Wat is het beste online HR-werkplaats voor uw medewerkers?
Al tientallen jaren wordt talent altijd beschouwd als een van de belangrijkste kernwaarden van het bedrijfseigendom. Het is dus duidelijk dat verschillende bedrijven enorm veel geld uitgeven aan de werving en training van werknemers, met name online Hr-workshops. Als je de serie “The Apprentice” van Donald Trump hebt gezien, zul je versteld staan hoe heerlijk het is om de beste medewerkers in je bedrijf te hebben.
Voor veel internationale en afgelegen bedrijven is het belangrijk om regelmatig online HR-workshops te houden om de betrokkenheid en inzet van medewerkers te verbeteren, en om te laten zien dat u zich zorgen maakt over de voordelen en ontwikkeling van medewerkers. Als u op zoek bent naar de beste online HR-workshopideeën, dan is deze hier.
Inhoudsopgave
Tips voor een betere betrokkenheid
- Ultimate Training en ontwikkeling in HRM | Alles wat u moet weten anno 2024
- Virtuele training | Handleiding voor 2024 voor het runnen van uw eigen sessie
- Beste beste 7 Hulpmiddelen voor Trainers in 2024
Op zoek naar manieren om je team te trainen?
Verzamel uw teamleden door een leuke quiz op AhaSlides. Meld u aan om een gratis quiz uit de AhaSlides-sjabloonbibliotheek te doen!
🚀 Grijp gratis quiz☁️
#1. Agile HR-workshop
Het geheim van succesvolle mensen is discipline en het volhouden van goede gewoontes, wat duidelijk naar voren komt in timemanagement. Als je ooit hebt gelezen over de president van Tesla, Elon Musk, heb je misschien ook gehoord van enkele van zijn interessante feiten: hij is zo serieus over timemanagement, en dat geldt ook voor zijn werknemers. Agile timemanagement is de afgelopen jaren een van de meest ondersteunende HR-workshops waaraan veel werknemers willen deelnemen.
#2. HR-workshop – Educatief trainingsprogramma
De meeste zorgen van de medewerkers gaan over hun persoonlijke ontwikkeling. Ongeveer 74% van de werknemers maakt zich zorgen over het missen van een kans op loopbaangroei. Ondertussen ca. 52% van de werknemers is bang om vervangen te worden als ze hun vaardigheden niet regelmatig verbeteren. Het bieden van professionele ontwikkelingsmogelijkheden aan uw medewerkers is een mooie beloning voor hun inzet. Bovendien kan het de betrokkenheid van werknemers vergroten door hen aan te moedigen hun leiderschaps- en managementvaardigheden en expertise op het gebied van trends in de branche en best practices te ontwikkelen.
#3. HR-workshop – Seminar over bedrijfscultuur
Als je wilt weten of werknemers langer willen blijven voor je nieuwe bedrijf, zou er een cultuurworkshop moeten zijn om nieuwkomers te helpen oriënteren om erachter te komen of de cultuur van een bedrijf bij hen past. Alvorens zich aan het bedrijf te wijden, moet elke werknemer vertrouwd zijn met de organisatiecultuur en de werkplek, met name nieuwkomers. Een dergelijke onboarding-workshop voor nieuwe medewerkers is niet alleen bedoeld om nieuwkomers te helpen zich snel aan te passen aan een nieuwe omgeving, maar is ook een geweldige kans voor leiders om hun nieuwe ondergeschikten beter te leren kennen en tegelijkertijd gek te worden.
#4. Bedrijf HR Tech Workshop
In het tijdperk van internet en technologie, en AI wordt in veel industrieën geïmplementeerd, zijn er geen excuses om achter te blijven alleen vanwege het ontbreken van digitale basisvaardigheden. Veel mensen hebben echter niet genoeg tijd en middelen om deze vaardigheden tijdens de campustijd te leren en sommigen beginnen er nu spijt van te krijgen.
Een HR tech workshop kan hun redder in nood zijn. Waarom geen korte technische trainingsseminars en cursussen organiseren om uw werknemers nuttige vaardigheden bij te brengen, zoals analytische vaardigheden, coderen, SEO en kantoorvaardigheden... . Wanneer werknemers competenter worden, kan dit leiden tot een toename van de productiviteit en kwaliteit van het werk. Volgens het World Economic Forum in zijn rapport uit 2021 zou bijscholing het wereldwijde bbp tegen 6.5 met maar liefst 2030 biljoen dollar kunnen verhogen.
#5. Talent Acquisitie HR workshop
In een competitieve omgeving van headhunters is begrip van de arena voor talentverwerving een vereiste voor elke HR-functionaris. Niet alleen algemene werknemers moeten leren, maar ook HR-medewerkers moeten nieuwe vaardigheden en kennis bijwerken om het selectie- en rekruteringsproces te herzien en trainingsprogramma's en teambindingsevenementen op te bouwen met meer efficiëntie en effectiviteit.
#6. Leuke HR-workshops
Soms is het nodig om een informele workshop of seminar te organiseren. Het zal een kans zijn voor junioren en senioren om te delen en te kletsen, en zelfs om wat oefeningen te doen voor hun mentale en fysieke gezondheid. Voor het verbeteren van de balans tussen werk en privéleven, sommige hobby- en handwerk live online cursussen of yoga-, meditatie- en zelfverdedigingscursussen…. lijken tonnen werknemers aan te trekken om mee te doen.
#7. Top 12 workshopideeën voor werknemers
- Tijdmanagement: Deel effectieve tijdmanagementtechnieken om werknemers te helpen de productiviteit te verhogen en stress te verminderen.
- Communicatieve vaardigheden: Organiseer interactieve oefeningen om de vaardigheden op het gebied van communicatie, luisteren en conflictoplossing te verbeteren.
- Creatieve werkomgeving: Stimuleer medewerkers om met creatieve ideeën te komen door het organiseren van inspirerende activiteiten.
- Effectief teamwerk: Organiseer teamwerkspellen en -activiteiten om de samenwerking en prestaties van het team te verbeteren.
- Carrièreplan: begeleid werknemers bij het opstellen van een carrièreplan en het stellen van persoonlijke doelen.
- Veiligheids- en gezondheidstraining: Biedt informatie over maatregelen op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk.
- Hoe u met stress om kunt gaan: leer hoe u stress kunt verminderen en de balans tussen werk en privéleven kunt bevorderen.
- Efficiënte workflow: training over hoe u workflows kunt optimaliseren en de productiviteit kunt verhogen.
- Vergroot de kennis over producten en diensten: geef gedetailleerde informatie over nieuwe producten of diensten om het begrip van werknemers te verbeteren.
- Soft Skills-training: Organiseer sessies over zachte vaardigheden zoals verandermanagement, teamwerk en probleemoplossing.
- Verbeter de betrokkenheid van medewerkers: Training over hoe u een werkomgeving kunt creëren die de betrokkenheid en bijdrage van medewerkers bevordert.
- Technologietraining om nieuwe tools en software effectief te gebruiken.
Vergeet niet dat het allerbelangrijkste is dat trainers de sessies moeten aanpassen aan de specifieke doelen en behoeften van zowel het bedrijf als de werknemers.
The Bottom Line
Waarom zeggen steeds meer werknemers hun baan op? Inzicht in de motivaties van werknemers kan werkgevers en leiders helpen om betere strategieën te ontwikkelen om het behoud van talent te verbeteren. Naast hoge salarissen leggen ze ook de nadruk op andere eisen, zoals flexibiliteit, loopbaangroei, bijscholing en welzijn, relaties met collega's. Daarom is er, naast het verbeteren van de kwaliteit van training en workshop, een kritiek punt om flexibel te combineren met andere teambuildingactiviteiten.
Het is absoluut mogelijk om elke vorm van HR-workshop online te organiseren zonder je zorgen te hoeven maken over verveling en gebrek aan creativiteit. U kunt uw workshop verfraaien met presentatiemiddelen zoals AhaDia's die beschikbare aantrekkelijke sjablonen en interessante geluidseffecten biedt die zijn geïntegreerd met games en quizzen.
ref: SHRM
