Online HR-workshops | 12+ Ideeën om te hosten in 2024

Wat is het beste online HR-werkplaats voor uw medewerkers?

Talent wordt al tientallen jaren gezien als één van de belangrijkste kern van het bedrijfsvastgoed. Het is dus duidelijk dat verschillende bedrijven enorm veel geld uitgeven aan de werving en opleiding van werknemers, vooral online Hr-workshops. Als u de serie ‘The Apprentice’ van Donald Trump heeft gezien, zult u versteld staan ​​hoe geweldig het is om de beste medewerkers in uw bedrijf te hebben.

Voor veel internationale en externe bedrijven is het belangrijk om regelmatig online HR-workshops te houden om de betrokkenheid en inzet van medewerkers te verbeteren, en om te laten zien dat u zich zorgen maakt over de voordelen en ontwikkeling van medewerkers. Als u op zoek bent naar de beste online HR-workshopideeën, dan is deze hier.

Inhoudsopgave

• #1. Agile HR-workshop
• #2. HR-workshop – Educatief trainingsprogramma
• #3.HR-workshop – Seminar over bedrijfscultuur
• #4. Bedrijf HR Tech workshop
• #5. Talent Acquisitie HR workshop
• #6. Leuke HR-workshops
• #7. Top 12 workshopideeën voor werknemers
• The Bottom Line

Tips voor een betere betrokkenheid

• Ultimate Training en ontwikkeling in HRM | Alles wat u moet weten anno 2024
• Virtuele training | Handleiding voor 2024 voor het runnen van uw eigen sessie
• Beste beste 7 Hulpmiddelen voor Trainers in 2024

#1. Agile HR-workshop

Het geheim van succesvolle mensen is discipline en het behouden van goede gewoonten, wat duidelijk tot uiting komt in timemanagement. Als je ooit hebt gelezen over de president van Tesla, Elon Musk, heb je misschien ook gehoord van enkele van zijn interessante feiten: hij is zo serieus over timemanagement, en dat geldt ook voor zijn werknemers. Agile time management is de afgelopen jaren een van de meest ondersteunende HR-workshops waar veel medewerkers aan willen deelnemen.

Time Boxing-techniek - Gids voor gebruik in 2023

#2. HR workshop - Educatief trainingsprogramma

De meeste zorgen van de medewerkers gaan over hun persoonlijke ontwikkeling. Ongeveer 74% van de werknemers maakt zich zorgen over het missen van een kans op carrièregroei. Ondertussen zijn ca. 52% van de werknemers is bang om vervangen te worden als ze hun vaardigheden niet regelmatig verbeteren. Het bieden van professionele ontwikkelingsmogelijkheden aan uw medewerkers is een mooie beloning voor hun inzet. Bovendien kan het de betrokkenheid van medewerkers vergroten door hen aan te moedigen hun leiderschaps- en managementvaardigheden en expertise op het gebied van trends en best practices in de sector te ontwikkelen.

#3. HR-workshop - Seminar Bedrijfscultuur

Als je wilt weten of werknemers langer willen blijven voor je nieuwe bedrijf, zou er een cultuurworkshop moeten zijn om nieuwkomers te helpen oriënteren om erachter te komen of de cultuur van een bedrijf bij hen past. Alvorens zich aan het bedrijf te wijden, moet elke werknemer vertrouwd zijn met de organisatiecultuur en de werkplek, met name nieuwkomers. Een dergelijke onboarding-workshop voor nieuwe medewerkers is niet alleen bedoeld om nieuwkomers te helpen zich snel aan te passen aan een nieuwe omgeving, maar is ook een geweldige kans voor leiders om hun nieuwe ondergeschikten beter te leren kennen en tegelijkertijd gek te worden.

#4. Bedrijf HR Tech Workshop

In het tijdperk van internet en technologie, en AI wordt in veel sectoren geïmplementeerd, zijn er geen excuses meer om achterop te raken alleen maar vanwege het ontbreken van digitale basisvaardigheden. Veel mensen hebben echter niet genoeg tijd en middelen om deze vaardigheden tijdens de campusperiode te leren, en nu beginnen sommigen van hen daar spijt van te krijgen.

Een HR-tech workshop kan hun redder in nood zijn. Waarom opent u geen kortetermijnseminars en -cursussen op het gebied van technologie om uw werknemers uit te rusten met nuttige vaardigheden zoals analytische vaardigheden, coderen, SEO en kantoorvaardigheden... . Wanneer werknemers competenter worden, kan dit leiden tot een toename van de productiviteit en de kwaliteit van het werk. Volgens het World Economic Forum uit 2021 zou bijscholing het mondiale bbp tegen 6.5 met wel 2030 biljoen dollar kunnen verhogen.

#5. Talent Acquisitie HR workshop

In een competitieve omgeving van headhunters is begrip van de arena voor talentverwerving een vereiste voor elke HR-functionaris. Niet alleen algemene werknemers moeten leren, maar ook HR-medewerkers moeten nieuwe vaardigheden en kennis bijwerken om het selectie- en rekruteringsproces te herzien en trainingsprogramma's en teambindingsevenementen op te bouwen met meer efficiëntie en effectiviteit.

#6. Leuke HR-workshops

Soms is het nodig om een ​​informele workshop of seminar te organiseren. Het zal een kans zijn voor junioren en senioren om te delen en te kletsen, en zelfs enkele oefeningen te doen voor hun geestelijke en lichamelijke gezondheid. Om de balans tussen werk en privé te verbeteren, lijken sommige live online cursussen voor hobby's en ambachten of yoga-, meditatie- en zelfverdedigingscursussen massa's werknemers aan te trekken.

#7. Top 12 workshopideeën voor werknemers

1. Tijdmanagement: Deel effectieve tijdmanagementtechnieken om werknemers te helpen de productiviteit te verhogen en stress te verminderen.
2. Communicatieve vaardigheden: Organiseer interactieve oefeningen om de vaardigheden op het gebied van communicatie, luisteren en conflictoplossing te verbeteren.
3. Creatieve werkomgeving: Stimuleer medewerkers om met creatieve ideeën te komen door het organiseren van inspirerende activiteiten.
4. Effectief teamwerk: Organiseer teamwerkspellen en -activiteiten om de samenwerking en prestaties van het team te verbeteren.
5. Carrièreplan: begeleid werknemers bij het opstellen van een carrièreplan en het stellen van persoonlijke doelen.
6. Veiligheids- en gezondheidstraining: Biedt informatie over maatregelen op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk.
7. Hoe u met stress om kunt gaan: leer hoe u stress kunt verminderen en de balans tussen werk en privéleven kunt bevorderen.
8. Efficiënte workflow: training over hoe u workflows kunt optimaliseren en de productiviteit kunt verhogen.
9. Vergroot de kennis over producten en diensten: geef gedetailleerde informatie over nieuwe producten of diensten om het begrip van werknemers te verbeteren.
10. Soft Skills-training: Organiseer sessies over zachte vaardigheden zoals verandermanagement, teamwerk en probleemoplossing.
11. Verbeter de betrokkenheid van medewerkers: Training over hoe u een werkomgeving kunt creëren die de betrokkenheid en bijdrage van medewerkers bevordert.
12. Technologietraining om nieuwe tools en software effectief te gebruiken.

Vergeet niet dat het allerbelangrijkste is dat trainers de sessies moeten aanpassen aan de specifieke doelen en behoeften van zowel het bedrijf als de werknemers.

Check out: 15+ soorten voorbeelden van bedrijfstrainingen voor alle sectoren in 2024

The Bottom Line

Waarom zeggen steeds meer werknemers hun baan op? Inzicht in de motivaties van werknemers kan werkgevers en leiders helpen betere strategieën te ontwikkelen om het behoud van talent te verbeteren. Naast hoge salarissen leggen ze ook de nadruk op andere eisen, zoals flexibiliteit, loopbaangroei, bijscholing, welzijn en relaties met collega's. Daarom is er, naast het verbeteren van de kwaliteit van de training en workshop, een cruciaal punt om flexibel te combineren met andere teambuildingactiviteiten.

Het is absoluut mogelijk om elke vorm van HR-workshop online te organiseren zonder je zorgen te hoeven maken over verveling en gebrek aan creativiteit. U kunt uw workshop verfraaien met presentatiemiddelen zoals AhaSlides die beschikbare aantrekkelijke sjablonen en interessante geluidseffecten biedt die zijn geïntegreerd met games en quizzen.

ref: SHRM