიტაციას ინკლუზიურს, მიმზიდველს და სახალისოს“.
საურავ ატრი (აღმასრულებელი ხელმძღვანელობის მწვრთნელი Gallup-ში)
მეტი რჩევები სასწავლო სესიებისთვის
- როგორ შევიმუშავოთ ტრენინგის პერსონალიზებული გეგმა | 2024 წლის გამოვლენა
- პერსონალის ტრენინგის ტოპ 5 პროგრამა, რომელიც ახლა ყველაზე მეტად გამოიყენება | განახლებულია 2024 წელს
- სასწავლო სესიის ეფექტური დაგეგმვა 2024 წელს
ძირითადი Takeaways
გემიფიკაცია და ინტერაქტიული პრეზენტაციები არის ეფექტური კორპორატიული ტრენინგის მომავალი. ნუ შეზღუდავთ კორპორატიულ ტრენინგს კალმებითა და ლექციებით. დაამატეთ ინტერაქტიული თამაშები ვირტუალური გზებით AhaSlides. სწავლით როგორ გავხადოთ პრეზენტაციები ინტერაქტიული თამაშებით, ტრენერებს შეუძლიათ უზრუნველყონ, რომ მათი სესიები იყოს როგორც ჩართული და ეფექტური. პერსონალიზებული, ბრენდირებული თამაშებით, რომლებიც მჭიდროდ შეესაბამება რეალურ სამყაროში არსებულ პასუხისმგებლობებს, ტრენინგი ხდება მიზეზი. დასაქმებულთა ჩართულობაკმაყოფილება და ვალდებულება.
ხშირად დასმული შეკითხვები
როგორ გავხადო ჩემი ტრენინგი უფრო ინტერაქტიული?
ჩართეთ თამაშები, როგორიცაა წვრილმანი, როლური თამაში და პრაქტიკული გამოწვევები, რაც აიძულებს ჩართულობას და გაკვეთილების გამოყენებას. ეს ინტერაქტიულობა უკეთ ამტკიცებს ცოდნას, ვიდრე პასიური ლექციები.
როგორ ხდის ტრენინგებს სახალისო?
შეიმუშავეთ ინტერაქტიული აქტივობები, როგორიცაა კონკურენტული ვიქტორინები, სიმულაციები და სათავგადასავლო თამაშები, რომლებიც აძლიერებენ აღფრთოვანებას და თანამშრომლობას სწავლების დროს. ეს თანდაყოლილი გართობა ორგანულად უბიძგებს მონაწილეობას.
როგორ ჩართავთ ხალხს ტრენინგში?
მიიპყრო ხალხი გამოცდილებაში, როგორიცაა ამბებზე დაფუძნებული თამაშები, რომლებიც მორგებულია უნარების გაძლიერებაზე, ვიდრე მათზე მშრალი პრეზენტაციების იძულება. ინტერაქტიული გამოწვევები უფრო ღრმა ჩართულობას იწვევს.
როგორ გავხადო კომპიუტერის სწავლება სახალისო?
ჩართეთ მულტიმოთამაშიანი ვიქტორინები, ციფრული დამლაგებელი ნადირობა, ავატარის როლური თამაში და მეგობრული კონკურენციის შედეგად დაფუძნებული გაკვეთილები ელექტრონულ სწავლებაში სათავგადასავლო თამაშის მსგავსი გამოცდილებისთვის, რომელიც აძლიერებს ჩართულობას.
Ref: EdApp
