Você é participante?

10 perguntas de brainstorming para a escola e o trabalho em 2023

10 perguntas de brainstorming para a escola e o trabalho em 2023

Trabalho

Jess Pham . Janeiro 09 2023 . 6 min ler

A arte de fazer boas perguntas é a chave para uma sessão de brainstorming eficaz. Não é exatamente ciência do foguete, mas requer um pouco de prática e planejamento para fazer as perguntas de brainstorming certas para criar um ambiente receptivo e colaborativo. Então, para os exemplos de brainstorming, aqui está o perguntas de brainstorm guia com exemplos para todos aprenderem e melhorarem suas sessões de brainstorming.

Mais dicas com o AhaSlides

Então, o que é o Guia de Perguntas de Brainstorm?

O brainstorming é um processo de geração de ideias que ajuda sua equipe ou organização a resolver problemas críticos e acelerar o sucesso. O espírito central por trás brainstorming em grupo é 'não existem ideias estúpidas'. Portanto, caso você esteja conduzindo uma sessão de brainstorming, seu lema principal deve ser introduzir perguntas colaborativas que encorajem todos a apresentar o maior número possível de ideias sem medo de ridículo ou preconceito.

O brainstorming não se limita ao mundo corporativo; você os tem em salas de aula, em acampamentos, enquanto planeja férias em família; e às vezes até para inventar uma brincadeira elaborada. E embora o brainstorming tradicional precise que as pessoas estejam fisicamente presentes no local da reunião, os termos mudaram pós-COVID. Brainstorming virtual está florescendo devido ao melhor acesso à Internet e a uma maior variedade de videoconferências e ferramentas de brainstorming.

Com a tecnologia em jogo, a habilidade de formular perguntas relevantes de brainstorming se torna muito mais valiosa; especialmente porque não temos uma ideia clara sobre a linguagem corporal dos participantes. É importante que suas perguntas sejam abertas, mas equilibradas e façam com que todos se sintam à vontade. Além disso, cada pergunta de acompanhamento deve apoiar esse tipo de ambiente até que a equipe atinja seu objetivo.

Mas quais são essas perguntas? E como você faz para perguntar a eles? É aqui que entramos. O restante deste artigo ajudará você a criar perguntas adequadas para brainstorming na escola e no trabalho, em um ambiente remoto ou ao vivo. Observe que essas perguntas são apenas ideias e modelos para você conduzir sessões de brainstorming eficazes; você sempre pode alterá-los para se adequar à agenda e ao ambiente da reunião.

Obtenha as melhores ideias da sua tripulação 💡

AhaSlides é uma ferramenta gratuita que permite que você faça brainstorming juntos. Reúna ideias e faça com que todos votem!

GIF de pessoas respondendo a perguntas de brainstorming em um slide de brainstorming no AhaSlides.
Perguntas de brainstorming

5 tipos de perguntas de brainstorming na escola

Se você é um novo professor ou alguém que deseja melhorar suas habilidades de questionamento em sala de aula, é melhor ter uma abordagem simples e direta. No entanto, há certos pontos que você precisa lembrar para conduzir uma sessão de brainstorming frutífera na sala de aula…

  1. Tome cuidado para que seu tom transmita curiosidade e não autoridade. A maneira como você formula suas perguntas os deixará empolgados com a sessão ou acabará com seu entusiasmo.
  1. Dê aos seus alunos um tempo razoável pensar para que possam reunir coragem e confiança para apresentar suas respostas. Isso é especialmente verdadeiro para os alunos que não se sentem à vontade para expressar sua opinião em um espaço público.

#1. O que você pensa sobre o tema?

Este é um exemplo perfeito de uma pergunta aberta que incentive seus alunos a falar sobre o tema/projeto sem se afastar muito dele. Seja objetivo ao ajudar seus alunos a entender o tópico e dê a eles informações relevantes de uma forma que não influencie seu processo de pensamento independente. Incentive-os a usar essa informação de acordo com sua lógica e compreensão.

#2. Por que você pensa isso?

É uma pergunta complementar que deve sempre acompanhar a anterior. Isso faz com que os alunos parem e pensem nos motivos, em vez de apenas seguir o fluxo. Isso leva o grupo silencioso/passivo de alunos a sair de suas conchas e pensar além do pensamento dominante na sala de aula.

#3. Como você chegou a essa conclusão?

Esta questão obriga os alunos a aprofundar e explorar a relação entre seus pensamentos e lógica. Eles aplicam seus aprendizados, conceitos e experiências anteriores para provar seu ponto de vista.

#4. Aprendeu algo novo?

Pergunte aos seus alunos se a discussão os ajudou a desenvolver seu processo de pensamento. Seus colegas de classe os inspiraram com novas maneiras de abordar um tópico? Essa pergunta os encorajaria a trocar ideias entre si e os manteria animados para a próxima sessão de brainstorming.

#5. Você tem mais perguntas?

Um final adequado para a sessão – esta pergunta desperta quaisquer dúvidas mesquinhas ou contra-argumentos a ideias comprovadas. Essas discussões geralmente levantam tópicos interessantes que podem ser usados ​​para futuras sessões de brainstorming.

E assim, o aprendizado continua.

Ilustração de uma lâmpada faltando peças, cercada por balões de fala contendo essas peças
Perguntas de brainstorming – Ensine os alunos a pensar.

5 tipos de perguntas de brainstorming para equipes

No atual ambiente de trabalho remoto, onde as equipes não são apenas separadas por local, mas também por fusos horários, as regras do brainstorming passaram por algumas mudanças. Então, aqui estão alguns pontos a serem lembrados antes de começar sua próxima sessão de brainstorming virtual…

  1. Geralmente, é aconselhável limitar seus participantes a um máximo de 10 quando você faz um brainstorm online. A equipe deve ser uma mistura equilibrada de indivíduos que tenham o conhecimento necessário sobre o assunto, mas também com conjuntos de habilidades, características e pontos de vista diferentes. Se você está tentando ter uma conversa adequada, você pode querer tentar um máximo de 5.
  1. Enviar uma e-mail introdutório a todos os participantes antes da reunião para que eles saibam o que esperar e se preparem com bastante antecedência. Você também pode instruí-los para reunir ideias sobre o tópico e anotá-las em uma ferramenta comum de mapeamento mental para o benefício de todos.
  1. Use quantos pistas visuais possível para manter o público envolvido. É muito fácil se distrair em um ambiente virtual ou perder o foco devido ao excesso de reuniões online. Mantenha o ritmo, fale com as pessoas e distribua as responsabilidades relacionadas à reunião para que elas se sintam envolvidas.

Agora vamos ler as perguntas.

#1. Perguntas de brainstorm observacional

As perguntas observacionais são perguntas introdutórias que você, como facilitador, enviaria aos participantes no e-mail introdutório. Essas perguntas formam a base de sua pesquisa e atuam como ponto de partida para a sessão.

Perguntas observacionais típicas seriam:

  • O que você pensa sobre este projeto?
  • O que mais te impressiona neste produto?
  • Quais são os objetivos desta reunião?

Depois que os membros inserirem seus pensamentos na ferramenta compartilhada de mapeamento mental, a sessão de brainstorming virtual será iniciada.

#2. Contemplativo Perguntas de brainstorming

Perguntas contemplativas são uma lista de perguntas tópicas que você enviaria aos participantes antes da reunião e pediria que anotem seus pensamentos com a maior clareza possível. Essas perguntas os incentivam a analisar um projeto/tópico em profundidade e destacar suas características subjacentes. Incentive sua equipe a compartilhar suas respostas quando a sessão estiver ao vivo.

Perguntas contemplativas típicas seriam:

  • Quão fácil ou difícil é navegar no site?
  • Como essa estratégia atende ao nosso público-alvo?
  • Você se sente motivado para trabalhar neste projeto? Se não, por que não?

Como as perguntas contemplativas exigem muita largura de banda emocional e intelectual de sua equipe, é importante fazer com que eles se sintam à vontade o suficiente para compartilhar seus insights honestos.

#3. Informativo Perguntas de brainstorming

Com perguntas informativas, você dá um passo para trás, pede à sua equipe para compartilhar o que eles fizeram no passado e como as coisas são diferentes agora. Essas perguntas os ajudam a destacar os benefícios e/ou falhas de processos anteriores e as lições aprendidas.

Exemplos de perguntas informativas seriam:

  • Qual foi a principal desvantagem em _____?
  • Como você acha que poderíamos ter feito melhor?
  • O que você aprendeu na sessão de hoje?

Perguntas informativas formam a última etapa da reunião e ajudam você a traduzir ideias amplas em itens acionáveis.

pessoas fazendo brainstorming em uma mesa com papel, laptops e pranchetas ao redor.
Faça perguntas informativas para tirar o máximo proveito de sua equipe.

#4. Marcha ré Perguntas de brainstorming

Pouco antes de escrever sua lista final de itens acionáveis, tente o brainstorming reverso. No brainstorming reverso, você aborda o tópico/problema de uma perspectiva diferente. Você altera a pergunta para desencadear novas ideias inesperadas. Você começa a procurar causas que podem falhar em seu projeto ou piorar o problema.

Por exemplo, se o problema for 'satisfação do cliente', em vez de “Como melhorar a satisfação do cliente”, pergunte “Quais são as piores maneiras de arruinar a satisfação do cliente?”

Incentive sua equipe a criar o maior número possível de maneiras prejudiciais de destruir a satisfação do cliente. Tal como:

  • Não atenda suas chamadas
  • comportar-se mal
  • ridículo
  • Não responda aos e-mails deles
  • Mantenha-os em espera, etc.

Quanto piores as ideias, melhor. Quando sua lista estiver completa, inverta essas ideias. Anote as soluções para cada um desses problemas e analise-as detalhadamente com sua equipe. Escolha os melhores, anote-os como itens de ação, priorize de acordo com sua estratégia e trabalhe para criar o melhor serviço de satisfação do cliente possível.

#5. Acionável Perguntas de brainstorming

Bem, acéfalo aqui; itens acionáveis ​​formam o núcleo de questões acionáveis. Agora que você tem todas as informações necessárias sobre o assunto, o próximo passo é anotá-las como planos de ação detalhados.

Algumas perguntas acionáveis ​​seriam:

  • O que devemos continuar fazendo para alcançar nossos objetivos?
  • Quem será o responsável pelo primeiro passo?
  • Qual deve ser a ordem desses itens de ação?

Perguntas acionáveis ​​filtram o excesso de informações, deixando a equipe com os principais resultados e instruções claras sobre como seguir em frente. Isso marca o fim de sua sessão de brainstorming. Além disso, antes de encerrar, verifique novamente para garantir que todos estejam na mesma página.

Agora que você tem uma boa ideia de como fazer brainstorming de ideias corretamente, use-o para iniciar sua próxima reunião online.

Use este código de referência ao finalizar a compra: AHAXMAS21

📢 Webinar Interativo AhaSlides 📹 Aproveite ao máximo o AhaSlides!