28 ਵਿੱਚ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ 5 ਤੇਜ਼ 2025-ਮਿੰਟ ਦੀਆਂ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ

🤼ਇਹ 5-ਮਿੰਟ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਟੀਮ-ਨਿਰਮਾਣ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੌਰਾਨ ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੀ ਟੀਮ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਪੂਰਨ ਹਨ।

ਜੇਕਰ "ਤੁਰੰਤ" 5-ਮਿੰਟ ਦੇ ਬਰਫ਼ ਤੋੜਨ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਚੂਸਣ ਵਾਲੀ ਮੈਰਾਥਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਆਪਣਾ ਹੱਥ ਵਧਾਓ। ਬੋਰ ਹੋਏ ਭਾਗੀਦਾਰ, ਬੇਸਬਰੇ ਮਾਲਕ - ਵਿਅਰਥ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਲਈ ਵਿਅੰਜਨ। ਆਓ ਟੀਮ-ਬਿਲਡਿੰਗ 'ਤੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰੀਏ!

ਇੱਕ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣਾ ਇੱਕ ਲੰਬੀ ਬੈਠਕ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਇਹ ਇੱਕ ਯਾਤਰਾ ਹੈ ਜੋ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਇੱਕ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਕਦਮ.

ਟੀਮ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸੀ, ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਪੂਰਾ ਦਿਨ ਜਾਂ ਦੁਪਹਿਰ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ 5-ਮਿੰਟ ਦੀ ਟੀਮ-ਨਿਰਮਾਣ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਪ੍ਰਵਾਹ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਟੀਮ ਅਤੇ ਇੱਕ ਜੋ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਸਹਿਯੋਗੀ ਅਤੇ ਸਚਮੁਚ ਮਿਲ ਕੇ.

👏 ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ 28+ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮਜ਼ੇਦਾਰ 5-ਮਿੰਟ ਦੇ ਗੇਮ ਸੈਸ਼ਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ

ਪੂਰਾ ਨਾਮਨਜ਼ੂਰੀ: ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ 5-ਮਿੰਟ ਦੀਆਂ ਬਿਲਡਿੰਗ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ 10 ਮਿੰਟ, ਜਾਂ 15 ਮਿੰਟ ਵੀ ਰਹਿ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਡੇ 'ਤੇ ਮੁਕੱਦਮਾ ਨਾ ਕਰੋ।

ਔਨਲਾਈਨ ਕੰਮ ਲਈ 5-ਮਿੰਟ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ

ਰਿਮੋਟ-ਅਨੁਕੂਲ, ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਖਤਮ ਹੋਣ ਦੇ ਕੋਈ ਸੰਕੇਤ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾ ਰਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਹ 13 ਤੇਜ਼ ਵਿਚਾਰ ਹਨ ਕਿ ਟੀਮਾਂ ਔਨਲਾਈਨ ਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਗੁਆਉਂਦੀਆਂ।

1. ਕਵਿਜ਼

--- ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਾਧਨ 🔨 ਅਹਸਲਾਈਡਜ਼ ---

ਇਸ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਅਸੀਂ ਵਿਚਾਰਦੇ ਹਾਂ ਆਖਰੀ 5-ਮਿੰਟ ਦੀ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ।

ਹਰ ਕੋਈ ਇੱਕ ਕਵਿਜ਼ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਨੀਲ ਡੀ ਗ੍ਰਾਸ ਟਾਇਸਨ ਨਾਲ ਜਾਂਚ ਕਰੋ - ਇਹ ਇੱਕ ਨਿਰਵਿਵਾਦ ਤੱਥ ਹੈ. ਅਤੇ 5 ਮਿੰਟ ਇੱਕ ਤੇਜ਼, 10-ਸਵਾਲਾਂ ਵਾਲੀ ਟੀਮ ਕਵਿਜ਼ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਹੈ ਜੋ ਸਾਰੇ ਸਿਲੰਡਰਾਂ 'ਤੇ ਦਿਮਾਗ ਨੂੰ ਫਾਇਰਿੰਗ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਸਧਾਰਣ ਟੀਮ ਕਵਿਜ਼ ਵਰਚੁਅਲ ਵਰਕਸਪੇਸ ਜਾਂ ਸਕੂਲ ਲਈ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ। ਉਹ ਸਹੀ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਨਾਲ ਰਿਮੋਟ-ਅਨੁਕੂਲ, ਟੀਮ ਵਰਕ-ਅਨੁਕੂਲ ਅਤੇ 100% ਵਾਲਿਟ-ਅਨੁਕੂਲ ਹਨ।

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਮੁਫਤ ਕੁਇਜ਼ਿੰਗ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਤੇ 10-ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਕਵਿਜ਼ ਬਣਾਉ ਜਾਂ ਡਾਉਨਲੋਡ ਕਰੋ.
2. ਆਪਣੇ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਫੋਨ 'ਤੇ ਕਵਿਜ਼ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿਓ.
3. ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਪਾਓ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਖੁਦ ਨਹੀਂ ਚੁਣੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ।
4. ਕਵਿਜ਼ 'ਤੇ ਜਾਓ ਅਤੇ ਵੇਖੋ ਕਿ ਸਿਖਰ' ਤੇ ਕੌਣ ਬਾਹਰ ਆਉਂਦਾ ਹੈ!

ਨਾਲ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਓ ਟ੍ਰੀਵੀਆ, ਫਨ, ਅਹਸਲਾਈਡਜ਼

ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਸ ਮੁਫਤ, 5 ਮਿੰਟ ਦੀ ਕਵਿਜ਼ ਨਾਲ ਜੈੱਲ ਦਿਓ. ਕੋਈ ਸਾਈਨਅਪ ਅਤੇ ਕੋਈ ਡਾ downloadਨਲੋਡ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ!

ਮੁਫ਼ਤ ਕਵਿਜ਼ ਲਵੋ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਖੁਦ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? 5 ਮਿੰਟ ਦਾ ਕੁਇਜ਼ ਖੇਡੋ ਅਤੇ ਵੇਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਗਲੋਬਲ ਲੀਡਰਬੋਰਡ ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਰੈਂਕ ਕਰਦੇ ਹੋ!

2. ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਕਦੇ ਨਹੀਂ

--- ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਾਧਨ 🔨 ਆਹ ਸਲਾਈਡ ---

ਕਲਾਸਿਕ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਪੀਣ ਦੀ ਖੇਡ. ਮੈਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਸਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੇ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ ਹੈ ਪਰ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਅਕਸਰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਭੁੱਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਜਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ, ਤੇਜ਼ ਗੇਮ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਿਰਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ।

ਚੈੱਕ ਆਊਟ ਕਰੋ: ਸਰਵੋਤਮ 230+ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਕਦੇ ਸਵਾਲ ਨਹੀਂ ਹਨ

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਨੂੰ ਚੁਣਨ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਆਹਸਲਾਈਡ ਚੱਕਰ ਨੂੰ ਸਪਿਨ ਕਰੋ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਸੀ ਬਿਆਨ
2. ਜਦੋਂ ਬਿਆਨ ਚੁਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਸਾਰੇ ਜਿਹੜੇ ਕਦੇ ਵੀ ਜੋ ਬਿਆਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੱਥ ਖੜੇ ਕਰੇਗਾ.
3. ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਆਪਣੇ ਹੱਥਾਂ ਨਾਲ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਚੀਜ ਦੇ ਗੰਭੀਰ ਵੇਰਵੇ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕੋਲ ਕੀਤਾ

ਰੋਕੋ . ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੋਈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਸੀ ਉਪਰੋਕਤ ਪਹੀਏ 'ਤੇ ਬਿਆਨ. ਇਸ ਨੂੰ ਏ 'ਤੇ ਵਰਤੋਂ ਮੁਫਤ ਅਹਸਲਾਈਡਸ ਖਾਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਨੂੰ ਚੱਕਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦੇਣ ਲਈ.

3. ਜ਼ੂਮ-ਇਨ ਮਨਪਸੰਦ

--- ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਾਧਨ 🔨 ਅਹਸਲਾਈਡਜ਼ ---

ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਮਨਪਸੰਦ ਮੱਗ, ਇੱਕ ਮਨਪਸੰਦ ਅਤਰ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਬਿੱਲੀ ਦੀ ਇੱਕ ਮਨਪਸੰਦ ਡੈਸਕਟਾਪ ਫੋਟੋ ਦੇ ਨਾਲ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਜ਼ੂਮ-ਇਨ ਮਨਪਸੰਦ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਆਈਟਮ ਦੀ ਜ਼ੂਮ-ਇਨ ਤਸਵੀਰ ਦੁਆਰਾ ਇਹ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਸਹਿਕਰਮੀ ਕਿਸੇ ਆਈਟਮ ਦਾ ਮਾਲਕ ਹੈ।

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਹਰੇਕ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਗੁਪਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਨਪਸੰਦ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦਾ ਚਿੱਤਰ ਦੇਣ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ.
2. ਇਕਾਈ ਦਾ ਜ਼ੂਮ ਇਨ ਚਿੱਤਰ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਆਬਜੈਕਟ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿਸ ਦਾ ਹੈ.
3. ਪੂਰੇ ਪੈਮਾਨੇ ਦੇ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰੋ.

4. ਇਕ-ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਕਹਾਣੀ

ਮਹਾਨ ਕਹਾਣੀਆਂ ਨੂੰ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੀ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ।

ਇਕ-ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਸਮਕਾਲੀ ਹੋਣ ਅਤੇ ਇਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ, 1-ਮਿੰਟ ਦੀ ਕਹਾਣੀ, ਇਕ ਵਾਰ ਵਿਚ ਇਕ ਸ਼ਬਦ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਹਰੇਕ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 3 ਜਾਂ 4 ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਈ ਛੋਟੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖ ਕਰੋ.
2. ਹਰੇਕ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ.
3. ਪਹਿਲੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ ਦਿਓ ਅਤੇ 1 ਮਿੰਟ ਦਾ ਟਾਈਮਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ.
4. ਦੂਜਾ ਖਿਡਾਰੀ ਫਿਰ ਇਕ ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਤੀਜਾ ਅਤੇ ਚੌਥਾ, ਜਦੋਂ ਤਕ ਸਮਾਂ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
5. ਸ਼ਬਦ ਆਉਂਦੇ ਹੀ ਲਿਖੋ, ਫਿਰ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਅੰਤ ਵਿਚ ਪੂਰੀ ਕਹਾਣੀ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਲਓ.

5. ਯੀਅਰਬੁੱਕ ਅਵਾਰਡ

--- ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਾਧਨ 🔨 ਅਹਸਲਾਈਡਜ਼ ---

ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੀਆਂ ਯੀਅਰ ਬੁੱਕਜ਼ ਮਸ਼ਹੂਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦਾਅਵੇ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਬਹੁਤੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਸਫ਼ਲ, ਸਭ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਆਹ ਕਰੋ, ਸਭ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਇੱਕ ਪੁਰਸਕਾਰ ਜੇਤੂ ਕਾਮੇਡੀ ਨਾਟਕ ਲਿਖੋ ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕਮਾਈਆਂ ਨੂੰ ਵਿੰਟੇਜ ਪਿਨਬਾਲ ਮਸ਼ੀਨਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋ. ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਚੀਜ਼.

ਉਹਨਾਂ ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਕਿਤਾਬਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਪੱਤਾ ਲਓ. ਕੁਝ ਅਮੂਰਤ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਓ, ਆਪਣੇ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੌਣ ਹੈ ਗਾਲਬਨ ਅਤੇ ਵੋਟ ਵਿੱਚ ਲੈ.

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਲਈ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਕਲਪ ਸਲਾਈਡ ਬਣਾਓ.
2. ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਹਰੇਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਪਾਤਰ ਕੌਣ ਹੈ।
3. ਆਪਣੇ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੋ ਅਤੇ ਵੋਟਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇਖੋ!

6. 2 ਸੱਚ 1 ਝੂਠ

--- ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਾਧਨ 🔨 ਅਹਸਲਾਈਡਜ਼ ---

ਇੱਥੇ 5-ਮਿੰਟ ਦੀ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਟਾਈਟਨ ਹੈ। 2 ਸੱਚ 1 ਝੂਠ ਟੀਮ ਬਣਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਟੀਮ ਦੇ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ.

ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਫਾਰਮੈਟ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ - ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਦੋ ਸੱਚਾਈਆਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਇੱਕ ਝੂਠ, ਫਿਰ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਝੂਠ ਹੈ।

ਖੇਡਣ ਦੇ ਕੁਝ ਤਰੀਕੇ ਹਨ, ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਖਿਡਾਰੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਟੀਮ-ਨਿਰਮਾਣ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਦੇਣ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਕਰਾਂਗੇ।

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਗਤੀਵਿਧੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕਿਸੇ ਨੂੰ 2 ਸੱਚਾਈਆਂ ਅਤੇ 1 ਝੂਠ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਣ ਲਈ ਚੁਣੋ.
2. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਟੀਮ ਦੀ ਉਸਾਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਉਸ ਖਿਡਾਰੀ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ 2 ਸੱਚਾਈਆਂ ਅਤੇ 1 ਝੂਠ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ.
3. 5 ਮਿੰਟ ਦਾ ਟਾਈਮਰ ਸੈਟ ਕਰੋ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਨੂੰ ਝੂਠ ਦਾ ਪਰਦਾਫਾਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ.

7. ਇੱਕ ਸ਼ਰਮਨਾਕ ਕਹਾਣੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ

--- ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਾਧਨ 🔨 ਅਹਸਲਾਈਡਜ਼ ---

ਦੇ ਬਦਲ ਵਜੋਂ 2 ਸੱਚ 1 ਝੂਠ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਵਿਚੋਲੇ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱ cutਣਾ ਚਾਹੋਗੇ ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਕਰੋ ਇੱਕ ਸ਼ਰਮਨਾਕ ਕਹਾਣੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ.

ਇਸ ਦਾ ਮੋੜ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਆਪਣੀ ਕਹਾਣੀ ਲਿਖਤ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਾਰੇ ਗੁਮਨਾਮ. ਹਰ ਇੱਕ ਦੁਆਰਾ ਜਾਓ ਅਤੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਵੋਟ ਪਾਓ ਕਿ ਕਹਾਣੀ ਕਿਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ.

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਕਹਾਣੀ ਲਿਖਣ ਲਈ ਦੋ ਮਿੰਟ ਦਿਓ.
2. ਹਰ ਕਹਾਣੀ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚੀ ਆਵਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹੋ.
3. ਹਰੇਕ ਕਹਾਣੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਵੋਟ ਲਓ ਇਹ ਵੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਕਿਸ ਨੂੰ ਸਮਝਿਆ ਕਿ ਇਹ ਸਬੰਧਤ ਹੈ.

💡 ਹੋਰ ਦੇਖੋ ਵਰਚੁਅਲ ਮੀਟਿੰਗ ਲਈ ਖੇਡਾਂ.

8. ਬੱਚੇ ਦੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ

--- ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਾਧਨ 🔨 ਅਹਸਲਾਈਡਜ਼ ---

ਸ਼ਰਮਿੰਦਗੀ ਦੇ ਥੀਮ 'ਤੇ, ਇਹ ਅਗਲੀ 5 ਮਿੰਟ ਦੀ ਟੀਮ ਨਿਰਮਾਣ ਗਤੀਵਿਧੀ ਕੁਝ ਧੁੰਧਲੇ ਚਿਹਰਿਆਂ ਨੂੰ ਉਕਸਾਉਣ ਲਈ ਨਿਸ਼ਚਤ ਹੈ.

ਕਾਰਵਾਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਬੱਚੇ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਭੇਜਣ ਲਈ ਕਹੋ (ਹਾਸੋਹੀਣੇ ਪਹਿਰਾਵੇ ਜਾਂ ਚਿਹਰੇ ਦੇ ਹਾਵ-ਭਾਵਾਂ ਲਈ ਬੋਨਸ ਪੁਆਇੰਟ), ਅਤੇ ਫਿਰ ਦੇਖੋ ਕਿ ਕੌਣ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਬੱਚਾ ਕਿਸ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਹੋਇਆ ਹੈ!

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਆਪਣੇ ਹਰੇਕ ਖਿਡਾਰੀ ਤੋਂ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਇਕੱਠੀ ਕਰੋ.
2. ਸਾਰੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ ਦਿਖਾਓ ਅਤੇ ਹਰ ਇਕ ਨੂੰ ਬਾਲਗ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ.

9. ਪਿਕਸ਼ਨਰੀ

--- ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਾਧਨ 🔨 ਐਕਸਕਲਿਡ੍ਰਾ ---

ਕੁੱਲ ਵਿਕਟੋਰੀਅਨ ਯੁੱਗ ਦਾ ਟਕਸਾਲੀ. ਸ਼ਬਦਕੋਸ਼ ਕੋਈ ਜਾਣ ਪਛਾਣ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਹੈ.

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਆਪਣੇ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੋਟੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ.
2. ਹਰੇਕ ਖਿਡਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ ਦਿਓ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਨਾ ਦਿਓ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਖਿਡਾਰੀ।
3. ਹਰੇਕ ਖਿਡਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ-ਇੱਕ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਬੁਲਾਓ।
4. ਉਸ ਚਿੱਤਰਕਾਰ ਦੀ ਟੀਮ ਦੇ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਇਹ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ 1 ਮਿੰਟ ਹੈ ਕਿ ਡਰਾਇੰਗ ਕੀ ਹੈ।
5. ਜੇਕਰ ਉਹ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੀ ਟੀਮ ਇਸ ਬਾਰੇ 1 ਸੁਝਾਅ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ।

10. ਇੱਕ ਡਰਾਇੰਗ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ

--- ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਾਧਨ 🔨 ਐਕਸਕਲਿਡ੍ਰਾ ---

ਜੇਕਰ ਹਰ ਕੋਈ ਪਿਛਲੀ ਛੋਟੀ ਟੀਮ ਨਿਰਮਾਣ ਗਤੀਵਿਧੀ ਤੋਂ ਕਲਾਤਮਕ ਮੂਡ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਚਾਰ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ ਇੱਕ ਡਰਾਇੰਗ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ (ਇਸਨੂੰ 'ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨ ਡਰਾਇੰਗ ਐਕਟੀਵਿਟੀ' ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ)

ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਇਕ ਰਿਵਰਸ ਵਰਗਾ ਹੈ ਸ਼ਬਦਕੋਸ਼. ਖਿਡਾਰੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਨ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਚਿੱਤਰ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਡ੍ਰਾਇੰਗ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੁਹਰਾਉਣਾ ਹੈ.

ਜਿੰਨਾ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਚਿੱਤਰ, ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਵੇਰਵਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਤੀਆਂ!

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਚਿੱਤਰ ਦਿਓ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਨਾ ਦਿਓ।
2. ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਿਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਚਿੱਤਰਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.
3. ਹਰੇਕ ਨੂੰ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਚਿੱਤਰ ਬਣਾਉਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ.
4. 5 ਮਿੰਟ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਚਿੱਤਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰੋ ਅਤੇ ਨਿਰਣਾ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਖਿਡਾਰੀ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਸਹੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਤੀ ਮਿਲੀ ਹੈ.

11. 21 ਸਵਾਲ

ਇਥੇ ਇਕ ਹੋਰ ਕਲਾਸਿਕ.

ਇਸ ਗਤੀਵਿਧੀ ਲਈ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਅਮਲੇ ਨੂੰ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਸ਼ਹੂਰ ਵਿਅਕਤੀ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ। ਟੀਮ ਦੇ ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਥੀ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣ ਲਈ 21 'ਹਾਂ' ਜਾਂ 'ਨਹੀਂ' ਸਵਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਰੋਕੋ The ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ 10 ਤੱਕ ਘਟਾਉਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ.

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੋਟੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਵਿਚ ਪਾਓ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਇਕ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹਸਤੀ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਕਹੋ.
2. ਹਰੇਕ ਟੀਮ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਮੈਂਬਰ ਚੁਣੋ.
3. ਖਿਡਾਰੀ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਥੀ ਦੀ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹਸਤੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ (21 ਜਾਂ 10 ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ)।
4. ਹਰੇਕ ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਦੁਹਰਾਓ.

12. ਮਾਰੂਥਲ ਟਾਪੂ ਤਬਾਹੀ

--- ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਾਧਨ 🔨 ਅਹਸਲਾਈਡਜ਼ ---

ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਰੇਗਿਸਤਾਨ ਦੇ ਟਾਪੂ 'ਤੇ ਫਸਿਆ ਹੋਣਾ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇੱਥੇ ਵੀ ਪੂਰੇ ਟੀਵੀ ਅਤੇ ਰੇਡੀਓ ਸ਼ੋ ਹਨ ਜੋ ਅਸੀਂ ਇਸ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ।

ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਟੌਮ ਹੈਂਕਸ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸੀ, ਕੰਮ ਲਈ ਇਹ 5-ਮਿੰਟ ਦੀ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਸ਼ਾਇਦ 20 ਸਕਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ। ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਵਾਲੀਬਾਲ ਨਾਲ ਖੁਸ਼ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾ ਰਹੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਕੁਝ ਜੀਵ ਸੁੱਖ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਛੱਡ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ ਸਨ।

ਮਾਰੂਥਲ ਆਈਲੈਂਡ ਦੀ ਤਬਾਹੀ ਬਿਲਕੁਲ ਉਹ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣ ਬਾਰੇ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਆਰਾਮ ਹਨ.

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਹਰੇਕ ਖਿਡਾਰੀ ਨੂੰ ਕਹੋ ਕਿ ਉਹ 3 ਚੀਜ਼ਾਂ ਲੈ ਕੇ ਆਉਣ ਜਿਸ ਦੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਮਾਰੂਥਲ ਆਈਲੈਂਡ ਤੇ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪਵੇਗੀ.
2. ਇੱਕ ਖਿਡਾਰੀ ਚੁਣੋ. ਹਰ ਦੂਸਰੇ ਖਿਡਾਰੀ 3 ਆਈਟਮਾਂ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਲੈਣਗੇ.
3. ਬਿੰਦੂ ਹਰ ਕਿਸੇ ਕੋਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਸਤੂ ਦਾ ਸਹੀ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹੈ.

13. ਬਾਲਟੀ ਸੂਚੀ ਮੈਚ-ਅੱਪ

--- ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਾਧਨ 🔨 ਅਹਸਲਾਈਡਜ਼ ---

ਦਫਤਰ (ਜਾਂ ਹੋਮ ਆਫਿਸ) ਦੀਆਂ 4 ਦੀਵਾਰਾਂ ਦੇ ਬਾਹਰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸੰਸਾਰ ਹੈ। ਕੁਝ ਲੋਕ ਡਾਲਫਿਨ ਨਾਲ ਤੈਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕੁਝ ਗੀਜ਼ਾ ਦੇ ਪਿਰਾਮਿਡਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਸਰੇ ਸਿਰਫ਼ ਨਿਰਣਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੇ ਪਜਾਮੇ ਵਿੱਚ ਸੁਪਰਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਦੇਖੋ ਕਿ ਕਿਸ ਵਿਚ ਵੱਡਾ ਸੁਪਨਾ ਹੈ ਬਾਲਟੀ ਸੂਚੀ ਮੈਚ-ਅਪ.

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਪਹਿਲਾਂ, ਹਰੇਕ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਬਾਲਟੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਇਕ ਇਕ ਚੀਜ਼ ਦੱਸਣ ਲਈ ਲਿਆਓ.
2. ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਮਲਟੀਪਲ ਵਿਕਲਪ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਲੜੀ ਵਿਚ ਲਿਖੋ ਅਤੇ ਕੁਝ ਸੰਭਾਵਿਤ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਕਿ ਉਸ ਬਾਲਟੀ ਸੂਚੀ ਇਕਾਈ ਦਾ ਮਾਲਕ ਕੌਣ ਹੈ.
3. ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਖਿਡਾਰੀ ਬਾਲਟੀ ਸੂਚੀ ਵਾਲੀ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਮਿਲਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇਸਦਾ ਮਾਲਕ ਹੈ.

AhaSlides ਦੇ ਨਾਲ ਔਨਲਾਈਨ ਅਤੇ ਔਫਲਾਈਨ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕਰੋ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਕੁੜਮਾਈ ਸਾਫਟਵੇਅਰ Sign ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰਨ ਲਈ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਬਟਨ ਤੇ ਕਲਿਕ ਕਰੋ!

ਐਕਟਿਵ ਦਫਤਰ ਲਈ 5-ਮਿੰਟ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ

ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਬਿੰਦੂ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਸੀਟ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਦਫਤਰ ਜਾਂ ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਹ 11 ਬਾਹਰੀ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਟੀਮ-ਨਿਰਮਾਣ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਊਰਜਾ ਦੇ ਵਹਾਅ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਹਨ.

14 ਮਨੁੱਖੀ ਬਿੰਗੋ

--- ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੰਦ 🔨 ਮੇਰੇ ਮੁਫਤ ਬਿੰਗੋ ਕਾਰਡ ---

ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ ਕਿ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਭਿਆਨਕ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਔਸਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਸਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੁੰਦਾ। ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਭਰਪੂਰ ਰਤਨ ਹਨ, ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਬਿੰਗੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਸ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਸਦੇ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਬਾਕਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸੱਚਮੁੱਚ ਦਿਲਚਸਪ ਮਨੁੱਖੀ ਤੱਥਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ' ਵਰਗੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਨੁੱਖੀ ਬਿੰਗੋ ਕਾਰਡ ਬਣਾਓਕਿਸੇ ਨੂੰ ਲੱਭੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਮਨਪਸੰਦ ਫਲ ਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ'.
2. ਹਰ ਇਕ ਨੂੰ ਇਕ ਕਾਰਡ ਦਿਓ.
3. ਖਿਡਾਰੀ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛ ਕੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰਡ ਭਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਕਾਰਡ 'ਤੇ ਕੋਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
4. ਜੇਕਰ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਬਿੰਗੋ ਵਰਗ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਨਾਮ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਖਿਡਾਰੀ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਪੁੱਛਦਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ।
5. ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਵੱਲ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

15. ਦੂਰੀ ਵਾਲੀ ਬਹਿਸ

ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਬਹਿਸ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂਵਾਂ ਵਿੱਚ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਡੈਸਕ 'ਤੇ ਹੀ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਘੁੰਮਣਾ ਅਤੇ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਪੱਖ ਲੈਣਾ ਇਸ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਦੂਰੀ ਬਹਿਸ. ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਟੀਮ-ਬਿਲਡਿੰਗ ਬ੍ਰੇਕ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਇਹ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਦੇਖਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵਜੋਂ ਵੀ ਹੈ ਕਿ (ਕਮਰੇ ਦੇ) ਹਰ ਕੋਈ ਕਿਸ ਪਾਸੇ ਹੈ।

ਇਸ ਦੇ ਲਈ ਬਿਆਨ ਨੂੰ ਹਲਕੇ ਰੱਖੋ. ਸਮਾਨ "ਅਨਾਜ ਦੇ ਕਟੋਰੇ ਵਿੱਚ ਦੁੱਧ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂਦਾ ਹੈ" ਕੁਝ ਵਿਲੱਖਣ ਪਰ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਵਿਵਾਦ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਪੂਰਨ ਹੈ.

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਹਰ ਕੋਈ ਕਮਰੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ ਬਿਆਨ ਪੜ੍ਹਿਆ.
2. ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਬਿਆਨ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹਨ ਉਹ ਕਮਰੇ ਦੇ ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਸਹਿਮਤ ਲੋਕ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਾੜ 'ਤੇ ਲੋਕ ਬਸ ਵਿਚਕਾਰ ਹੀ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ.
3. ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਏ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਆਪਣੇ ਰੁਖ ਬਾਰੇ ਕਮਰੇ ਭਰ ਵਿੱਚ ਬਹਿਸ.

16. ਇੱਕ ਮੂਵੀ ਦੁਬਾਰਾ ਬਣਾਓ

ਜੇ 2020 ਦੇ ਲੌਕਡਾਊਨ ਤੋਂ ਕੋਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੀ, ਤਾਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਰਚਨਾਤਮਕ ਤਰੀਕਾ ਸੀ ਜਿਸ ਨਾਲ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਬੋਰੀਅਤ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕੀਤਾ।

ਇੱਕ ਫਿਲਮ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਇਸ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਮਸ਼ਹੂਰ ਫਿਲਮਾਂ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲ ਸਕਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰੋਪ ਨਾਲ ਨਿਭਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ।

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟੀਮਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਇਕ ਫਿਲਮ ਦਿਓ.
2. ਖਿਡਾਰੀ ਉਸ ਫਿਲਮ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਚੁਣਦੇ ਹਨ, ਜੇ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ.
3. ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੁੜ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ 5 ਮਿੰਟ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਸਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ 1 ਮਿੰਟ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।
4. ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੀ ਮਨਪਸੰਦ ਦੁਬਾਰਾ ਲਾਗੂ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵੋਟ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ.

17. ਟੀਮ ਬੈਲੂਨ ਪੌਪ

2019 ਵਿੱਚ ਅਹਸਲਾਈਡਜ਼ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਰੀਟਰੀਟ ਦਾ ਇੱਕ ਮਨਪਸੰਦ. ਟੀਮ ਬੈਲੂਨ ਪੌਪ ਗਤੀ, ਸ਼ਕਤੀ, ਨਿਪੁੰਨਤਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਰ ਵਿੱਚ ਆਵਾਜ਼ ਨੂੰ ਦਬਾਉਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ 35 ਸਾਲ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਜੋ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਬਹੁਤ ਬੁੱਢਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 4 ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ.
2. ਹਰੇਕ ਟੀਮ ਦੇ ਦੋ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਲਾਈਨ 'ਤੇ ਰੱਖੋ, ਫਿਰ ਹਰ ਟੀਮ ਦੇ ਦੂਜੇ 2 ਖਿਡਾਰੀ ਲਗਭਗ 30 ਮੀਟਰ ਦੀ ਦੂਰੀ' ਤੇ ਇਕ ਹੋਰ ਲਾਈਨ 'ਤੇ ਰੱਖੋ.
3. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਚੀਕਦੇ ਹੋ Go, ਪਲੇਅਰ 1 ਆਪਣੀ ਪਿਠ ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਇਕ ਫੁੱਲੇ ਹੋਏ ਗੁਬਾਰੇ ਨੂੰ ਸਤਰ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਦੂਜੀ ਲਾਈਨ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਨਾਲ ਦੌੜਦਾ ਹੈ.
4. ਜਦੋਂ ਦੋਵੇਂ ਖਿਡਾਰੀ ਮਿਲਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਗੁਬਾਰੇ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪਿੱਠ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਖਿੱਚ ਕੇ ਪੌਪ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
5. ਪਲੇਅਰ 1 ਉਸ ਲਾਈਨ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਪਾਸੇ ਦੌੜਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਲੇਅਰ 2 ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਉਂਦਾ ਹੈ।
6. ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਗੁਬਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਪੌਪ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਪਹਿਲੀ ਟੀਮ ਜਿੱਤ ਗਈ!

18. ਮਾਈਨਫੀਲਡ ਐੱਗ ਰੇਸ

ਕਦੇ ਅੰਡੇ ਅਤੇ ਚੱਮਚ ਦੀ ਦੌੜ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਮੰਨਿਆ ਹੈ? ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਅੱਖਾਂ ਤੇ ਬੰਨ੍ਹਣ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰਾਹ ਵਿੱਚ ਖਿੰਡੇ ਹੋਏ ਸਮਾਨ ਦੀ ਇੱਕ ਅਰੇ ਨਾਲ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਨਾਲ ਨਾਲ, ਜੋ ਕਿ ਦਾ ਆਧਾਰ ਹੈ ਮਾਈਨਫੀਲਡ ਅੰਡਾ ਰੇਸ, ਜਿੱਥੇ ਅੱਖਾਂ 'ਤੇ ਪੱਟੀ ਬੰਨ੍ਹੇ ਖਿਡਾਰੀ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਦੇਸਿਤ ਇੱਕ ਰੁਕਾਵਟ ਕੋਰਸ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਇੱਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਪਾਓ.
2. ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜੀ ਬਣਾਉ.
3. ਇਕ ਖਿਡਾਰੀ ਨੂੰ ਬਲਾਇੰਡਫੋਲਡ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅੰਡਾ ਅਤੇ ਚਮਚਾ ਦਿਓ.
4. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਚੀਕਦੇ ਹੋ Go, ਖਿਡਾਰੀ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਦੀ ਰਹਿਨੁਮਾਈ ਹੇਠ ਇਸ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਅੰਤਿਮ ਲਾਈਨ ਤਕ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਰਦਾ ਹੈ.
5. ਜੇ ਉਹ ਆਪਣਾ ਅੰਡਾ ਸੁੱਟ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਰੁਕਾਵਟ ਨੂੰ ਛੂਹਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ.

19. ਮੁਹਾਵਰੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ

ਹਰ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਵਰੇ ਦੀ ਭੰਡਾਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਹਰ ਕੋਈ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਵੀ ਜਿਹੜੀ ਅਜੀਬ ਲੱਗਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸੋਚਦੇ ਹੋ.

ਜਿਵੇਂ, ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਮੱਛੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਕਿੱਲ, ਬੌਬ ਤੁਹਾਡਾ ਚਾਚਾ ਹੈਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਮੂੰਹ ਅਤੇ ਕੋਈ ਟਰਾsersਜ਼ਰ ਨਹੀਂ?

ਫਿਰ ਵੀ, ਇਹ ਉਹ ਅਜੀਬੋ-ਗਰੀਬਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਖੁਸ਼ੀ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ 5-ਮਿੰਟ ਦੀ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਲਈ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਪਾਓ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਾਹਮਣੇ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਪਾਸੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰੋ.
2. ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਲਾਈਨਾਂ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਪਾਸੇ ਉਹੀ ਮੁਹਾਵਰਾ ਦਿਓ.
3. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਚੀਕਦੇ ਹੋ Go, ਪਿਛਲੇ ਪਾਸੇ ਦਾ ਖਿਡਾਰੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਖਿਡਾਰੀ ਨੂੰ ਮੁਹਾਵਰੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ.
4. ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਮੁਹਾਵਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਖਿਡਾਰੀ ਮੁੜਦਾ ਹੈ, ਸਾਹਮਣੇ ਵਾਲੇ ਦੇ ਮੋ shoulderੇ 'ਤੇ ਟੈਪ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱ actsਦਾ ਹੈ.
5. ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਓ ਜਦੋਂ ਤਕ ਕੋਈ ਟੀਮ ਲਾਈਨ ਦੇ ਅੰਤ ਤੇ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦੀ ਅਤੇ ਅੰਤਮ ਖਿਡਾਰੀ ਮੁਹਾਵਰਾ ਕੀ ਹੈ ਬਾਰੇ ਸਹੀ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹੈ.

20. ਪਿੱਛੇ ਡਰਾਇੰਗ

If ਮੁਹਾਵਰੇ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਫੇਰ ਬੈਕਰੇਡਾਂ ਵਾਂਗ ਹੈ, ਫਿਰ ਬੈਕ ਡਰਾਇੰਗ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪਿਛੋਕੜ ਹੈ.

ਲੌਕਡਾਊਨ ਤੋਂ ਇਹ ਇਕ ਹੋਰ ਰੁਝਾਨ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ 5-ਮਿੰਟ ਦੀ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਰਸਤਾ ਬਣਾਇਆ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਥੋੜੀ ਤਰੰਗ-ਲੰਬਾਈ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁਝ ਪ੍ਰਸੰਨ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪਾਓ, ਖਿਡਾਰੀ 2 ਪਲੇਅਰ 1 ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ ਅਤੇ ਵ੍ਹਾਈਟ ਬੋਰਡ ਦੇ ਨਾਲ.
2. ਸਾਰੇ ਖਿਡਾਰੀ 1s ਇਕੋ ਤਸਵੀਰ ਦਿਖਾਓ.
3. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਚੀਕਦੇ ਹੋ Go, ਪਲੇਅਰ 1 ਪਿੱਛੇ ਮੁੜਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਲੇਅਰ 2 ਦੀ ਪਿੱਠ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਕਾਗਜ਼ ਦੇ ਟੁਕੜੇ 'ਤੇ ਚਿੱਤਰ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ।
4. ਪਲੇਅਰ 2 ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਪਾਸੇ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਤੋਂ ਦੁਹਰਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.
5. ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਖਿਡਾਰੀ 2 ਡਰਾਇੰਗ ਵਾਲੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਬੋਨਸ ਅੰਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਚਿੱਤਰ ਦੀ ਜਿੱਤ ਦਾ ਸਹੀ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਪਹਿਲਾ ਖਿਡਾਰੀ 2।

21. ਸਪੈਗੇਟੀ ਟਾਵਰ

ਹੇ, ਉੱਥੇ ਏ ਸਪੈਗੇਟੀ ਜੰਕਸ਼ਨ, ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਏ ਸਪੈਗੇਟੀ ਟਾਵਰ?

ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਨੂੰ ਇਸ 5 ਮਿੰਟ ਦੀ ਟੀਮ ਨਿਰਮਾਣ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਟੀਮ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਅਮਲ ਦੇ ਆਖਰੀ ਪਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਦਿਮਾਗ ਅਤੇ ਹੱਥਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਉਦੇਸ਼, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਸੁੱਕੀਆਂ ਸਪੈਗੇਟੀ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚਾ ਫ੍ਰੀਸਟੈਂਡਿੰਗ ਟਾਵਰ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਇੱਕ ਮਾਰਸ਼ਮੈਲੋ ਦਾ ਤਾਜ ਹੈ।

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੋਟੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ.
2. ਹਰੇਕ ਟੀਮ ਨੂੰ ਮੁੱਠੀ ਭਰ ਸੁੱਕੀਆਂ ਸਪੈਗੇਟੀ, ਟੇਪ ਦਾ ਇੱਕ ਰੋਲ, ਕੈਂਚੀ ਦਾ ਇੱਕ ਜੋੜਾ ਅਤੇ ਕੁਝ ਮਾਰਸ਼ਮਲੋ ਦਿਓ.
3. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਚੀਕਦੇ ਹੋ Go, ਹਰੇਕ ਟੀਮ ਕੋਲ 5-10 ਮਿੰਟ ਦਾ ਲੰਬਾ ਟਾਵਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ.
4. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਚੀਕਦੇ ਹੋ ਰੂਕੋ, ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਮਾਰਸ਼ਮੈਲੋ ਵਾਲਾ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚਾ ਫ੍ਰੀਸਟੈਂਡਿੰਗ ਟਾਵਰ ਵਿਜੇਤਾ ਹੈ!

22. ਪੇਪਰ ਪਲੇਨ ਪਰੇਡ

ਸਾਡੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਕਾਗਜ਼ ਦਾ ਜਹਾਜ਼ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨਹੀਂ ਸੀ ਜੋ F-117 ਨਾਈਟਹੌਕ ਵਾਂਗ ਗਲਾਈਡ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਇਹ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਪੇਪਰ ਪਲੇਨ ਪਰੇਡ ਇਨਾਮ ਸਾਰੇ ਪਲੇਨ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਉਡਦੇ ਹੋਏ ਕਿੰਨੇ ਵੀ ਬੇਕਾਰ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ.

ਛੋਟੇ ਸਮੂਹਾਂ ਲਈ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇਹ ਅਭਿਆਸ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਉੱਡਣ ਵਾਲੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਭ ਤੋਂ ਦੂਰ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਹਵਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਸਗੋਂ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸੁਹਜ ਮੁੱਲ ਵਾਲੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 3 ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ.
2. ਹਰੇਕ ਟੀਮ ਨੂੰ ਕਾਗਜ਼ਾਂ ਦਾ ਸਮੂਹ, ਕੁਝ ਟੇਪ ਅਤੇ ਕੁਝ ਰੰਗ ਦੀਆਂ ਕਲਮਾਂ ਦਿਓ.
3. ਹਰੇਕ ਟੀਮ ਨੂੰ 5 ਕਿਸਮ ਦੇ ਜਹਾਜ਼ ਬਣਾਉਣ ਲਈ 3 ਮਿੰਟ ਦਿਓ।
4. ਇਨਾਮ ਜਹਾਜ਼ ਨੂੰ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਭ ਤੋਂ ਦੂਰ ਉਡਾਣ ਭਰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਉਹ ਜੋ ਸਭ ਤੋਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਉਡਾਣ ਭਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਜੋ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਲੱਗਦਾ ਹੈ.

23. ਟੀਮ ਕੱਪ ਸਟੈਕ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੁਰਾਣੀ ਕਹਾਵਤ ਹੈ: ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨੇਤਾ ਕੌਣ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਟੈਕ ਲਈ ਕੱਪ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਦਿਓ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰ ਪਤਾ ਲੱਗੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਆਗੂ ਕਿਸ ਵਿੱਚ ਹਨ ਟੀਮ ਕੱਪ ਸਟੈਕ. ਇਹ ਇੱਕ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰ ਸੰਚਾਰ, ਧੀਰਜ, ਲਗਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਠੋਸ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 5 ਦੀਆਂ ਛੋਟੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ.
2. ਹਰੇਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰਬੜ ਬੈਂਡ ਦਿਓ ਜਿਸ ਵਿੱਚ 5 ਤਾਰਾਂ ਜੁੜੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ 10 ਪਲਾਸਟਿਕ ਦੇ ਕੱਪ.
3. ਹਰ ਖਿਡਾਰੀ ਇੱਕ ਤਾਰਾ ਫੜ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੱਪ ਉੱਤੇ ਰબર ਬੈਂਡ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ.
4. ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਕੱਪਾਂ ਤੋਂ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸਤਰ ਨੂੰ ਛੂਹ ਕੇ ਇੱਕ ਪਿਰਾਮਿਡ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
5. ਤੇਜ਼ ਟੀਮ ਜਿੱਤੀ!

24. ਇੰਡੀਅਨ ਲੈੱਗ ਰੈਸਲਿੰਗ

ਅਸੀਂ ਹਮਲਾਵਰਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾ ਰਹੇ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਤੇਜ਼ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਇਸ ਸੂਚੀ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹਾਂ।

ਇੰਡੀਅਨ ਲੈੱਗ ਰੈਸਲਿੰਗ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਜਾਂ ਛੋਟੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੀ ਸਰੀਰਕਤਾ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਹੇਠਾਂ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਤੇਜ਼ ਵੀਡੀਓ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵੇਖੋ 👇

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੋਟੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ.
2. ਹਰੇਕ ਟੀਮ ਦੇ ਇੱਕ ਖਿਡਾਰੀ ਨੂੰ ਹਰ ਦੂਜੀ ਟੀਮ ਦੇ ਇੱਕ ਖਿਡਾਰੀ ਨਾਲ ਲੈੱਗ ਰੈਸਲ ਕਰੋ. ਦੁਹਰਾਓ ਜਦੋਂ ਤਕ ਹਰ ਕੋਈ ਲੜ ਨਾ ਲਵੇ.
3. ਇੱਕ ਜਿੱਤ ਲਈ 2 ਅੰਕ, ਹਾਰ ਲਈ 0.
4. ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ 4 ਟੀਮਾਂ ਸੈਮੀਫਾਈਨਲ ਅਤੇ ਫਾਈਨਲ ਖੇਡਦੀਆਂ ਹਨ!

5-ਮਿੰਟ ਦੀ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਦਿਮਾਗ ਦੇ ਟੀਜ਼ਰ

ਹਰ ਕੋਈ ਪੂਰੀ-ਕਾਰਵਾਈ ਟੀਮ-ਨਿਰਮਾਣ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕਦੇ-ਕਦੇ ਦਿਮਾਗ ਦੇ ਟੀਜ਼ਰ ਨਾਲ ਇਸਨੂੰ ਹੌਲੀ ਕਰਨਾ ਚੰਗਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੋਣਾਂ ਤੋਂ 5-ਮਿੰਟ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੱਲ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

25. ਮੈਚਸਟਿਕ ਚੈਲੇਂਜ

--- ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੰਦ 🔨 ਤਰਕ ਪਸੰਦ ---

ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਬੁਝਾਰਤਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ - ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਕਿਸਮ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਫੇਸਬੁੱਕ ਫੀਡ 'ਤੇ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਰੁਕਾਵਟ ਦੇ ਗੁੱਸੇ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਸਕਦਾ।

ਖੈਰ, ਸਾਡੇ ਤੋਂ ਇਹ ਲੈ ਲਓ; ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਟੀਮ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਉਹ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਤੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਮੈਚਸਟਿਕ ਪਹੇਲੀਆਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵੇਰਵੇ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਰਕ ਵੱਲ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹਨ.

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਛੋਟੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿਚ ਪਾਓ.
2. ਹਰ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮੈਚਸਟਿਕ ਪਹੇਲੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਦਿਓ.
3. ਜਿਹੜੀ ਵੀ ਟੀਮ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਦੀ ਹੈ ਉਹ ਜੇਤੂ ਹੈ!

26. ਬੁਝਾਰਤ ਚੁਣੌਤੀ

--- ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੰਦ 🔨 ਜੀਪੀਜ਼ਲਸ ---

ਇੱਥੇ ਬਹੁਤੀ ਵਿਆਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਬੱਸ ਇੱਕ ਬੁਝਾਰਤ ਦੱਸੋ ਅਤੇ ਦੇਖੋ ਕਿ ਕੌਣ ਇਸਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਤੋੜ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਛੋਟੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿਚ ਪਾਓ.
2. ਹਰੇਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬੁਝਾਰਤ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿਓ।
3. ਜਿਹੜੀ ਵੀ ਟੀਮ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਦੀ ਹੈ ਉਹ ਜੇਤੂ ਹੈ!

27. ਲੋਗੋ ਚੈਲੇਂਜ

--- ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੰਦ 🔨 ਡਿਜੀਟਲ ਸੰਖੇਪ ---

ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਲੋਗੋ ਹਨ, ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਲੁਕਵੇਂ ਪਹਿਲੂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਲੋਗੋ ਚੁਣੌਤੀ ਸਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਹੈ. ਇਹ ਸੁੰਦਰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦੀਆਂ ਛੋਟੀਆਂ ਛੋਹਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਸ ਲਈ ਖੜ੍ਹੇ ਹਨ।

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਛੋਟੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿਚ ਪਾਓ.
2. ਹਰੇਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਲੋਗੋ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਦਿਓ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹਰੇਕ ਦੇ ਲੁਕਵੇਂ ਅਰਥ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕਹੋ.
3. ਟੀਮਾਂ ਲਿਖਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਲੁਕਿਆ ਪਹਿਲੂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.
4. ਸਭ ਨੂੰ ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਤੇਜ਼!

28. 6-ਡਿਗਰੀ ਚੁਣੌਤੀ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਵਿਕੀਪੀਡੀਆ ਦੇ 97% ਲੇਖਾਂ ਵਿਚ ਪਹਿਲਾ ਲਿੰਕ, ਜਦੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਕਲਿੱਕ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅੰਤ ਵਿਚ ਲੇਖ ਵੱਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਫਿਲਾਸਫੀ? ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਲੇਖ ਬ੍ਰਹਿਮੰਡ ਦੇ ਹਰ ਵਿਸ਼ੇ ਤੋਂ ਵੱਖ ਹੋਣ ਤੋਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕੁਝ ਡਿਗਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਆਪਣੇ ਅਮਲੇ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਸੰਬੰਧਿਤ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਮਾਨ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਰਵਾਇਤੀ ਅਤੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ 5-ਮਿੰਟ ਦੀ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੀ ਬੁਝਾਰਤ ਹੈ।

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ

1. ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਛੋਟੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿਚ ਪਾਓ.
2. ਹਰੇਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਦੋ ਬੇਤਰਤੀਬ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਿਓ ਜਿਸਦਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਕੋਈ ਲੈਣਾ ਦੇਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.
3. ਹਰੇਕ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਹ ਲਿਖਣ ਲਈ 5 ਮਿੰਟ ਦਿਓ ਕਿ 1 ਆਈਟਮ 2 ਨੂੰ XNUMX ਡਿਗਰੀ ਜਾਂ ਇਸਤੋਂ ਘੱਟ ਵਿੱਚ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜੋੜਦਾ ਹੈ.
4. ਹਰ ਟੀਮ ਆਪਣੀਆਂ 6 ਡਿਗਰੀ ਪੜ੍ਹਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਫੈਸਲਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਬਹੁਤ ਸਖਤ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ!