ښوونځی په یاد دی؟ غوره ټولګي هغه نه وو چیرې چې تاسو یوازې هلته ناست یاست - دا هغه و چې تاسو پکې شیان ترسره کوئ. همداسې په کار کې ریښتیا ده. هیڅوک نه غواړي چې د یوې بلې بورې روزنې ناستې کې ناست وي، په ځانګړې توګه د نن ورځې کارګران چې د فوري فیډبیک او لاسي زده کړې لپاره کارول کیږي.
ولې روزنه په زړه پورې نه کړئ؟ کله چې خلک لوبې کوي، دوی هیروي چې دوی زده کړه کوي - مګر دوی واقعیا د هر وخت په پرتله ګړندي نوي مهارتونه غوره کوي. دا د دې په څیر دی چې تاسو پرته له دې چې هڅه وکړئ د سندرې سندرې په یاد ولرئ، مګر ممکن د کاري پاڼې د یادولو لپاره مبارزه وکړئ.
دلته، موږ 18 لرو د روزنې غونډو لپاره متقابل لوبې چې ستړي کوونکې روزنه په یو څه په زړه پورې بدلوي.
او زه دلته یوازې د تصادفي یخ ماتونکو په اړه خبرې نه کوم. دا د جګړې ازمول شوي لوبې دي چې ستاسو ټیم د زده کړې لپاره لیواله کوي (هو، واقعیا).
چمتو یاست چې ستاسو راتلونکی روزنیز سیشن نه هیریدونکی کړئ؟
اجازه راکړئ تاسو ته وښیم چې څنګه.
فهرست
ولې موږ د روزنې غونډو لپاره متقابل لوبو ته اړتیا لرو
په سکتورونو کې د بودیجې سخت سره، هیڅ مدیر نه غواړي چې د دوی تر شا شواهد پرته د هپ نوي رجحانات تعقیب کړي. خوشبختانه، ډاټا د روزنې غونډو لپاره د متقابلو لوبو غوره کولو مثبتې اغیزې تاییدوي.
د کارل کاپ په څیر د څیړونکو لخوا مطالعې د متقابل زده کړې سمولونه او لوبې ښیې چې د لیکچرونو یا درسي کتابونو په پرتله 70٪ څخه ډیر یادونه ښه کوي. روزونکي هم د لوبې کولو میتودونو په کارولو سره د زده کړې لپاره 85٪ ډیر هڅول کیږي.
د ټیکنالوژۍ لوی سیسکو کې، د پیرودونکي خدماتو متقابل خدمت لوبه چې د 2300 زده کونکو لخوا لوبول کیږي د پوهې ساتل 9٪ ډیر کړي پداسې حال کې چې د الوتنې وخت نږدې نیمایي ته کموي. L'Oréal ورته پایلې د برانډ شوي رول لوبولو لوبو له لارې د نوي کاسمیټیک محصولاتو معرفي کولو له لارې ولیدلې ، کوم چې د لوبې دننه د پلور تبادلې نرخونه د معیاري ای زده کړې روزنې څخه 167٪ لوړ کړي.
| د لوبې اوږدوالی | په هره لوبه کې د 15-30 دقیقو لپاره هدف وکړئ. |
| د هڅونې وده کونکي | انعامونه، پیژندنه، یا دوستانه سیالي وړاندې کړئ. |
| د لوبو شمیر | د غونډې په اوږدو کې لوبې توپیر کړئ. |
د روزنې غونډو لپاره 18+ غوره متقابلې لوبې
د کارپوریټ روزنې کې بدلون ته چمتو اوسئ خپل لټون د روزنې غونډو لپاره د دې غوره متقابلو لوبو سره سمبال کړئ. د تنظیم کولو لپاره اسانه او له هیلو ډک.
د یخ ماتونکي پوښتنې
- 👫د اورېدونکو اندازه: له وړو څخه تر لویو (5-100+ ګډون کوونکي)
- 📣 ترتیبات: په شخصی یا مجازی
- ⏰ وخت: 5-15 دقیقې
د روزنې سیشن پیل کول ستونزمن کیدی شي. تاسو غواړئ هرڅوک، د خپل ځان په ګډون، د آرامۍ او لیوالتیا احساس وکړئ. که شیان په پیل کې سخت یا عجیب احساس وکړي، دا کولی شي ټوله روزنه لږ تفریح کړي. له همدې امله د آئس بریکر لوبې سره پیل کول یو عالي نظر دی. یوه پوښتنه غوره کړئ چې ستاسو د ډلې سره سمون لري او هغه څه سره سمون لري چې تاسو یې روزنه کوئ. دا ستاسو د زده کونکو سره په دوستانه ډول د موضوع سره په اړیکه کې مرسته کوي.
د دې لپاره چې دا نور هم خوشحاله کړي، وکاروئ یو څرخیدونکی څرخ د دې لپاره چې څوک ځواب ووايي. پدې توګه ، هرڅوک د یوځای کیدو فرصت ترلاسه کوي ، او دا په خونه کې انرژي لوړه ساتي.
دلته یو مثال دی: راځئ چې ووایو تاسو په کار کې د ښه اړیکو په اړه خبرې کوئ. تاسو کولی شئ پوښتنه وکړئ، "تاسو په کار کې تر ټولو سختې خبرې کومې وې؟ تاسو څنګه ورسره معامله وکړه؟" بیا څرخ وګرځوئ ترڅو یو څو کسان غوره کړئ ترڅو خپلې کیسې شریکې کړي.
ولې دا کار کوي: دا خلک د موضوع په اړه فکر کوي او هغه څه شریکوي چې دوی پوهیږي. دا یوه ښه لار ده چې ستاسو روزنه د هرچا سره د ښکیلتیا او علاقې احساس سره پیل کړئ.
تریویا پوښتنې
- 👫د اورېدونکو اندازه: له وړو څخه تر لویو (10-100+ ګډون کوونکي)
- 📣 ترتیبات: په شخصی یا مجازی
- ⏰ وخت: 15-30 دقیقې
کوئز په دې کې نوی ندی د روزنې پروګرام، مګر هغه شی چې دا ځانګړی کوي د ګیمیفیکیشن عناصرو استخدام دی. د ګیمفایډ پراساس ټریویا کوئز د روزنې لوبې لپاره غوره انتخاب دی. دا په زړه پورې او ښکیل دی، کوم چې کولی شي د زده کونکو ترمنځ سالم سیالي رامنځته کړي. پداسې حال کې چې تاسو کولی شئ د ټریویا کوربه کولو لپاره دودیزې لارې وکاروئ ، مګر د متقابل کوئز پلیټ فارم په څیر کارول AhaSlides ډیر اغیزمن او د وخت سپما کیدی شي.
ولې دا کار کوي: دا طریقه روزنه په یو متحرک او متقابل سفر بدلوي، ګډون کوونکي هڅوي او لیوالتیا لري چې نور سپړنه وکړي.
ماموریت ممکنه
- 👫د اورېدونکو اندازه: له منځني څخه تر لوی (20-100 ګډون کوونکي)
- 📣 ترتیبات: په شخصی یا مجازی
- ⏰ وخت: 30-60 دقیقې
چاپیریال د چلند بڼه کوي. د ټیم ننګونه "مشن ممکنه" کولی شي تاسو سره د داسې ځای رامینځته کولو کې مرسته وکړي چیرې چې خلک وکولی شي سیالي وکړي او په ښه توګه یوځای کار وکړي. کارول AhaSlides د چټکو دندو لړۍ ترتیبولو لپاره: سوالونه, ټکي، او د ټاکنو. ګډونوال په ټیمونو ویشئ. یو ټایمر تنظیم کړئ. بیا؟ د ښکیلتیا اسمان وګورئ!
ولې دا کار کوي: کوچنۍ ننګونې د وړو بریا لامل کیږي. کوچنۍ بریا سرعت رامینځته کوي. د مومینټم سونګ هڅونه. لیډربورډ د پرمختګ او پرتله کولو لپاره زموږ طبیعي غوښتنې ته ننوځي. ټیمونه یو بل د غوره کولو لپاره هڅوي، د دوامداره پرمختګ کلتور هڅوي.
د انځور اټکل وکړئ
- 👫د اورېدونکو اندازه: له وړو څخه تر لویو (10-100+ ګډون کوونکي)
- 📣 ترتیبات: په شخصی یا مجازی
- ⏰ وخت: 15-30 دقیقې
پټ عکسونه د ساتیرۍ اټکل کولو لوبې ته واړوئ چې د هرچا پام ځانته اړوي. د کارولو د عکس پوښتنې فیچر په کې AhaSlides د یوې مفکورې، کلمې یا شیانو نږدې انځور ښودلو لپاره چې ستاسو د روزنې موادو سره تړاو لري. لکه څنګه چې خلک هڅه کوي معلومه کړي چې دوی څه ګوري، ورو ورو د نورو جزیاتو ښودلو لپاره زوم کم کړئ. لیوالتیا وده کوي لکه څنګه چې انځور ښه کیږي. هرڅوک ډیر لیواله دي چې دا معلومه کړي کله چې خلک غلط اټکل کوي.
ولې دا کار کوي: دا لوبه یوازې ساتیرۍ نه ده - دا کولی شي د لید زده کړې تقویه کړي او د ستونزې حل کولو مهارتونه ګړندي کړي. لکه څنګه چې انځور ښه کیږي او ډیر سم ځوابونه راځي، لیوالتیا به وده ومومي، او زده کړه به په ریښتیني وخت کې پیښ شي.
د مناظرې نندارې
- 👫د اورېدونکو اندازه: متوسط (20-50 ګډونوال)
- 📣 ترتیبات: په شخصی یا مجازی
- ⏰ وخت: 30-60 دقیقې
هغه نظرونه چې د انتقاد څخه ژوندي پاتې کیږي پیاوړي کیږي. په کارولو سره د مناظرې ترتیب کول AhaSlidesولې نه؟ یوه ننګونکې موضوع وړاندې کړئ. ډله وویشئ. اجازه راکړئ چې دلیلونه الوتنه وکړي. د ژوندي عکس العملونو سره ، تاسو کولی شئ په ریښتیني وخت کې نظرونه او ایموجیز ترلاسه کړئ. بیا، د ټولپوښتنې سره پای ته ورسید ترڅو وګورئ چې کوم ټیم خورا قانع کوونکی قضیه جوړه کړې.
ولې دا کار کوي: د نظرونو دفاع فکر ګړندی کوي. د فوري فیډبیک ورکولو او ترلاسه کولو لپاره د ایموجیز کارول هرڅوک علاقه ساتي. وروستۍ رایه شیان پای ته رسوي او هرڅوک داسې احساسوي لکه څنګه چې دوی ویلي وي.
د همکارۍ کلمه کلاوډ
- 👫د اورېدونکو اندازه: له وړو څخه تر لویو (10-100+ ګډون کوونکي)
- 📣 ترتیبات: په شخصی یا مجازی
- ⏰ وخت: 10-20 دقیقې
په وروستي کلونو کې ، کارول ټکی دا یوازې د کلیدي کلمې کثافت په لټه کې ندي، مګر دا د ټیم همکارۍ جوړولو لپاره د متقابل روزنې لوبه ده. ایا زده کونکي په دې کې غوره دي عينياوریدنه، یا کايسټستیک موډونه، د کلاؤډ متقابل طبیعت د ټولو ګډون کونکو لپاره شمولیت او ښکیلتیا تضمینوي.
د سکواینجر هنټ
- 👫د اورېدونکو اندازه: له وړو څخه تر منځ (10-50 ګډون کوونکي)
- 📣 ترتیبات: په شخصی یا مجازی
- ⏰ وخت: 30-60 دقیقې
دا د ټولنیزو پیښو او تعلیمي برنامو لپاره کلاسیک لوبه ده ، او روزونکي کولی شي دا د کارپوریټ روزنې لپاره وکاروي. پدې کې برخه اخیستونکي د ځانګړو توکو لټون کول، د نښو حل کول، یا په ټاکل شوي ځای کې د دندو بشپړول شامل دي. دا لوبه د دواړو آفلاین او آنلاین ترتیباتو لپاره ښه ده. د مثال په ډول، لوډېرول او AhaSlides کارول کیدی شي جوړول a د مجازی سکیوینجر ښکار چیرې چې هرڅوک کولی شي خپل ویډیو فیډونه شریک کړي پداسې حال کې چې دوی د توکو یا بشپړ ننګونو لټون کوي.
د رول لوبولو لوبه
- 👫د اورېدونکو اندازه: له وړو څخه تر منځ (10-50 ګډون کوونکي)
- 📣 ترتیبات: په شخصی یا مجازی
- ⏰ وخت: 30-60 دقیقې
د روزنې لوبې په توګه د رول لوبو کارول هم عالي نظر دی. دا کولی شي د اړیکو، خپلمنځي مهارتونو، د شخړو حل، خبرو اترو، او نورو ته وده ورکړي. دا مهمه ده چې د رول لوبولو لوبې په اړه فیډبیک ورکړئ ځکه چې دا د زده کړې پیاوړتیا او د ښه والي په لور د ګډون کونکو لارښود کولو لپاره یوه عملي لار ده.
د انسان غوټۍ
- 👫د اورېدونکو اندازه: له وړو څخه تر منځ (8-20 ګډون کوونکي)
- 📣 ترتیبات: یوازې په شخصی ډول
- ⏰ وخت: 15-30 دقیقې
ښه کارپوریټ روزنه باید فزیکي فعالیتونه ولري. د دې پرځای چې په یو ځای کې ناست وي، د انسان د غوټۍ لوبې سره د بدن حرکت کول یو غوره نظر دی. د لوبې هدف د ټیم کار او اړیکو ته وده ورکول دي. هغه څه چې دا د روزنې سیشنونو لپاره یو له عالي متقابلو لوبو څخه رامینځته کوي دا دی چې هرڅوک نشي کولی د یو بل لاسونه پریږدي.
د هیلیم سټیک
- 👫د اورېدونکو اندازه: کوچنی (6-12 ګډونوال)
- 📣 ترتیبات: یوازې په شخصی ډول
- ⏰ وخت: 10-20 دقیقې
د یخ د چټک ماتولو او انرژي زیاتولو لپاره، هیلیم سټیک یو ښه اختیار دی. دا روزنیز لوبه د خندا، تعامل، او د مثبت ګروپ فضا هڅولو لپاره غوره ده. دا تنظیم کول اسانه دي، ټول هغه څه چې تاسو ورته اړتیا لرئ یو اوږد، لږ وزن لرونکی قطب (لکه د PVC پایپ) دی چې ډله به په افقی ډول یوازې د دوی د ګوتو ګوتو په کارولو سره ونیسي. د لاس وهلو او چپولو اجازه نشته. که څوک اړیکه له لاسه ورکړي، ډله باید بیا پیل شي.
د پوښتنې لوبه
- 👫د اورېدونکو اندازه: له وړو څخه تر لویو (5-100+ ګډون کوونکي)
- 📣 ترتیبات: په شخصی یا مجازی
- ⏰ وخت: 15-30 دقیقې
د روزنې غونډو لپاره غوره متقابل لوبې کومې دي؟ د پوښتنو لوبو څخه غوره لوبه نشته لکه د 20 پوښتنو لوبه ، بلکی ته به یی...، هیڅکله نه ...، دا یا هغه، او نور. د ساتیرۍ او غیر متوقع پوښتنو عنصر کولی شي خندا، خوښۍ، او ټولې ډلې ته اړیکه راولي. د پیل کولو لپاره ځینې عالي پوښتنې لکه: "ایا تاسو به د دې پرځای ژور سمندر کې ډوبولو یا بنجي کود کولو ته لاړشئ؟" ، یا "بوټی یا چپل؟" ، "کوکیز یا چپس؟".
"دوه کسان پیدا کړئ"
- 👫د اورېدونکو اندازه: له منځني څخه تر لوی (20-100+ ګډون کوونکي)
- 📣 ترتیبات: په شخصی ډول غوره شوی، د مجازی لپاره تطبیق کیدی شي
- ⏰ وخت: 15-30 دقیقې
اساس مستقیم دی: برخه اخیستونکو ته د ځانګړتیاوو یا ځانګړتیاو لیست ورکول کیږي، او هدف دا دی چې په ګروپ کې دوه کسان ومومي کوم چې د هر معیار سره سمون لري. دا نه یوازې متقابل عمل او ارتباط ته وده ورکوي بلکه د همکارۍ او متقابل ګروپ متحرک بنسټ هم کېږدي.
ګرم څوکۍ
- 👫د اورېدونکو اندازه: له وړو څخه تر منځ (10-30 ګډون کوونکي)
- 📣 ترتیبات: په شخصی یا مجازی
- ⏰ وخت: 20-40 دقیقې
په "ګرم څوکۍ" کې یو ګډون کوونکی د مرکه کونکي رول په غاړه اخلي پداسې حال کې چې نور په خپله خوښه پوښتنې کوي. دا ښکیل فعالیت د چټک فکر کولو، د اړیکو مهارتونو، او د فشار لاندې ځواب ورکولو وړتیا ته وده ورکوي. دا د ټیم جوړولو لپاره خورا ښه وسیله ده، د ګډون کوونکو ترمنځ ژوره پوهه هڅوي ځکه چې دوی مختلف لیدونه او شخصیتونه لټوي.
د پوښتنې بالونه
- 👫د اورېدونکو اندازه: له وړو څخه تر منځ (10-30 ګډون کوونکي)
- 📣 ترتیبات: یوازې په شخصی ډول
- ⏰ وخت: 15-30 دقیقې
د "پوښتنې بالونه" برخه اخیستونکي یو بل ته توپ غورځوي، د هرې کیچ سره کیچر ته اړتیا لري چې په بال کې موندل شوې پوښتنې ځواب کړي. دا د ورزش او پوښتنې لوبې عالي ترکیب دی. روزونکی کولی شي هغه پوښتنې چمتو کړي چې د روزنې برنامې سره سمون لري یا د یو بل پیژندلو هدف لري.
Telephone
- 👫د اورېدونکو اندازه: له وړو څخه تر منځ (10-30 ګډون کوونکي)
- 📣 ترتیبات: په شخصی ډول غوره شوی، د مجازی لپاره تطبیق کیدی شي
- ⏰ وخت: 10-20 دقیقې
د "ټیلیفون" لوبې کې، ګډون کوونکي یو کرښه جوړوي، او یو پیغام له یو کس څخه بل کس ته ویل کیږي. وروستنی کس بیا پیغام څرګندوي، ډیری وختونه د مسخره تحریف سره. دا کلاسیک آیس بریکر د مخابراتو ننګونې او د وضاحت اهمیت په ګوته کوي ، دا د روزنې غونډو لپاره یو له غوره متقابلو لوبو څخه جوړوي.
د کیچ فریس لوبه
- 👫د اورېدونکو اندازه: له وړو څخه تر منځ (6-20 ګډون کوونکي)
- 📣 ترتیبات: په شخصی یا مجازی
- ⏰ وخت: 20-30 دقیقې
زوړ خو زر! دا پارلر لوبه نه یوازې دا ښیې چې د لوبغاړو وړتیا څومره په زړه پوري ، منطقي او ګړندي فکر کوي بلکه د ټیم غړو ترمینځ همغږي پیاوړې کوي. په دې ژوندۍ لوبه کې، ګډونوال هڅه کوي چې د ځانګړي "ممنوع" کلمو کارولو پرته یوه ورکړل شوې کلمه یا جمله بیان کړي.
لیونی لیبز
- 👫د اورېدونکو اندازه: له وړو څخه تر منځ (5-30 ګډون کوونکي)
- 📣 ترتیبات: په شخصی یا مجازی
- ⏰ وخت: 15-30 دقیقې
په دې وروستیو کې ډیری روزنیز پروګرامونه د لیب لیب لوبې ستاینه کوي. دا متقابل روزنیز لوبه د خلاقیت وده کولو ، د مخابراتو مهارتونو لوړولو ، او د زده کړې تجربې ته د ساتیرۍ عنصر انجیکشن لپاره غوره ده. دا په دودیز ډول دی ټکي لوبه چیرې چې ګډونوال د طنزیه کیسې رامینځته کولو لپاره د تصادفي کلمو سره خالي ځایونه ډکوي. سپړنه د دودیز وړ ټیمپلیټونه د متقابل وسیلو کارول لکه AhaSlides. دا په ځانګړي توګه د مجازی یا لرې پرتو روزنې غونډو لپاره ګټور دی.
د بوټانو سکریبلر
- 👫د اورېدونکو اندازه: متوسط (15-40 ګډونوال)
- 📣 ترتیبات: یوازې په شخصی ډول
- ⏰ وخت: 20-30 دقیقې
ځینې وختونه ، دا خورا ښه دی چې خلاص او د یو بل سره کار وکړئ ، او له همدې امله د بوټانو سکریبلر رامینځته شوی. په دې لوبه کې، ګډونوال خپل بوټان لیرې کوي او په ډنډ کې یې اچوي. بیا بوټان مخلوط شوي، او هر ګډون کوونکی په تصادفي توګه یوه جوړه غوره کوي چې د دوی خپل نه وي. موخه دا ده چې د بوټانو مالک پیدا کړي چې دوی یې په عادي خبرو اترو کې ښکیل کړي دي. دا خنډونه ماتوي، خلک هڅوي چې د هغو همکارانو سره اړیکه ونیسي چې شاید دوی ښه نه پوهیږي، او د کار چاپیریال کې د لوبو احساس جذبوي.
د روزونکي فیډبیک: دوی څه وايي
یوازې د دې لپاره زموږ خبرې مه اخلئ. دلته هغه څه دي چې په بیلابیلو صنعتونو کې روزونکي د کارولو په اړه وايي AhaSlides د روزنیزو غونډو لپاره د متقابلو لوبو کوربه کول ...
"دا د ټیمونو جوړولو لپاره خورا په زړه پوري لاره ده. سیمه ایز مدیران ډیر خوښ دي چې لري AhaSlides ځکه چې دا واقعیا خلک ځواکمن کوي. دا په زړه پورې او په لید کې زړه راښکونکی دی."
ګبر توت (په فیریرو روچر کې د استعداد پراختیا او روزنې همغږي کونکی)
"AhaSlides د هایبرډ اسانتیا ټول شموله، ښکیلتیا او ساتیري کوي."
سوراو اتري (په ګالپ کې د اجرایوي مشرتابه کوچ)
دلته دی AhaSlides ستړي کوونکې روزنیز ناستې په دقیقو کې متقابل روزنیز غونډو ته بدلوي:
د روزنې سیشنونو لپاره نور لارښوونې
- د شخصي روزنې پلان جوړولو څرنګوالی | 2024 ښکاره کړه
- د کارمندانو د روزنې غوره 5 سافټویر چې اوس خورا کارول کیږي | په 2024 کې تازه شوی
- په 2024 کې په مؤثره توګه د روزنې سیشن پلان کول
کلیدي ټکي
Gamification او متقابل پریزنټشنونه د اغیزمن کارپوریټ روزنې راتلونکی دی. د کارپوریټ روزنه د قلمونو او لیکچرونو سره محدود مه کوئ. په مجازی لارو کې متقابل لوبې اضافه کړئ AhaSlides. د لوبو سره د پریزنټشنونو متقابل عمل کولو څرنګوالي زده کولو سره ، روزونکي کولی شي ډاډ ترلاسه کړي چې د دوی ناستې دواړه ښکیل او اغیزمن دي. د شخصي شوي ، برانډ شوي لوبو سره د ریښتیني نړۍ مسؤلیتونو سره په کلکه تنظیم شوي ، روزنه د دې لامل کیږي کارمند ښکیلتیارضایت او ژمنتیا.
پوښتل شوې پوښتنې
زه څنګه کولی شم خپل روزنیز سیشن ډیر متقابل کړم؟
لوبې شامل کړئ لکه ټریویا، رول لوبول، او په لاس کې ننګونې، کوم چې ښکیلتیا او د درسونو پلي کول مجبوروي. دا متقابل عمل د غیر فعال لیکچرونو په پرتله پوهه ښه کوي.
تاسو د روزنې ناستې څنګه په زړه پورې کوئ؟
متقابل فعالیتونه ډیزاین کړئ لکه رقابتي پوښتنې، سمولونه، او ساہسک لوبې چې د تدریس پرمهال لیوالتیا او همکاري رامینځته کوي. دا میراثي ساتیري په منظم ډول ګډون کوي.
تاسو څنګه په روزنیز سیشن کې خلک ښکیل کوئ؟
خلک یوې تجربې ته راوباسئ لکه د کیسې پراساس لوبې چې د مهارتونو پیاوړي کولو لپاره چمتو شوي ، د دې پرځای چې وچ پریزنټشنونه مجبور کړي. متقابل ننګونې ژورې ښکیلتیا رامینځته کوي.
څنګه کولی شم د کمپیوټر روزنه تفریح کړم؟
ملټي پلیر پوښتنې شامل کړئ، ډیجیټل سکیوینجر ښکار، د اوتار رول پلی کول، او د لټون پر بنسټ درسونه چې د دوستانه سیالۍ لخوا پرمخ وړل کیږي د eLearning لپاره د زړه پورې لوبې په څیر تجربه لپاره چې ښکیلتیا زیاتوي.
ځواب: EdApp
