"អ្នករាល់គ្នាចង់ឱ្យគេសរសើរ ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកឱ្យតម្លៃអ្នកណាម្នាក់ កុំទុកវាជាការសម្ងាត់"។ — Mary Kay Ash។
សូមយុត្តិធម៌ តើអ្នកណាដែលមិនចង់ទទួលស្គាល់ចំពោះអ្វីដែលពួកគេបានធ្វើ ជាពិសេសនៅកន្លែងធ្វើការ? ប្រសិនបើអ្នកចង់ជំរុញទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យខិតខំធ្វើការកាន់តែប្រសើរឡើង សូមផ្តល់រង្វាន់ដល់ពួកគេ។ ការទទួលស្គាល់តិចតួចអាចទៅជាផ្លូវវែងឆ្ងាយក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារវិជ្ជមាននិងផលិតភាព។
ចូរយើងពិនិត្យមើល 40 រង្វាន់កំប្លែងសម្រាប់បុគ្គលិក ដើម្បីបង្ហាញពួកគេថាតើអ្នក និងក្រុមហ៊ុនពេញចិត្តចំពោះការរួមចំណែករបស់ពួកគេ។
មាតិកា
- រង្វាន់កំប្លែងសម្រាប់បុគ្គលិក - ការទទួលស្គាល់ប្រចាំថ្ងៃ
- រង្វាន់កំប្លែងសម្រាប់បុគ្គលិក - ការទទួលស្គាល់ប្រចាំខែ
- រង្វាន់កំប្លែងសម្រាប់បុគ្គលិក - ការទទួលស្គាល់ប្រចាំឆ្នាំ
- សំណួរដែលគេបានសួរច្រើន
គន្លឹះសម្រាប់ការចូលរួមកាន់តែប្រសើរ
ចូលរួមជាមួយបុគ្គលិករបស់អ្នក។
ជំនួសឱ្យការតំរង់ទិសដែលគួរឱ្យធុញ សូមចាប់ផ្តើមកម្រងសំណួរដ៏រីករាយ ដើម្បីធ្វើឱ្យថ្ងៃថ្មី។ ចុះឈ្មោះដោយឥតគិតថ្លៃ ហើយយកអ្វីដែលអ្នកចង់បានពីបណ្ណាល័យគំរូ!
🚀ទៅពពក
រង្វាន់កំប្លែងសម្រាប់បុគ្គលិក - ការទទួលស្គាល់ប្រចាំថ្ងៃ
1. រង្វាន់ Early Bird
សម្រាប់បុគ្គលិកដែលតែងតែមកដល់ពេលព្រឹកព្រលឹម។ ធ្ងន់ធ្ងរ! វាអាចត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកដំបូងដែលមកកន្លែងធ្វើការ។ វាអាចជាមធ្យោបាយដ៏ល្អមួយដើម្បីលើកទឹកចិត្តឱ្យទាន់ពេលវេលា និងការមកដល់ទាន់ពេល។
2. ពានរង្វាន់ជួបជាមួយវេទមន្ត
បុគ្គលិកដែលអាចធ្វើឱ្យការប្រជុំគួរឱ្យធុញទ្រាន់បំផុតដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍គឺសមនឹងទទួលបានពានរង្វាន់នេះ។ អ្នកបំបែកទឹកកកដ៏ឆ្លាតវៃ រឿងរ៉ាវដ៏ប៉ិនប្រសប់ ឬទេពកោសល្យក្នុងការបង្ហាញព័ត៌មានក្នុងវិធីកម្សាន្ត ទាំងអស់ត្រូវរៀបចំ។ ពួកគេធ្វើឱ្យមិត្តរួមការងារភ្ញាក់ដឹងខ្លួន ហើយធានាថាគំនិតរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវបានគេឮ និងឱ្យតម្លៃ។
3. ពានរង្វាន់ Meme Master
រង្វាន់នេះផ្តល់ជូនដល់និយោជិតដែលបានរក្សាការិយាល័យតែមួយដៃដោយភាពសប្បាយរីករាយជាមួយ memes គួរឱ្យអស់សំណើចរបស់ពួកគេ។ ហេតុអ្វីបានជាវាសក្តិសម? វាគឺជាមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតមួយក្នុងការជំរុញឥទ្ធិពលវិជ្ជមាននៅកន្លែងធ្វើការ និងជួយបង្កើតបរិយាកាសរីករាយ និងបន្ធូរអារម្មណ៍។
4. ពានរង្វាន់អ្នកកំប្លែងការិយាល័យ
យើងទាំងអស់គ្នាត្រូវការអ្នកកំប្លែងប្រចាំការិយាល័យ ដែលមានតួកំប្លែង និងកំប្លែងល្អបំផុត។ ពានរង្វាន់នេះអាចលើកកម្ពស់ទេពកោសល្យដែលជួយមនុស្សគ្រប់គ្នានៅកន្លែងធ្វើការធ្វើឱ្យអារម្មណ៍របស់ពួកគេស្រាលជាងមុន ដែលអាចនាំឱ្យមានការបង្កើនភាពច្នៃប្រឌិតតាមរយៈរឿងកំប្លែង និងរឿងកំប្លែងរបស់ពួកគេ។ យ៉ាងណាមិញ ការសើចសប្បាយអាចធ្វើឱ្យការសើចប្រចាំថ្ងៃកាន់តែរីករាយ។
5. រង្វាន់ទូរទឹកកកទទេ
ពានរង្វាន់ Empty Fridge Award គឺជារង្វាន់គួរឱ្យអស់សំណើចដែលអ្នកអាចផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកដែលតែងតែដឹងថានៅពេលដែលអាហារសម្រន់ល្អកំពុងត្រូវបានចែកចាយ និងចូលចិត្តអាហារសម្រន់។ វាបន្ថែមភាពសប្បាយរីករាយដល់ទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ ដោយរំលឹកអ្នកគ្រប់គ្នាឱ្យភ្លក់នូវភាពរីករាយតិចតួច ទោះបីជាវាមកដល់អាហារសម្រន់ក្នុងការិយាល័យក៏ដោយ។
6. មេបញ្ជាការកាហ្វេអ៊ីន
សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន ជាតិកាហ្វេអ៊ីនគឺជាវីរបុរសពេលព្រឹក ដែលជួយយើងពីភាពងងុយគេង និងផ្តល់ថាមពលដល់យើងដើម្បីយកឈ្នះថ្ងៃ។ ដូច្នេះ នេះជារង្វាន់ពិធីបុណ្យជាតិកាហ្វេអ៊ីនពេលព្រឹកសម្រាប់អ្នកដែលញ៉ាំកាហ្វេច្រើនជាងគេក្នុងការិយាល័យ។
7. ក្តារចុច Ninja ពានរង្វាន់
ពានរង្វាន់នេះផ្តល់កិត្តិយសដល់អ្នកដែលអាចបំពេញកិច្ចការដោយល្បឿនរន្ទះដោយប្រើផ្លូវកាត់ក្តារចុច ឬអ្នកដែលមានល្បឿនវាយអក្សរក្តារចុចលឿនបំផុត។ ពានរង្វាន់នេះអបអរភាពប៉ិនប្រសប់ និងប្រសិទ្ធភាពឌីជីថលរបស់ពួកគេ។
8. រង្វាន់តុទទេ
យើងហៅវាថា Empty Desk Award ដើម្បីទទួលស្គាល់បុគ្គលិកដែលមានតុស្អាត និងរៀបចំបំផុត។ ពួកគេបានស្ទាត់ជំនាញសិល្បៈនៃតិចតួចបំផុត ហើយកន្លែងធ្វើការដែលគ្មានការពង្រាយរបស់ពួកគេជំរុញឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព និងភាពស្ងប់ស្ងាត់នៅក្នុងការិយាល័យ។ ពានរង្វាន់នេះពិតជាទទួលស្គាល់នូវរបៀបរៀបរយនិងការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ពួកគេក្នុងការធ្វើការ។
9. រង្វាន់លំដាប់
តើអ្នកណាជាអ្នកជួយកុម្ម៉ង់ភេសជ្ជៈ ឬប្រអប់អាហារថ្ងៃត្រង់? ពួកគេគឺជាមនុស្សដែលទៅជាមួយដើម្បីធានាថាមនុស្សគ្រប់គ្នាទទួលបានកាហ្វេ ឬអាហារថ្ងៃត្រង់ដែលពួកគេចូលចិត្ត ធ្វើឱ្យការបរិភោគអាហារក្នុងការិយាល័យមានភាពរីករាយ។ ពានរង្វាន់នេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដើម្បីទទួលស្គាល់នូវសមត្ថភាពរៀបចំ និងស្មារតីក្រុមរបស់ពួកគេ។
10. TechGuru ពានរង្វាន់
នរណាម្នាក់ដែលមានបំណងជួយជួសជុលអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងតាំងពីម៉ាស៊ីនបោះពុម្ព និងកំហុសកុំព្យូទ័រ រហូតដល់ឧបករណ៍មិនប្រក្រតី។ មិនមានអ្វីត្រូវសង្ស័យអំពីពានរង្វាន់នេះដល់អ្នកជំនាញ IT របស់ការិយាល័យ ដែលធានានូវប្រតិបត្តិការរលូន និងពេលវេលារងចាំតិចបំផុត។
ដែលទាក់ទង: គំនិតអំណោយសម្រាប់បុគ្គលិកល្អបំផុតចំនួន 9 នៅឆ្នាំ 2024
រង្វាន់កំប្លែងសម្រាប់បុគ្គលិក - ការទទួលស្គាល់ប្រចាំខែ
11 ។ Tពានរង្វាន់បុគ្គលិកប្រចាំខែ
រង្វាន់បុគ្គលិកឆ្នើមប្រចាំខែស្តាប់ទៅមិនគួរឱ្យជឿ។ វាមានតម្លៃផ្តល់កិត្តិយសដល់បុគ្គលិកឆ្នើមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកពិសេស និងការលះបង់របស់ពួកគេចំពោះភាពជោគជ័យរបស់ក្រុម។
12. រង្វាន់អ៊ីម៉េល Overlord
រង្វាន់គួរឱ្យអស់សំណើចសម្រាប់បុគ្គលិកដូចជា រង្វាន់ Email Overlord គឺល្អបំផុតសម្រាប់បុគ្គលិកដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាសម្រាប់ការផ្ញើអ៊ីមែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាមួយនឹងខ្លឹមសារដែលសរសេរបានល្អ និងផ្តល់ព័ត៌មាន។ ពួកគេប្រែក្លាយសូម្បីតែប្រធានបទស្ងួតបំផុតទៅជាសារដែលទាក់ទាញ និងស្ថាបនា។
13. រ៉ូបដើម្បីទាក់ទាញរង្វាន់
កន្លែងធ្វើការមិនមែនជាកម្មវិធីបង្ហាញម៉ូតនោះទេ ប៉ុន្តែកម្មវិធី The Dress to Impress Award គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់ការរក្សាបាននូវស្តង់ដារខ្ពស់នៃកូដឯកសណ្ឋាន ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសេវាកម្ម។ វាទទួលស្គាល់បុគ្គលិកដែលបង្ហាញពីវិជ្ជាជីវៈពិសេស និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលម្អិតនៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់របស់ពួកគេ។
14. ពានរង្វាន់អ្នកព្យាបាលការិយាល័យ
នៅកន្លែងធ្វើការ តែងតែមានមិត្តរួមការងារដែលអ្នកអាចសុំដំបូន្មានល្អៗ ហើយអ្នកណាដែលសុខចិត្តស្តាប់ត្រចៀកពេលអ្នកត្រូវការបញ្ចេញខ្យល់ ឬស្វែងរកការណែនាំ។ ពួកគេពិតជារួមចំណែកដល់វប្បធម៌កន្លែងធ្វើការប្រកបដោយភាពវិជ្ជមាន និងយកចិត្តទុកដាក់។
15. ពានរង្វាន់អ្នកលេងក្រុម
កុំភ្លេចមើលថែកីឡាករក្នុងក្រុម កុំមើលរំលង។ ពានរង្វាន់អ្នកលេងជាក្រុម អបអរសាទរបុគ្គលដែលបន្តទៅមុខជានិច្ច និងលើសពីនេះ ដើម្បីគាំទ្រដល់សហសេវិករបស់ពួកគេ ចែករំលែកចំណេះដឹង និងធ្វើការជាមួយគ្នាប្រកបដោយសុខដុមរមនា ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលបំណងរួម។
16. ពានរង្វាន់ឌីជេការិយាល័យ
មានពេលជាច្រើនដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវការសម្រាកពីភាពតានតឹងជាមួយតន្ត្រី។ ប្រសិនបើនរណាម្នាក់អាចបំពេញកន្លែងធ្វើការដោយកម្លាំងចិត្ត កំណត់អារម្មណ៍ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ផលិតភាព និងការរីករាយនោះ ពានរង្វាន់ Office DJ គឺសម្រាប់ពួកគេ។
17. បាទ - លោកម្ចាស់រង្វាន់
ពានរង្វាន់ "បាទលោកម្ចាស់" ផ្តល់កិត្តិយសដល់បុគ្គលិកដែលបង្ហាញពីភាពរីករាយដែលមិនផ្លាស់ប្តូរ និងអាកប្បកិរិយា "អាចធ្វើបាន" ដែលត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេច។ ពួកគេជាមនុស្សដែលទៅរកអ្នកដែលមិនគេចចេញពីបញ្ហាប្រឈម ដោយឆ្លើយតបដោយភាពវិជ្ជមាន និងការតាំងចិត្ត។
18. រង្វាន់អ្នកជំនួយការ Excel
ពានរង្វាន់ Excel Wizard ទទួលស្គាល់ការរួមចំណែកដ៏មានតម្លៃរបស់ពួកគេចំពោះប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពរបស់ស្ថាប័ន ដោយបញ្ជាក់ពីសារៈសំខាន់នៃការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យយ៉ាងម៉ត់ចត់នៅក្នុងកន្លែងការងារទំនើប។
19. រង្វាន់ Note Taken
ការស្ទាត់ជំនាញក្នុងការកត់ចំណាំគឺមិនងាយស្រួលនោះទេ។ ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់រង្វាន់ Note Taken Award សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានជំនាញកត់ចំណាំដែលមិនល្អឥតខ្ចោះ ហើយកម្រនឹងខកខានព័ត៌មានលម្អិតសំខាន់ៗណាមួយ។
20. ពានរង្វាន់ព្រះមហាក្សត្រិយានី / ស្តេចនៃការងារពីចម្ងាយ
ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការងារកូនកាត់ ឬការងារពីចម្ងាយ សូមគិតអំពីពានរង្វាន់ The Queen/King of Remote Work Award។ វាត្រូវបានប្រើប្រាស់ដើម្បីដឹងគុណដល់សហសេវិកដែលបានស្ទាត់ជំនាញសិល្បៈនៃការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពពីផ្ទះឬទីតាំងដាច់ស្រយាល។
ដែលទាក់ទង: ល្អបំផុត 80+ គំរូវាយតម្លៃខ្លួនឯង | Ace ការពិនិត្យការសម្តែងរបស់អ្នក។
រង្វាន់កំប្លែងសម្រាប់បុគ្គលិក - ការទទួលស្គាល់ប្រចាំឆ្នាំ
21. ពានរង្វាន់បុគ្គលិកដែលប្រសើរឡើងបំផុត។
រង្វាន់គួរឱ្យអស់សំណើចប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់និយោជិតអាចចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងពានរង្វាន់បុគ្គលិកដែលប្រសើរឡើងបំផុត ដែលការរីកចម្រើន និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់បុគ្គលម្នាក់ក្នុងឆ្នាំកន្លងមកត្រូវបានទទួលស្គាល់។ វាគឺជាការប្ដេជ្ញាចិត្តពីក្រុមហ៊ុនក្នុងការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ និងជំរុញវប្បធម៌នៃការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់។
22. ពានរង្វាន់ការិយាល័យល្អបំផុត
ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ពានរង្វាន់ Office Bestie គួរតែជារង្វាន់សម្រាប់ការអបអរសាទរចំណងពិសេសរវាងមិត្តរួមការងារដែលបានក្លាយជាមិត្តជិតស្និទ្ធនៅកន្លែងធ្វើការ។ ដូចមិត្តភ័ក្តិសម្រាប់កម្មវិធីវឌ្ឍនភាពនៅក្នុងសាលារៀន ក្រុមហ៊ុនប្រើប្រាស់ពានរង្វាន់នេះដើម្បីលើកកម្ពស់ការតភ្ជាប់ក្រុម និងការអនុវត្តការងារខ្ពស់។
23. ពានរង្វាន់អ្នកតុបតែងខាងក្នុង
រង្វាន់គួរឱ្យអស់សំណើចសម្រាប់បុគ្គលិកដូចជាពានរង្វាន់នេះបង្ហាញពីសារៈសំខាន់នៃកន្លែងធ្វើការដែលបានរចនាយ៉ាងល្អ ទាំងស្រស់ស្អាត និងមុខងារ ដែលធ្វើឱ្យការិយាល័យក្លាយជាកន្លែងកាន់តែរស់រវើក និងស្វាគមន៍សម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។
24. ពានរង្វាន់អ្នកឯកទេសអាហារសម្រន់
ពានរង្វាន់ "Snacking Specialists Award" ដែលជាប្រភេទរង្វាន់គួរឱ្យអស់សំណើចសម្រាប់ការទទួលស្គាល់បុគ្គលិក អាចជារង្វាន់ដ៏គួរឱ្យអស់សំណើចមួយសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងការទទួលស្គាល់អ្នកដែលពូកែជ្រើសរើស និងចែករំលែកអាហារសម្រន់ក្នុងការិយាល័យដែលឆ្ងាញ់ៗ ធ្វើឱ្យពេលវេលាសម្រាកកាន់តែរីករាយសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។
25. ពានរង្វាន់ Gourmet
វាមិនមែនអំពីការបញ្ជាអាហារ និងភេសជ្ជៈម្តងទៀតទេ។ ពានរង្វាន់ "Gourmet Award" ត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលទាំងនោះដែលមានរសជាតិពិសេសសម្រាប់មុខម្ហូប។ ពួកគេគឺជាអ្នកស្គាល់គ្នាពិតប្រាកដ ដោយលើកកំពស់អាហារពេលថ្ងៃត្រង់ ឬការទទួលទានអាហារជាក្រុមជាមួយនឹងភាពល្អឥតខ្ចោះផ្នែកធ្វើម្ហូប បំផុសគំនិតអ្នកដទៃឱ្យស្វែងរករសជាតិថ្មី។
26. ពានរង្វាន់ Multitasker
ពានរង្វាន់នេះគឺជាការទទួលស្គាល់សម្រាប់និយោជិតដែលព្យាយាមបំពេញភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវដូចជាអ្នកជំនាញ ខណៈពេលដែលរក្សាភាពត្រជាក់របស់ពួកគេ។ ពួកគេគ្រប់គ្រងកិច្ចការជាច្រើនដោយមិនប្រឹងប្រែង ខណៈពេលដែលរក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់ និងប្រមូលបាន ដោយបង្ហាញពីជំនាញកិច្ចការច្រើនយ៉ាងពិសេស។
27. ពានរង្វាន់អ្នកសង្កេតការណ៍
នៅក្នុងសម្ព័ន្ធតារាសាស្ត្រ ពានរង្វាន់ Observer Award ត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់តារាវិទូស្ម័គ្រចិត្ត ដែលបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ចំពោះតារាសាស្ត្រ។ នៅក្នុងកន្លែងធ្វើការ វាបានក្លាយជារង្វាន់ដ៏គួរឱ្យអស់សំណើចមួយសម្រាប់បុគ្គលិកដែលពេញចិត្តចំពោះការយល់ដឹង និងសមត្ថភាពក្នុងការកត់សម្គាល់សូម្បីតែព័ត៌មានលម្អិតតូចបំផុត ឬការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងសក្ដានុពលនៅកន្លែងធ្វើការ។
28. ពានរង្វាន់ JOMO
JOMO មានន័យថា Joy of Missing Out ដូច្នេះពានរង្វាន់ JOMO មានគោលបំណងរំលឹកអ្នកគ្រប់គ្នាថាការស្វែងរកសុភមង្គលនៅខាងក្រៅការងារគឺមានសារៈសំខាន់ដូចការធ្វើឱ្យពូកែនៅក្នុងវា។ ពានរង្វាន់នេះមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការលើកទឹកចិត្តដល់ការបញ្ចូលគ្នារវាងជីវិតការងារដែលមានសុខភាពល្អ លើកកម្ពស់សុខុមាលភាពផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិក។
29. ពានរង្វាន់សេវាកម្មអតិថិជន
វាមានតម្លៃក្នុងការលើកឡើងនៅក្នុងរង្វាន់គួរឱ្យអស់សំណើចកំពូលសម្រាប់បុគ្គលិកព្រោះវាពង្រឹងសារៈសំខាន់នៃសេវាកម្មអតិថិជនដែលត្រូវការនៅក្នុងស្ថាប័នណាមួយ។ បុគ្គលដែលមានឆន្ទៈក្នុងការទៅកាន់ម៉ាយល៍បន្ថែមទៀតដើម្បីធានាឱ្យបាននូវការពេញចិត្តរបស់អតិថិជននិងការផ្តល់នូវសេវាកម្រិតខ្ពស់គួរឱ្យសរសើរ។
30. Office Explorer ពានរង្វាន់
ពានរង្វាន់នេះទទួលស្គាល់នូវឆន្ទៈរបស់ពួកគេក្នុងការស្វែងរកគំនិតថ្មីៗ ប្រព័ន្ធ ឬបច្ចេកវិទ្យា និងការចង់ដឹងចង់ឃើញរបស់ពួកគេក្នុងការស្វែងរកដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតចំពោះបញ្ហាប្រឈម។
💡 តើពេលណាជាពេលវេលាល្អបំផុតដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិក? រៀបចំកម្មវិធីជួបជុំសង្គមជាប្រចាំ ដូចជាម៉ោងរីករាយ រាត្រីលេងហ្គេម ឬពិធីជប់លៀងដែលមានប្រធានបទ ដើម្បីកសាងអារម្មណ៍នៃសហគមន៍ មុនពេលជូនដំណឹងដល់អ្នកទទួលរង្វាន់អំពីរង្វាន់កំប្លែងសម្រាប់បុគ្គលិក។ ពិនិត្យមុនពេលចេញ អេអេសស្លេស ភ្លាមៗដើម្បីប្ដូរតាមបំណងសកម្មភាពព្រឹត្តិការណ៍របស់អ្នកដោយឥតគិតថ្លៃ!
ព័ត៌មានជំនួយពី AhaSlides
- គំនិតហ្គេមព្រឹត្តិការណ៍ចំនួន 7 ដើម្បីធ្វើឱ្យទស្សនិកជនរបស់អ្នកភ្ញាក់ផ្អើល
- របៀបបង្កើតការស្ទង់មតិ? គន្លឹះក្នុងការធ្វើការបោះឆ្នោតអន្តរកម្មក្នុងរយៈពេល 5 វិនាទី!
- ស្វែងយល់ពីប្រភេទសំខាន់ៗ 7 នៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ៖ ការណែនាំដ៏ទូលំទូលាយ
សំណួរដែលគេបានសួរច្រើន
តើអ្នកផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកល្អបំផុតដោយរបៀបណា?
មានវិធីជាច្រើនដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកល្អបំផុត។ អ្នកអាចផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវពានរង្វាន់ វិញ្ញាបនបត្រ ឬសូម្បីតែកន្ត្រកអំណោយដែលពោរពេញទៅដោយអាហារសម្រន់ និងអាហារសម្រន់។ អ្នកក៏អាចផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវអំណោយដ៏មានតម្លៃដូចជា ព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលស្រែកឡើងពិសេស ឬនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម រង្វាន់រូបិយវត្ថុ ការលើកទឹកចិត្ត ឬពេលសម្រាកបន្ថែម។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើការប្រជុំនិម្មិតដើម្បីអបអរការកោតសរសើរបុគ្គលិក?
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើការប្រជុំនិម្មិតដើម្បីអបអរការកោតសរសើរបុគ្គលិក?
អ្នកអាចរៀបចំការជួបជុំក្រុមមួយដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់សមាជិកក្រុមរបស់អ្នកក្នុងការកំណត់ប្រកបដោយផាសុកភាព និងស្និទ្ធស្នាល នៅពេលនិយាយអំពីរង្វាន់គួរឱ្យអស់សំណើចសម្រាប់បុគ្គលិក។ AhaSlides ដែលមានមុខងារកម្រិតខ្ពស់ជាច្រើនអាចធ្វើឱ្យព្រឹត្តិការណ៍របស់អ្នកពោរពេញដោយភាពសប្បាយរីករាយ ហើយគ្រប់គ្នាពិតជាចូលរួម និងអន្តរកម្ម។
ការស្ទង់មតិផ្ទាល់ ដើម្បីបោះឆ្នោតឱ្យអ្នកឈ្នះនៃរង្វាន់ដែលបានផ្តល់ឱ្យណាមួយជាមួយនឹងមតិត្រឡប់តាមពេលវេលាជាក់ស្តែង។
គំរូសំណួរដែលភ្ជាប់មកជាមួយ ដើម្បីលេងហ្គេមសប្បាយ។
កង់វិលដូចជាកង់នៃសំណាងធ្វើឱ្យពួកគេភ្ញាក់ផ្អើលជាមួយនឹងអំណោយដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាននៅពេលបង្វិលចៃដន្យ។
យោង: ដាវីនប្រអប់
