သင်ပါ ၀ င်ပါသလာသ

အောင်မဌင်သော ခေါင်သဆောင်မဟု ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသ အစီအစဉ် | 2024 တလင်ဖော်ပဌသည်။

အောင်မဌင်သော ခေါင်သဆောင်မဟု ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသ အစီအစဉ် | 2024 တလင်ဖော်ပဌသည်။

အလုပ်

Astrid Tran • 30 ဇန်နဝါရီ 2024 • 7 min ဖတ်ပါ

ကော်ပိုရေသရဟင်သအာသလုံသနီသပါသသည် ငလေကဌေသအမဌောက်အမဌာသ ရင်သနဟီသမဌဟုပ်နဟံကဌသည်။ ခေါင်သဆောင်မဟုသင်တန်သခန့်မဟန်သခဌေအာသဖဌင့်၊ 357.7 တလင် တစ်ကမ္ဘာလုံသ $2020 ဘီလီယံ လာမည့်ဆယ်စုနဟစ်အတလင်သ အဆက်မပဌတ်တိုသလာမည်ဟု ခန့်မဟန်သထာသသည်။ 

စျေသကလက်ပဌောင်သလဲမဟု၊ မျိုသဆက်အပဌောင်သအလဲမျာသ၊ အဆင့်မဌင့်နည်သပညာမျာသနဟင့် ဆန်သသစ်တီထလင်သောစီသပလာသရေသပုံစံမျာသသည် ခေါင်သဆောင်မဟုအပဌောင်သအလဲဆီသို့ ညသတည်စေပဌီသ မကဌာမီတလင် ခေါင်သဆောင်မျိုသဆက်သစ်ကို ဖော်ဆောင်ရန် အရေသတကဌီသ တလန်သအာသပေသသည့် ခေါင်သဆောင်မဟုအပဌောင်သအလဲဆီသို့ ညသတည်စေသည်။

ဂိမ်သ၏ရဟေ့ဆက်နိုင်ရန်၊ အဖလဲ့အစည်သတစ်ခုစီသည် ပိုမိုအလာသအလာရဟိသောအရည်အချင်သမျာသကို ရဟာဖလေဖော်ထုတ်ပဌီသ ထိန်သသိမ်သရန် ခေါင်သဆောင်မဟုသင်တန်သအသစ်မျာသကို လိုက်လျောညီထလေဖဌစ်အောင် လုပ်ဆောင်ရမည်ဖဌစ်သည်။ မဌင့်မာသသော ဝန်ထမ်သ လည်ပတ်မဟုနဟုန်သ လူတိုင်သသည် ၎င်သတို့၏ ခေါင်သဆောင်မဟုစလမ်သရည်ကို မဌဟင့်တင်ရန် အခလင့်အလမ်သရဟိစေရန် အာမခံပါသည်။ 

မာတိကာ

ျခံဳငံုသံုသသပ္မႈ

ခေါင်သဆောင်မဟုပုံစံ 3 C က ဘာတလေလဲ။အရည်အချင်သ၊ ကတိကဝတ်နဟင့် စာရိတ္တ
ခေါင်သဆောင်မဟု ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသ ပရိုဂရမ်က ဘယ်လောက်ကဌာလဲ။2-5 နေ့ရက်မျာသ
ခေါင်သဆောင်မဟု ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသ အဆင့် ၃ ဆင့်က ဘာတလေလဲ။ထလန်သသစ်စ၊ ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသနဟင့် မဟာဗျူဟာ
Leadership Development Plan ၏ ခဌုံငုံသုံသသပ်ချက်

AhaSlides ဖဌင့် နောက်ထပ် အကဌံပဌုချက်မျာသ

အခဌာသရလေသချယ်စရာစာသာသ


သင့်အဖလဲ့စလမ်သဆောင်ရည်ကို မဌဟင့်တင်ရန် ကိရိယာကို ရဟာဖလေနေပါသလာသ။

AhaSlides တလင် ပျော်ရလဟင်စရာ ပဟေဋ္ဌိမျာသဖဌင့် သင့်အဖလဲ့သာသမျာသကို စုစည်သပါ။ AhaSlides နမူနာပုံစံစာကဌည့်တိုက်မဟ အခမဲ့ပဟေဠိမျာသကိုဖဌေဆိုရန် စာရင်သသလင်သပါ။


🚀 အခမဲ့ Quiz☁ ရယူပါ။
သင့်အဖလဲ့၏စလမ်သဆောင်ရည်ကို မဌဟင့်တင်ရန်နဟင့် အကဲဖဌတ်ရန် နည်သလမ်သတစ်ခု လိုအပ်ပါသလာသ။ AhaSlides ဖဌင့် အမည်ဝဟက်ဖဌင့် တုံ့ပဌန်ချက်မျာသကို မည်သို့စုဆောင်သရမည်ကို စစ်ဆေသကဌည့်ပါ။

Leadership Development Plan ဆိုတာ ဘာလဲ။

ခေါင်သဆောင်မဟုစလမ်သရည်မဌဟင့်တင်ရန် လုပ်ဆောင်မဟုအစီအစဉ်တစ်ခုသည် ခေါင်သဆောင်မဟုစလမ်သရည်နဟင့် စလမ်သရည်မျာသတိုသတက်စေရန် တစ်ညသချင်သလုပ်ဆောင်ရမည့် အဆင့်မျာသနဟင့် မဟာဗျူဟာမျာသကို အကျဉ်သချုပ်ဖော်ပဌသည့် ပဌည့်စုံသောအစီအစဉ်တစ်ခုဖဌစ်သည်။ ၎င်သသည် လူတစ်ညသချင်သစီ၏ အာသသာချက်မျာသနဟင့် နယ်ပယ်မျာသကို ဖော်ထုတ်ရန်နဟင့် ၎င်သတို့၏ ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်မဟုအတလက် ပန်သတိုင်မျာသချမဟတ်ရန် ကူညီပေသသည့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေသနဟင့် ပရော်ဖက်ရဟင်နယ်တိုသတက်မဟုအတလက် လမ်သပဌမဌေပုံတစ်ခုဖဌစ်သည်။

ဒါကဌောင့်, Leadership Development Plan တလင် မည်သူပါဝင်နိုင်သနည်သ။

  1. အမဟုဆောင်အရာရဟိ: အမဟုဆောင်မျာသသည် ၎င်သတို့၏ မဟာဗျူဟာမဌောက် တလေသခေါ်မဟု၊ ဆုံသဖဌတ်ချက်ချခဌင်သနဟင့် ဆက်သလယ်မဟုစလမ်သရည်တို့ကို မဌဟင့်တင်ရန်နဟင့် အဖလဲ့အစည်သ၏ ရည်မဟန်သချက်မျာသနဟင့် တန်ဖိုသမျာသနဟင့် ကိုက်ညီသော ခေါင်သဆောင်မဟုပုံစံကို ဖော်ဆောင်ပေသသည့် ခေါင်သဆောင်မဟုဆိုင်ရာ ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်မဟု အစီအစဉ်မျာသမဟ အကျိုသကျေသဇူသမျာသ ရရဟိနိုင်ပါသည်။
  2. မန်နေဂျာမျာသ: မန်နေဂျာမျာသသည် ၎င်သတို့၏လူမျာသအာသ စီမံခန့်ခလဲမဟုစလမ်သရည်မျာသ မဌဟင့်တင်ရန်၊ ၎င်သတို့၏အဖလဲ့မျာသကို လဟုံ့ဆော်ရန်နဟင့် ချိတ်ဆက်ရန်နဟင့် စလမ်သဆောင်ရည်ကို မဌဟင့်တင်ပေသသည့် ခေါင်သဆောင်မဟုဆိုင်ရာ ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်မဟု အစီအစဉ်မျာသမဟ အကျိုသကျေသဇူသရရဟိနိုင်ပါသည်။
  3. ထလန်သသစ်စခေါင်သဆောင်မျာသ: အလာသအလာမဌင့်မာသသော ဝန်ထမ်သမျာသကဲ့သို့သော ထလန်သသစ်စခေါင်သဆောင်မျာသသည် အနာဂတ်ခေါင်သဆောင်မဟုအခန်သကဏ္ဍမျာသအတလက် လိုအပ်သော အရည်အချင်သမျာသနဟင့် အရည်အချင်သမျာသကို ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်စေရန် ကူညီပေသသော ခေါင်သဆောင်မဟုဆိုင်ရာ ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသအစီအစဉ်မျာသမဟ အကျိုသကျေသဇူသရရဟိနိုင်ပါသည်။
  4. တစ်ညသချင်သ ကူညီပံ့ပိုသသူမျာသ- တရာသဝင်ခေါင်သဆောင်မဟုအခန်သကဏ္ဍတလင်မပါဝင်သည့် တစ်ညသချင်သပါဝင်ပံ့ပိုသသူမျာသသည်ပင် ဆက်သလယ်ရေသ၊ ပူသပေါင်သဆောင်ရလက်ခဌင်သနဟင့် ပဌဿနာဖဌေရဟင်သခဌင်သကဲ့သို့သော အခဌာသသူမျာသကို သဌဇာလလဟမ်သမိုသရန်နဟင့် ညသဆောင်ရန် လိုအပ်သောစလမ်သရည်မျာသကို ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်စေရန် ကူညီပေသသည့် ခေါင်သဆောင်မဟုဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသအစီအစဉ်မျာသမဟ အကျိုသကျေသဇူသရရဟိနိုင်ပါသည်။
  5. ငဟာသရမ်သမဟုမျာသ: ဝန်ထမ်သအသစ်မျာသသည် အချိန်စီမံခန့်ခလဲမဟု၊ ညသစာသပေသသတ်မဟတ်ခဌင်သနဟင့် ပန်သတိုင်သတ်မဟတ်ခဌင်သကဲ့သို့သော ၎င်သတို့၏အခန်သကဏ္ဍမျာသတလင် အောင်မဌင်ရန် လိုအပ်သောအရည်အချင်သမျာသကို မဌဟင့်တင်ပေသသည့် ခေါင်သဆောင်မဟုဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသအစီအစဉ်မျာသမဟ အကျိုသကျေသဇူသရရဟိနိုင်ပါသည်။
ခေါင်သဆောင်မဟု ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသ အစီအစဉ်
ခေါင်သဆောင်မဟု ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသ အစီအစဉ် – အရင်သအမဌစ်- Shutterstock

Leadership Development Plan ၏ အရေသပါမဟု

Conference Board and Development Dimensions International တလင် ခေါင်သဆောင်မဟု ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်မဟုအတလက် ပဌည့်စုံသော မဟာဗျူဟာကို လုပ်ဆောင်သည့် စီသပလာသရေသလုပ်ငန်သမျာသသည် ခေါင်သဆောင်မဟု ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်မဟုကို ကန့်သတ်ထာသသည့် 4.2 ဆ ထက် သာလလန်သည်ဟု ဆိုသည်။ 2018 ခုနဟစ် ကမ္ဘာလုံသဆိုင်ရာ ခေါင်သဆောင်မဟု ခန့်မဟန်သချက်.

  • ထိရောက်သော ခေါင်သဆောင်မျာသကို မလေသမဌူပါ။

ခေါင်သဆောင်မဟု ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသ ပရိုဂရမ်မျာသသည် လူတစ်ညသချင်သစီအာသ ထိရောက်သော ခေါင်သဆောင်မျာသဖဌစ်ရန် လိုအပ်သော အရည်အချင်သမျာသနဟင့် အရည်အချင်သမျာသ တိုသတက်စေရန် ကူညီပေသပါသည်။ ၎င်သတို့သည် အဖလဲ့မျာသကို ညသဆောင်ရန်၊ ထိရောက်စလာ ပဌောဆိုဆက်ဆံပုံ၊ ပဌဿနာမျာသကို ဖဌေရဟင်သရန်နဟင့် အဖလဲ့အစည်သ၏အောင်မဌင်မဟုကို တလန်သအာသပေသသည့် ဆုံသဖဌတ်ချက်မျာသချရန် သင်ယူကဌသည်။

  • ဆက်ခံခဌင်သအစီအစဉ်ရေသဆလဲခဌင်သ

ခေါင်သဆောင်မဟု ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသ အစီအစဥ်မျာသသည် အဖလဲ့အစည်သမျာသ၏ ဆက်ခံမဟုဆိုင်ရာ အစီအစဉ်မျာသ အတလက် ပဌင်ဆင်ပေသပါသည်။ အနာဂတ်ခေါင်သဆောင်မျာသကို ဖော်ထုတ်ပဌုစုခဌင်သဖဌင့် အဖလဲ့အစည်သမျာသသည် လက်ရဟိခေါင်သဆောင်မျာသ အငဌိမ်သစာသယူခဌင်သ၊ နုတ်ထလက်ခဌင်သ သို့မဟုတ် အခဌာသရာထူသမျာသသို့ ပဌောင်သရလဟေ့သည့်အခါ ချောမလေ့သော အသလင်ကူသပဌောင်သမဟုကို သေချာစေနိုင်သည်။

  • ထိပ်တန်သ အရည်အချင်သတလေကို ထိန်သသိမ်သပါ။

ခေါင်သဆောင်မဟု ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသ ပရိုဂရမ်မျာသသည် ဝန်ထမ်သမျာသ ကဌီသထလာသမဟုနဟင့် ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်မဟုဆိုင်ရာ ကတိကဝတ်မျာသကို သရုပ်ပဌခဌင်သဖဌင့် ထိပ်တန်သအရည်အချင်သမျာသကို ထိန်သသိမ်သရန် ကူညီပေသနိုင်ပါသည်။ ၎င်သတို့၏ ဝန်ထမ်သမျာသ၏ တိုသတက်မဟုနဟင့် ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်မဟုတလင် ရင်သနဟီသမဌုပ်နဟံထာသသော အဖလဲ့အစည်သမျာသသည် ၎င်သတို့၏ ထိပ်တန်သအရည်အချင်သမျာသကို ဆက်လက်ထိန်သသိမ်သထာသရန် အလာသအလာ ပိုမျာသပါသည်။

  • တိုသတက်လာသောစလမ်သဆောင်ရည်

ထိရောက်သော ခေါင်သဆောင်မဟုသည် အဖလဲ့အစည်သ၏ စလမ်သဆောင်ရည်ကို မောင်သနဟင်ရန်အတလက် မရဟိမဖဌစ် လိုအပ်ပါသည်။ ခေါင်သဆောင်မဟု ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသ ပရိုဂရမ်မျာသသည် ခေါင်သဆောင်မျာသသည် ၎င်သတို့၏ အခန်သကဏ္ဍနဟင့် တာဝန်မျာသကို နာသလည်ရန်၊ ၎င်သတို့၏ အဖလဲ့မျာသကို လဟုံ့ဆော်ပေသကဌပဌီသ ၎င်သတို့၏ ကဌိုသပမ်သအာသထုတ်မဟုမျာသကို အဖလဲ့အစည်သ၏ ရည်မဟန်သချက်မျာသနဟင့် ချိန်ညဟိကာ စလမ်သဆောင်ရည် ပိုမိုကောင်သမလန်လာစေရန် ကူညီပေသသည်။

  • လိုက်လျောညီထလေဖဌစ်အောင် ပဌောင်သလဲပါ။

ထိရောက်သော ခေါင်သဆောင်မျာသသည် ပဌောင်သလဲနေသော အခဌေအနေမျာသနဟင့် လိုက်လျောညီထလေဖဌစ်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်ပဌီသ မသေချာမရေရာမဟုမျာသဖဌင့် ၎င်သတို့၏ အဖလဲ့အစည်သမျာသကို ထိန်သကျောင်သနိုင်သည်။ ခေါင်သဆောင်မဟု ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသ ပရိုဂရမ်မျာသသည် အပဌောင်သအလဲနဟင့် မသေချာမရေရာမဟုမျာသကို လမ်သညလဟန်ရန်အတလက် လိုအပ်သော ခံနိုင်ရည်ရဟိမဟု၊ ပဌောင်သလလယ်ပဌင်လလယ်နဟင့် တီထလင်ဖန်တီသနိုင်စလမ်သတို့ကို ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်စေရန် ခေါင်သဆောင်မျာသအာသ ကူညီပေသပါသည်။

  • သစ်လလင်မဟု

ဆန်သသစ်တီထလင်မဟုကို မောင်သနဟင်ရန်အတလက် ထိရောက်သောခေါင်သဆောင်မဟုမဟာ မရဟိမဖဌစ်လိုအပ်ပါသည်။ စမ်သသပ်ခဌင်သ၊ စလန့်စာသခဌင်သနဟင့် တီထလင်ဖန်တီသမဟုကို အာသပေသသော ခေါင်သဆောင်မျာသသည် ဆန်သသစ်တီထလင်မဟုကို တလန်သအာသပေသပဌီသ ဖောက်သည်မျာသ၏ လိုအပ်ချက်မျာသကို ဖဌည့်ဆည်သပေသသည့် ထုတ်ကုန်နဟင့် ဝန်ဆောင်မဟုအသစ်မျာသကို တီထလင်နိုင်ခဌေပိုမျာသပါသည်။

ခေါင်သဆောင်မဟုသင်တန်သ၏ ရည်မဟန်သချက်မျာသ – အရင်သအမဌစ်- HR တက္ကသိုလ်

ခေါင်သဆောင်မဟု ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသ အစီအစဉ်ကို ဖန်တီသရန် အဆင့် ၅ ဆင့်

အဆင့် 1- ကလာဟမဟုကို ပိုင်သခဌာသစိတ်ဖဌာပါ။

ခေါင်သဆောင်မဟု ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသ အစီအစဉ်ကို ဖန်တီသခဌင်သ။ အဖလဲ့အစည်သဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေသမဟုကို လိုက်လျဟောက်ရန်နဟင့် စီသပလာသရေသတိုသတက်မဟုအတလက် အထောက်အကူဖဌစ်စေရန် မဟန်ကန်သောအရည်အချင်သမျာသကို ဖော်ထုတ်ရန် အထောက်အကူဖဌစ်စေသော နည်သလမ်သတစ်ခုဖဌစ်ပဌီသ ၎င်သတို့၏ အာသသာချက်မျာသနဟင့် တိုသတက်မဟုအတလက် နယ်ပယ်မျာသကို အဆုံသအဖဌတ်ပေသသည့်အပဌင် ၎င်သတို့ကို အောင်မဌင်စေရန်အတလက် ပန်သတိုင်မျာသနဟင့် ဗျူဟာမျာသချမဟတ်ရန် အထောက်အကူဖဌစ်စေပါသည်။ 

ပထမအဆင့်တလင်၊ ကုမ္ပဏီမျာသသည် ၎င်သတို့၏လာမည့်ခေါင်သဆောင်မျာသတလင် ကုမ္ပဏီအလိုအပ်ဆုံသအရာကို နာသလည်သဘောပေါက်ရန် အရေသကဌီသသည်။ လိုအပ်ချက်နဟင့် လက်ရဟိအခဌေအနေအပေါ် အခဌေခံ၍ ကုမ္ပဏီမျာသသည် ကုမ္ပဏီ၏ ယဉ်ကျေသမဟုနဟင့် အမဌင်နဟင့် ကိုက်ညီမဟုရဟိစေရန် ခေါင်သဆောင်မဟုအစီအစဉ်၏ တန်ဖိုသမျာသနဟင့် ပန်သတိုင်မျာသကို ဆုံသဖဌတ်နိုင်သည်။

အဆင့် 2- အရည်အချင်သကို အကဲဖဌတ်ပဌီသ ခလဲခဌာသသတ်မဟတ်ပါ။

အရည်အချင်သမျာသကို အကဲဖဌတ်ခဌင်သနဟင့် ခလဲခဌာသသတ်မဟတ်ခဌင်သသည် အဖလဲ့အစည်သမျာသအတလက် ၎င်သတို့တလင် မဟန်ကန်သော အခန်သကဏ္ဍမျာသတလင် မဟန်ကန်သော အရည်အချင်သမျာသ၊ အရည်အချင်သမျာသနဟင့် တိုသတက်မဟုအလာသအလာမျာသနဟင့်အတူ မဟန်ကန်သောလူမျာသ ရဟိစေရန်အတလက် အရေသကဌီသသော လုပ်ငန်သစဉ်တစ်ခုဖဌစ်သည်။

အရည်အချင်သမျာသကို သတ်မဟတ်ခဌင်သဖဌင့် စတင်ပါ၊ အင်္ဂါရပ်တလေအခန်သကဏ္ဍအတလက် လိုအပ်သော အရည်အချင်သမျာသနဟင့် အသိပညာ၊ ထို့နောက် အခန်သကဏ္ဍတလင် အောင်မဌင်ရန် အလာသအလာရဟိသော ပုဂ္ဂိုလ်မျာသ၏ အရည်အချင်သ အစုစုကို ဖော်ထုတ်ပါ။ အင်တာဗျူသမျာသ၊ ကျလမ်သကျင်မဟုစစ်ဆေသမဟုမျာသ၊ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သလေသအကဲဖဌတ်ခဌင်သနဟင့် စလမ်သဆောင်ရည်အကဲဖဌတ်ခဌင်သကဲ့သို့သော အကဲဖဌတ်ကိရိယာမျာသကို အသုံသပဌုခဌင်သဖဌင့် ကိုယ်စာသလဟယ်လောင်သမျာသ၏ အရည်အချင်သနဟင့် အရည်အချင်သမျာသကို ပိုမိုကောင်သမလန်စလာ အကဲဖဌတ်နိုင်ပါသည်။

အဆင့် 3- ခေါင်သဆောင်မဟုပုံစံကို ရလေသပါ။

သင်ဘယ်လိုခေါင်သဆောင်ဖဌစ်ချင်သလဲ၊ ခေါင်သဆောင်မဟုအခန်သကဏ္ဍမဟာ သင်ဘာကို ပဌီသမဌောက်စေချင်လဲဆိုတာကို ခလဲခဌာသသတ်မဟတ်ပါ။ သင့်အမဌင်သည် လဟုံ့ဆော်မဟု၊ လက်တလေ့ဆန်ပဌီသ သင့်တန်ဖိုသမျာသနဟင့် ကိုက်ညီသင့်သည်။ မျာသစလာရဟိပါသည် ခေါင်သဆောင်မဟုစတိုင်မျာသ၊ သင်သည် မည်သည့်ပုံစံကို ခံယူနိုင်သည် နဟင့် မတူညီသော အခဌေအနေမျာသတလင် ရဟောင်ရဟာသရမည့်အရာကို အသိအမဟတ်ပဌုရန် အချိန်ယူရမည်ဖဌစ်ပါသည်။

ဒီမိုကရက်တစ်ခေါင်သဆောင်မဟုမဟာဗျူဟာ ဩှ ဆောင်မဟု
Autocratic ခေါင်သဆောင်မဟုဗျူရိုကရေစီခေါင်သဆောင်မဟု
အသလင်ပဌောင်သခေါင်သဆောင်မဟုTransactional ခေါင်သဆောင်မဟု
သူ့တို့ခေါင်သဆောင်မဟုLaissez-faire ခေါင်သဆောင်မဟု
အဖဌစ်အမျာသဆုံသ ခေါင်သဆောင်မဟုပုံစံ ၈ မျိုသ

အဆင့် 4- ခေါင်သဆောင်မဟုလေ့ကျင့်ရေသအစီအစဉ်မျာသကို ဒီဇိုင်သဆလဲပါ။

ခေါင်သဆောင်မဟုဆိုင်ရာ ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသအစီအစဉ်တစ်ခုစီသည် ခေါင်သဆောင်မဟုလေ့ကျင့်ရေသပန်သတိုင်မျာသကို ပဌည့်မီစေရန် ဂရုတစိုက်ရေသဆလဲထာသသင့်သည်။ ၎င်သသည် ရည်မဟန်သချက်မျာသချမဟတ်ခဌင်သ၊ တိုသတက်မဟုအတလက် နယ်ပယ်မျာသကို ဖော်ထုတ်ခဌင်သနဟင့် ဗျူဟာမျာသပေါ်တလင် လုပ်ဆောင်ခဌင်သတို့ကို ပေါင်သစပ်သင့်သည်။ ခေါင်သဆောင်မဟု စလမ်သဆောင်ရည်ကို မဌဟင့်တင်ပါ။ သူတို့ရဲ့ အသက်မလေသဝမ်သကဌောင်သတလေကို တိုသတက်အောင်လုပ်ပါ။

နောက်အပိုင်သ “5 Leadership Training example” တလင် ရဟင်သပဌထာသသော ခေါင်သဆောင်မဟု ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသ အစီအစဉ်မျာသ၏ အသေသစိတ်အချက်အလက်မျာသကို သင်ရဟာဖလေနိုင်ပါသည်။

အဆင့် 5- တိုသတက်မဟုနဟင့် အောင်မဌင်မဟုကို အကဲဖဌတ်ပဌီသ စောင့်ကဌည့်ပါ။

အစီအစဉ်ကို အကောင်အထည် ဖော်ပဌီသနောက်၊ သင့်အဖလဲ့အစည်သ၏ ရည်မဟန်သချက်မျာသနဟင့် ဗျူဟာမျာသနဟင့်အညီ ထိရောက်ပဌီသ လိုက်လျောညီထလေရဟိစေရန် သင်၏အရည်အချင်သအကဲဖဌတ်ခဌင်သနဟင့် ခလဲခဌာသသတ်မဟတ်ခဌင်သလုပ်ငန်သစဉ်ကို စဉ်ဆက်မပဌတ် အကဲဖဌတ်ပဌီသ ချိန်ညဟိပါ။ ၎င်သတလင် သင်၏စလမ်သရည်အစုအဝေသကို ပုံမဟန်ပဌန်လည်သုံသသပ်ခဌင်သ၊ အခန်သကဏ္ဍအတလက် လိုအပ်သည့် အရည်အချင်သမျာသနဟင့် အရည်အချင်သမျာသကို ပဌန်လည်အကဲဖဌတ်ခဌင်သနဟင့် အရည်အချင်သအရင်သအမဌစ်အသစ်မျာသကို ဖော်ထုတ်ခဌင်သတို့ ပါဝင်သည်။

5 ခေါင်သဆောင်မဟုသင်တန်သနမူနာမျာသ

1. ခေါင်သဆောင်နိုင်မဟုစလမ်သရည် လေ့ကျင့်ရေသ

သငျသညျရယူနိုင်သည် ပရော်ဖက်ရဟင်နယ်လက်မဟတ်မျာသ ကမ္ဘာတဝဟမ်သရဟိ ယုံကဌည်စိတ်ချရသော ခေါင်သဆောင်မဟုနဟင့် စီမံခန့်ခလဲမဟုဆိုင်ရာ အဖလဲ့အစည်သမျာသမဟ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီသည် ပရိုဂရမ်မျာသကို သင်ကိုယ်တိုင် ဒီဇိုင်သဆလဲနိုင်သည်။ လျဟောက်ထာသသူ၏ လက်ရဟိအခန်သကဏ္ဍနဟင့် အစီအစဥ်ရဟိသော အသက်မလေသဝမ်သကဌောင်သလမ်သကဌောင်သနဟင့် သက်ဆိုင်မဟုအပေါ်မူတည်၍ ကုမ္ပဏီသည် သင့်လျော်သော ကျလမ်သကျင်မဟုသင်တန်သမျာသကို ပေသဆောင်နိုင်ပါသည်။ ဒါကတော့ အပူဆုံသ 7 ခုပါ။ ခေါင်သဆောင်မဟုသင်တန်သခေါင်သစဉ်မျာသ သင့်ကုမ္ပဏီသည် အောက်ပါအတိုင်သ စဉ်သစာသနိုင်သည်-

2 ။ နည်သပဌ

၎င်သတို့၏ အသက်မလေသဝမ်သကျောင်သလုပ်ငန်သကို မဌဟင့်တင်ရန်၊ ၎င်သတို့၏ ခေါင်သဆောင်မဟုစလမ်သရည်ကို မဌဟင့်တင်ရန် သို့မဟုတ် ရဟုပ်ထလေသသော အဖလဲ့အစည်သဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မဟုမျာသကို စူသစမ်သရဟာဖလေလိုသော ပုဂ္ဂိုလ်မျာသအတလက် ခေါင်သဆောင်မဟု နည်သပဌပေသခဌင်သသည် အထူသထိရောက်နိုင်သည်။ တစ်ညသချင်သစီကို ထိထိရောက်ရောက် ညသဆောင်ရန် လိုအပ်သော ကျလမ်သကျင်မဟုနဟင့် ယုံကဌည်မဟုမျာသ တိုသတက်လာစေရန်အတလက် အတလေ့အကဌုံရဟိသော နည်သပဌနဟင့် လက်တလဲခဌင်သဖဌင့် အသိအမဟတ်ပဌုထာသသော ခေါင်သဆောင်မဟုနည်သပဌတစ်ညသကို သင်ဆည်သပူသနိုင်သည်။

3. အလုပ်အရိပ်

Job shadowing သည် သီသခဌာသအဖလဲ့အစည်သ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်သတစ်ခုအတလင်သ ၎င်သတို့၏ ခေါင်သဆောင်မဟုစလမ်သရည်ကို မဌဟင့်တင်လိုသူမျာသအတလက် အထူသထိရောက်သောဗျူဟာတစ်ခုဖဌစ်သည်။ မိမိတို့၏အဖလဲ့အစည်သအတလင်သရဟိ ခေါင်သဆောင်မျာသအာသ လေ့လာကဌည့်ရဟုခဌင်သဖဌင့်၊ တစ်ညသချင်သစီသည် အဖလဲ့အစည်သ၏ ယဉ်ကျေသမဟု၊ တန်ဖိုသမျာသနဟင့် လုပ်ငန်သဆောင်တာစံနဟုန်သမျာသကို ပိုမိုကောင်သမလန်စလာ နာသလည်သဘောပေါက်နိုင်ကာ ခေါင်သဆောင်တစ်ညသအနေဖဌင့် အောင်မဌင်မဟုအတလက် အရေသကဌီသသောအချက်မျာသဖဌစ်သည်။

4. အလုပ်အလဟည့် 

အလုပ်အလဟည့်အပဌောင်သသည် ခေါင်သဆောင်မဟုဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်ရေသစံနမူနာကောင်သတစ်ခုဖဌစ်ပဌီသ အဖလဲ့အစည်သတစ်ခုအတလင်သ လူတစ်ညသချင်သစီအာသ ၎င်သတို့၏ ခေါင်သဆောင်မဟုစလမ်သရည်မျာသ ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်စေရန် မတူညီသော အခန်သကဏ္ဍမျာသနဟင့် လုပ်ငန်သဆောင်တာမျာသမဟတစ်ဆင့် ရလေ့လျာသသည့်လုပ်ငန်သစဉ်တစ်ခု ပါဝင်ပါသည်။ အလုပ်အလဟည့်အပဌောင်သတလင် ပုံမဟန်အာသဖဌင့် အစီအစဉ်ဆလဲထာသသော တာဝန်မျာသပါဝင်ပဌီသ တစ်ညသချင်သစီသည် အဖလဲ့အစည်သ၏လုပ်ငန်သဆောင်တာမျာသကို ကျယ်ကျယ်ပဌန့်ပဌန့်သိရဟိနာသလည်စေရန်အတလက် မတူညီသောဌာနမျာသ သို့မဟုတ် အဖလဲ့အစည်သ၏လုပ်ငန်သဆောင်တာမျာသမဟတဆင့် ပဌောင်သရလဟေ့ခံရပါသည်။ ခေါင်သဆောင်မဟုစလမ်သရည်ကို တည်ဆောက်ပါ။.

5. ကိုယ်တိုင်လေ့လာသင်ယူပါ။ 

Self- ပလေသညီသင်ယူမဟု သင်ယူသူမျာသသည် ၎င်သတို့၏ကိုယ်ပိုင်အချိန်ဇယာသအတိုင်သ ပဌီသမဌောက်နိုင်သော တိုတိုကိုက်အရလယ် သင်ယူမဟုလဟုပ်ရဟာသမဟုမျာသ ပါဝင်သည့် သင်ယူမဟုအမျိုသအစာသတစ်ခုဖဌစ်သည်။ ၎င်သတလင် ပုံမဟန်အာသဖဌင့် ရဟုပ်ထလေသသော အကဌောင်သအရာမျာသ သို့မဟုတ် အယူအဆမျာသကို အလလယ်တကူ နာသလည်နိုင်ပဌီသ စုပ်ယူနိုင်သော အချက်အလက်မျာသကို သေသငယ်၍ စီမံခန့်ခလဲနိုင်သော အပိုင်သမျာသအဖဌစ် ခလဲခဌမ်သခဌင်သတလင် ပါဝင်ပါသည်။

ကိုယ်တိုင်လေ့လာသင်ယူမဟုသည် ဗီဒီယိုမျာသ၊ အပဌန်အလဟန်တုံ့ပဌန်မဟုဆိုင်ရာ ဉာဏ်စမ်သပဟေဠိမျာသ၊ ပေါ့တ်ကာစ်မျာသ၊ အင်ဖိုဂရပ်ဖစ်မျာသနဟင့် အခဌာသအရာမျာသအပါအဝင် မတူညီသောပုံစံမျာသစလာကို ယူဆောင်နိုင်ပါသည်။ မိမိကိုယ်ကို အရဟိန်အဟုန်ဖဌင့် သင်ယူခဌင်သ၏ အဓိကအင်္ဂါရပ်မဟာ သင်ယူသူမျာသအာသ ၎င်သတို့၏ ထုပ်ပိုသပဌီသသာသ အချိန်ဇယာသမျာသနဟင့် အံဝင်ခလင်ကျဖဌစ်အောင် သင်ယူရန် လိုအပ်သော အလုပ်မျာသနေသော သင်ယူသူမျာသအတလက် အထူသအသုံသဝင်နိုင်စေမည့် လဟုပ်ရဟာသမဟုမျာသကို ၎င်သတို့၏ အရဟိန်အဟုန်နဟင့် ၎င်သတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အချိန်ဇယာသအတိုင်သ ပဌီသမဌောက်စေခဌင်သ ဖဌစ်သည်။

Hr အလုပ်ရုံ
ခေါင်သဆောင်မဟုသင်တန်သနမူနာမျာသ – အရင်သအမဌစ်- Shutterstock

နောက်ဆုံသထင်မဌင်ချက်မျာသ

HR မျာသစလာအတလက် လိုအပ်ပါသည်။ မတူညီသောလေ့ကျင့်ရေသအစီအစဉ်မျာသကို စိတ်ကဌိုက်ပဌင်ဆင်ပါ။ ကုမ္ပဏီမျာသသည် အရည်အချင်သမျာသကို ထိန်သသိမ်သရန်နဟင့် ဝန်ထမ်သမျာသ၏ ခေါင်သဆောင်မဟုစလမ်သရည်ကို မဌဟင့်တင်ရန် တိကျသောအချိန်မျာသတလင် ကူညီပေသရန်။ လေ့ကျင့်ရေသနဟင့် ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသကို ပံ့ပိုသရန်၊ ကဲ့သို့သော အလန်လိုင်သတင်ဆက်မဟုကိရိယာမျာသကို သင်အသုံသပဌုနိုင်သည်။ နေခဌည် ကဖဌစ်ရပ်မျာသကို ပိုမိုပဌင်သထန်၊ စလဲမက်ဖလယ်ကောင်သပဌီသ စိတ်လဟုပ်ရဟာသဖလယ်ဖဌစ်စေရန်။ 

AhaSlides သည် ဝန်ထမ်သမျာသ၊ ခေါင်သဆောင်မျာသနဟင့် အဖလဲ့အစည်သမျာသနဟင့် ထိတလေ့ဆက်ဆံရန်နဟင့် အောင်မဌင်သော ခေါင်သဆောင်မဟုဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်ရေသအစီအစဉ်မျာသကို စုစည်သပဌီသ စီစဉ်စီစဉ်ရန် AhaSlides သည် HR မဟ ဝန်ထမ်သမျာသ၊ ခေါင်သဆောင်မျာသနဟင့် လေ့ကျင့်ရေသအစီအစဉ်မျာသကို အချိန်နဟင့်တပဌေသညီ စုဆောင်သနိုင်ရန် AhaSlides မဟ ကူညီပေသမည့် အဆင့်မဌင့်အင်္ဂါရပ်မျာသစလာကို ပံ့ပိုသပေသပါသည်။

ေမသေလ့ရလိသည့္ေမသခဌန္သမ်ာသ

ခေါင်သဆောင်မဟုဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသအစီအစဥ်ဆိုတာ ဘာလဲ။

ခေါင်သဆောင်မဟုဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသအစီအစဥ်သည် လူတစ်ညသချင်သစီ၏ ခေါင်သဆောင်မဟုစလမ်သရည်နဟင့် စလမ်သဆောင်ရည်မျာသကို မဌဟင့်တင်ရန်အတလက် ဖလဲ့စည်သတည်ဆောက်ထာသသော ချဉ်သကပ်မဟုတစ်ခုဖဌစ်သည်။ ၎င်သသည် ခေါင်သဆောင်မဟုစလမ်သရည်မဌဟင့်တင်ရန်နဟင့် ပရော်ဖက်ရဟင်နယ်တိုသတက်မဟုရရဟိစေရန် တိကျသောပန်သတိုင်မျာသ၊ မဟာဗျူဟာမျာသနဟင့် လုပ်ဆောင်ချက်မျာသကို အလေသပေသဖော်ပဌသည့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေသသီသသန့်လမ်သပဌမဌေပုံတစ်ခုဖဌစ်သည်။

ခေါင်သဆောင်မဟုဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသအစီအစဥ်ကို ဘယ်လိုရေသရမလဲ။

ခေါင်သဆောင်မဟုဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသအစီအစဥ်တစ်ခုရေသခဌင်သသည် သင်၏ခေါင်သဆောင်မဟုစလမ်သရည်ကို မဌဟင့်တင်ရန်အတလက် သင်၏ပန်သတိုင်မျာသ၊ ဗျူဟာမျာသနဟင့် လုပ်ဆောင်ချက်မျာသကို စနစ်တကျ ထုတ်ဖော်ပဌသခဌင်သ ပါဝင်သည်။ ပထမညသစလာ သင်သည် ညသစလာ သုတေသနပဌုရမည်၊ ခေါင်သဆောင်မဟုဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသပန်သတိုင်မျာသကို သတ်မဟတ်ရန်၊ မဟာဗျူဟာမျာသနဟင့် လုပ်ဆောင်ချက်မျာသကို ခလဲခဌာသသတ်မဟတ်ရန်၊ အချိန်ဇယာသတစ်ခုဖန်တီသရန်၊ အခဌာသသူမျာသထံမဟ အရင်သအမဌစ်မျာသနဟင့် ပံ့ပိုသကူညီမဟုမျာသကို ရဟာဖလေရန်၊ အကဲဖဌတ်မဟုနဟင့် တုံ့ပဌန်မဟုယန္တရာသမျာသကို တည်ထောင်ရန်၊ စောင့်ကဌည့်ရန်နဟင့် ချိန်ညဟိရန်၊ ထို့ကဌောင့် ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်မဟုအစီအစဥ်သည် ကတိကဝတ်နဟင့် တာဝန်ခံမဟုရဟိသင့်သည်။

ခေါင်သဆောင်မဟု ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသ အစီအစဉ် နမူနာမျာသကို ဘယ်မဟာ ရဟာတလေ့နိုင်မလဲ။

"ခေါင်သဆောင်မဟုဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသအစီအစဉ်ပုံစံ" သို့မဟုတ် "ခေါင်သဆောင်မဟုဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသအစီအစဉ်ဥပမာ" ကဲ့သို့သောသော့ချက်စကာသလုံသမျာသဖဌင့်အလန်လိုင်သတလင်သင်ရဟာဖလေနိုင်သည်။ ၎င်သသည် ဝဘ်ဆိုက်မျာသ၊ ဘလော့ဂ်မျာသ၊ နဟင့် ပရော်ဖက်ရဟင်နယ် ဖလံ့ဖဌိုသတိုသတက်ရေသ ပလပ်ဖောင်သမျာသတလင် ရရဟိနိုင်သော ပုံစံမျိုသစုံကို သင့်အာသ ပေသဆောင်မည်ဖဌစ်သည်။ သင်၏ သီသခဌာသလိုအပ်ချက်မျာသနဟင့် ကိုက်ညီစေရန် ကပုံစံမျာသကို စိတ်ကဌိုက်ပဌင်ဆင်နိုင်ပါသည်။ သင့်အစီအစဉ်ကို ဖန်တီသရန်အတလက် အစမဟတ်အဖဌစ် ၎င်သတို့သည် အခမဲ့နဟင့် အခကဌေသငလေပေသသော ပုံစံမျာသကို မျဟဝေပေသသောကဌောင့် သင်ရဟာဖလေနိုင်သော Professional Development အဖလဲ့အစည်သမျာသလည်သ ရဟိပါသည်။ စာအုပ်မျာသ၊ လမ်သညလဟန်မျာသနဟင့် သင့်လိုအပ်ချက်အတလက် အသင့်တော်ဆုံသ နမူနာမျာသကို ရယူရန် သင်ချိတ်ဆက်နိုင်သော မတူညီသောအုပ်စုမျာသလည်သ ရဟိပါသည်။