Zoek je naar Soorten bedrijfstrainingsvoorbeelden? Wat zijn onmisbare bedrijfstrainingsprogramma's voor elke branche? Bekijk de 15 belangrijkste voorbeelden van bedrijfstrainingen die alle sectoren de afgelopen jaren in hun strategische trainingsplan zouden moeten overwegen.
Als u zich afvraagt welke voorbeelden van bedrijfstrainingen bij uw bedrijfsbehoeften passen, is dit artikel bedoeld om uw vragen te beantwoorden. En u heeft ook dieper inzicht in Corporate trainingen, en tips voor het succesvol houden van Corporate trainingen, van kleinschalig tot grootschalig deelnemersaantal.
Inhoudsopgave
- Wat is bedrijfstraining en waarom gebruiken?
- 20 voorbeelden van bedrijfstrainingen
- Maak uw eigen trainingsprogramma's
- Tot slot
Tips voor een betere betrokkenheid
- Training en ontwikkeling in HRM | Alles wat u moet weten anno 2024
- Beste ideeën om online te hosten HR-workshops in 2024
- Gepersonaliseerde trainingsplan
Op zoek naar manieren om je team te trainen?
Verzamel je teamleden door een leuke quiz te doen op AhaSlides. Meld je aan om gratis een quiz te doen van AhaSlides sjabloonbibliotheek!
🚀 Grijp gratis quiz☁️
Wat is bedrijfstraining en waarom?
Bedrijfstraining is een term die verwijst naar het proces van het opleiden van werknemers om hun vaardigheden en kennis op een bepaald gebied te verbeteren. Dit type training wordt meestal door organisaties aan hun werknemers gegeven, met als doel hun algehele prestaties en productiviteit te verbeteren. Bedrijfstrainingsprogramma's zijn ontworpen om aan de behoeften van de organisatie te voldoen.
De voordelen van bedrijfstrainingen zijn legio. Het helpt werknemers nieuwe vaardigheden en kennis op te doen, die ze kunnen gebruiken om hun taken effectiever uit te voeren. Bedrijfstraining helpt ook om het moreel van de werknemers te verbeteren, omdat het aantoont dat de organisatie geïnvesteerd is in hun ontwikkeling en groei. Bovendien kunnen bedrijfstrainingsprogramma's daarbij helpen omloopsnelheid verminderen, omdat werknemers die training krijgen, zich eerder gewaardeerd en betrokken voelen bij hun werk. Bedrijfstraining kan worden gebruikt om aan verschillende organisatorische behoeften te voldoen.
15+ Voorbeelden van bedrijfstrainingen die elke branche nodig heeft
Bent u op zoek naar verschillende soorten bedrijfstrainingen? Effectieve bedrijfstrainingsprogramma's zijn afgestemd op de behoeften van de organisatie en haar medewerkers. Ze moeten worden ontworpen om specifieke lacunes in vaardigheden aan te pakken en moeten worden aangeboden in een format dat het meest bevorderlijk is voor het leren. De volgende voorbeelden van bedrijfstrainingen behoren tot de classificatie van 7 veel voorkomende trainingstypen, waaronder functionele vaardigheden, technische vaardigheden, ontwikkeling van zachte vaardigheden, teamtraining, Onboarding, Senior Executive Training, Compliance-training en meer.
#1. Onboarding-training
Dit type training wordt aan nieuwe medewerkers gegeven om hen te helpen vertrouwd te raken met de bedrijfscultuur, het beleid, de procedures en hun specifieke functierollen. Het omvat doorgaans oriëntatiesessies en introducties voor collega's en het management.
#2.Nalevings- en regelgevingstraining
Organisaties moeten er vaak voor zorgen dat hun werknemers voldoen aan de wettelijke en regelgevende vereisten. Nalevingstraining omvat gebieden zoals veiligheid op de werkplek, gegevensprivacy, antidiscriminatie en branchespecifieke regelgeving.
#3. Leiderschapsontwikkelingstraining - Voorbeelden van bedrijfstrainingen
Opleiding leiderschapsontwikkeling, meestal voor Senior Executives, is gericht op het bouwen van een sterke basis van leiderschapsvaardigheden en -competenties die in verschillende contexten en situaties kunnen worden toegepast, om goed presterende teams te creëren en organisatorisch succes te behalen.
Door middel van leiderschapstraining verwacht het bedrijf nieuwe managementteams te promoten met een sterk begrip van een reeks van leiderschapsstijlen en hoe zich aan te passen aan verschillende situaties en mensen, om teamleden te motiveren en te inspireren om organisatiedoelen te bereiken, samen met ontwikkeling strategische planning en uitvoeringsvaardigheden.
#4. Verkooptraining - Voorbeelden van bedrijfstrainingen
Verkooptraining is een programma dat is ontworpen om de vaardigheden en kennis van personen in verkoopfuncties te verbeteren, met als doel hun vermogen om producten of diensten effectief te verkopen te verbeteren.
Door deel te nemen aan verkooptrainingen, kunnen werknemers productkennis opbouwen en het vermogen om waardeproposities te verwoorden, evenals onderhandelings- en sluitingsvaardigheden verbeteren, en hoe om te gaan met bezwaren van kopers, om nog maar te zwijgen van een kans om te oefenen hoe verkooptools en technologie effectief te gebruiken , zoals CRM-systemen en verkoopautomatiseringssoftware.
#5. Klantenservicetraining - Voorbeelden van bedrijfstrainingen
Klantenservicetraining is een proces om werknemers te leren hoe ze uitzonderlijke service aan klanten kunnen bieden. Dit soort functionele vaardigheidstraining omvat meestal het aanleren van communicatieve vaardigheden, probleemoplossende technieken, conflictoplossingsstrategieën en productkennis.
Het doel van klantenservicetraining is om werknemers uit te rusten met de tools die ze nodig hebben om aan de verwachtingen van klanten te voldoen en deze te overtreffen, positieve relaties met klanten op te bouwen en uiteindelijk de klanttevredenheid en loyaliteit te verbeteren.
#6. Data-analyse en rapportagetraining - Voorbeelden van bedrijfstrainingen
Data-analyse en rapportagetraining is een soort technische training die zich richt op het ontwikkelen van de vaardigheden van werknemers bij het analyseren en interpreteren van gegevens om weloverwogen zakelijke beslissingen te nemen.
De training behandelt doorgaans onderwerpen als gegevensverzameling, gegevensopschoning, statistische analyse, gegevensvisualisatie en het schrijven van rapporten. Het doel van deze training is om werknemers in staat te stellen waardevolle inzichten uit gegevens te halen en deze inzichten effectief te communiceren aan belanghebbenden door middel van duidelijke en beknopte rapportage.
#7. Cybersecurity awareness training - Voorbeelden van bedrijfstrainingen
Met de dramatische verandering in technologische vooruitgang, is het belangrijk om bewustmakingstrainingen voor cyberbeveiliging aan te bieden die onderwerpen behandelen zoals basisconcepten voor cyberbeveiliging, veelvoorkomende bedreigingen en kwetsbaarheden, best practices voor wachtwoorden, social engineering-aanvallen, bewustzijn van phishing en veilig browsen.
Door hun bewustzijn op het gebied van cyberbeveiliging te vergroten, kunnen werknemers de gevoelige gegevens en systemen van hun organisatie helpen beschermen, het risico op datalekken en cyberaanvallen verminderen en de algehele veiligheid van de organisatie garanderen.
#8. Human resource training - Voorbeelden van bedrijfstrainingen
Als het bedrijf zich wil richten op menselijke ontwikkeling, kan het overwegen om dat te doen Opleiding personeelszaken, dat betrekking heeft op werving en selectie, prestatiebeheer, werknemersrelaties, vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden, en naleving van arbeidswet- en regelgeving.
Medewerkers zullen worden uitgerust met meerdere benaderingen, diepgaand inzicht en vaardigheden die nodig zijn om de human resources-aspecten van hun functieverantwoordelijkheden effectief te beheren, of ze nu een specifieke HR-rol vervullen of niet.
#9. Projectmanagementtraining - Voorbeelden van bedrijfstrainingen
Om zich voor te bereiden op korte- en langetermijnprojecten, kunnen bedrijven overwegen om hun werknemers uit te rusten met projectmanagementtraining om ervoor te zorgen dat projecten succesvol worden afgerond binnen de beperkingen van reikwijdte, tijd en budget.
De training omvat het verbeteren van de kennis en managementvaardigheden van medewerkers op het gebied van projectplanning, planning, budgettering, risicobeheer, time management, communicatie, teamleiderschap en besluitvorming.
#10. Conflictoplossingstraining - Voorbeelden van bedrijfstrainingen
Conflictoplossingstraining is een soort training in zachte vaardigheden die zich richt op het ontwikkelen van de vaardigheden van werknemers bij het oplossen van conflicten op de werkplek. Deze training behandelt doorgaans onderwerpen als het identificeren van de bronnen van conflicten, actief luisteren, effectieve communicatie, onderhandelen en bemiddeling.
Deze training is bedoeld om werknemers het bepaalde inzicht en de vaardigheden te geven die nodig zijn om op een constructieve manier met conflicten om te gaan, spanning en stress te verminderen en positieve relaties met collega's te onderhouden.
#11. Gezondheids- en veiligheidstraining - Voorbeelden van bedrijfstrainingen
Deze training bestaat doorgaans uit cursussen met betrekking tot gevaren en risico's op de werkplek, veiligheidsvoorschriften en naleving, voorbereiding en reactie op noodsituaties, letselpreventie en gezondheids- en welzijnsbevordering.
Het doel van deze training is om werknemers de kennis en vaardigheden bij te brengen die nodig zijn om potentiële gevaren op de werkplek te identificeren en te beperken, ongevallen en verwondingen te voorkomen en de algemene gezondheid en het welzijn te bevorderen.
#12. Ethiek op de werkplek - Voorbeelden van bedrijfstrainingen
De nalevingstraining is bedoeld om werknemers de kennis en vaardigheden bij te brengen die nodig zijn om ethische normen in hun werk te handhaven en een cultuur van integriteit en verantwoordelijkheid op de werkplek te creëren, met een vermindering van giftige werkomgeving.
Het omvat professioneel gedrag, vertrouwelijkheid, belangenverstrengeling, discriminatie en intimidatie op het werk en naleving van wet- en regelgeving.
Check out: Wat is diversiteit en inclusie op de werkvloer?
#13. Welzijns- en gezondheidsprogramma's voor werknemers
Sommige organisaties bieden trainingen aan die verband houden met de gezondheid en het welzijn van werknemers, waaronder stressmanagement, voeding, fitheid en bewustzijn over de geestelijke gezondheid.
#14. Cross-functionele training
Cross-functionele training stelt werknemers in staat kennis en vaardigheden op te doen die verder gaan dan hun primaire rollen, wat de samenwerking en innovatie binnen de organisatie kan verbeteren.
#15. Teambuilding en medewerkersbetrokkenheid
Deze programma's zijn gericht op het versterken van de teamdynamiek, het stimuleren van het moreel en het verbeteren van de algehele medewerkersbetrokkenheid. Activiteiten kunnen teambuildingoefeningen, workshops en retraites omvatten.
Maak uw eigen trainingsprogramma's
Training kan in verschillende formaten worden gegeven, er zijn 4 soorten trainingsactiviteiten, waaronder klassikale sessies, online modules, rollenspeloefeningen en on-the-job coaching. En de HR-afdeling beslist ook of ze eerst prioriteit moeten geven aan functionele vaardigheden of technische vaardigheden, en moet zorgen voor een evenwicht tussen deze soorten oefeningen/activiteiten, zoals uithoudingsvermogen, kracht, balans en flexibiliteit.
Er zijn vragen gerezen over de vraag of de stagiair misschien afkerig is van de trainingsprogramma's of deze als niet interessant, heilzaam of nuttig beschouwt. Als je daaraan denkt, wil je misschien betere manieren vinden om leerlingen gemotiveerd, betrokken en blij te houden. Hier zijn enkele tips om geweldige trainingsprogramma's te geven.
- Integratie met een trainingscentrum om professionele trainerscertificering aan te bieden.
- Enquêtes doen en prestaties/evaluatie van medewerkers om hun behoeften, sterke punten en verbeterpunten te begrijpen om meer geschikte training aan te bieden.
- Innovatieve presentatietools gebruiken om boeiende en interactieve inhoud te leveren. AhaSlides kan een goed begin zijn voor bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe manieren om ideeën te presenteren en te betrekken spelletjes en quizzen in de opleiding, zowel gratis als begroot plan.
- Gebruik flexibele online leermodules als er teams op afstand zijn, of voor wie dat liever heeft werk leven balans.
- De combinatie van teambuilding activiteiten in formele opleiding.
Tot slot
Kortom, bedrijfstraining is een essentieel onderdeel van elke bedrijfsstrategie. Het zorgt ervoor dat werknemers over de nodige vaardigheden en kennis beschikken om hun werk effectief uit te voeren, en het helpt de algemene prestaties van de organisatie te verbeteren. Met de juiste trainingsprogramma's kunnen organisaties hun doelen bereiken en de concurrentie voor blijven.
