Ciri Kepimpinan Terbaik yang Perlu Dimiliki oleh Sesiapa + Petua untuk Mencapainya pada 2024

Adakah advokasi serupa dengan kepimpinan? Ia boleh menjadi. Tetapi banyak lagi kemahiran dan kualiti yang diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin yang baik. Jadi apa yang ciri kepimpinan yang perlu difikirkan oleh setiap pemimpin?

Jika anda perhatikan dengan teliti, anda akan menyedari banyak ciri tipikal pemimpin yang berjaya. Mereka dipacu hasil, tegas dan berpengetahuan. Artikel ini memperkenalkan pendekatan muktamad kepada kepimpinan dan sepuluh kualiti yang menentukan pemimpin yang baik dalam sebarang konteks. Mari kita mendalami jika anda bersedia untuk mempelajari pandangan baharu tentang ciri kepimpinan yang baik atau menyasarkan untuk menjadi pemimpin yang baik.

Lagi Petua dengan AhaSlides

• Contoh gaya kepimpinan
• Ciri-ciri pemimpin yang baik
• Kepimpinan autokratik

Pengenalan

Apakah Ciri Kepimpinan, dan Mengapa Ia Penting?

Kepimpinan ialah aspek penting dalam pembangunan dan kejayaan mana-mana organisasi, keuntungan atau bukan untung, kerajaan atau bukan kerajaan. Gaya kepimpinan yang lemah boleh mendorong kegagalan prestasi perniagaan dan ketidakupayaan untuk komited terhadap pencapaian kumpulan, dan mempersoalkan sama ada terdapat persamaan antara pemimpin yang hebat. Dalam teori kepimpinan trait, kepimpinan berkesan mempunyai kualiti atau ciri yang sama seperti sifat warisan yang membezakan pemimpin daripada bukan pemimpin. 

Ciri-ciri kepimpinan boleh dipelajari dan dipraktikkan melalui latihan dan pengalaman formal atau tidak formal. Pemimpin bukan dilahirkan untuk dijadikan; mereka mempelajari kemahiran kepimpinan sambil berkembang. Tetapi adakah ciri kepimpinan boleh terjejas atau boleh dipindahkan? Ciri boleh menjadi mudah alih merentas industri dan kedudukan serta bergantung pada keinginan dan kesediaan pemimpin untuk memotivasi dan memberi inspirasi kepada orang lain.

Dalam era teknologi dan revolusi digital, terdapat kuasa baharu yang membentuk semula sifat kepimpinan, seperti Vince Molinaro diperkenalkan dalam penyelidikannya baru-baru ini, termasuk teknologi transformatif, ketidakstabilan geopolitik, merevolusikan persekitaran kerja, menyampaikan kepelbagaian, dan perbadanan guna semula.

Selain itu, sifat dan keberkesanan atau prestasi pemimpin mempunyai hubungan yang kuat. Ciri kepimpinan yang berjaya ialah gabungan kualiti kepimpinan yang baik yang memastikan semua peserta memperoleh manfaat dan, pada masa yang sama, objektif utama. Memahami kualiti yang menentukan ciri kepimpinan yang baik adalah penting untuk menyelesaikan tugas dan matlamat.

Faedah Mempunyai Ciri Kepimpinan Cemerlang

Pemimpin bukanlah orang terbaik tetapi orang terbaik yang boleh mengarahkan dan memberi inspirasi kepada pekerja untuk terus komited kepada syarikat. Berikut ialah lima faedah mempunyai pemimpin yang hebat dalam organisasi anda dari segi individu dan syarikat:

• Dengan visi yang jelas, kepimpinan yang berjaya menetapkan objektif yang realistik dan boleh dicapai tetapi tidak terlalu cepat, jadi pasukan mereka perlu melaburkan usaha untuk mencapainya. 
• Mereka pandai memetakan SOP (Prosedur operasi standard) terbaik untuk pekerja mereka bekerja dengan bijak dan mencapai keputusan tertinggi.
• Dengan pengalaman dan pengetahuan yang kaya, pemimpin yang berkesan boleh melantik orang yang sesuai untuk kerja yang betul untuk mendapatkan prestasi terbaik.
• Seorang pemimpin yang memiliki ciri kepimpinan yang baik adalah model etika; mereka berkemungkinan menggalakkan persaingan sihat, nilai moral dan kepelbagaian budaya di tempat kerja supaya setiap pekerja merasa selesa untuk bekerja dalam jangka masa panjang. Dengan itu kadar pengekalan pekerja dapat ditingkatkan.
• Kepimpinan yang Baik boleh meningkatkan keberkesanan pasukan, yang mendorong syarikat untuk berjaya dalam pasaran yang berkaitan dengan peningkatan hasil dan keuntungan.

17 Kualiti Sempurna Ciri Kepimpinan

# 1. Komunikasi

Kemahiran komunikasi yang baik adalah penting, termasuk komunikasi lisan dan bukan lisan. Ia bukan sahaja menyampaikan maklumat kepada orang lain tetapi cara menyampaikannya dengan cara yang memberi inspirasi supaya setiap pekerja boleh menerima atau mempercayainya. Ia boleh menjadi pendengaran aktif, bahasa badan, pengucapan awam dan banyak lagi. Seni komunikasi boleh terletak di bawah bagaimana pemimpin memuji, memberi ganjaran atau menghukum orang bawahan untuk tugas yang mereka selesaikan atau tidak selesaikan.

#2. Advokasi - Ciri-ciri kepimpinan

Seorang pemimpin yang dibela menunjukkan kepada anda mendengar aktif dan empati mereka terhadap setiap pekerja supaya mereka boleh menyokong dengan amanah. Mereka tidak menekan orang lain; mereka cuba mendengar dan berusaha untuk memahami daripada menumpukan pada penyelesaian masalah sahaja. Mereka tidak akan membiarkan pembuatan andaian berlaku terlalu cepat dan mengambil tindakan secara proaktif sebelum seseorang meminta bantuan.

#3. Kepakaran - Ciri-ciri kepimpinan

Pemimpin yang berpengaruh tidak perlu menjadi yang paling berpengalaman atau inovatif dalam pasukan, tetapi mereka cukup berpengetahuan untuk memujuk orang lain supaya mengikut piawaian dan prinsip mereka. Pembelajaran adalah proses seumur hidup, dan mereka lapar untuk dididik. Mereka sentiasa mencari peluang untuk menambah baik dan meluaskan perspektif mereka tentang diri mereka, orang lain dan dunia di sekeliling mereka. Setiap keputusan yang mereka buat adalah salah; keghairahan terletak di belakangnya. 

7 Petua untuk Meningkatkan Ciri Kepimpinan

• Kenal pasti kekuatan dan kelemahan dalam gaya kepimpinan anda dan prestasi pasukan anda.
• Luangkan masa untuk berkomunikasi dengan pekerja anda dan fahami situasi mereka
• Kumpul tinjauan dan pelajari daripada maklum balas
• Renungkan kegagalan dan kejayaan anda dan belajar daripadanya
• Buat aktiviti pembinaan pasukan yang kerap, gunakan bonus dan insentif untuk memberi ganjaran kepada pekerja anda yang terbaik dan semakin maju
• Buat latihan pembangunan untuk pekerja anda melatih semula dan meningkatkan kemahiran dengan kerap
• Buat latihan kepimpinan dan pengurusan untuk mencari pemimpin berpotensi untuk menyokong anda dengan lebih baik dalam pengurusan pasukan

The Line Bawah

Jadi, mari kita lihat ciri-ciri kepimpinan yang hebat di atas! Menjadi seorang pemimpin yang berkesan bukanlah mudah. Banyak kualiti boleh digunakan untuk menentukan sifat kepimpinan yang baik, tetapi sepuluh kadar di atas adalah antara yang paling popular yang dimiliki oleh kebanyakan pemimpin. 

Faedah atau hukuman? Ia adalah soalan yang mencabar ramai pemimpin bertanya kepada diri sendiri apabila menguruskan untuk berurusan dengan orang bawahan mereka. Memberi ganjaran kepada pekerja anda dengan bonus, insentif dan hadiah,.... bukanlah idea yang buruk untuk meningkatkan prestasi dan ikatan pasukan. AhaSlides dengan kepelbagaian permainan, tinjauan dan kuiz boleh membantu pemimpin menunjukkan penghargaan dan prihatin kepada pekerja mereka, menyampaikan idea dan berkomunikasi dengan lebih berkesan. 

Ruj: WeForum

Soalan Lazim