ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ವೇಗವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈಗ ವಿಭಿನ್ನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು, ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಗಳನ್ನು ತರುತ್ತಾರೆ. ಸಹಸ್ರಮಾನದ ಮತ್ತು Gen Z ಕೆಲಸಗಾರರು ಕಲಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಬೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ ತರಗತಿಯ ಉಪನ್ಯಾಸಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ತರಬೇತಿಯು ಯುವಜನರ ಆಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಆಟಗಳು ಅನಿವಾರ್ಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಮತ್ತು ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳಿಗಾಗಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ 14 ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಆಟಗಳನ್ನು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ನೋಡೋಣ.
ಪರಿವಿಡಿ
ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳಿಗಾಗಿ ನಮಗೆ ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಆಟಗಳು ಏಕೆ ಬೇಕು
ಸೆಕ್ಟರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಬಜೆಟ್‌ಗಳು ಬಿಗಿಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಯಾವುದೇ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳು ಹಿಪ್ ಹೊಸ ಟ್ರೆಂಡ್‌ಗಳನ್ನು ಅವುಗಳ ಹಿಂದೆ ಪುರಾವೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಆಟಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಧನಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಡೇಟಾ ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.
ಕಾರ್ಲ್ ಕಾಪ್‌ನಂತಹ ಸಂಶೋಧಕರ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಕಲಿಕೆಯ ಸಿಮ್ಯುಲೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಉಪನ್ಯಾಸಗಳು ಅಥವಾ ಪಠ್ಯಪುಸ್ತಕಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಆಟಗಳು 70% ರಷ್ಟು ಮರುಸ್ಥಾಪನೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತವೆ. ತರಬೇತಿದಾರರು ಗೇಮಿಂಗ್ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕಲಿಯಲು 85% ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತಾರೆ.
ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ದೈತ್ಯ ಸಿಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ, 2300 ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳು ಆಡುವ ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವಾ ಆಟವು ಜ್ಞಾನದ ಧಾರಣವನ್ನು 9% ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು ಮತ್ತು ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಸಮಯವನ್ನು ಸುಮಾರು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿತು. ಹೊಸ ಕಾಸ್ಮೆಟಿಕ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಬ್ರ್ಯಾಂಡೆಡ್ ರೋಲ್-ಪ್ಲೇಯಿಂಗ್ ಗೇಮ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ L'Oréal ಇದೇ ರೀತಿಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಕಂಡಿತು, ಇದು ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಇ-ಲರ್ನಿಂಗ್ ತರಬೇತಿಗಿಂತ 167% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಟದಲ್ಲಿನ ಮಾರಾಟದ ಪರಿವರ್ತನೆ ದರಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು.
ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳಿಗಾಗಿ 18+ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಆಟಗಳು
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳಿಗಾಗಿ ಈ ಉನ್ನತ ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಆಟಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅನ್ವೇಷಣೆಯನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಿ. ಹೊಂದಿಸಲು ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಥ್ರಿಲ್‌ಗಳಿಂದ ತುಂಬಿದೆ.
ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
- 👫ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗಾತ್ರ: ಚಿಕ್ಕದು ದೊಡ್ಡದು (5-100+ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು)
- 📣 ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು: ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಅಥವಾ ವರ್ಚುವಲ್
- ⏰ ಸಮಯ: 5-15 ನಿಮಿಷಗಳು
ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಸವಾಲಾಗಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳು ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿ ಅಥವಾ ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿ ಕಂಡುಬಂದರೆ, ಅದು ಸಂಪೂರ್ಣ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮೋಜು ಮಾಡಬಹುದು. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಆಟದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ ಉಪಾಯವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸ್ನೇಹಪರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಅದನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಸಂತೋಷದಾಯಕವಾಗಿಸಲು, ಬಳಸಿ ಒಂದು ತಿರುಗುವ ಚಕ್ರ ಯಾರು ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಆರಿಸಲು. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸೇರಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಇಡುತ್ತದೆ.
ಇಲ್ಲಿ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ಇಲ್ಲಿದೆ: ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ. ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು, "ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಮಾತು ಯಾವುದು? ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸಿದ್ದೀರಿ?" ನಂತರ ತಮ್ಮ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲವು ಜನರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಚಕ್ರವನ್ನು ತಿರುಗಿಸಿ.
ಇದು ಏಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ: ಇದು ಜನರು ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ತಿಳಿದಿರುವದನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಇದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ಟ್ರಿವಿಯಾ ರಸಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
- 👫ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗಾತ್ರ: ಚಿಕ್ಕದು ದೊಡ್ಡದು (10-100+ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು)
- 📣ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು: ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಅಥವಾ ವರ್ಚುವಲ್
- ⏰ ಸಮಯ: 15-30 ನಿಮಿಷಗಳು
ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ಹೊಸದಲ್ಲ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ, ಆದರೆ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುವ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಗ್ಯಾಮಿಫಿಕೇಶನ್ ಅಂಶಗಳ ಉದ್ಯೋಗ. ತರಬೇತಿ ಆಟಕ್ಕೆ ಗ್ಯಾಮಿಫೈಡ್-ಆಧಾರಿತ ಟ್ರಿವಿಯಾ ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ವಿನೋದ ಮತ್ತು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದೆ, ಇದು ಕಲಿಯುವವರಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು. ಟ್ರಿವಿಯಾವನ್ನು ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ನೀವು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದಾದರೂ, ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು AhaSlides ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು.
ಇದು ಏಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ: ಈ ವಿಧಾನವು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯಾಣವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಉತ್ಸುಕರಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಮಿಷನ್ ಪಾಸಿಬಲ್
- 👫ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗಾತ್ರ: ಮಧ್ಯಮದಿಂದ ದೊಡ್ಡದು (20-100 ಭಾಗವಹಿಸುವವರು)
- 📣ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು: ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಅಥವಾ ವರ್ಚುವಲ್
- ⏰ ಸಮಯ: 30-60 ನಿಮಿಷಗಳು
ಪರಿಸರವು ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. ಟೀಮ್ ಚಾಲೆಂಜ್ "ಮಿಷನ್ ಪಾಸಿಬಲ್" ಜನರು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುವ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಳವನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಬಳಸಿ AhaSlides ತ್ವರಿತ ಕಾರ್ಯಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು: ರಸಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಪದ ಮೋಡಗಳು, ಮತ್ತು ಚುನಾವಣೆ. ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ತಂಡಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಿ. ಟೈಮರ್ ಹೊಂದಿಸಿ. ಹಾಗಾದರೆ? ಗಗನಕ್ಕೇರುತ್ತಿರುವ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ!
ಇದು ಏಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ: ಸಣ್ಣ ಸವಾಲುಗಳು ಸಣ್ಣ ಗೆಲುವುಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ. ಸಣ್ಣ ಗೆಲುವುಗಳು ಆವೇಗವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತವೆ. ಮೊಮೆಂಟಮ್ ಇಂಧನ ಪ್ರೇರಣೆ. ಲೀಡರ್‌ಬೋರ್ಡ್ ಪ್ರಗತಿ ಮತ್ತು ಹೋಲಿಕೆಗಾಗಿ ನಮ್ಮ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಸ್ಪರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ. ತಂಡಗಳು ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ಉತ್ಕೃಷ್ಟತೆಗೆ ತಳ್ಳುತ್ತವೆ, ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತವೆ.
ಚಿತ್ರವನ್ನು ಊಹಿಸಿ
- 👫ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗಾತ್ರ: ಚಿಕ್ಕದು ದೊಡ್ಡದು (10-100+ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು)
- 📣ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು: ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಅಥವಾ ವರ್ಚುವಲ್
- ⏰ ಸಮಯ: 15-30 ನಿಮಿಷಗಳು
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯುವ ಮೋಜಿನ ಊಹೆಯ ಆಟವಾಗಿ ಮರೆಮಾಡಿದ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸಿ. ಬಳಸಿ ಚಿತ್ರ ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯ AhaSlides ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ವಸ್ತುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಲ್ಪನೆ, ಪದ ಅಥವಾ ವಿಷಯದ ನಿಕಟ ಚಿತ್ರವನ್ನು ತೋರಿಸಲು. ಜನರು ಏನನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಝೂಮ್ ಔಟ್ ಮಾಡಿ. ಚಿತ್ರವು ಉತ್ತಮವಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ಉತ್ಸಾಹವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಜನರು ತಪ್ಪಾಗಿ ಊಹಿಸಿದಾಗ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಇದು ಏಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ: ಈ ಆಟವು ಕೇವಲ ಮನರಂಜನೆಯಲ್ಲ - ಇದು ದೃಷ್ಟಿಗೋಚರ ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಚುರುಕುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಚಿತ್ರವು ಉತ್ತಮವಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರಗಳು ಬರಲು, ಉತ್ಸಾಹವು ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಲಿಕೆಯು ನೈಜ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.
ಚರ್ಚೆ ಶೋಡೌನ್
- 👫ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗಾತ್ರ: ಮಧ್ಯಮ (20-50 ಭಾಗವಹಿಸುವವರು)
- 📣ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು: ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಅಥವಾ ವರ್ಚುವಲ್
- ⏰ ಸಮಯ: 30-60 ನಿಮಿಷಗಳು
ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸುವ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಬಲಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು AhaSlides, ಏಕೆ ಇಲ್ಲ? ಸವಾಲಿನ ವಿಷಯವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿ. ಗುಂಪನ್ನು ವಿಭಜಿಸಿ. ವಾದಗಳು ಹಾರಲು ಬಿಡಿ. ಲೈವ್ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ನೈಜ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಎಮೋಜಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ನಂತರ, ಯಾವ ತಂಡವು ಹೆಚ್ಚು ಮನವೊಪ್ಪಿಸುವ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಮಾಡಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಸಮೀಕ್ಷೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿ.
ಇದು ಏಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ: ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುವುದು ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ತೀಕ್ಷ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ತತ್‌ಕ್ಷಣ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಎಮೋಜಿಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಆಸಕ್ತಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಅಂತಿಮ ಮತವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹತ್ತಿರಕ್ಕೆ ತರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅವರು ಹೇಳುವಂತೆ ಭಾವಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸಹಕಾರಿ ಪದ ಮೇಘ
- 👫ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗಾತ್ರ: ಚಿಕ್ಕದು ದೊಡ್ಡದು (10-100+ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು)
- 📣ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು: ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಅಥವಾ ವರ್ಚುವಲ್
- ⏰ ಸಮಯ: 10-20 ನಿಮಿಷಗಳು
ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಬಳಕೆ ಪದ ಮೋಡ ಕೀವರ್ಡ್ ಸಾಂದ್ರತೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ತಂಡದ ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ತರಬೇತಿ ಆಟವಾಗಿದೆ. ಕಲಿಯುವವರು ಉತ್ಕೃಷ್ಟರಾಗಲಿ ದೃಶ್ಯ, ಶ್ರವಣೇಂದ್ರಿಯ, ಅಥವಾ ಕೈನೆಸ್ಥೆಟಿಕ್ ಮೋಡ್‌ಗಳು, ಕ್ಲೌಡ್ ಪದದ ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಸ್ವಭಾವವು ಎಲ್ಲಾ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ತೋಟಿ ಹಂಟ್
- 👫ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗಾತ್ರ: ಸಣ್ಣದಿಂದ ಮಧ್ಯಮ (10-50 ಭಾಗವಹಿಸುವವರು)
- 📣ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು: ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಅಥವಾ ವರ್ಚುವಲ್
- ⏰ಸಮಯ: 30-60 ನಿಮಿಷಗಳು
ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಶ್ರೇಷ್ಠ ಆಟವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತುದಾರರು ಇದನ್ನು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಇದು ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು, ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಅಥವಾ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಆಟವು ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜೂಮ್ ಮತ್ತು AhaSlides ಬಳಸಬಹುದು ರಚಿಸಲು ವರ್ಚುವಲ್ ಸ್ಕ್ಯಾವೆಂಜರ್ ಹಂಟ್ ಅವರು ಐಟಂಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವಾಗ ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವಾಗ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ವೀಡಿಯೊ ಫೀಡ್‌ಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಪಾತ್ರಾಭಿನಯದ ಆಟ
- 👫ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗಾತ್ರ: ಸಣ್ಣದಿಂದ ಮಧ್ಯಮ (10-50 ಭಾಗವಹಿಸುವವರು)
- 📣ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು: ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಅಥವಾ ವರ್ಚುವಲ್
- ⏰ಸಮಯ: 30-60 ನಿಮಿಷಗಳು
ರೋಲ್-ಪ್ಲೇ ಅನ್ನು ತರಬೇತಿ ಆಟವಾಗಿ ಬಳಸುವುದು ಉತ್ತಮ ಉಪಾಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಂವಹನ, ಪರಸ್ಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರ, ಸಮಾಲೋಚನೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ರೋಲ್-ಪ್ಲೇ ಆಟದ ಕುರಿತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಸುಧಾರಣೆಯತ್ತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುವ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ಮಾನವ ಗಂಟು
- 👫ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗಾತ್ರ: ಸಣ್ಣದಿಂದ ಮಧ್ಯಮ (8-20 ಭಾಗವಹಿಸುವವರು)
- 📣ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು: ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮಾತ್ರ
- ⏰ ಸಮಯ: 15-30 ನಿಮಿಷಗಳು
ಉತ್ತಮ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ತರಬೇತಿಯು ದೈಹಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಒಂದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಬದಲು, ಮಾನವ ಗಂಟು ಆಟದೊಂದಿಗೆ ದೇಹವನ್ನು ಚಲಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉಪಾಯವಾಗಿದೆ. ತಂಡದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಬಾಂಧವ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು ಆಟದ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳಿಗಾಗಿ ಇದು ಉತ್ತಮ ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಆಟಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಪರಸ್ಪರರ ಕೈಗಳನ್ನು ಬಿಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಹೀಲಿಯಂ ಸ್ಟಿಕ್
- 👫ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗಾತ್ರ: ಚಿಕ್ಕದು (6-12 ಭಾಗವಹಿಸುವವರು)
- 📣ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು: ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮಾತ್ರ
- ⏰ ಸಮಯ: 10-20 ನಿಮಿಷಗಳು
ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಐಸ್ ಅನ್ನು ಮುರಿಯಲು ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಹೀಲಿಯಂ ಸ್ಟಿಕ್ ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ನಗು, ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಂಪಿನ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಈ ತರಬೇತಿ ಆಟವು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು ಸುಲಭ, ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಉದ್ದವಾದ, ಹಗುರವಾದ ಕಂಬ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ PVC ಪೈಪ್) ಗುಂಪು ತಮ್ಮ ತೋರು ಬೆರಳುಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಳಸಿ ಅಡ್ಡಲಾಗಿ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಹಿಡಿತ ಅಥವಾ ಪಿಂಚ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾರಾದರೂ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ, ಗುಂಪು ಮತ್ತೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು.
ಪ್ರಶ್ನೆ ಆಟ
- 👫ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗಾತ್ರ: ಚಿಕ್ಕದು ದೊಡ್ಡದು (5-100+ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು)
- 📣ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು: ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಅಥವಾ ವರ್ಚುವಲ್
- ⏰ ಸಮಯ: 15-30 ನಿಮಿಷಗಳು
ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳಿಗಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಆಟಗಳು ಯಾವುವು? 20 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಆಟದಂತಹ ಪ್ರಶ್ನೆ ಆಟಗಳಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮ ಆಟವಿಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ನೀವು ಬಯಸುವ..., ಎಂದಿಗೂ ಇಲ್ಲ..., ಇದು ಅಥವಾ ಅದು, ಇನ್ನೂ ಸ್ವಲ್ಪ. ವಿನೋದ ಮತ್ತು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಅಂಶವು ಇಡೀ ಗುಂಪಿಗೆ ನಗು, ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ತರಬಹುದು. ಈ ರೀತಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು: "ನೀವು ಆಳ ಸಮುದ್ರದ ಡೈವಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಬಂಗೀ ಜಂಪಿಂಗ್‌ಗೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಾ?", ಅಥವಾ "ಶೂಗಳು ಅಥವಾ ಚಪ್ಪಲಿಗಳು?", "ಕುಕೀಸ್ ಅಥವಾ ಚಿಪ್ಸ್?".
"ಎರಡು ಜನರನ್ನು ಹುಡುಕಿ"
- 👫ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗಾತ್ರ: ಮಧ್ಯಮದಿಂದ ದೊಡ್ಡದು (20-100+ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು)
- 📣ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು: ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಆದ್ಯತೆ, ವರ್ಚುವಲ್‌ಗೆ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು
- ⏰ ಸಮಯ: 15-30 ನಿಮಿಷಗಳು
ಪ್ರಮೇಯವು ಸರಳವಾಗಿದೆ: ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಅಥವಾ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಮಾನದಂಡಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರು ಜನರನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಂವಹನವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಸಹಕಾರಿ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಸಂಪರ್ಕಿತ ಗುಂಪಿನ ಡೈನಾಮಿಕ್‌ಗೆ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ಹಾಕುತ್ತದೆ.
ಹಾಟ್ ಸೀಟ್
- 👫ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗಾತ್ರ: ಸಣ್ಣದಿಂದ ಮಧ್ಯಮ (10-30 ಭಾಗವಹಿಸುವವರು)
- 📣ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು: ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಅಥವಾ ವರ್ಚುವಲ್
- ⏰ ಸಮಯ: 20-40 ನಿಮಿಷಗಳು
"ದಿ ಹಾಟ್ ಸೀಟ್" ನಲ್ಲಿ, ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಸಂದರ್ಶಕರ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇತರರು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ತ್ವರಿತ ಚಿಂತನೆ, ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುವಾಗ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಲ್ಲಿ ಆಳವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಇದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ.
ಪ್ರಶ್ನೆ ಚೆಂಡುಗಳು
- 👫ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗಾತ್ರ: ಸಣ್ಣದಿಂದ ಮಧ್ಯಮ (10-30 ಭಾಗವಹಿಸುವವರು)
- 📣ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು: ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮಾತ್ರ
- ⏰ ಸಮಯ: 15-30 ನಿಮಿಷಗಳು
"ಪ್ರಶ್ನೆ ಚೆಂಡುಗಳು" ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಪರಸ್ಪರ ಚೆಂಡನ್ನು ಎಸೆಯುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿ ಕ್ಯಾಚ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಚೆಂಡಿನಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಕ್ಯಾಚರ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದು ತಾಲೀಮು ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆ ಆಟದ ಉತ್ತಮ ಸಂಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ತರಬೇತುದಾರರು ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಪರಸ್ಪರ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
ದೂರವಾಣಿ
- 👫ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗಾತ್ರ: ಸಣ್ಣದಿಂದ ಮಧ್ಯಮ (10-30 ಭಾಗವಹಿಸುವವರು)
- 📣ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು: ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಆದ್ಯತೆ, ವರ್ಚುವಲ್‌ಗೆ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು
- ⏰ ಸಮಯ: 10-20 ನಿಮಿಷಗಳು
"ಟೆಲಿಫೋನ್" ಆಟದಲ್ಲಿ, ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಒಂದು ಸಾಲನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂದೇಶವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪಿಸುಗುಟ್ಟುತ್ತಾರೆ. ಕೊನೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಂತರ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹಾಸ್ಯಮಯ ವಿರೂಪಗಳೊಂದಿಗೆ. ಈ ಕ್ಲಾಸಿಕ್ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಸಂವಹನದ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳಿಗಾಗಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಆಟಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.
ಕ್ಯಾಚ್ಫ್ರೇಸ್ ಆಟ
- 👫ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗಾತ್ರ: ಸಣ್ಣದಿಂದ ಮಧ್ಯಮ (6-20 ಭಾಗವಹಿಸುವವರು)
- 📣ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು: ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಅಥವಾ ವರ್ಚುವಲ್
- ⏰ ಸಮಯ: 20-30 ನಿಮಿಷಗಳು
ಹಳೆಯದಾದರೂ ಇದು ಚಿನ್ನ! ಈ ಪಾರ್ಲರ್ ಆಟವು ಆಟಗಾರರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಎಷ್ಟು ಹಾಸ್ಯಮಯ, ತಾರ್ಕಿಕ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತ-ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ಸಾಮರಸ್ಯವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಉತ್ಸಾಹಭರಿತ ಆಟದಲ್ಲಿ, ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ "ನಿಷೇಧಿತ" ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸದೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪದ ಅಥವಾ ಪದಗುಚ್ಛವನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಮ್ಯಾಡ್ ಲಿಬ್ಸ್
- 👫ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗಾತ್ರ: ಸಣ್ಣದಿಂದ ಮಧ್ಯಮ (5-30 ಭಾಗವಹಿಸುವವರು)
- 📣ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು: ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಅಥವಾ ವರ್ಚುವಲ್
- ⏰ ಸಮಯ: 15-30 ನಿಮಿಷಗಳು
ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಅನೇಕ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮ್ಯಾಡ್ ಲಿಬ್ಸ್ ಆಟವನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ತರಬೇತಿ ಆಟವು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು, ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಲಿಕೆಯ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಮೋಜಿನ ಅಂಶವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿದೆ ಪದ ಆಟ ಅಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಹಾಸ್ಯಮಯ ಕಥೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಪದಗಳೊಂದಿಗೆ ಖಾಲಿ ಜಾಗಗಳನ್ನು ತುಂಬುತ್ತಾರೆ. ಅನ್ವೇಷಿಸಿ ಗ್ರಾಹಕೀಯಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳು ನಂತಹ ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು AhaSlides. ವರ್ಚುವಲ್ ಅಥವಾ ರಿಮೋಟ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಶೂ ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಂಬ್ಲರ್
- 👫ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗಾತ್ರ: ಮಧ್ಯಮ (15-40 ಭಾಗವಹಿಸುವವರು)
- 📣ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು: ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮಾತ್ರ
- ⏰ ಸಮಯ: 20-30 ನಿಮಿಷಗಳು
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಸಡಿಲಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಶೂ ಸ್ಕ್ರಾಂಬ್ಲರ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಆಟದಲ್ಲಿ, ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ತಮ್ಮ ಬೂಟುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದು ರಾಶಿಗೆ ಎಸೆಯುತ್ತಾರೆ. ನಂತರ ಬೂಟುಗಳನ್ನು ಮಿಶ್ರಣ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಯಾದೃಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಜೋಡಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಅವರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಶೂಗಳ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಇದು ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಒಡೆಯುತ್ತದೆ, ಅವರು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಜನರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ತಮಾಷೆಯ ಭಾವವನ್ನು ಚುಚ್ಚುತ್ತದೆ.
ತರಬೇತುದಾರರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ: ಅವರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
ನಮ್ಮ ಮಾತನ್ನು ಸುಮ್ಮನೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ವಿವಿಧ ಉದ್ಯಮಗಳಾದ್ಯಂತ ತರಬೇತುದಾರರು ಬಳಸುವುದರ ಕುರಿತು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ಇಲ್ಲಿದೆ AhaSlides ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಆಟಗಳನ್ನು ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು...
"ತಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಇದು ತುಂಬಾ ಮೋಜಿನ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಹೊಂದಲು ತುಂಬಾ ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ AhaSlides ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಜನರಿಗೆ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ವಿನೋದ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಗೆ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದೆ."
ಗಬೋರ್ ಟಾಥ್ (ಫೆರೆರೊ ರೋಚರ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಸಂಯೋಜಕರು)
"AhaSlides ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೋಜು ಮಾಡುತ್ತದೆ."
ಸೌರವ್ ಅತ್ರಿ (ಗ್ಯಾಲಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಾಯಕತ್ವ ತರಬೇತುದಾರ)
ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಲಹೆಗಳು
- ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ತರಬೇತಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಹೇಗೆ | 2024 ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿ
- ಈಗ ಹೆಚ್ಚು ಬಳಸುತ್ತಿರುವ ಟಾಪ್ 5 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ | 2024 ರಲ್ಲಿ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ
- 2024 ರಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದೆ
ಕೀ ಟೇಕ್ಅವೇಸ್
ಗ್ಯಾಮಿಫಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತರಬೇತಿಯ ಭವಿಷ್ಯವಾಗಿದೆ. ಪೆನ್ನುಗಳು ಮತ್ತು ಉಪನ್ಯಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬೇಡಿ. ಇದರೊಂದಿಗೆ ವರ್ಚುವಲ್ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಆಟಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ AhaSlides. ಕಲಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳನ್ನು ಸಂವಾದಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಆಟಗಳೊಂದಿಗೆ, ತರಬೇತುದಾರರು ತಮ್ಮ ಅವಧಿಗಳು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ, ಬ್ರಾಂಡೆಡ್ ಆಟಗಳೊಂದಿಗೆ ನೈಜ-ಜಗತ್ತಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಬಿಗಿಯಾಗಿ ಜೋಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ತರಬೇತಿಯು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ನೌಕರರ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ, ತೃಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಬದ್ಧತೆ.
ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ನನ್ನ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಂವಾದಾತ್ಮಕವಾಗಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?
ಟ್ರಿವಿಯಾ, ರೋಲ್‌ಪ್ಲೇಯಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಹ್ಯಾಂಡ್‌-ಆನ್ ಸವಾಲುಗಳಂತಹ ಆಟಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಇದು ಪಾಠಗಳ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂವಾದಾತ್ಮಕತೆಯು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಉಪನ್ಯಾಸಗಳಿಗಿಂತ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ವಿನೋದಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ?
ಬೋಧನೆ ಮಾಡುವಾಗ ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ರಸಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಸಿಮ್ಯುಲೇಶನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಹಸ ಆಟಗಳಂತಹ ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿ. ಈ ಅಂತರ್ಗತ ವಿನೋದವು ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಾವಯವವಾಗಿ ನಡೆಸುತ್ತದೆ.
ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಜನರನ್ನು ಹೇಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ?
ಒಣ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಬದಲು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಥೆ-ಆಧಾರಿತ ಆಟಗಳಂತಹ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಜನರನ್ನು ಸೆಳೆಯಿರಿ. ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಸವಾಲುಗಳು ಆಳವಾದ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತವೆ.
ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನಾನು ಹೇಗೆ ಮೋಜು ಮಾಡಬಹುದು?
ಮಲ್ಟಿಪ್ಲೇಯರ್ ರಸಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಡಿಜಿಟಲ್ ಸ್ಕ್ಯಾವೆಂಜರ್ ಹಂಟ್‌ಗಳು, ಅವತಾರ್ ರೋಲ್‌ಪ್ಲೇ ಮತ್ತು ಕ್ವೆಸ್ಟ್-ಆಧಾರಿತ ಪಾಠಗಳನ್ನು ಸ್ನೇಹಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಿಂದ ಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ವರ್ಧಿಸುವ ಸಾಹಸಮಯ ಆಟದಂತಹ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಇ-ಲರ್ನಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಉಲ್ಲೇಖ: EdApp
