18+ उत्कृष्ट परस्परसंवादी खेळ प्रशिक्षण सत्रांसाठी जे परिणाम मिळवतात

शाळा आठवते? सर्वोत्कृष्ट वर्ग हे असे नव्हते की जिथे तुम्ही फक्त तिथे बसलात - ते असे होते जिथे तुम्हाला गोष्टी करायच्या आहेत. कामातही असेच आहे. दुसऱ्या कंटाळवाण्या प्रशिक्षण सत्रात कोणीही बसू इच्छित नाही, विशेषत: आजचे कामगार ज्यांना झटपट फीडबॅक आणि हाताने शिकण्याची सवय आहे.

प्रशिक्षण मजेदार का बनवू नये? जेव्हा लोक गेम खेळतात, तेव्हा ते विसरतात की ते शिकत आहेत - परंतु प्रत्यक्षात ते नवीन कौशल्ये नेहमीपेक्षा अधिक वेगाने शिकत आहेत. हे असे आहे की तुम्ही प्रयत्न न करता गाण्याचे बोल कसे लक्षात ठेवता, परंतु वर्कशीट लक्षात ठेवण्यासाठी तुम्हाला त्रास होऊ शकतो.

येथे, आमच्याकडे 18 आहेत प्रशिक्षण सत्रांसाठी परस्परसंवादी खेळ जे कंटाळवाण्या प्रशिक्षणाला एका अप्रतिम मध्ये बदलते.

आणि मी येथे फक्त यादृच्छिक आइसब्रेकर्सबद्दल बोलत नाही. हे युद्ध-चाचणी केलेले गेम आहेत जे तुमच्या टीमला शिकण्यासाठी उत्साहित करतात (होय, खरोखर).

तुमचे पुढील प्रशिक्षण सत्र अविस्मरणीय करण्यासाठी तयार आहात?

कसे ते मी तुम्हाला सांगते.

अनुक्रमणिका

आम्हाला प्रशिक्षण सत्रांसाठी परस्परसंवादी खेळांची आवश्यकता का आहे

सर्व क्षेत्रांमध्ये बजेट कमी असल्याने, कोणताही व्यवस्थापक त्यांच्या मागे पुराव्याशिवाय नवीन ट्रेंडचा पाठपुरावा करू इच्छित नाही. सुदैवाने, डेटा प्रशिक्षण सत्रांसाठी परस्परसंवादी खेळ स्वीकारण्याचे सकारात्मक परिणाम प्रमाणित करतो.

कार्ल कॅप सारख्या संशोधकांनी केलेल्या अभ्यासानुसार इंटरएक्टिव्ह लर्निंग सिम्युलेशन आणि गेम लेक्चर्स किंवा पाठ्यपुस्तकांच्या तुलनेत 70% पेक्षा जास्त स्मरणशक्ती सुधारतात. प्रशिक्षणार्थी देखील गेमिंग पद्धती वापरून शिकण्यासाठी 85% अधिक प्रेरित आहेत.

तंत्रज्ञान क्षेत्रातील दिग्गज सिस्कोमध्ये, 2300 प्रशिक्षणार्थींनी खेळलेल्या परस्परसंवादी ग्राहक सेवा गेममुळे ऑनबोर्डिंगचा वेळ जवळपास निम्म्याने कमी करून ज्ञानाची धारणा 9% वाढली. L'Oreal ने नवीन कॉस्मेटिक उत्पादने सादर करून ब्रँडेड रोल-प्लेइंग गेम्सद्वारे समान परिणाम पाहिले, ज्याने गेममधील विक्री रूपांतरण दर मानक ई-लर्निंग प्रशिक्षणापेक्षा 167% जास्त वाढवले.

प्रशिक्षण सत्रांसाठी 18+ सर्वोत्कृष्ट परस्परसंवादी खेळ

कॉर्पोरेट प्रशिक्षणात बदल करण्यास तयार. प्रशिक्षण सत्रांसाठी या शीर्ष परस्परसंवादी गेमसह तुमचा शोध सुसज्ज करा. सेट करणे सोपे आणि रोमांच पूर्ण.

आइसब्रेकर प्रश्न

• 👫प्रेक्षक आकार: लहान ते मोठे (5-100+ सहभागी)
• 📣 सेटिंग्ज: वैयक्तिक किंवा आभासी
• ⏰ वेळ: ५-१५ मिनिटे

प्रशिक्षण सत्र सुरू करणे आव्हानात्मक असू शकते. तुम्हाला तुमच्यासह प्रत्येकाने आरामशीर आणि स्वारस्य वाटावे अशी तुमची इच्छा आहे. सुरवातीला गोष्टी कडक किंवा अस्ताव्यस्त वाटत असल्यास, यामुळे संपूर्ण प्रशिक्षण कमी मजेदार होऊ शकते. म्हणूनच आइसब्रेकर गेमपासून सुरुवात करणे ही एक चांगली कल्पना आहे. तुमच्या गटाशी जुळणारा आणि तुम्ही प्रशिक्षण घेत असलेल्या गोष्टींशी जुळणारा प्रश्न निवडा. हे तुमच्या प्रशिक्षणार्थींना विषयाशी मैत्रीपूर्ण मार्गाने जोडण्यास मदत करते.

ते आणखी आनंददायक करण्यासाठी, वापरा एक चरखा कोण उत्तर देईल ते निवडण्यासाठी. अशा प्रकारे, प्रत्येकाला सामील होण्याची संधी मिळते आणि यामुळे खोलीत उर्जा जास्त राहते.

येथे एक उदाहरण आहे: समजा तुम्ही कामावर अधिक चांगले संवाद साधण्याबद्दल बोलत आहात. तुम्ही विचारू शकता, "तुम्ही कामावर घेतलेले सर्वात कठीण बोलणे कोणते आहे? तुम्ही ते कसे हाताळले?" नंतर त्यांच्या कथा शेअर करण्यासाठी काही लोकांना निवडण्यासाठी चाक फिरवा.

हे का कार्य करते: यामुळे लोक विषयाबद्दल विचार करतात आणि त्यांना काय माहित आहे ते सामायिक करतात. प्रत्येकाला सहभागी आणि स्वारस्य वाटून तुमचे प्रशिक्षण सुरू करण्याचा हा एक उत्तम मार्ग आहे.

ट्रिव्हिया क्विझ

• 👫प्रेक्षक आकार: लहान ते मोठे (10-100+ सहभागी)
• 📣 सेटिंग्ज: वैयक्तिक किंवा आभासी
• ⏰ वेळ: ५-१५ मिनिटे

मध्ये क्विझ नवीन नाही प्रशिक्षण कार्यक्रम, परंतु ती खास बनवणारी गोष्ट म्हणजे गेमिफिकेशन घटकांचा रोजगार. गेमिफाइड-आधारित ट्रिव्हिया क्विझ प्रशिक्षण गेमसाठी सर्वोत्तम पर्याय आहे. हे मजेदार आणि आकर्षक आहे, जे विद्यार्थ्यांमध्ये निरोगी स्पर्धा निर्माण करू शकते. तुम्ही ट्रिव्हिया होस्ट करण्यासाठी पारंपारिक मार्ग वापरू शकता, तरीही परस्पर क्विझ प्लॅटफॉर्म वापरून AhaSlides अधिक प्रभावी आणि वेळेची बचत होऊ शकते.

हे का कार्य करते: हा दृष्टीकोन प्रशिक्षणाला गतिशील आणि परस्परसंवादी प्रवासात रूपांतरित करतो, ज्यामुळे सहभागींना प्रेरणा मिळते आणि अधिक एक्सप्लोर करण्यास उत्सुक होते.

मिशन पॉसिबल

• 👫प्रेक्षक आकार: मध्यम ते मोठे (20-100 सहभागी)
• 📣 सेटिंग्ज: वैयक्तिक किंवा आभासी
• ⏰ वेळ: ५-१५ मिनिटे

वातावरण वर्तनाला आकार देते. टीम चॅलेंज "मिशन पॉसिबल" तुम्हाला अशी जागा तयार करण्यात मदत करू शकते जिथे लोक स्पर्धा करू शकतील आणि एकत्र काम करू शकतील. वापरा AhaSlides द्रुत कार्यांची मालिका सेट करण्यासाठी: क्विझ, शब्द ढगआणि मतदान. सहभागींना संघांमध्ये विभाजित करा. टाइमर सेट करा. मग? एंगेजमेंट गगनचुंबी पहा!

ते का कार्य करते: लहान आव्हानांमुळे लहान विजय होतात. लहान विजय गती वाढवतात. गती इंधन प्रेरणा. लीडरबोर्ड प्रगती आणि तुलनेसाठी आमच्या नैसर्गिक इच्छेचा वापर करतो. कार्यसंघ एकमेकांना उत्कृष्टतेसाठी ढकलतात, सतत सुधारण्याच्या संस्कृतीला प्रोत्साहन देतात.

प्रतिमेचा अंदाज लावा

• 👫प्रेक्षक आकार: लहान ते मोठे (10-100+ सहभागी)
• 📣 सेटिंग्ज: वैयक्तिक किंवा आभासी
• ⏰ वेळ: ५-१५ मिनिटे

लपवलेल्या प्रतिमांना प्रत्येकाचे लक्ष वेधून घेणाऱ्या मजेदार अंदाज गेममध्ये बदला. वापरा मध्ये प्रतिमा क्विझ वैशिष्ट्य AhaSlides तुमच्या प्रशिक्षण सामग्रीशी संबंधित कल्पना, शब्द किंवा गोष्टीचे जवळचे चित्र दाखवण्यासाठी. लोक ते काय पाहत आहेत हे शोधण्याचा प्रयत्न करत असताना, अधिक तपशील दर्शविण्यासाठी हळूहळू झूम कमी करा. चित्र जसे चांगले होईल तसे उत्साह वाढतो. जेव्हा लोक चुकीचा अंदाज लावतात तेव्हा प्रत्येकजण ते शोधण्यासाठी अधिक उत्सुक असतो.

हे का कार्य करते: हा गेम केवळ मनोरंजक नाही - तो व्हिज्युअल शिक्षणाला बळकट करू शकतो आणि समस्या सोडवण्याची कौशल्ये तीक्ष्ण करू शकतो. जसजसे चित्र चांगले होईल आणि अधिक योग्य उत्तरे येतील, तसतसे उत्साह वाढेल आणि शिकणे वास्तविक वेळेत होईल.

वादविवाद शोडाउन

• 👫प्रेक्षक आकार: मध्यम (२०-५० सहभागी)
• 📣 सेटिंग्ज: वैयक्तिक किंवा आभासी
• ⏰ वेळ: ५-१५ मिनिटे

टीकेतून टिकून राहणारे विचार अधिक मजबूत होतात. वापरून वादविवाद सेट करणे AhaSlides, का नाही? एक आव्हानात्मक विषय सादर करा. गट विभाजित करा. वाद उडू द्या. थेट प्रतिक्रियांसह, तुम्ही रिअल-टाइममध्ये टिप्पण्या आणि इमोजी मिळवू शकता. त्यानंतर, कोणत्या संघाने सर्वात विश्वासार्ह केस बनवली ते पाहण्यासाठी मतदानासह समाप्त करा.

ते का कार्य करते: कल्पनांचे रक्षण केल्याने विचार अधिक तीव्र होतो. झटपट फीडबॅक देण्यासाठी आणि प्राप्त करण्यासाठी इमोजी वापरणे प्रत्येकाला स्वारस्य ठेवते. अंतिम मत गोष्टी जवळ आणते आणि प्रत्येकाला आपले म्हणणे आहे असे वाटते.

सहयोगी शब्द मेघ 

• 👫प्रेक्षक आकार: लहान ते मोठे (10-100+ सहभागी)
• 📣 सेटिंग्ज: वैयक्तिक किंवा आभासी
• ⏰ वेळ: ५-१५ मिनिटे

अलिकडच्या वर्षांत, वापर शब्द ढग हे केवळ कीवर्ड घनता शोधण्यापुरतेच नाही, तर संघ सहकार्य करण्यासाठी हा एक परस्परसंवादी प्रशिक्षण खेळ आहे. शिकणारे उत्कृष्ट आहेत की नाही दृश्यमान, श्रवण, किंवा सौम्य मोड, क्लाउड शब्दाचे परस्परसंवादी स्वरूप सर्व सहभागींसाठी सर्वसमावेशकता आणि प्रतिबद्धता सुनिश्चित करते.

स्कॅव्हेंजर हंट

• 👫प्रेक्षक आकार: लहान ते मध्यम (१०-५० सहभागी)
• 📣 सेटिंग्ज: वैयक्तिक किंवा आभासी
• ⏰ वेळ: 30-60 मिनिटे

सामाजिक कार्यक्रम आणि शैक्षणिक कार्यक्रमांसाठी हा एक उत्कृष्ट खेळ आहे आणि प्रशिक्षक कॉर्पोरेट प्रशिक्षणासाठी त्याचा वापर करू शकतात. यात सहभागींना विशिष्ट आयटम शोधणे, संकेत सोडवणे किंवा परिभाषित जागेत कार्ये पूर्ण करणे समाविष्ट आहे. हा गेम ऑफलाइन आणि ऑनलाइन दोन्ही सेटिंग्जसाठी चांगला आहे. उदाहरणार्थ, झूम वाढवा आणि AhaSlides वापरता येते एक तयार करण्यासाठी व्हर्च्युअल स्कॅव्हेंजर हंट जिथे प्रत्येकजण आयटम शोधत असताना किंवा आव्हाने पूर्ण करत असताना त्यांचे व्हिडिओ फीड शेअर करू शकतात.

रोल-प्ले गेम

• 👫प्रेक्षक आकार: लहान ते मध्यम (१०-५० सहभागी)
• 📣 सेटिंग्ज: वैयक्तिक किंवा आभासी
• ⏰ वेळ: 30-60 मिनिटे

प्रशिक्षण खेळ म्हणून रोल-प्ले वापरणे देखील एक चांगली कल्पना आहे. हे संप्रेषण, परस्पर कौशल्ये, संघर्ष निराकरण, वाटाघाटी आणि बरेच काही वाढविण्यात मदत करू शकते. रोल-प्ले गेमवर फीडबॅक देणे महत्त्वाचे आहे कारण हे शिकणे अधिक मजबूत करण्याचा आणि सहभागींना सुधारण्यासाठी मार्गदर्शन करण्याचा एक व्यावहारिक मार्ग आहे.

मानवी गाठ

• 👫प्रेक्षक आकार: लहान ते मध्यम (१०-५० सहभागी)
• 📣 सेटिंग्ज: केवळ वैयक्तिकरित्या
• ⏰ वेळ: ५-१५ मिनिटे

चांगल्या कॉर्पोरेट प्रशिक्षणामध्ये शारीरिक हालचालींचा समावेश असावा. एका जागी बसण्यापेक्षा, मानवी गाठी खेळाने शरीर हलवणे ही एक उत्कृष्ट कल्पना आहे. खेळाचे ध्येय टीमवर्क आणि बाँडिंगला प्रोत्साहन देणे हे आहे. प्रशिक्षण सत्रांसाठी हा एक उत्तम परस्परसंवादी खेळ बनवतो तो म्हणजे प्रत्येकजण एकमेकांचा हात सोडू शकत नाही.

हेलियम स्टिक

• 👫प्रेक्षक आकार: लहान (६-१२ सहभागी)
• 📣 सेटिंग्ज: केवळ वैयक्तिकरित्या
• ⏰ वेळ: ५-१५ मिनिटे

बर्फ त्वरीत तोडण्यासाठी आणि ऊर्जा वाढवण्यासाठी, हेलियम स्टिक हा एक उत्तम पर्याय आहे. हा प्रशिक्षण खेळ हसणे, परस्परसंवाद आणि सकारात्मक समूह वातावरणास प्रोत्साहन देण्यासाठी सर्वोत्तम आहे. हे सेट करणे सोपे आहे, तुम्हाला फक्त एक लांब, हलका खांब (जसे की पीव्हीसी पाईप) आवश्यक आहे जो गट फक्त त्यांच्या तर्जनी वापरून क्षैतिजरित्या धरेल. पकडण्याची किंवा पिंचिंगची परवानगी नाही. जर कोणी संपर्क गमावला तर, गट पुन्हा सुरू करणे आवश्यक आहे.

प्रश्न खेळ

• 👫प्रेक्षक आकार: लहान ते मोठे (5-100+ सहभागी)
• 📣 सेटिंग्ज: वैयक्तिक किंवा आभासी
• ⏰ वेळ: ५-१५ मिनिटे

प्रशिक्षण सत्रांसाठी सर्वोत्तम परस्परसंवादी खेळ कोणते आहेत? 20 प्रश्न गेम सारख्या प्रश्न गेमपेक्षा चांगला खेळ नाही, आपण त्याऐवजी..., कधीच नाही..., हे किंवा ते, आणि अधिक. मजेदार आणि अनपेक्षित प्रश्नांचा घटक संपूर्ण गटात हशा, आनंद आणि कनेक्शन आणू शकतो. प्रारंभ करण्यासाठी काही उत्तम प्रश्न जसे की: "तुम्ही खोल समुद्रात डायव्हिंग किंवा बंजी जंपिंगला जाल का?", किंवा "शूज किंवा चप्पल?", "कुकीज किंवा चिप्स?".

"दोन लोक शोधा"

• 👫प्रेक्षक आकार: मध्यम ते मोठे (20-100+ सहभागी)
• 📣 सेटिंग्ज: वैयक्तिकरित्या प्राधान्य दिले जाते, व्हर्च्युअलसाठी अनुकूल केले जाऊ शकते
• ⏰ वेळ: ५-१५ मिनिटे

आधार सरळ आहे: सहभागींना वैशिष्ट्यांची किंवा वैशिष्ट्यांची यादी दिली जाते आणि प्रत्येक निकषाशी जुळणारे गटातील दोन लोक शोधणे हे लक्ष्य आहे. हे केवळ परस्परसंवाद आणि संप्रेषणाला प्रोत्साहन देत नाही तर सहयोगी आणि परस्परसंबंधित गट डायनॅमिकचा पाया देखील घालते.

हॉट सीट 

• 👫प्रेक्षक आकार: लहान ते मध्यम (१०-५० सहभागी)
• 📣 सेटिंग्ज: वैयक्तिक किंवा आभासी
• ⏰ वेळ: ५-१५ मिनिटे

"द हॉट सीट" मध्ये एक सहभागी मुलाखत घेणाऱ्याची भूमिका घेतो तर इतर उत्स्फूर्त प्रश्न विचारतात. ही आकर्षक क्रिया जलद विचार, संवाद कौशल्य आणि दबावाखाली प्रतिसाद देण्याची क्षमता वाढवते. हे संघ बांधणीसाठी एक उत्कृष्ट साधन आहे, जे सहभागींमध्ये सखोल समज वाढवते कारण ते भिन्न दृष्टीकोन आणि व्यक्तिमत्त्वे शोधतात.

प्रश्न बॉल्स

• 👫प्रेक्षक आकार: लहान ते मध्यम (१०-५० सहभागी)
• 📣 सेटिंग्ज: केवळ वैयक्तिकरित्या
• ⏰ वेळ: ५-१५ मिनिटे

"प्रश्न बॉल्स" मध्ये सहभागी एक बॉल एकमेकांना फेकतात, प्रत्येक झेलसाठी कॅचरला बॉलवर आढळलेल्या प्रश्नाचे उत्तर देणे आवश्यक असते. हे कसरत आणि प्रश्न गेमचे उत्कृष्ट संयोजन आहे. ट्रेनर प्रशिक्षण कार्यक्रमाशी जुळणारे किंवा एकमेकांना जाणून घेण्याचे उद्दिष्ट असलेले प्रश्न तयार करू शकतात.

दूरध्वनी

• 👫प्रेक्षक आकार: लहान ते मध्यम (१०-५० सहभागी)
• 📣 सेटिंग्ज: वैयक्तिकरित्या प्राधान्य दिले जाते, व्हर्च्युअलसाठी अनुकूल केले जाऊ शकते
• ⏰ वेळ: ५-१५ मिनिटे

"टेलिफोन" गेममध्ये, सहभागी एक ओळ तयार करतात आणि संदेश एका व्यक्तीकडून दुसऱ्या व्यक्तीकडे कुजबुजला जातो. शेवटची व्यक्ती नंतर संदेश प्रकट करते, अनेकदा विनोदी विकृतीसह. हा क्लासिक आइसब्रेकर संप्रेषणाची आव्हाने आणि स्पष्टतेचे महत्त्व अधोरेखित करतो, ज्यामुळे तो प्रशिक्षण सत्रांसाठी सर्वोत्तम परस्परसंवादी खेळांपैकी एक बनतो.

कॅचफ्रेज गेम

• 👫प्रेक्षक आकार: लहान ते मध्यम (१०-५० सहभागी)
• 📣 सेटिंग्ज: वैयक्तिक किंवा आभासी
• ⏰ वेळ: ५-१५ मिनिटे

जुने ते सोने! हा पार्लर गेम खेळाडूंच्या क्षमता किती विनोदी, तार्किक आणि द्रुत-विचार करणारा आहे हे दर्शवितो तर संघातील सदस्यांमधील सुसंवाद देखील मजबूत करतो. या जीवंत खेळामध्ये, सहभागी विशिष्ट "निषिद्ध" शब्द न वापरता दिलेला शब्द किंवा वाक्यांश व्यक्त करण्याचा प्रयत्न करतात.

मॅड लिब्स

• 👫प्रेक्षक आकार: लहान ते मध्यम (१०-५० सहभागी)
• 📣 सेटिंग्ज: वैयक्तिक किंवा आभासी
• ⏰ वेळ: ५-१५ मिनिटे

अलीकडे अनेक प्रशिक्षण कार्यक्रम mad libs खेळ प्रशंसा. हा परस्परसंवादी प्रशिक्षण खेळ सर्जनशीलतेला चालना देण्यासाठी, संभाषण कौशल्ये वाढवण्यासाठी आणि शिकण्याच्या अनुभवामध्ये मनोरंजक घटक इंजेक्ट करण्यासाठी सर्वोत्तम आहे. तो एक पारंपारिक आहे शब्द कोडं जिथे सहभागी विनोदी कथा तयार करण्यासाठी यादृच्छिक शब्दांसह रिक्त जागा भरतात. अन्वेषण सानुकूल करण्यायोग्य टेम्पलेट्स सारखी परस्पर साधने वापरणे AhaSlides. हे विशेषतः आभासी किंवा दूरस्थ प्रशिक्षण सत्रांसाठी उपयुक्त आहे.

शू स्क्रॅम्बलर

• 👫प्रेक्षक आकार: मध्यम (२०-५० सहभागी)
• 📣 सेटिंग्ज: केवळ वैयक्तिकरित्या
• ⏰ वेळ: ५-१५ मिनिटे

कधीकधी, सैल करणे आणि एकमेकांसोबत काम करणे खूप चांगले आहे आणि म्हणूनच शू स्क्रॅम्बलर तयार केले गेले. या गेममध्ये, सहभागी त्यांचे शूज काढून टाकतात आणि त्यांना एका ढिगाऱ्यात फेकतात. त्यानंतर शूज मिसळले जातात आणि प्रत्येक सहभागी यादृच्छिकपणे एक जोडी निवडतो जी स्वतःची नसते. अनौपचारिक संभाषणांमध्ये गुंतून त्यांनी निवडलेल्या शूजचा मालक शोधणे हा उद्देश आहे. हे अडथळे तोडून टाकते, लोकांना चांगले ओळखत नसलेल्या सहकाऱ्यांशी संवाद साधण्यास प्रोत्साहित करते आणि कामाच्या वातावरणात खेळकरपणाची भावना निर्माण करते.

ट्रेनर फीडबॅक: ते काय म्हणत आहेत

त्यासाठी फक्त आमचा शब्द घेऊ नका. विविध उद्योगांमधील प्रशिक्षक वापरण्याबद्दल काय म्हणत आहेत ते येथे आहे AhaSlides प्रशिक्षण सत्रांसाठी परस्परसंवादी खेळ आयोजित करण्यासाठी...

"संघ तयार करण्याचा हा एक अतिशय मजेदार मार्ग आहे. प्रादेशिक व्यवस्थापकांना खूप आनंद होतो AhaSlides कारण ते खरोखर लोकांना ऊर्जा देते. हे मजेदार आणि दृष्यदृष्ट्या आकर्षक आहे."

गबर तोथ (फेरेरो रोचर येथे प्रतिभा विकास आणि प्रशिक्षण समन्वयक)

"AhaSlides संकरित सुविधा सर्वसमावेशक, आकर्षक आणि मनोरंजक बनवते."

सौरव अत्री (गॅलपचे कार्यकारी नेतृत्व प्रशिक्षक)

कसे ते येथे आहे AhaSlides कंटाळवाण्या प्रशिक्षण सत्रांना काही मिनिटांत परस्परसंवादी प्रशिक्षण सत्रांमध्ये बदलते:

प्रशिक्षण सत्रांसाठी अधिक टिपा

• वैयक्तिकृत प्रशिक्षण योजना कशी विकसित करावी | 2024 प्रकट करा
• आता सर्वाधिक वापरले जाणारे टॉप 5 कर्मचारी प्रशिक्षण सॉफ्टवेअर | 2024 मध्ये अद्यतनित केले
• 2024 मध्ये प्रशिक्षण सत्राचे प्रभावीपणे नियोजन करणे

महत्वाचे मुद्दे

गेमिफिकेशन आणि परस्पर सादरीकरणे प्रभावी कॉर्पोरेट प्रशिक्षणाचे भविष्य आहे. कॉर्पोरेट प्रशिक्षण पेन आणि व्याख्याने मर्यादित करू नका. यासह आभासी मार्गांनी परस्परसंवादी खेळ जोडा AhaSlides. गेमसह सादरीकरणे परस्परसंवादी कशी बनवायची हे शिकून, प्रशिक्षक त्यांची सत्रे आकर्षक आणि प्रभावी दोन्ही आहेत याची खात्री करू शकतात. वैयक्तिकृत, ब्रँडेड गेम वास्तविक-जगातील जबाबदाऱ्यांशी घट्ट संरेखित केल्यामुळे, प्रशिक्षण हे कारण बनते कर्मचारी प्रतिबद्धता, समाधान आणि वचनबद्धता.

सतत विचारले जाणारे प्रश्न

Ref: EdApp