Алгачкы күндөр абдан толкундануу менен өттү. Конференц-залга кирип барасың, күтүлбөгөн жерден баарынын көзү сенде болот. Акылың бошоп калат. Эмне дейсиң? Кантип машыккандай көрүнбөй туруп, өзүңө ишенимдүү көрүнөсүң?
Баарыбыз ушундай абалда болгонбуз. Жакшы жаңылыкпы? Күчтүү кириш сөз кемчиликсиздикти талап кылбайт — жөн гана даярдыкты жана аныктыкты талап кылат.
Бул колдонмодо биз сизге так көрсөтмө беребиз жаңы командага өзүңүздү кантип тааныштыруу керек, Кесиптештериңиз менен жекеме-жеке жолугушуп жатасызбы же виртуалдык түрдө кошулуп жатасызбы. Сиз ыңгайсыздык жаратпастан, эң сонун биринчи таасир калтырууга жардам берүүчү далилденген алкактарды, чыныгы мисалдарды жана практикалык кеңештерди аласыз.
Эмне үчүн тааныштыруу сиз ойлогондон да маанилүүрөөк
Сиздин биринчи таасириңиз жөн гана сылык болуу жөнүндө эмес — ал кесиптештериңиздин сиздин компетенттүүлүгүңүздү, колдонууга оңойлугуңузду жана командага шайкештигиңизди кандай кабыл алаарын калыптандырат.
Принстон университетинин изилдөөсү көрсөткөндөй, адамдар сиз менен жолуккандан кийин миллисекунддун ичинде сиздин ишенимдүүлүгүңүз жана компетенттүүлүгүңүз жөнүндө баа беришет. Баарын көзөмөлдөй албасаңыз да, канчалык даяр экениңизди көзөмөлдөй аласыз.
Ойлонулган кириш сөз сизге жардам берет:
- Ишенимдүүлүктү арттырыңыз жана өзүңүздү кесипкөй адис катары көрсөтүңүз
- Кызматташууну жеңилдетүүчү байланыштарды түзүңүз
- Келечектеги жумушчу мамилелер үчүн маанайды орнотуңуз
- План түзүү менен биринчи күндөгү тынчсызданууну азайтыңыз
Кириш сөзүңүздү кесипкөй кол алышуу катары кабыл алыңыз — кыска, ишенимдүү жана эсте каларлык.
Өзүңүздү тааныштыруу үчүн 3 бөлүктөн турган алкак
Эң мыкты тааныштыруулар кандай гана шартта болбосун иштей турган жөнөкөй түзүлүшкө ылайык жүргүзүлөт. Төмөнкүлөрдү камтуу керек:
1-бөлүк: Сиз кимсиз жана эмне менен алектенесиз
Аты-жөнүңүздөн жана кызматыңыздан баштаңыз. Бул негиз — жөнөкөй жана түшүнүктүү.
Мисал: "Салам баарына, мен Мария Ченмин, мен жаңы эле жаңы продукт маркетинг менеджери болуп кошулдум."
2-бөлүк: Тиешелүү билим же тажрыйба
Резюмеңизди окуп жаткандай түр көрсөтпөстөн, квалификацияңызды көрсөткөн бир же эки тиешелүү тажрыйбаңыз менен бөлүшүңүз.
Мисал: "Акыркы төрт жылды SaaS стартапында өткөрдүм, ал жерде үч продуктуну чыгарууга жардам бердим жана колдонуучулар базасын 200% га көбөйттүм."
3-бөлүк: Бул жерде болуу сизди эмне кубандырат
Кызматташууга болгон ынталуулукту жана ачыктыкты көрсөткөн позитивдүү нота менен аяктаңыз.
Мисал: "Мен бул тажрыйбаны бул жерге алып келип, жаңы өнөктүктү баштоонун үстүндө иштеп жатканда баарыңыздардан үйрөнүүгө кубанычтамын."
Бул формуланы жеткирүүгө 30 секунддай убакыт кетет — бул сүйлөшүүнү башкарып кетпестен таасир калтырууга жетиштүү.
1-мисал: Өзүңүздү жакынкы командаңызга тааныштыруу (жекеме-жеке)
сценарий: Сиз түздөн-түз командаңыз менен биринчи жолу командалык жолугушуу учурунда жолугушуп жатасыз.
Кириш сөз:
"Кутман таң баарыңыздарга! Мен Алекс Родригесмин, сиздердин жаңы аккаунт менеджериңиздер. Мен кардарларды тейлөө тармагында алты жылдай иштеп келем, акыркы жолу санариптик агенттикте техникалык кардарлар үчүн аккаунттарды башкардым. Өткөөл мезгилдер татаал болушу мүмкүн экенин билем, андыктан мен сиздерди колдоо жана бул өзгөрүү учурунда кардарларыбыздын ыраазы болушун камсыз кылуу үчүн келдим. Мен сиздер кантип иштээриңизди жана процесстерибизди ого бетер жакшыртуунун жолдорун табууну чыдамсыздык менен күтүп жатам. Каалаган убакта мени чакырып алсаңыздар болот — мен жардам берүүгө даярмын."
Эмне үчүн бул иштейт:
- Команданын учурдагы мамилелерин жана жумуш агымдарын тааныйт
- Жаңы адамдын кошулушу белгисиздикти жаратышы мүмкүн экенин билет
- Алексти тоскоолдук кылуучу эмес, кызматташ катары көрсөтөт
- Өтө расмий болбостон, байланышка чакырат
Pro Ишара: Эгер сиз кичирээк командага (5-10 адам) кошулуп жатсаңыз, өзүңүз жана сөз булуту боюнча иш-аракет жөнүндө кызыктуу викторина түзүп, интерактивдүү платформаны колдонуп, командаңыздын аттарын үйрөнүңүз. AhaSlidesБул эки тараптуу баарлашууну жаратат жана сизге аттарды жана ролдорду дароо үйрөнүүгө жардам берет.
2-мисал: Өзүңүздү электрондук почта аркылуу чоң командага тааныштыруу
сценарий: Сиз бөлүмүңүздө 50дөн ашык кызматкери бар компанияга кошулуп жатасыз жана аны менен жеке таанышуу практикалык эмес.
Тема сабы: Жаңы команда мүчөсүн тааныштыруу: [Сиздин аты-жөнүңүз]
электрондук почта:
Hi команда,
[Компаниянын аталышы] компаниясындагы биринчи жумамды баштап жатып, өзүмдү тааныштыргым келди. Менин атым Джордан Ким, мен операциялар тобуна улук операциялар боюнча координатор катары кошулам.
Өзүм жөнүндө кыскача маалымат: Мен акыркы беш жылды логистика жана жеткирүү чынжырын башкаруу тармагында өткөрдүм, ал жерде процесстерди оптималдаштырууга жана жеткирүү мөөнөттөрүн жакшыртууга көңүл бурдум. Мен бул тажрыйбаны бул жерге алып келип, операцияларыбызды мүмкүн болушунча жылмакай кылууга салым кошконума кубанычтамын.
Жумуштан тышкары мен кофенин чоң күйөрманымын (сунуштар кабыл алынат!) жана дем алыш күндөрү сейилдөөнү жакшы көрөм.
Баарыңыздар менен жолугушуп, эмненин үстүндө иштеп жатканыңыздар жөнүндө көбүрөөк билүүнү чыдамсыздык менен күтүп жатам. Эгер байланышкыңыз келсе, биз менен байланышуудан тартынбаңыз — мен кофе ичүүгө же кыскача баарлашууга кубанычтамын.
Ушул убакка чейин жылуу тосуп алганыңыздар үчүн рахмат!
Best,
Иордания
Эмне үчүн бул иштейт:
- Так тема сабы файлды толтурууну жана шилтеме берүүнү жеңилдетет
- Кесипкөйлүк менен инсандыкты тең салмактайт
- Аялуулугун жана ачыктыгын көрсөтөт (сунуштарды сурайт)
- Ашыкча бөлүшпөстөн, ролу жана теги жөнүндө так маалымат
- Андан ары иш-аракет кылууга так чакырык камтылган
Pro Ишара: Бул электрондук катты биринчи күнү эмес, экинчи же үчүнчү күнү жөнөтүңүз. Бул сизге бир нече адам менен жекеме-жеке жолугушууга убакыт берет жана электрондук катыңызды формадагы кат сыяктуу эмес, ишенимдүүрөөк кылып көрсөтөт.
3-мисал: Өзүңүздү виртуалдык команда менен тааныштыруу
сценарий: Сиз толугу менен алыстан иштеген командага кошулуп, биринчи жолу видео чалуу аркылуу баары менен жолугушуп жатасыз.
Кириш сөз:
"Салам баарыңыздар! Акыры баарыңыздар менен таанышканыма кубанычтамын — мен Сэм Пателмин, жаңы UX дизайнери, продукт командасына кошулуп жатам. Мен жети жылдан бери санариптик тажрыйбаларды иштеп чыгып келем, негизинен электрондук коммерция жана финтех продуктылары үчүн. UXте мага эң жакканы - бул колдонуучулардын муктаждыктары бизнес максаттарына жооп берген эң сонун жерди табуу."
Мен Техас штатынын Остинде жашайм, ошондуктан Борбордук убакыт боюнча иштейм. Жумуштан тышкары, мен көбүнчө кошумча долбоорлор менен алектенем же шаардын айланасындагы жаңы кофеканаларды изилдейм.
Алыстан кызматташууга көнүү бир аз убакытты талап кылаарын билем, андыктан сиздер кантип чогуу иштөөнү жакшы көрөрүңөрдү билгим келет. Суроолоруңуз болсо же жөн гана баарлашкыңыз келсе, биз менен байланышуудан тартынбаңыз. Баарыңыздар менен кызматташууну чыдамсыздык менен күтөм!
Эмне үчүн бул иштейт:
- Убакыт алкагын айтат (алыскы командалар үчүн маанилүү)
- Жалпы түшүнүк түзүү үчүн жайгашкан жерин бөлүшөт
- Алыстан иштөө динамикасын тааныйт
- Жеке маалыматтар Сэмди жакыныраак кылат
- Туташуу үчүн чакырууну тазалоо
Pro Ишара: Камераны күйгүзүп, көз деңгээлинде коюңуз. Жакшы жарыктандыруу жана көз менен байланышуу (өзүңүздүн сүрөтүңүзгө эмес, камерага карап) сиздин канчалык активдүү көрүнөөрүңүзгө чоң таасир этет. Табигый жылмайыңыз — бул видеодо да шыктануу менен угулууга жардам берет.
Кириш сөзүңүздү күчөтүүчү дене тилинин сырлары
Сөздөрүңүз маанилүү, бирок дене тилиңиз көп нерсени айтып турат. Изилдөөлөр көрсөткөндөй, баарлашуунун 55% вербалдык эмес, андыктан өзүңүздү кандайча көрсөтүп жатканыңызга көңүл буруңуз.
Жеке кеңештер:
- Ийиндерин артка коюп, түз туруңуз — ишенимдүү туруңуз сизди компетенттүү көрсөтөт
- Ар бир адам менен 3-5 секунд көз байланышын сактаңыз
- Көзүңүз менен биринчи жолу сүйлөшкөндө чын жүрөктөн жылмайыңыз
- Бекем кол алышыңыз (кыйнабай, аксатпай)
- Ачык жана жеткиликтүү көрүнүш үчүн колдоруңузду кайчылаштырып туруңуз
Виртуалдык жолугушуу боюнча кеңештер:
- Камераны көз деңгээлинде жайгаштырыңыз
- Түз отуруп, мамилеңизди көрсөтүү үчүн бир аз алдыга эңкейиңиз
- Сүйлөп жатканда экрандагы жүздөргө эмес, камерага караңыз
- Кол жаңсоолорун табигый түрдө колдонуңуз - алар шыктанууну билдирет
- Колуңуздагы буюмдар менен алектенүүдөн алыс болуңуз
Дене тилиңизди таанышуу үчүн алкак катары элестетиңиз. Туура алкак анын ичиндеги бардык нерсени жакшыраак көрсөтөт.
Тааныштыруудан кийин эмне кылуу керек
Сиздин таанышууңуз - бул жөн гана башталышы. Мамилелер куруудагы чыныгы иш кийинки сааттарда жана күндөрдө болот.
Ойлонуп суроолорду бериңиз
Өзүңүздү тааныштыргандан кийин, башкаларга чын жүрөктөн кызыгууңузду көрсөтүңүз. Төмөнкүдөй суроолорду бериңиз:
- "Азыр сиз иштеп жаткан эң кызыктуу долбоор кайсы?"
- "Компанияда канча убакыттан бери иштеп келе жатасыз?"
- "Бул жерде иштөөдө сизге эң жаккан нерсе эмне?"
Адамдар өздөрү жөнүндө сүйлөшкөндү жакшы көрүшөт, ал эми кунт коюп угуу тез арада мамиле түзүүгө жардам берет.
Жекече улантыңыз
Сиз сүйлөшкөн адамдарга тез билдирүү же электрондук кат жөнөтүңүз:
"Салам [Аты-жөнү], сиз менен мурда таанышканым абдан жакшы болду! Мен [алар айткан конкреттүү долбоор] жөнүндө көбүрөөк билгим келет. Бул аптада кофе ичип баарлашууга 15 мүнөт убактыңыз барбы?"
Бул демилгени жана чыныгы кызыгууну көрсөтөт жана байланышты тереңдетүүнүн табигый жолун берет.
Салым кошуудан мурун байкап көрүңүз
Биринчи бир-эки жумада угууга жана үйрөнүүгө көңүл буруңуз. Төмөнкүлөргө көңүл буруңуз:
- Адамдар кантип байланышат (расмий электрондук каттар жана Slack билдирүүлөрү)
- Жолугушуулардын динамикасы жана талкууларды ким алып барат
- Жумуш убактысы, жоопкерчилик жана кызматташуу жөнүндө жазылбаган эрежелер
Маданиятты түшүнүү сиздин иштөө стилиңизди командага ылайыкташтырууга жардам берет.
Качылышы керек болгон жалпы каталар
Эң жакшы ниет менен болсо да, кээ бир тааныштыруу ыкмалары тескери натыйжа бериши мүмкүн. Эмнелерден алыс болуу керек:
1. Жеке маалыматты ашыкча бөлүшүү
Терең жеке окуяларды айтпай эле коюңуз. Ажырашуу, ден соолук көйгөйлөрү же үй-бүлөлүк драма биринчи күндүн темаларынын катарына кирбейт. Кесипкөйлүктү сактап, жеңил жекече мамиле жасаңыз.
2. Үн сценарий боюнча же роботтук түрдө жазылган
Кириш сөзүңүздү сөзмө-сөз жаттап алуу сиздин үнүңүздү катып калышы мүмкүн. Анын ордуна, негизги пункттарды эстеп калыңыз жана сөздөрдүн табигый түрдө агышына жол бериңиз.
3. Өтө көпкө сүйлөө
Эгер тааныштыруу сөзүңүз 60 секунддан ашык убакытка созулса, анда сиз адамдардын көңүлүн бурбай калдыңыз. Кыска жана нуска болсун — кесиптештериңиз менен жакындан таанышкан сайын көбүрөөк маалымат бөлүшүүгө убакыт болот.
4. Атын түшүрүү же мактануу
Таасирдүү жетишкендиктерди айтуу жакшы, бирок аларды командага жардам берүү жолу катары (аларды таасирлентүү үчүн эмес) колдонуу чоң айырмачылыкты жаратат.
Туура эмес: "Мен мурунку компаниямда үч тармактык сыйлыкка ээ болдум."
Оңдо: "Мен тармакта таанылган кампанияларды баштадым жана ал стратегияларды бул жерге алып келгениме кубанычтамын."
5. Аттарды дароо унутуу
Кимдир бирөө өзүн тааныштырганда, анын атын кайталаңыз: "Таанышканыма кубанычтамын, Рейчел." Бул аны эсиңизде бекемдөөгө жардам берет жана сиз кунт коюп угуп жатканыңызды көрсөтөт.
Виртуалдык таанышууларды анчалык деле ыңгайсыз сезбөө
Алыстан иштөө тааныштырууларга өзгөчө кыйынчылыктарды кошот. Бөлмөнү оңой эле окуй албайсыз, ал эми техникалык мүчүлүштүктөр импульсту жок кылышы мүмкүн. Виртуалдык тааныштырууларды кантип жылмакай кылуу керек:
Жекеме-жеке кофе маектерин пландаштырыңыз
Негизги командалаштарыңыз менен 15 мүнөттүк виртуалдык кофе баарлашуусун сураныңыз. Бул расмий эмес баарлашуулар сизге чоң топтук жолугушууларга караганда тезирээк мамилелерди курууга жардам берет.
Мүмкүн болгон учурда видеону колдонуңуз
Камералар өчүрүлгөндө адамгерчиликсиз сезилет. Жүздөрдү көрүү ишенимди бекемдөөгө жардам берет жана баарлашууларды адамгерчиликтүү сезүүгө жардам берет.
Slack же Teams программасында өзүн тааныштыруу үчүн билдирүү жөнөтүңүз
Командаңыздын байланыш каналына сүрөт менен кошо достук тааныштырууну жарыялаңыз. Төмөнкүлөрдү кошуңуз:
- Сиздин атыңыз жана ролуңуз
- Өмүр баяныңыз жөнүндө бир сүйлөм
- Кызыктуу факт же хобби
- Убакыт алкагыңыз (алыскы командалар үчүн)
мисал:
"Салам команда! 👋 Мен Жулия Сантосмун, силердин жаңы контент стратегиңер. Акыркы алты жылды саламаттыкты сактоо бренддери үчүн контент түзүүгө арнадым. Жазбай турган учурларда, мен көбүнчө йога сабагында болом же жаңы рецепттерди колдонуп көрөм (ар кандай натыйжалар менен 😄). Мен Тынч океан убактысынанмын, бирок ар кайсы убакыт алкактарында чалууларга кошулууга кубанычтамын. Баарыңыздар менен иштешүүгө кубанычтамын!"
Командалык каналдарга активдүү катышыңыз
Жөн гана жашынып отура бербеңиз. Суроолорду бериңиз, түшүнүктөрүңүз менен бөлүшүңүз жана билдирүүлөргө жооп кайтарыңыз. Ырааттуу катышуу сизге тезирээк "чыныгы" команда мүчөсү болууга жардам берет.
Жыйынтык
Жаңы командага өзүңүздү тааныштыруу сөзсүз түрдө стресске алып келбеши керек. Туура даярдык – так түзүм, чыныгы шыктануу жана дене тилине көңүл буруу менен сиз эң сонун жумушчу мамилелерге негиз түзө турган күчтүү алгачкы таасир калтыра аласыз.
эстеп:
- Кириш сөзүңүздү 60 секунддан ашпаган убакытта жазыңыз
- Резюме сыяктуу угулбастан, тиешелүү маалымат менен бөлүшүңүз
- Кызматташууга болгон ынталуулукту көрсөтүңүз
- Жеке сүйлөшүүлөрдү улантыңыз
- Биринчи жумада сүйлөгөндөн көрө көбүрөөк угуңуз
Биринчи күнүңүз - бул жөн гана башталышы. Алгачкы жумаларда түзгөн мамилелериңиз алдыдагы айлардагы тажрыйбаңызды калыптандырат, андыктан кесиптештериңиз менен чыныгы байланыш түзүүгө күч-аракет жумшаңыз.
Эми чыгып, тааныштырууну баштаңыз!
