Latihan Interaktif 101: Panduan Lengkap Anda untuk Merevolusikan Sesi Latihan (2024)

Bab 0: Adakah Kaedah Latihan Anda Tersekat?

Anda baru sahaja selesai satu lagi sesi latihan. Anda telah berkongsi bahan terbaik anda. Tetapi ada sesuatu yang terasa.

Separuh bilik sedang menatal pada telefon mereka. Separuh lagi cuba untuk tidak menguap.

Anda mungkin tertanya-tanya:

"Adakah saya? Adakah mereka? Adakah kandungannya?"

Tetapi inilah kebenarannya:

Semua ini bukan salah awak. Atau kesalahan pelajar anda.

Jadi apa sebenarnya yang berlaku?

Dunia latihan berubah dengan pantas.

Tetapi, asas pembelajaran manusia tidak berubah sama sekali. Dan di situlah terletaknya peluang.

Ingin tahu apa yang anda boleh lakukan?

Anda tidak perlu membuang keseluruhan program latihan anda. Anda tidak perlu menukar kandungan teras anda.

Penyelesaiannya lebih mudah daripada yang anda fikirkan: latihan interaktif.

Itulah yang akan kami kupas dalam hal ini blog siaran: Panduan muktamad terbaik untuk latihan interaktif yang akan memastikan pelajar anda terpaku pada setiap perkataan:

• Apakah Latihan Interaktif?
• Latihan Interaktif lwn Tradisional - Mengapa Tiba Masanya untuk Bertukar
• Cara Mengukur Kejayaan Latihan (Dengan Nombor Nyata)
• Cara Membuat Sesi Latihan Interaktif dengan AhaSlides
• Kisah Kejayaan Latihan Interaktif

Bersedia untuk membuat latihan anda mustahil untuk diabaikan?

Mari kita mulakan.

Jadual Kandungan

Bab 1: Apakah Latihan Interaktif?

Apakah Latihan Interaktif?

Latihan tradisional membosankan. Anda tahu latihan itu - seseorang bercakap dengan anda selama berjam-jam semasa anda berjuang untuk memastikan mata anda terbuka.

Inilah perkaranya:

Latihan interaktif adalah berbeza sama sekali.

Bagaimana?

Dalam latihan tradisional, pelajar hanya duduk dan mendengar. Dalam latihan interaktif, bukannya tertidur, pelajar anda sebenarnya mengambil bahagian. Mereka menjawab soalan. Mereka bersaing dalam kuiz. Mereka berkongsi idea dalam masa nyata.

Hakikatnya apabila orang mengambil bahagian, mereka memberi perhatian. Apabila mereka memberi perhatian, mereka ingat.

Secara umumnya, latihan interaktif adalah mengenai melibatkan pelajar. Kaedah moden ini menjadikan pembelajaran lebih menyeronokkan dan berkesan.

Maksud saya ialah:

• Tinjauan langsung yang semua orang boleh jawab dari telefon mereka
• Kuiz yang menjadi kompetitif
• Awan perkataan membina diri mereka apabila orang berkongsi idea
• Sesi soal jawab di mana tiada siapa yang takut untuk bertanya "soalan bodoh"
• ...

Bahagian yang terbaik?

Ia sebenarnya berfungsi. Biar saya tunjukkan sebabnya.

Mengapa Otak Anda Suka Latihan Interaktif

Otak anda seperti otot. Ia menjadi lebih kuat apabila anda menggunakannya.

Fikirkan tentang perkara ini:

Anda mungkin masih ingat lirik lagu kegemaran anda dari sekolah menengah. Tetapi bagaimana dengan persembahan minggu lepas?

Itu kerana otak anda mengingati sesuatu dengan lebih baik apabila anda terlibat secara aktif.

Dan penyelidikan menyokong ini:

• Orang ramai mengingati 70% lebih apabila mereka benar-benar MELAKUKAN sesuatu berbanding hanya mendengar (Kon Pengalaman Edgar Dale)
• Pembelajaran interaktif meningkatkan memori sebanyak 70% berbanding kaedah tradisional. (Penyelidikan dan Pembangunan Teknologi Pendidikan)
• 80% pekerja percaya latihan interaktif lebih menarik daripada kuliah tradisional (BakatLMS)

Dalam erti kata lain, apabila anda mengambil bahagian secara aktif dalam pembelajaran, otak anda menjadi keterlaluan. Anda bukan sahaja mendengar maklumat - anda sedang memprosesnya, menggunakannya dan menyimpannya.

3+ Faedah Penting Latihan Interaktif

Biar saya tunjukkan kepada anda 3 faedah terbesar bertukar kepada latihan interaktif.

1. Penglibatan yang lebih baik

. aktiviti interaktif memastikan pelatih berminat dan fokus.

Kerana sekarang mereka bukan hanya mendengar - mereka dalam permainan. Mereka menjawab soalan. Mereka sedang menyelesaikan masalah. Mereka bersaing dengan rakan sekerja mereka.

2. Pengekalan yang lebih tinggi

Pelatih lebih mengingati apa yang mereka pelajari.

Otak anda hanya mengingati 20% daripada apa yang anda dengar, tetapi 90% daripada apa yang anda lakukan. Latihan interaktif meletakkan orang anda di tempat duduk pemandu. Mereka berlatih. Mereka gagal. Mereka berjaya. Dan yang paling penting? Mereka ingat.

3. Lebih kepuasan

Pelatih lebih menikmati latihan apabila mereka boleh mengambil bahagian.

Ya, sesi latihan yang membosankan. Tetapi menjadikannya interaktif? Semuanya berubah. Tiada lagi muka tidur atau telefon tersembunyi di bawah meja - pasukan anda sebenarnya teruja dengan sesi tersebut.

Mendapat faedah ini bukan sains roket. Anda hanya memerlukan alat yang betul dengan ciri yang betul.

Tetapi bagaimana anda boleh mengetahui alat terbaik untuk latihan interaktif?

5+ Ciri Utama Alat Latihan Interaktif

Ini kerja gila:

Alat latihan interaktif terbaik tidak rumit. Mereka mati sederhana.

Jadi, apakah yang menjadikan alat latihan interaktif yang hebat?

Berikut adalah beberapa ciri utama yang penting:

• Kuiz masa nyata: Uji pengetahuan penonton dengan segera.
• Undian secara langsung: Biarkan pelajar berkongsi fikiran dan pendapat mereka terus dari telefon mereka.
• Awan kata: Mengumpul idea semua orang di satu tempat.
• Brainstorming: Membolehkan pelajar berbincang dan menyelesaikan masalah bersama-sama.
• Sesi soal jawab: Pelajar boleh mendapatkan soalan mereka dijawab, tidak perlu mengangkat tangan.

Sekarang:

Ciri-ciri ini hebat. Tetapi saya mendengar apa yang anda fikirkan: Bagaimanakah mereka sebenarnya bertindan berbanding kaedah latihan tradisional?

Itulah yang akan datang seterusnya.

Bab 2: Latihan Interaktif vs. Tradisional - Mengapa Tiba Masanya untuk Bertukar

Latihan Interaktif vs Tradisional

Inilah kebenarannya: Latihan tradisional semakin mati. Dan ada data untuk membuktikannya.

Biar saya tunjukkan dengan tepat mengapa:

Bagaimana Media Sosial Mengubah Latihan Selamanya (Dan Perkara yang Perlu Dilakukan)

Mari kita hadapi: Otak pelajar anda telah berubah.

Mengapa?

Inilah yang biasa dilakukan oleh pelajar hari ini:

• 🎬 Video TikTok: 15-60 saat
• 📱 Gulungan Instagram: di bawah 90 saat
• 🎯 YouTube Shorts: 60 saat maks
• 💬 Twitter: 280 aksara

Bandingkan dengan:

• 📚 Latihan tradisional: sesi 60+ minit
• 🥱 PowerPoint: 30+ slaid
• 😴 Kuliah: Berjam-jam bercakap

Nampak masalahnya?

Bagaimana TikTok mengubah cara kami belajar...

Mari pecahkan ini:

1. Rentang perhatian telah berubah

zaman dahulu:

• Boleh fokus selama 20+ minit.
• Baca dokumen panjang.
• Duduk melalui kuliah.

Sekarang:

• Jangka perhatian 8 saat.
• Imbas daripada membaca.
• Perlu rangsangan berterusan

2. Jangkaan kandungan adalah berbeza

zaman dahulu:

• Kuliah panjang.
• Dinding teks.
• Slaid yang membosankan.

Sekarang:

• Pukulan pantas.
• Kandungan visual.
• Diutamakan mudah alih.

3. Interaksi adalah kebiasaan baharu

zaman dahulu:

• awak cakap. Mereka mendengar.

Sekarang:

• Komunikasi dua hala. Semua orang terlibat.
• Maklum balas segera.
• Unsur sosial.

Berikut ialah jadual yang menceritakan keseluruhan cerita. Lihatlah:

Cara Membuat Latihan Anda Berfungsi Hari Ini (5 Idea)

Apa yang saya ingin nyatakan ialah: Anda melakukan lebih daripada sekadar mengajar. Anda bersaing dengan TikTok dan Instagram - apl yang direka untuk menjadi ketagihan. Tetapi inilah berita baiknya: Anda tidak memerlukan helah. Anda hanya memerlukan reka bentuk pintar. Berikut ialah 5 idea latihan interaktif yang hebat yang perlu anda cuba sekurang-kurangnya sekali (percayalah kepada saya):

Gunakan tinjauan cepat

Biar saya jelas: Tiada apa-apa yang membunuh sesi lebih cepat daripada kuliah sehala. Tapi buang masuk tinjauan cepat? Perhatikan apa yang berlaku. Setiap telefon di dalam bilik akan menumpukan pada kandungan ANDA. Contohnya, anda boleh menggugurkan tinjauan pendapat setiap 10 minit. Percayalah - ia berkesan. Anda akan mendapat maklum balas segera tentang perkara yang mendarat dan perkara yang perlu diusahakan.

Gamify dengan kuiz interaktif

Kuiz biasa membuat orang tidur. Tetapi kuiz interaktif dengan papan pendahulu? Mereka boleh menerangi bilik. Peserta anda bukan sekadar menjawab – mereka bersaing. Mereka ketagih. Dan apabila orang ketagih, pembelajaran kekal.

Tukar soalan kepada perbualan

Hakikatnya ialah 90% daripada khalayak anda mempunyai soalan, tetapi kebanyakannya tidak akan mengangkat tangan mereka. Penyelesaian? Buka a sesi Soal Jawab secara langsung dan menjadikannya tanpa nama. BOOM. Tonton soalan membanjiri seperti komen Instagram. Peserta pendiam yang tidak pernah bersuara akan menjadi penyumbang anda yang paling terlibat.

Visualisasikan pemikiran kumpulan

Ingin 10x sesi sumbangsaran anda? Pelancaran a awan perkataan. Biarkan semua orang melontarkan idea secara serentak. Awan perkataan akan mengubah pemikiran rawak menjadi karya visual pemikiran kolektif. Dan tidak seperti sumbang saran tradisional di mana suara paling kuat menang, semua orang mendapat input yang sama.

Tambahkan keseronokan rawak dengan roda pemutar

Keheningan mati adalah mimpi ngeri setiap jurulatih. Tetapi inilah helah yang berfungsi setiap masa: Roda pemutar.

Gunakan ini apabila anda melihat perhatian menurun. Satu putaran dan semua orang kembali dalam permainan.

Sekarang setelah anda tahu cara untuk meningkatkan latihan anda, hanya tinggal satu soalan:

Bagaimana anda tahu ia sebenarnya bekerja?

Mari lihat nombor.

Bab 3: Bagaimana Sebenarnya Mengukur Kejayaan Latihan (dengan Nombor Nyata)

Lupakan metrik sia-sia. Inilah yang benar-benar menunjukkan jika latihan anda berkesan:

Satu-satunya 5 Metrik Yang Penting

Pertama, mari kita jelaskan:

Hanya mengira kepala di dalam bilik tidak memotongnya lagi. Inilah perkara yang benar-benar penting untuk menjejaki sama ada latihan anda berfungsi:

1. Pertunangan

Ini yang besar.

Fikirkanlah: Jika orang ramai terlibat, mereka sedang belajar. Jika tidak, mereka mungkin ada di TikTok.

Jejaki ini:

• Berapa ramai orang menjawab tinjauan pendapat/kuiz (sasaran 80%+)
• Siapa yang bertanya soalan (lebih = lebih baik)
• Siapa yang menyertai aktiviti (harus meningkat dari semasa ke semasa)

2. Semakan pengetahuan

Mudah tetapi berkuasa.

Jalankan kuiz pantas:

• Sebelum latihan (apa yang mereka tahu)
• Semasa latihan (apa yang mereka pelajari)
• Selepas latihan (apa yang tersekat)

Perbezaannya memberitahu anda jika ia berfungsi.

3. Kadar penyiapan

Ya, asas. Tetapi penting.

Latihan yang baik melihat:

• 85%+ kadar penyiapan
• Kurang daripada 10% keciciran
• Kebanyakan orang selesai awal

4. Memahami tahap

Anda tidak selalu dapat melihat keputusan esok. Tetapi anda boleh melihat sama ada orang "mendapatkannya" dengan menggunakan Soal Jawab tanpa nama. Mereka adalah lombong emas untuk mencari apa yang orang BENAR-BENAR faham (atau tidak).

Dan kemudian, jejak ini:

• Respons terbuka yang menunjukkan kefahaman sebenar
• Soalan susulan yang mendedahkan pemahaman yang lebih mendalam
• Perbincangan kumpulan di mana orang membina idea masing-masing

5. Markah kepuasan

Pelajar gembira = Keputusan yang lebih baik.

Anda harus menyasarkan untuk:

• 8+ daripada 10 kepuasan
• Jawapan "Akan mengesyorkan".
• Komen positif

Cara AhaSlides Menjadikan Ini Mudah

Walaupun alat latihan lain hanya membantu anda membuat slaid, AhaSlides juga boleh menunjukkan kepada anda apa yang berkesan. Satu alat. Gandakan impaknya.

Bagaimana? Inilah caranya AhaSlides menjejaki kejayaan latihan anda:

So AhaSlides menjejaki kejayaan anda. Hebat.

Tetapi pertama, anda memerlukan latihan interaktif yang patut diukur.

Ingin melihat cara menciptanya?

Bab 4: Cara Membuat Sesi Latihan Interaktif dengan AhaSlides (Panduan Langkah demi Langkah)

Teori yang cukup. Jom buat praktikal.

Biar saya tunjukkan kepada anda cara membuat latihan anda lebih menarik AhaSlides (platform latihan interaktif yang mesti anda miliki).

Langkah 1: Sediakan

Inilah yang perlu dilakukan:

1. Kepala ke AhaSlides.com
2. Klik "Pendaftaran percuma"
3. Buat pembentangan pertama anda

Itu sahaja, sungguh.

Langkah 2: Tambah elemen interaktif

Cuma klik "+" dan pilih mana-mana daripada ini:

• Kuiz: Jadikan pembelajaran menyeronokkan dengan pemarkahan automatik dan papan pendahulu
• Undian: Kumpul pendapat dan pandangan serta-merta
• Awan Perkataan: Hasilkan idea bersama-sama awan perkataan
• Soal Jawab Langsung: Galakkan soalan dan dialog terbuka
• Roda Pemintal: Tambahkan elemen kejutan untuk menggembirakan sesi

Langkah 3: Gunakan barangan lama anda?

Anda mempunyai kandungan lama? Tiada masalah.

Import PowerPoint

Mendapat PowerPoint? Sempurna.

Inilah yang perlu dilakukan:

1. Klik "Import PowerPoint"
2. Letakkan fail anda
3. Tambahkan slaid interaktif antara slaid anda

Menderma.

Lebih baik lagi? awak boleh penggunaan AhaSlides terus dalam PowerPoint dengan tambahan kami!

Tambahan Platform

Menggunakan Microsoft Teams or Zoom untuk mesyuarat? AhaSlides berfungsi betul-betul di dalamnya dengan tambahan! Tiada lompat antara apl. Tak payah susah-susah.

Langkah 4: Masa tayangan

Sekarang anda sudah bersedia untuk membentangkan.

1. Tekan "Hadir"
2. Kongsi kod QR
3. Tonton orang menyertai

Sangat mudah.

Biar saya jelaskan perkara ini:

Beginilah cara khalayak anda akan berinteraksi dengan slaid anda (Anda akan menyukai betapa mudahnya ini). 👇

(Anda akan suka betapa mudahnya ini)

Bab 5: Kisah Kejayaan Latihan Interaktif (Yang Sebenarnya Berfungsi)

Syarikat besar sudahpun melihat kemenangan besar dengan latihan interaktif. Terdapat beberapa kisah berjaya yang mungkin membuatkan anda kagum:

AstraZeneca

Salah satu contoh latihan interaktif terbaik ialah kisah AstraZeneca. Gergasi farmaseutikal antarabangsa AstraZeneca perlu melatih 500 ejen jualan mengenai ubat baharu. Jadi, mereka menjadikan latihan jualan mereka sebagai permainan sukarela. Tiada paksaan. Tiada syarat. Hanya pertandingan pasukan, ganjaran dan papan pendahulu. Dan hasilnya? 97% ejen menyertai. 95% selesai setiap sesi. Dan dapatkan ini: paling banyak dimainkan di luar waktu kerja. Satu permainan melakukan tiga perkara: membina pasukan, mengajar kemahiran, dan meningkatkan tenaga jualan.

Deloitte

Pada tahun 2008, Deloitte menubuhkan Akademi Kepimpinan Deloitte (DLA) sebagai program latihan dalaman dalam talian, dan mereka membuat perubahan mudah. Daripada hanya latihan, Deloitte menggunakan prinsip gamifikasi untuk meningkatkan penglibatan dan penyertaan tetap. Pekerja boleh berkongsi pencapaian mereka di LinkedIn, meningkatkan reputasi awam pekerja individu. Pembelajaran menjadi pembinaan kerjaya. Hasilnya jelas: penglibatan meningkat 37%. Begitu berkesan, mereka membina Universiti Deloitte untuk membawa pendekatan ini ke dunia nyata.

Universiti Teknikal Kebangsaan Athens

Universiti Teknikal Kebangsaan Athens menjalankan eksperimen dengan 365 pelajar. Kuliah tradisional vs pembelajaran interaktif.

Perbezaan?

• Kaedah interaktif meningkatkan prestasi sebanyak 89.45%
• Keseluruhan prestasi pelajar melonjak 34.75%

Penemuan mereka menunjukkan bahawa apabila anda menukar statistik kepada satu siri cabaran dengan aktiviti interaktif, pembelajaran bertambah baik secara semula jadi.

Itulah syarikat dan universiti besar. Tetapi bagaimana dengan jurulatih setiap hari?

Berikut adalah beberapa jurulatih yang telah beralih kepada kaedah interaktif menggunakan AhaSlides dan keputusan mereka…

Testimoni jurulatih

Kesimpulan

Jadi, itulah panduan saya untuk latihan interaktif.

Sebelum kita mengucapkan selamat tinggal, izinkan saya menjelaskan sesuatu:

Latihan interaktif berfungsi. Bukan kerana ia baru. Bukan kerana ia bergaya. Ia berfungsi kerana ia sepadan dengan cara kita belajar secara semula jadi.

Dan langkah anda seterusnya?

Anda tidak perlu membeli alat latihan yang mahal, membina semula semua latihan anda atau menjadi pakar hiburan. Sungguh, anda tidak.

Jangan terlalu memikirkan ini.

Anda hanya perlu:

1. Tambahkan satu elemen interaktif pada sesi anda yang seterusnya
2. Tonton apa yang berkesan
3. Lakukan lebih daripada itu

Itu sahaja yang perlu anda fokuskan.

Jadikan interaktiviti sebagai lalai anda, bukan pengecualian anda. Hasilnya akan bercakap untuk diri mereka sendiri.