လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် အကြံပြုချက်များအတွက် အကောင်းဆုံးနမူနာ 20+

အပြုသဘောဆောင်သော အကြံပြုချက်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ယုံကြည်မှုနှင့် လှုံ့ဆော်မှုကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်သည်ကို ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသိကြပြီး ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုများကို ကျေးဇူးတင်ကြောင်းပြသရန် နည်းလမ်းကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် အပြုသဘောဆောင်တဲ့ တုံ့ပြန်ချက်က ဘယ်လိုလဲ။ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အသင်းဖော်များ၏ ကြီးထွားမှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်လည်း အရေးကြီးပါသည်။ အပြုသဘောဆောင်သော တုံ့ပြန်ချက်သည် တိုးတက်မှုအတွက် နယ်ပယ်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်စေပြီး ၎င်းတို့အား ဖြေရှင်းရန် လုပ်ဆောင်ချက်များကို ပံ့ပိုးပေးသည်။ အချင်းချင်းကူညီခြင်းနည်းလမ်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အကောင်းဆုံးဗားရှင်းဖြစ်လာပါသည်။

ဒီတော့ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ တုံ့ပြန်ချက်တွေကို ဘယ်လိုပေးရမလဲ မသေချာသေးဘူးလား။ စိတ်မပူပါနဲ့။ ဤဆောင်းပါးသည် 20+ ကိုပေးသည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် တုံ့ပြန်ချက် နမူနာများ ကူညီပေးနိုင်ပါတယ်။ 

မာတိကာ

• လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိစ္စများအတွက် အပြုသဘောဆောင်သော တုံ့ပြန်ချက် အဘယ်ကြောင့်နည်း။
• လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် တုံ့ပြန်ချက် နမူနာ 20+
• Key ကို Takeaways

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိစ္စများအတွက် အပြုသဘောဆောင်သော တုံ့ပြန်ချက် အဘယ်ကြောင့်နည်း။

ဘယ်သူကမှ သူတို့ရဲ့ အပ်နှံမှုကို မေ့ပျောက်ပြီး တန်ဖိုးမထားချင်ကြပါဘူး။ ထို့ကြောင့်၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား တုံ့ပြန်ချက်ပေးခြင်းသည် သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား ၎င်းတို့၏အလုပ်တွင် ကြီးထွား၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်စေရန်အတွက် အပြုသဘောဆောင်သော မှတ်ချက်များပေးသည့် နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

 လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား တုံ့ပြန်ချက်ပေးခြင်းသည် အောက်ပါအကျိုးကျေးဇူးများကို ဆောင်ကြဉ်းပေးနိုင်ပါသည်။

• ကြီးထွားဖွံ့ဖြိုးမှုကို အားပေးပါ။ တုံ့ပြန်ချက်သည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား ၎င်းတို့၏ အောင်မြင်မှုများနှင့် ကျရှုံးမှုများမှ သင်ယူနိုင်သည့်အပြင် တိုးတက်မှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် နယ်ပယ်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်နိုင်သည်။

• စိတ်ဓာတ်မြှင့်တင်ပါ။ တစ်စုံတစ်ဦးမှ တုံ့ပြန်ချက်လက်ခံရရှိသည့်အခါ ၎င်းတို့ကို သတိပြုမိပြီး အသိအမှတ်ပြုခံရခြင်းဖြစ်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။ ဒါကြောင့် သူတို့ဟာ သူတို့ရဲ့ စိတ်ဓာတ်ကို မြှင့်တင်ဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီး ကောင်းကောင်း ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ဖို့ လှုံ့ဆော်ပေးပါလိမ့်မယ်။ အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ၊ ၎င်းသည် အလုပ်ကို စိတ်ကျေနပ်မှုနှင့် ပြီးမြောက်အောင်မြင်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။

• တိုးမြှင့်ကုန်ထုတ်စွမ်းအား။ အပြုသဘောဆောင်သော အကြံပြုချက်သည် သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား ခိုင်မာသော နှင့် ဆက်လက်ကြိုးစားလုပ်ဆောင်ရန် တွန်းအားပေးသည်၊ ၎င်းသည် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးမြင့်ပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သောစွမ်းဆောင်ရည်ကို ရရှိစေသည်။

• ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ပြီး အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ပါ။ လူတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်ထံမှ လေးစားစွာနှင့် အပြုသဘောဆောင်သော တုံ့ပြန်ချက်များကို လက်ခံရရှိသောအခါ၊ ၎င်းသည် ယုံကြည်မှုနှင့် အသင်းအဖွဲ့ကို တည်ဆောက်မည်ဖြစ်သည်။ ရလဒ်အနေဖြင့်၊ ၎င်းသည် ပိုမိုပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ပြီး အထောက်အကူဖြစ်စေသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးပါသည်။

• ဆက်သွယ်ရေးကို မြှင့်တင်ပါ- တုံ့ပြန်ချက်ပေးခြင်းသည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကြား ဆက်ဆံရေးကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်သည်။ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းများအား ပိုမိုကောင်းမွန်သော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ အကြံဥာဏ်များနှင့် အကြံဉာဏ်များကို ပိုမိုလွတ်လပ်စွာ မျှဝေရန် တွန်းအားပေးပါသည်။

ပိုကောင်းတဲ့အလုပ်အကြံဉာဏ်များနှင့်အတူ AhaSlides

• ဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည် အကဲဖြတ်ခြင်း။
• မန်နေဂျာ တုံ့ပြန်ချက် နမူနာများ
• အကဲဖြတ်မှတ်ချက်

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် တုံ့ပြန်ချက် နမူနာ 20+

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် အပြုသဘောဆောင်သော တုံ့ပြန်ချက်

အောက်တွင် အချို့သော အခြေအနေများတွင် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် တုံ့ပြန်ချက် နမူနာများဖြစ်သည်။

အလုပ်ကြိုးစားမှု - လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် တုံ့ပြန်ချက် နမူနာများ

• "ပရောဂျက်ကို အချိန်မီပြီး အရည်အသွေးမြင့်မြင့်နဲ့ ပြီးမြောက်အောင် သင်အရမ်းကြိုးစားခဲ့တယ်။ ဆုံတွေ့ရမယ့်ရက်တွေကို အသေးစိတ်အာရုံစိုက်ပြီး ကတိကဝတ်တွေက တကယ်ကို အထင်ကြီးလောက်စရာပါပဲ။ ပရောဂျက်ရဲ့အောင်မြင်မှုအတွက် သင်အများကြီးပံ့ပိုးပေးခဲ့တဲ့အတွက် သင့်ကိုကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့မှာရှိပေးတဲ့အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ “
• "မင်းရဲ့ပန်းတိုင်တွေအားလုံးကို အောင်မြင်အောင် ဘယ်လို "ရုန်းကန်" ရမလဲဆိုတာကို ငါ တကယ်ကို သဘောကျမိပါတယ်။ ရိုးရိုးသားသားပြောရရင် မင်းမရှိဘဲ ဒီအလုပ်တွေအားလုံးကို အချိန်မီပြီးနိုင်မယ်ဆိုတာ မသေချာပါဘူး။ ငါ့ကို အမြဲယုံကြည်ပြီး အသင်းမှာ ပါဝင်ခွင့်ရတဲ့အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ ."
• "ဒီပရောဂျက်ကို အချိန်တိုအတွင်းမှာ စတင်လုပ်ဆောင်ခဲ့တဲ့ အံ့ဩစရာကောင်းတဲ့ အလုပ်တွေအတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့အားလုံး အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်တာကို တွေ့ရတာ မှတ်သားစရာပါပဲ။"
• "ပရောဂျက်မှာ မင်းရဲ့ပြောင်မြောက်တဲ့အလုပ်တွေအတွက် ငါကျေးဇူးတင်ချင်ပါတယ်။ မင်းရဲ့အစပြုမှုနဲ့ ကျော်လွန်သွားဖို့ စိတ်အားထက်သန်မှုယူခဲ့တယ်။ မင်းရဲ့ကြိုးစားမှုနဲ့ စိတ်အားထက်သန်မှုတွေကို အသိအမှတ်ပြုပြီး မင်းလုပ်ခဲ့သမျှကို ငါကျေးဇူးတင်တယ်။"

အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်း - လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် တုံ့ပြန်ချက် နမူနာများ

• "အဖွဲ့ပရောဂျက်မှာ မင်းလုပ်ခဲ့တဲ့ ကောင်းမွန်တဲ့ အလုပ်အတွက် မင်းကို ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ မင်းရဲ့ အကြံဉာဏ်တွေကို လူတိုင်းနဲ့ ပံ့ပိုးကူညီ၊ ပူးပေါင်းပြီး မျှဝေဖို့ အမြဲရှိနေတယ်။ မင်းရဲ့ ပံ့ပိုးမှုတွေက တန်ဖိုးမဖြတ်ပါဘူး။ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။"
• "ဒီနေ့ ခက်ခဲတဲ့ ဖောက်သည်ခေါ်ဆိုမှုကို ကိုင်တွယ်ပုံကို မင်းဘယ်လောက် သဘောကျမိတယ်လို့ ငါပြောချင်တယ်။ မင်းဟာ တည်ငြိမ်ပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖြစ်ပြီး စားသုံးသူကို စိတ်ကျေနပ်စေမယ့် အခြေအနေကို ဖြေရှင်းနိုင်ခဲ့တယ်။ အဲဒါက ငါတို့အဖွဲ့ကို ပေါ်လွင်စေမယ့် မင်းမျိုးပါ။ “
• "Kai နေမကောင်းဖြစ်ပြီး ရုံးမတက်နိုင်ချိန်မှာ ပံ့ပိုးပေးတာကို ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ မင်းရဲ့ကိုယ်ပိုင်အကျိုးအတွက်ပဲ လုပ်နေတာမဟုတ်ဘူး၊ အားလုံးကို အတတ်နိုင်ဆုံး ပြီးပြည့်စုံအောင် ကူညီပေးဖို့ ကြိုးစားတယ်။ မင်းက ငါတို့ အသင်းကို အရင်ကထက် ပိုသန်မာအောင် လုပ်နေတာ။"

ကျွမ်းကျင်မှုများ - လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် တုံ့ပြန်ချက် နမူနာများ

• "စိန်ခေါ်မှုပရောဂျက်တစ်ခုကနေတစ်ဆင့် အသင်းကို လမ်းညွှန်ရာမှာ ထူးချွန်တဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်ကို ကျွန်တော် လေးစားမိပါတယ်။ မင်းရဲ့ ရှင်းလင်းတဲ့ ဦးတည်ချက်နဲ့ ပံ့ပိုးကူညီမှုက လမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်ရောက်အောင် ရပ်တည်ပြီး ရလဒ်ကောင်းတွေ ရရှိအောင် ကူညီပေးခဲ့ပါတယ်။"
• "အခြေအနေတွေကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းဖို့ မင်းပေးခဲ့တဲ့ ဆန်းသစ်တီထွင်တဲ့ ဖြေရှင်းချက်တွေကြောင့် ငါ အံ့ဩမိသွားတယ်။ မင်းရဲ့ ဘောင်အပြင်ဘက်က တွေးခေါ်နိုင်စွမ်းနဲ့ ထူးခြားတဲ့ အိုင်ဒီယာတွေကို တီထွင်နိုင်မှုက မယုံနိုင်လောက်အောင်ပါပဲ။ မင်းရဲ့ ဖန်တီးမှုဆိုင်ရာ ဖြေရှင်းချက်တွေကို အနာဂတ်မှာ နောက်ထပ် မြင်တွေ့ရဖို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။"  
• "မင်းရဲ့ ပြောဆိုဆက်ဆံရေးစွမ်းရည်က အံ့မခန်းပါပဲ။ ရှုပ်ထွေးတဲ့ စိတ်ကူးတွေကို လူတိုင်းနားလည်နိုင်တဲ့ ဝေါဟာရအဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်ပါတယ်။"

ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး - လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် တုံ့ပြန်ချက် နမူနာများ

• "ရုံးမှာ မင်းရဲ့ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ စိတ်နေစိတ်ထားနဲ့ စွမ်းအင်တွေကို ငါဘယ်လောက်ချစ်တယ်ဆိုတာ မင်းကို အသိပေးချင်ပါတယ်။ မင်းရဲ့ စိတ်အားထက်သန်မှုနဲ့ အကောင်းမြင်စိတ်တွေက ရတနာတစ်ခုပါ၊ ငါတို့အားလုံးအတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေပြီး ပျော်ရွှင်စရာကောင်းတဲ့ အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးနိုင်အောင် ကူညီပေးပါတယ်။ ဒီလိုကြီးကျယ်ခမ်းနားတဲ့သူတစ်ယောက်ဖြစ်တာကြောင့် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်။"
• "မင်းရဲ့ ကြင်နာမှုနဲ့ စာနာမှုအတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ မင်းရဲ့ စေတနာနဲ့ ပံ့ပိုးကူညီမှုက ခက်ခဲတဲ့အချိန်တွေကို ကျော်ဖြတ်ဖို့ ကူညီပေးခဲ့တယ်"
• "ကိုယ့်ကိုယ်ကို တိုးတက်အောင်လုပ်ဖို့ ကတိကဝတ်က အထင်ကြီးစရာကောင်းပြီး စိတ်အားထက်သန်ပါတယ်။ မင်းရဲ့ကြိုးစားမှုနဲ့ ကြိုးစားမှုက ပြေပျောက်မယ်ဆိုတာ ငါသေချာတယ်၊ မင်းရဲ့ဆက်ပြီး တိုးတက်မှုကိုမြင်ရဖို့ ငါမျှော်လင့်တယ်။"
• "မင်းက အရမ်းနားထောင်တတ်တဲ့သူတစ်ယောက်ပါ။ မင်းနဲ့စကားပြောတဲ့အခါ အမြဲဂရုစိုက်ပြီး ချစ်တယ်လို့ ခံစားရတယ်။"

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် အပြုသဘောဆောင်သော တုံ့ပြန်ချက် နမူနာများ

အပြုသဘောဆောင်သော အကြံပြုချက်သည် သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ ကြီးထွားလာစေရန် ကူညီပေးခြင်းဖြစ်သောကြောင့်၊ တိုးတက်မှုအတွက် တိကျသော အကြံပြုချက်များကို လေးစားမှုနှင့် ပံ့ပိုးကူညီမှုပေးရန် အရေးကြီးပါသည်။ 

• "သူတို့စကားပြောတဲ့အခါ တခြားသူတွေကို မကြာခဏ နှောက်ယှက်တာကို သတိထားမိတယ်။ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် စကားနားမထောင်တဲ့အခါ၊ အဖွဲ့ကို ထိထိရောက်ရောက် ဆက်သွယ်ဖို့ စိန်ခေါ်လာနိုင်တယ်။ ဒါကို ပိုသတိထားနိုင်မလား။"
• "မင်းရဲ့ ဖန်တီးနိုင်စွမ်းက အထင်ကြီးစရာဘဲ၊ ငါတို့က အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ဖြစ်လို့ တခြားသူတွေနဲ့ ပိုပူးပေါင်းသင့်တယ်လို့ ငါထင်တယ်။ ပိုကောင်းတဲ့ အကြံဉာဏ်တွေ ပေးနိုင်တယ်။"
• "မင်းရဲ့စိတ်အားထက်သန်မှုကို ငါလေးစားပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် မင်းရဲ့အကြံဉာဏ်တွေကို တင်ပြတဲ့အခါ ပိုပြီးတိကျတဲ့ဥပမာတွေပေးနိုင်ရင် အထောက်အကူဖြစ်မယ်လို့ ငါထင်ပါတယ်။ အဲဒါက အဖွဲ့ကို မင်းရဲ့တွေးခေါ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို ပိုနားလည်စေပြီး ပိုပြီးပစ်မှတ်ထားတဲ့ အကြံပြုချက်တွေကို ပေးစွမ်းနိုင်ပါတယ်။"
• "မင်းရဲ့အလုပ်က အမြဲတမ်း အံ့မခန်းပါပဲ၊ ဒါပေမယ့် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုကို ရှောင်ရှားဖို့ တစ်နေ့တာမှာ အနားယူချိန် ပိုယူနိုင်မယ်လို့ ငါထင်ပါတယ်။"
• "ပြီးခဲ့တဲ့လက သတ်မှတ်ထားတဲ့ရက်အနည်းငယ်ကို မင်းလွတ်သွားခဲ့တာ ငါသိပါတယ်။ မမျှော်လင့်ထားတဲ့အရာတွေ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်တယ်ဆိုတာကို နားလည်ပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် အဖွဲ့အနေနဲ့ အလုပ်တွေကို အချိန်မီပြီးမြောက်ဖို့ အချင်းချင်းအားကိုးဖို့လိုတယ်။ နောက်လာမည့်သတ်မှတ်ရက်ကို ပြည့်မီအောင် ပံ့ပိုးပေးနိုင်ဖို့ တစ်ခုခုရှိပါသလား။
• "အသေးစိတ်အချက်ကို မင်းရဲ့အာရုံစူးစိုက်မှုက အရမ်းကောင်းပေမယ့် စိတ်ရှုပ်မခံရအောင် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုကိရိယာတွေသုံးဖို့ စဉ်းစားသင့်တယ်လို့ ငါထင်ပါတယ်။"
• "မင်းရဲ့တင်ဆက်မှုဟာ အလုံးစုံကောင်းတယ်လို့ ငါထင်တယ်၊ ဒါပေမယ့် အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိတဲ့ အင်္ဂါရပ်တချို့ကို ထပ်ထည့်ဖို့ မင်းဘယ်လိုထင်လဲ။ အဲဒါက ပရိသတ်အတွက် ပိုပြီးဆွဲဆောင်မှုရှိနိုင်တယ်။"
• "မင်း ပရောဂျက်မှာ သွင်းခဲ့တဲ့ အားထုတ်မှုကို ငါ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် ပိုပြီး စည်းစနစ်ကျတဲ့ အရာတွေကို လုပ်နိုင်တဲ့ တခြားနည်းလမ်းတွေ ရှိနိုင်မယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ လုပ်ဆောင်ချက် အစီအစဉ် တစ်ခု ရေးဆွဲဖို့ အတူတကွ လုပ်ဆောင်သင့်တယ်လို့ ထင်ပါသလား။"

Key ကို Takeaways

တုံ့ပြန်ချက်ပေးခြင်းနှင့် လက်ခံခြင်းတို့သည် ကျန်းမာပြီး အကျိုးရှိသော လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခု ဖန်တီးခြင်း၏ မရှိမဖြစ် အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် ဤနမူနာများ၏ အကြံပြုချက်သည် သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းများ တိုးတက်စေရန်၊ ၎င်းတို့၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန်၊ ၎င်းတို့၏ ရည်မှန်းချက်များ အောင်မြင်စေရန်နှင့် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင်၏ ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဗားရှင်းဖြစ်လာစေရန် သင့်အား အားပေးကူညီနိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။ 

မမေ့ပါနှင့် AhaSlidesတုံ့ပြန်ချက်ပေးခြင်းနှင့် လက်ခံခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်သည် ပို၍ထိရောက်ပြီး လွယ်ကူပါသည်။ နှင့် ကြိုတင်လုပ်ထားသော ပုံစံများ နှင့် အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ တုံ့ပြန်ချက် ဝန်ဆောင်မှုများ, AhaSlides အဖိုးတန်သော အသိဥာဏ်များကို စုဆောင်းပြီး ၎င်းတို့ကို လျင်မြန်စွာ လုပ်ဆောင်ရန် ကူညီပေးနိုင်သည်။ အလုပ်တွင်ဖြစ်စေ ကျောင်းတွင်ဖြစ်စေ တုံ့ပြန်ချက်ပေးသည်ဖြစ်စေ တုံ့ပြန်ချက်လက်ခံသည်ဖြစ်စေ ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်အလုပ်ကို နောက်တစ်ဆင့်သို့ပို့ဆောင်ပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။ ဒါဆို ဘာလို့ ငါတို့ကို မစမ်းကြည့်တာလဲ။