Wij, mensen, zijn een inherent sociale soort. Effectieve sociale interacties zijn essentieel voor onze carrières, relaties en welzijn. Bovendien helpen zinvolle sociale interacties om onze hersenen gezond te houden en onze cognitieve vaardigheden scherp te houden naarmate we ouder worden. Dus, wat zijn de voorbeelden van interpersoonlijke vaardigheden?
Gezien het belang van sociale interacties, kan het vreemd lijken dat sommige mensen elke sociale situatie gemakkelijk aankunnen, terwijl anderen worstelen met zelfs het meest basale sociale gedrag. Verschillen in interpersoonlijke vaardigheden veroorzaken deze verschillen in hoe mensen zich gedragen in sociale gevallen.
Het kennen van interpersoonlijke vaardigheden is uiterst nuttig voor het professionele en persoonlijke leven. Het helpt u de belangrijkste gebieden te identificeren waaraan u moet werken om sollicitatiegesprekken te voeren, uw carrière vooruit te helpen en sterke persoonlijke relaties op te bouwen.
Dit artikel geeft precies antwoord op wat 'interpersoonlijke vaardigheden' betekenen, naar welke voorbeelden van interpersoonlijke vaardigheden je zou moeten kijken en waarom
Wees interactief met AhaSlides
Presentatie is de beste manier om contact te maken met mensen op kantoor. Het moet echter interactief, leuk en gemakkelijk te begrijpen en te beantwoorden zijn!
Dit is de beste manier om feedback van mensen te verzamelen, om meer interactiviteit te krijgen, wat de werkcapaciteit, bedrijfscultuur en harmonie kan vergroten.
Dus laten we, naast de onderstaande voorbeelden van interpersoonlijke communicatie, meer interactieve ideeën bekijken met AhaSlides
- AhaSlides Spinner wiel
- Hoe socialer te zijn op het werk?
- Inzetbaarheid vaardigheden
- Timeboxing technieken
Op zoek naar een tool voor betrokkenheid op het werk?
Verzamel je partner door een leuke quiz op AhaSlides. Meld u aan om een gratis quiz uit de AhaSlides-sjabloonbibliotheek te doen!
🚀 Grijp gratis quiz☁️
Wat zijn voorbeelden van interpersoonlijke vaardigheden?
Interpersoonlijke communicatie is de uitwisseling van gedachten, ideeën, gevoelens en emoties tussen twee of meer mensen. Het omvat zowel verbale als non-verbale aspecten van interpersoonlijke communicatie.
Sterke interpersoonlijke vaardigheden zijn een belangrijke indicator voor succes op de werkvloer. Aan de andere kant kan een gebrek aan interpersoonlijke vaardigheden leiden tot miscommunicatie of misverstanden met collega's of het management, wat kan escaleren tot grotere conflicten.
Door uw interpersoonlijke vaardigheden te verbeteren, kunt u een meer harmonieuze werkplek creëren, relaties herstellen die uw vermogen om effectief te werken belemmeren, en tijd en energie vrijmaken om u te concentreren op uw beste werk.
Belang van interpersoonlijke communicatie
Interpersoonlijke communicatie is een waardevolle 'zachte vaardigheid' die in veel functiebeschrijvingen vereist is. Mensen met sterke interpersoonlijke communicatieve vaardigheden kunnen hun emoties en gedachten beter uiten en meer empathie voor anderen ontwikkelen.
Interpersoonlijke communicatie is ook een essentieel onderdeel van een teamspeler of groepsleider zijn, eigenschappen die recruiters zoeken.
Als je over sterke interpersoonlijke communicatieve vaardigheden beschikt, kun je je intenties en gedachten duidelijk uiten, waardoor je professionele en persoonlijke relaties worden verrijkt.
Voorbeelden van interpersoonlijke vaardigheden
- Presentaties
- Telefoongesprekken
- Vergaderingen
- E-mail en sms
- Gebarentaal
- Voorbeelden van interpersoonlijke vaardigheden - Presentaties
Presentaties omvatten doorgaans alle vormen van interpersoonlijke communicatie. De spreker moet sterke verbale communicatieve vaardigheden hebben, effectieve gebaren en uitdrukkingen gebruiken, verwijzen naar geschreven teksten en andere visuele hulpmiddelen, en begrijpen hoe het publiek de boodschap voelt en ontvangt.
Presentatoren zijn interactiever en persoonlijker geworden met behulp van tools zoals AhaSlides, waar u met uw publiek kunt communiceren en hun feedback in realtime kunt krijgen.
- Voorbeelden van interpersoonlijke vaardigheden – Telefoongesprekken en sms'jes
Ja, mensen gebruiken hun smartphones nog steeds om te communiceren! We leven in een tijd waarin communicatie via moderne technologie bijna verplicht is. Mensen sms'en, e-mailen, bloggen en tweeten overal. Het is niet gemakkelijk om ergens heen te gaan zonder iemand een telefoon of internet te zien gebruiken om met anderen te communiceren. Kun je je voorstellen een week te gaan zonder je Twitter, Facebook of berichten te checken? We zouden verloren zijn.
- Voorbeelden van interpersoonlijke vaardigheden - Vergaderingen
De dag van een typische zakelijke professional wordt doorgebracht met vergaderingen. Vergaderingen zijn een organisatorisch hulpmiddel waarmee we ideeën mondeling kunnen ontwikkelen en delen. Effectieve communicatie is essentieel om een doel te bereiken of een vergadering te leiden.
- Voorbeelden van interpersoonlijke vaardigheden - e-mails
Het is een veel voorkomende vorm van interpersoonlijke communicatie in het huidige toegenomen online gebruik. Helaas kunnen we niet altijd nuance en toon overbrengen, wat tot misverstanden leidt. Daarom moet je vaardig zijn in schriftelijke communicatie.
- Voorbeelden van interpersoonlijke vaardigheden – Gebarentaal
Gebarentaal is de schakel die ons bindt aan de wereld van doven of mensen met beperkte verbale vaardigheden. Veel mensen in de dovengemeenschap communiceren met behulp van gebarentaal, die in verschillende vormen voorkomt. Deze omvatten British Sign Language (BSL) en American Sign Language (ASL). Verschillende gebaren met handen, vingers, armen, hoofden en gezichtsuitdrukkingen helpen doven en slechthorenden om te communiceren met de mensen om hen heen en vice versa.
Voorbeelden van interpersoonlijke vaardigheden voor communicatie
Deze vaardigheden, ook wel 'soft skills' genoemd, stellen u in staat om effectief met anderen om te gaan en goed te functioneren als lid van de samenleving. Ze stellen u in staat informatie te delen, contact te maken, relaties te onderhouden en conflicten op te lossen. Laten we eens kijken naar deze vaardigheden en waarom ze essentieel zijn in communicatie en andere sociale functies.
- Emotionele intelligentie
- Actief luisteren
- Samenspel
- Conflictbeheersing
- Open voor feedback
- Positieve houding
- Leiderschap
- Emotionele intelligentie
Emotionele intelligentie wordt beschouwd als een betrouwbaardere voorspeller van succes dan IQ. Als u begrijpt hoe anderen zich voelen en wat hun vereisten zijn, kunt u hen motiveren. Dit komt voort uit het afstemmen op iemands gevoelens en emoties, een intrapersoonlijke vaardigheid die zich vertaalt in goede interpersoonlijke vaardigheden.
2. Actief luisteren
Actief luisteren is luisteren naar anderen om met hen in gesprek te gaan en informatie te verzamelen. Als u dit niet doet, heeft dit ernstige gevolgen, zoals het verkeerd interpreteren of verkeerd interpreteren van taakinstructies. Luisteren met intentie is ook gekoppeld aan empathie.
3. Teamwerk
Teamwerk is een uitstekend voorbeeld van interpersoonlijke vaardigheden en hoe deze worden gebruikt. Zoals op de meeste moderne werkplekken, werk je allemaal aan hetzelfde doel als je deel uitmaakt van een team. Anderen vertrouwen net zoveel op jou als jij op hen om gemeenschappelijke doelen en doelstellingen te bereiken.
4. Conflictbeheersing
Conflicten zijn onvermijdelijk bij het werken met anderen; ze zijn een onvermijdelijk onderdeel van het sociale spel. Als ze echter niet worden opgelost, kunnen ze problemen veroorzaken en de productiviteit belemmeren. Het begrijpen van interpersoonlijke vaardigheden vereist dus inzicht in het omgaan met conflicten. Om conflicten beter te beheersen, empathie te tonen, te onderhandelen en uw standpunt te verdedigen, terwijl u ook op zoek bent naar compromissen; kortom, wees diplomatiek.
5. Sta open voor feedback
De meest effectieve manier om uw groei te versnellen, is door open te staan voor feedback. Deze bekende interpersoonlijke vaardigheid zal je helpen alle aspecten van je leven te verbeteren, inclusief je studie, de balans tussen werk en privéleven en persoonlijke relaties. We weten niet altijd of onze acties goed of fout zijn. In dergelijke gevallen is het nuttig om open te staan voor feedback van anderen om bevestiging en steun te krijgen.
6. Positieve houding
Vind je het leuk om in de buurt te zijn van mensen die constant negatief zijn en klagen? Ik zeker niet, dus het ontwikkelen van een positieve houding is essentieel. Een positieve houding stelt iemand in staat om zelfs in moeilijke situaties kansen te zien en inspireert anderen om hoger en verder te reiken. Dit geldt dus voor iedereen, niet alleen voor degenen in leidinggevende posities, waar deze eigenschap essentieel is. Een positieve houding stuwt ons vooruit en stelt ons in staat langdurige relaties aan te gaan.
7. Leiderschap
Leiderschap is een essentiële interpersoonlijke vaardigheid die het nemen van goede beslissingen met zich meebrengt. Invloedrijke leiders gebruiken veel andere interpersoonlijke vaardigheden, zoals empathie en geduld, om beslissingen te nemen. Managers en individuele bijdragers kunnen beide profiteren van leiderschapsvaardigheden. Werkgevers waarderen mensen die in welke functie dan ook verantwoordelijkheid nemen voor gemeenschappelijke doelen.
Alles begint met zelfbewustzijn. Alleen al door dit artikel te lezen, zult u zich in de toekomst meer bewust worden van uw interpersoonlijke vaardigheden.
Hoewel het kennen van voorbeelden van goede interpersoonlijke vaardigheden een uitstekende plek is om te beginnen bij het bepalen waar je aan moet werken, is de beste manier om interpersoonlijke vaardigheden te leren door ervaring en participatie.
Iedereen is anders in termen van interpersoonlijke vaardigheden, en veel daarvan hangt samen met hoe iemands persoonlijkheid omgaat met sociale situaties. Veel ervan kan echter worden geleerd en geïntegreerd. We hopen dat je nu de volledige omvang van interpersoonlijke vaardigheden kent, hoe ze zich manifesteren en hoe belangrijk ze zijn.
