Fivoriana amin'ny raharaham-barotra mahazatra ho an'ireo manana toeran'ny mpitarika toy ny mpitantana tetikasa na andraikitra ambony ao amin'ny orinasa. Tena ilaina ireo fivoriana ireo mba hanatsarana ny fifandraisana, hamporisihana ny fiaraha-miasa, ary hampandrosoana ny fahombiazana ao anatin'ny fikambanana.
Na izany aza, tsy ny rehetra no mahafantatra ny famaritana sy ny karazana ary ny tanjon'ireo fivoriana ireo. Ity lahatsoratra ity dia torolàlana feno ary manome toro-hevitra amin'ny fitarihana fivoriana mamokatra amin'ny orinasa.
- Inona no atao hoe fihaonan'ny orinasa?
- Karazana fivoriana amin'ny fandraharahana
- Ahoana ny fitarihana fivoriana amin'ny fandraharahana
- Fomba lehibe
Inona no atao hoe Business Meeting?
Ny fivorian'ny raharaham-barotra dia fivorian'ny olona mivondrona mba hiresaka sy handray fanapahan-kevitra momba ny lohahevitra manokana mifandraika amin'ny fandraharahana. Ny tanjon'ity fivoriana ity dia mety ahitana ny fanavaozana ny mpikambana ao amin'ny ekipa amin'ny tetikasa ankehitriny, ny fandrafetana ny ezaka ho avy, ny famahana olana, na ny fandraisana fanapahan-kevitra izay misy fiantraikany amin'ny orinasa iray manontolo.
Ny fivoriana amin'ny raharaham-barotra dia azo atao mivantana, virtoaly, na fitambaran'izy roa ary mety ho ofisialy na tsy ofisialy.
Ny tanjon'ny fivorian'ny orinasa dia ny hifanakalo vaovao, hampifanaraka ny mpikambana ao amin'ny ekipa ary handray fanapahan-kevitra manampy ny orinasa hahatratra ny tanjony.
Karazana fivoriana amin'ny fandraharahana
Misy karazana fivoriana maromaro amin'ny raharaham-barotra, fa ny karazana 10 mahazatra dia ahitana:
1/ Fivorian'ny ekipa isam-bolana
Ny fivorian'ny ekipa isam-bolana dia fivoriana tsy tapaka ataon'ny mpikambana ao amin'ny ekipan'ny orinasa iray mba hiresaka momba ny tetikasa mitohy, hanendry asa, ary hampahafantarana ny olona sy hifanaraka. Ireo fivoriana ireo dia atao isam-bolana, amin'ny andro iray ihany, ary maharitra 30 minitra ka hatramin'ny ora maromaro (arakaraka ny haben'ny vondrona sy ny habetsaky ny fampahalalana voarakitra).
Ny fivorian'ny ekipa isam-bolana dia manome fahafahana sy torolalana ho an'ny mpikambana ao amin'ny ekipa mba hifanakalo hevitra sy hevitra, hifanakalozan-kevitra momba ny fivoaran'ny tetikasa, ary hahazoana antoka fa miasa amin'ny tanjona mitovy ny tsirairay.
Ireo fivoriana ireo dia azo ampiasaina koa mba hamahana ireo fanamby na olana atrehan'ny ekipa, hamantarana ny vahaolana, ary handraisana fanapahan-kevitra izay misy fiantraikany amin'ny fitarihan'ny tetikasa na ny asan'ny ekipa.
An fihaonan'ny tanana rehetra dia fivorian'ny mpiasa rehetra ao amin'ny orinasa iray, izany hoe fivorian'ny ekipa isam-bolana. Fivoriana tsy tapaka – atao indray mandeha isam-bolana – ary matetika ny lehiben'ny orinasa no mitantana azy.
2/ Fivoriana Mijoro
The fivoriana mijoro, fantatra ihany koa amin'ny hoe fijoroana isan'andro na fivoriana scrum isan'andro, dia karazana fivoriana fohy, matetika maharitra tsy mihoatra ny 15 minitra, ary atao isan'andro mba hanomezana vaovao haingana ny fandrosoan'ny tetikasa, na ny vesatry ny asa vita. miasa anio.
Mandritra izany fotoana izany, manampy amin'ny famantarana sy famahana ny sakana atrehin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa sy ny fiantraikany amin'ny tanjona iraisan'ny ekipa izany.
3/ Fivoriana Fanavaozana ny sata
Mifantoka amin'ny fanomezana fanavaozam-baovao avy amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa momba ny fandrosoan'ny tetikasany sy ny asany ny fivoriana fanavaozana ny sata. Mety hitranga matetika kokoa noho ny fivoriana isam-bolana izy ireo, toy ny isan-kerinandro.
Ny tanjon'ny fivoriana fanavaozana ny sata, mazava ho azy, dia ny hanomezana fomba fijery mangarahara momba ny fandrosoan'ny tetikasa tsirairay sy hamantarana ireo fanamby mety hisy fiantraikany amin'ny fahombiazan'ny tetikasa. Ireo fivoriana ireo dia tsy ho tafiditra amin'ny olana toy ny fifanakalozan-kevitra na famahana olana.
Ho an'ny fivoriana lehibe kokoa dia azo antsoina hoe 'Fivorian’ny Lapan’ny tanàna', Ny fivorian'ny lapan'ny tanàna dia fivoriana nomanina ho an'ny orinasa izay mifantoka amin'ny fitantanana ny famaliana ny fanontanian'ny mpiasa. Noho izany, ity fivoriana ity dia nahitana fivoriana Q&A, nahatonga azy io hisokatra kokoa, ary tsy dia misy poizina noho ny karazana fivoriana hafa rehetra!
4/ Fivoriana famahana olana
Ireo dia fivoriana izay mihodinkodina amin'ny famantarana sy famahana ireo fanamby, krizy, na olana atrehin'ny fikambanana. Matetika izy ireo no tsy ampoizina ary mila mitondra olona avy amin'ny sampana na ekipa samihafa mba hiara-hiasa sy hitady vahaolana amin'ny olana manokana.
Amin'ity fihaonana ity, ireo mpanatrika ireo dia hizara ny heviny, hiara-hahafantatra ny fototry ny olana ary hanolotra vahaolana mety. Mba hahomby io fivoriana io, dia tokony hamporisihina izy ireo mba hifanakalo hevitra am-pahibemaso sy amim-pahatsorana, hialana amin’ny fanomezan-tsiny, ary hifantoka amin’ny fitadiavana valiny.
5/ Fivoriana Fanapahan-kevitra
Ireo fivoriana ireo dia manana tanjona handray fanapahan-kevitra manan-danja izay misy fiantraikany amin'ny fitarihan'ny tetikasa, ny ekipa, na ny fikambanana iray manontolo. Ny mpanatrika matetika dia olona manana fahefana sy manam-pahaizana ilaina amin'ny fanapahan-kevitra.
Ity fivoriana ity dia mila omena mialoha ny fampahalalana rehetra mifandraika amin'izany, mila ireo mpandray anjara. Avy eo, mba hahazoana antoka fa tanteraka ny fanapahan-kevitra noraisina nandritra ny fivoriana, dia apetraka miaraka amin'ny fotoana fahavitan'ny hetsika ny tohiny.
6/ Fivorian’ny saina
Miompana amin'ny famoronana hevitra vaovao sy zava-baovao ho an'ny orinasanao ny fivoriana eritreritra.
Ny ampahany tsara indrindra amin'ny fotoam-pivorian'ny ati-doha dia ny fampiroboroboana ny fiaraha-miasa sy ny famoronana rehefa misintona ny faharanitan-tsaina sy ny fisainan'ny vondrona. Avela ny tsirairay haneho ny heviny, hifampizara hevitra, ary hamoaka vahaolana tany am-boalohany sy manara-penitra.
7/ Fivorian'ny fitantanana stratejika
Fivorian'ny fitantanana stratejika dia fivoriana avo lenta izay mifantoka amin'ny famerenana, famakafakana ary fandraisana fanapahan-kevitra momba ny tanjona lavitr'ezaka, ny fitarihana ary ny fahombiazan'ny fikambanana. Manatrika ireny fivoriana ireny ny mpanatanteraka ambony sy ny ekipan’ny mpitarika, izay atao isan-telo volana na isan-taona.
Mandritra ireo fivoriana ireo, ny fikambanana dia dinihina sy tombanana, ary koa ny fifaninanana na hamantarana ireo fahafahana vaovao ho an'ny fitomboana sy fanatsarana.
8/ Fivoriana fanombohan'ny tetikasa
A fivoriana kickoff tetikasa dia fivoriana manamarika ny fanombohana ofisialy ny tetikasa vaovao. Izy io dia mampivondrona olona manan-danja avy amin'ny ekipan'ny tetikasa, ao anatin'izany ny mpitantana ny tetikasa, ny mpikambana ao amin'ny ekipa ary ny mpandray anjara avy amin'ny sampana hafa, mba hiresaka momba ny tanjona, tanjona, fandaharam-potoana ary tetibola.
Izy io koa dia manome fahafahana ho an'ny mpitantana ny tetikasa hametraka fantsona fifandraisana mazava, hametraka ny zavatra antenaina, ary hahazoana antoka fa azon'ny mpikambana ao amin'ny ekipa ny anjara asany sy ny andraikiny.
Ireo no karazana fivoriana mahazatra indrindra amin'ny orinasa, ary ny endrika sy ny rafitra dia mety hiova arakaraka ny habeny sy ny karazana fikambanana.
9/ Fivoriana fampahafantarana
An fivoriana fampahafantarana no fotoana voalohany nihaona tamin'ny fomba ofisialy ny mpikambana ao amin'ny ekipa sy ny mpitarika azy ireo, mba hamaritana raha te hanorina fifandraisana miasa sy hanolo-tena amin'ny ekipa amin'ny ho avy ireo olona voakasik'izany.
Ity fihaonana ity dia mikendry ny hanome fotoana ho an'ny mpikambana ao amin'ny ekipa mba hiaraha-mifankahafantatra amin'ireo mpandray anjara tsirairay avy, ny zavatra mahaliana azy ary ny tanjony. Miankina amin'ny safidinao sy ny ekipanao, azonao atao ny manangana fivoriana fampidirana amin'ny fomba ofisialy na tsy ara-potoana, miankina amin'ny toe-javatra samihafa.
10/ Fivorian’ny Lapan’ny tanàna
Ity foto-kevitra ity dia avy amin'ny fivorian'ny tanànan'i New England eo an-toerana izay hihaonan'ny mpanao politika amin'ny mpifidy hiresaka olana sy lalàna.
Androany, a fivorian’ny lapan’ny tanàna dia fivoriana nomanina manerana ny orinasa izay mamaly mivantana ny fanontaniana avy amin'ny mpiasa ny mpitantana. Izany dia mamela ny fifandraisana misokatra sy mangarahara eo amin'ny mpitarika sy ny mpiasa. Afaka mametraka fanontaniana sy mahazo valiny avy hatrany ny mpiasa.
valiny rehetra ireo fanontaniana manan-danja
Aza adino ny kapoka miaraka AhaSlides' fitaovana Q&A maimaim-poana. Aoka ianao ho voalamina, mangarahara ary ho mpitarika lehibe.
Ahoana ny fitarihana fivoriana amin'ny fandraharahana
Mba manaova fihaonana tsara, voalohany, tsy maintsy mandefa a mailaka fanasana fivoriana.
Mitaky fiomanana sy fiomanana tsara ny fanatanterahana fivoriana mahomby amin’ny fandraharahana mba hahazoana antoka fa mamokatra sy mahatratra ny tanjona nokasainy ny fivoriana. Ity toro-hevitra manaraka ity dia afaka manampy anao amin'ny fanatanterahana fivoriana ara-barotra mahomby:
1/ Farito ny tanjona sy tanjona
Ny famaritana ny tanjona sy ny tanjon'ny fivoriana ara-barotra dia zava-dehibe mba hahazoana antoka fa ny fivoriana dia mamokatra sy mamokatra ny vokatra tadiavina. Mila miantoka ireto manaraka ireto izy ireo:
- Ny tanjona. Ataovy azo antoka fa manana tanjona ny fihaonana mba hiresaka lohahevitra manokana, handray fanapahan-kevitra, na hanome fanavaozam-baovao. Mila mamaritra hoe nahoana no ilaina ny fivoriana sy ny vokatra andrasana.
- Tanjona. Ny tanjon'ny fivorian'ny orinasa dia vokatra voafaritra sy azo refesina tianao hotratrarina amin'ny fiafaran'ny fivoriana. Tokony hifanaraka amin'ny tanjona ankapobeny amin'ny fivoriana miaraka amin'ny fandaharam-potoana, KPI, sns.
Ohatra, ny fivoriana iray hiresahana momba ny famoahana vokatra vaovao dia tokony hanana tanjona mifanaraka amin'ny tanjona ankapobeny amin'ny fampitomboana ny varotra na ny fanatsarana ny tsena.
2/ Manomana fandaharam-pivoriana
A fandaharam-potoana fivoriana dia tondrozotra ho an'ny fivoriana ary manampy amin'ny fitazonana ny fifanakalozan-kevitra hifantoka sy ho amin'ny lalana.
Noho izany, amin'ny fanomanana fandaharam-potoana mahomby, azonao atao ny miantoka fa ny fivoriana ara-barotra dia mamokatra sy mifantoka ary fantatry ny rehetra ny zavatra horesahina, ny zavatra andrasana ary ny tokony hotratrarina.
3/ Asao ireo mpandray anjara mety
Diniho hoe iza no tokony hanatrika ny fivoriana, arakaraka ny anjara andraikiny sy ny foto-kevitra horesahina. Ireo izay mila manatrika ihany no manasà mba hahazoana antoka fa mandeha tsara ny fivoriana. Ny lafin-javatra sasany tokony hodinihina hanampy amin'ny fisafidianana ireo mpanatrika mety dia misy ny mety, ny haavon'ny fahaiza-manao ary ny fahefana.
4/ Manomeza fotoana tsara
Ataovy azo antoka fa manokana fotoana ampy ho an'ny lohahevitra tsirairay ao amin'ny fandaharam-potoananao ianao, amin'ny fiheverana ny maha-zava-dehibe sy ny fahasarotan'ny olana tsirairay. Izany dia hanampy amin'ny fahazoana antoka fa ny lohahevitra rehetra dia mifantoka tanteraka ary tsy mandeha mihoatra ny ora ny fivoriana.
Ary koa, tokony hifikitra amin'ny fandaharam-potoana araka izay azo atao ianao, fa ho mora azo ihany koa mba hanovana raha ilaina. Azonao atao ihany koa ny mieritreritra ny haka aina kely mba hanampiana ireo mpandray anjara hamelombelona sy hifantoka indray. Izany dia afaka mitazona ny angovo sy ny fahalianan'ny fivoriana.
5/ Ataovy moramora kokoa sy mahasarika kokoa ny fivoriana
Ataovy mora kokoa sy mahasarika kokoa ny fivorian'ny orinasa amin'ny alalan'ny famporisihana ny mpandray anjara rehetra hiteny sy hizara ny heviny sy ny heviny. Toy izany koa ny fampiasana hetsika interactive, toy ny mivantana or fizarana atidoha ary ny kodiaran'ny spinner dia manampy amin'ny fitazonana ny mpandray anjara ho tafiditra sy hifantoka amin'ny fifanakalozan-kevitra.
Na ampiasao ny AhaSlides tranomboky môdely efa vita manao veloma ny fivoriana mankaleo sy ny maso manjelanjelatra.
Jereo: 20+ Fifaliana an-tserasera Lalao Icebreaker ho an'ny Fifandraisana Tsara kokoa, na 14 Manentana Lalao Virtual Meetings, miaraka amin'ny tsara indrindra 6 fivoriana hacks ho hitanao amin'ny 2024!
6/ Minisitry ny Fivoriana
mandray minitra fivoriana mandritra ny fivorian'ny orinasa dia asa manan-danja izay manampy amin'ny fanoratana ny dinika sy fanapahan-kevitra lehibe noraisina nandritra ny fivoriana. Manampy amin'ny fanatsarana ny mangarahara ihany koa izany ary manome antoka fa mitovy ny pejy rehetra alohan'ny hidirana amin'ny fivoriana manaraka.
7/ Fanaraha-maso ireo zavatra atao
Amin'ny fanarahana ireo zavatra atao dia azonao antoka fa ampiharina ny fanapahan-kevitra noraisina nandritra ny fivoriana ary mazava tsara ny andraikiny ny tsirairay.
Ary manangona valin-kafatra avy amin'ireo mpandray anjara mba hanatsara kokoa ny fivorian'ny raharaham-barotra ho avy - azonao atao ny mizara ny valin-kevitra aorian'ny famaranana, amin'ny alàlan'ny mailaka na sary mihetsika. Mahatonga ny fivoriana tsy mandreraka ary mahafinaritra ny rehetra💪
Mahazoa môdely fanadihadiana maimaim-poana ho an'ny fivorianao!
Misoratra anarana maimaim-poana ary raiso izay tadiavinao ao amin'ny tranomboky môdely!
🚀 Modely maimaimpoana ☁️
Fomba lehibe
Antenaina fa miaraka amin'ity lahatsoratra ity ny AhaSlides, azonao atao ny manavaka ireo karazana fivoriana amin'ny raharaham-barotra sy ny tanjon'izy ireo. Amin'ny fanarahana ireo dingana sy fomba fanao tsara indrindra ireo ihany koa dia azonao atao ny manampy amin'ny fiantohana fa mahomby, mifantoka ary mamokatra vokatra irina ny fivorian'ny orinasanao.
Afaka manampy amin'ny fanatsarana ny fifandraisana, ny fiaraha-miasa ary ny fahombiazana ao anatin'ny fikambanana iray ny fitarihana fivoriana ara-barotra amin'ny fomba mahomby ary singa manan-danja amin'ny fitantanana orinasa mahomby.
Fanontaniana Fametraky ny Olona
Nahoana no zava-dehibe amin'ny raharaham-barotra ny fivoriana?
Ny fivoriana dia ahafahan'ny fifandraisana mahomby na ambany na ambony ao anatin'ny fikambanana. Azo zaraina ny fanavaozana manan-danja, hevitra ary hevitra.
Inona no fivoriana tokony hataon'ny orinasa?
- Fivorian'ny mpiasa rehetra: Fivoriana manerana ny orinasa mba hifampizarana ny vaovao farany, fanambarana ary hampiroborobo ny fifandraisana amin'ny sampana rehetra.
- Fivorian'ny mpanatanteraka/mpitarika: Ho an'ny tompon'andraikitra ambony miresaka paikady avo lenta, drafitra ary fandraisana fanapahan-kevitra lehibe.
- Fivorian'ny Departemanta/Ekipa: Ho an'ny sampana/ekipa tsirairay mba hampifanaraka, hifanakalo hevitra momba ny asa ary hamaha olana ao anatin'ny faritra misy azy.
- Fivorian'ny tetikasa: Manomana, manara-maso ny fandrosoana ary mamaha ireo sakana ho an'ny tetikasa tsirairay.
- Iray amin'ireo: Fidirana isam-batan'olona eo amin'ny mpitantana sy tatitra mivantana mba hiresaka momba ny asa, ny laharam-pahamehana ary ny fampandrosoana matihanina.
- Fihaonana momba ny varotra: Ho an'ny ekipan'ny varotra handinika ny zava-bita, hamantatra ny fotoana mety ary hanomana paikady momba ny varotra.
- Fivoriana ara-barotra: Ampiasain'ny ekipan'ny varotra handrafetana fampielezan-kevitra, kalandrie votoaty ary fandrefesana fahombiazana.
- Fivoriana momba ny tetibola/bola: ho an'ny fandinihana ara-bola ny fandaniana vs tetibola, ny vinavina ary ny fifanakalozan-kevitra momba ny fampiasam-bola.
- Fivoriana manakarama: Mba hijerena ny resadresaka, hanao dinidinika ary handray fanapahan-kevitra momba ny fanokafana asa vaovao.
- Fihaonana fanofanana: Manomana sy manatontosa fivoriana fampivoarana fahaiza-manao ho an'ny mpiasa.
- Fihaonana amin'ny mpanjifa: Mitantana ny fifandraisan'ny mpanjifa, ny fanehoan-kevitra ary ny asa ho avy.
