2024년에 효과적인 교육 세션 계획

교육 세션 계획 너무 까다롭죠? 직원을 위한 교육 세션은 최근 몇 년 동안 전략의 중요한 구성 요소로 부상했습니다. 더 많은 비즈니스 소유자가 직원 교육 및 개발에 대한 투자가 직원에게 동기를 부여하고 조직이 고도로 숙련된 인력을 창출할 수 있음을 깨닫습니다.

이 기사에서는 직원 교육 및 개발의 중요성에 대해 자세히 설명합니다. 또한 기업에서 직원 교육을 위해 취하는 다양한 접근 방식에 대해서도 설명합니다.

교육 세션 계획은 특정 학습 목표를 향해 팀을 안내하는 자료 및 활동을 설명합니다.

교육 세션 계획에는 학습할 주제, 각 섹션의 길이, 각 주제에 대한 교육 방법, 경영진이 알아야 할 내용을 학습했는지 확인하기 위해 사용할 조치가 지정됩니다.

실전 훈련에 있어 만병통치약 같은 것은 없습니다. 그러나 대안이 너무 많기 때문에 직원에게 가장 적합한 교육 방식을 파악하는 데 시간이 걸릴 수 있습니다. 귀하의 필요에 가장 적합한 교육 기술을 선택할 수 있도록 간단한 가이드를 작성했습니다.

내용의 표

• 교육 세션이란 무엇입니까?
• 교육 세션을 계획 중이신가요?
• 온라인 교육 세션을 효과적으로 계획하는 방법
• 필수 직원 교육 리소스
• 보너스 팁!

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교육 세션이란 무엇입니까?

교육 세션은 사람들에게 다양한 교육적 가치를 제공하기 위해 고안된 프로그램입니다. 예를 들어 기업 교육이나 팀 기술 교육이 될 수 있습니다. 이 세션은 지식 및 전문 기술 향상, 사기 진작, 팀 재집중 등에 탁월합니다. 이러한 세션에는 강의, 평가, 토론 및 시연이 포함될 수 있습니다.

세 가지 주요 요소는 모든 프로그램 관련 요소를 설명할 수 있습니다.

1. 사전 교육

교육 전에 평가를 수행하는 것은 강사가 후보자가 전제 조건을 빠르게 충족하고 교육에서 잘 수행할 수 있도록 보장할 수 있기 때문에 매우 중요합니다. 다음 단계는 모든 필수 기준에 대해 후보자를 평가하기 위한 사전 교육 테스트를 개발하는 것입니다.

2. 훈련

정기적으로 교육을 받는 직원은 업무 생산성을 높일 수 있습니다. 교육 프로그램으로 인해 모든 직원은 기본 작업을 수행하기 위한 안전한 관행과 적절한 절차에 익숙해질 것입니다.

교육 프로그램은 또한 직원이 업계와 자신의 직책에 대한 책임을 더 잘 이해하게 함으로써 자신감을 얻는 데 도움이 될 수 있습니다.

3. 교육 후.

가장 널리 사용되는 평가 방법 중 하나는 교육 직후 응시자에게 테스트를 실시하는 것입니다. 이를 통해 강사는 후보자가 목표를 달성할 수 있는지 여부를 결정할 수 있습니다. 이상적인 교육 테스트는 질문에 대해 항상 유효하고 신뢰할 수 있어야 정확한 결과를 얻을 수 있습니다.

교육 세션을 계획 중이신가요?

근력 훈련 프로그램 계획을 세우는 데는 시간이 걸립니다. 반면에 더 많은 시간을 할애하면 효과적인 전략을 개발하는 데 도움이 됩니다. 계획을 시작할 때 세션의 각 단계를 시각화합니다. 각 정보를 논리적인 순서로 나열하고 이해하는 데 시간이 걸리는 고통스러운 점에 대비할 수도 있습니다.

• 교육 세션을 계획 중이신가요? 계획 만들기

오류의 여지를 없애기 위해 체크리스트를 만들고 교육일에 가능한 한 밀접하게 유지하십시오. 세션의 학습 목표를 정의해야 합니다. 참석자가 세션에서 혜택을 받았는지 여부를 판단하기 위해 이러한 목표를 측정할 수 있는지 확인하십시오.

• 교육 세션을 계획 중이신가요? 재료 준비

교육 자료 준비는 실습 교육 세션 계획에 필요합니다. 두 가지 유형의 교육 자료가 있습니다.

• 코치 훈련 자료
• 참가자 교육 자료

자료는 코치의 아이디어를 지원하고 그를 자극하고 체계적으로 유지해야 합니다. 참가자들은 새로운 기술을 이해하고 개발하는 데 도움이 될 경험을 나열해야 합니다.

• 교육 세션을 계획 중이신가요? 세션에 멀티미디어를 사용하십시오.

학습자의 참여를 유지하려면 세션에 멀티미디어 요소를 포함시키십시오. 멀티미디어는 특히 가상 교육 세션 중에 몰입형 학습 환경을 만드는 데 도움이 됩니다. 멀티미디어를 사용하는 이유를 설명하십시오.

• 교육 세션을 계획 중이신가요? 평가 포함

교육 평가는 학습자의 기술과 경험을 개발하는 데 매우 중요합니다. 또한 학습자가 교육 목표를 충족했는지 여부를 확인할 수 있습니다.

피드백이 위협적일 수 있지만 트레이너로서의 전문성 개발에 필요합니다.

효과적인 온라인 교육 세션 계획 방법ly

좋은 훈련 세션을 어떻게 설명할 수 있나요? 아니면 훌륭한 훈련 세션의 특징은 무엇입니까? 다음과 같은 효과적인 기술은 온라인 교육 세션을 개선하는 데 도움이 될 것입니다. 한 번 보자.

1. 적극적인 참여 독려:

활기차고 대화식 교육 세션은 학습자의 관심을 더 오랫동안 유지할 것입니다. 카리스마를 발휘하고 직원을 토론에 참여시키면 세션이 가상인 경우에도 효과적인 커뮤니케이션이 가능합니다. 모든 사람이 웹캠을 켜고 서로 대화하여 세션의 개념에 대해 토론하도록 권장하십시오.

2. 화이트보드 사용

가상 화이트보드는 채팅에 있는 모든 사람이 프로그램의 주석 도구를 사용하여 입력하거나 쓰거나 그림을 그릴 수 있기 때문에 다재다능한 도구입니다. 직원들이 협업하고 시각적 순서도를 만들 수 있습니다. 실시간 화이트보드를 사용하여 아이디어를 설명하거나 시연할 수도 있습니다.

3. 목표 설정

 참가자가 행동 강령을 따르도록 세션 시작 시 몇 가지 엄격한 규칙을 설정할 수 있습니다. 구체적이고, 측정 가능하고, 달성 가능하고, 관련성이 있고, 시간 제한이 있는 목표 또는 SMART 목표는 명확한 목적이나 일정이 없는 목표보다 훨씬 더 효과적이고 강력합니다. SMART 목표 설정은 각 목표의 진행 상황을 추적하고 필요에 따라 개선 영역을 식별하는 훌륭한 방법입니다.

2. 쇄빙선 사용:

가상 교육 세션을 실행할 때 쇄빙선으로 이벤트를 시작하는 것은 모두가 이야기하도록 하는 데 중요합니다. 가상 세션을 통해서만 인간 관계를 구축하는 것은 어려울 수 있으므로 퀴즈 게임과 같은 쇄빙선이 도움이 될 수 있습니다. 좋아하는 영화나 책에 대해 물어보는 것으로 대화를 시작할 수 있습니다.

3. 설문 조사 및 설문 조사 만들기:

교육 프로그램을 계획하는 동안 수영장과 설문 조사를 잊지 마십시오. 직원들이 세션에 수동적으로 참여할 수 있도록 허용하기 때문이다. 투표는 참가자에게 퀴즈를 내고 주제에 대한 이해도를 평가하는 데 사용될 수 있습니다. 설문조사는 실시간 피드백을 제공할 수 있으므로 학습자의 참여 여부를 확인하는 데도 도움이 될 수 있습니다. 설문조사를 사용하여 세션이 얼마나 잘 진행되고 있는지 측정한 다음 피드백을 사용하여 변경할 수 있습니다. 실시간 설문 조사, 퀴즈, Q&A, 브레인스토밍 도구 및 다음과 같은 무료 소프트웨어를 사용하여 청중의 참여를 유도할 수 있습니다. 아하 슬라이드.

4. 가상 원탁 토론:

참가자들을 그룹으로 나누고 각 그룹에 토론 주제를 지정합니다. 또한 간단한 원탁 토론에 참여하는 동안 참가자들이 목적 의식을 갖도록 안내 질문 목록을 제공할 수도 있습니다.

필수 직원 교육 리소스

• 오디오 클립 및 팟캐스트

청중의 오디오 학습자는 수업을 들으면서 얻을 것입니다. 약 30%의 사람들이 오디오를 통해 가장 잘 배우기 때문에 오디오 클립과 팟캐스트를 사용하여 개인을 교육할 수 있습니다. 현대에 팟캐스팅은 기술 개발을 위한 강력한 도구가 되었습니다.

• 웨비나 레코딩

웨비나 및 회의를 통해 직원들은 서로 소통하고 아이디어를 표현할 수 있습니다. 웨비나를 구성하는 데 시간이 더 필요한 경우 이전 웨비나 또는 라이브 세미나의 녹화본을 배포할 수 있습니다.

• 동영상

시각적 학습은 단기간에 지식을 습득하는 효율적인 방법입니다. 공교롭게도 인구의 65%는 자신을 시각적 학습자라고 생각합니다. 시각적인 수단을 통해 정보가 이해하기 쉽고 포괄적인 방식으로 전달될 때 학습자는 참여를 유지할 가능성이 더 큽니다.

보너스 팁!

교육 세션을 성공적으로 계획하려면 몇 가지 메모와 함께 향후 더 나은 직장 관련 팁을 살펴보시기 바랍니다.

• 참가자들이 주의를 기울일 수 있도록 세션을 짧고 간단하며 체계적으로 유지하십시오.

• 어떤 교육 기법이 그룹에 가장 효과적인지 배우면서 내용을 조정하십시오.

• 피드백 수집을 위해 세션이 끝날 때 익명 설문 조사를 설정하십시오.

• 슬라이드를 단순하고 최소화하십시오. 가능한 한 텍스트 조명으로 만드십시오.

직장에서 교육을 위한 역할이 있습니까? 전적으로. 반면에 교육 세션 계획의 효과는 설계, 개발 및 구현 방법에 따라 결정됩니다.

위의 단계를 따를 경우 교육 프로그램이 더 효과적이 되어 교육 ROI가 증가하고 직원 만족도가 높아지고 중요한 비즈니스 목표가 달성됩니다. 과정 유형에 관계없이 실무 교육 세션을 보장하고 회사의 성공을 위한 준비를 하십시오.

결론

발표자가 청중과 더 많이 상호 작용하려면 참여가 필요하므로 교육 세션과 적절한 도구를 계획하지 않고 훌륭한 세미나를 진행할 수 없습니다.

AhaSlides를 사용하면 사용자는 실시간 설문 조사, 단어 클라우드, 실시간 Q&A, 퀴즈 및 게임을 추가하여 청중이 슬라이드를 더욱 재미 있고 읽기 쉽게 만들 수 있습니다.

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자주 묻는 질문: