Qual é o melhor on-line oficina de RH para seus funcionários?
Durante décadas, o talento sempre foi considerado um dos núcleos mais importantes da propriedade empresarial. Assim, entende-se que várias empresas gastam muito capital no recrutamento e treinamento de funcionários, especialmente em workshops de RH online. Se você já assistiu a série “O Aprendiz” de Donald Trump, vai se surpreender com o quão maravilhoso é ter os melhores funcionários em sua empresa.
Para muitas empresas internacionais e remotas, é importante realizar workshops regulares de RH online para melhorar o envolvimento e o comprometimento dos funcionários, bem como mostrar sua preocupação com os benefícios e o desenvolvimento dos funcionários. Se você está procurando as melhores ideias para workshops de RH online, aqui está.
Conteúdo
- #1. Workshop de RH Ágil
- #2. Workshop de RH - Programa de treinamento educacional
- #3.Workshop de RH - Seminário de cultura da empresa
- #4. Workshop de tecnologia de RH da empresa
- #5. Workshop de RH de Aquisição de Talentos
- #6. Workshops divertidos de RH
- #7. As 12 principais ideias de workshops para funcionários
- Concluindo!
Dicas para um melhor envolvimento
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#1. Workshop de RH Ágil
O segredo das pessoas de sucesso é a disciplina e a manutenção de bons hábitos, o que se mostra claramente na gestão do tempo. Se você já leu sobre o presidente da Tesla, Elon Musk, também deve ter ouvido falar de alguns de seus fatos interessantes, ele leva muito a sério o gerenciamento do tempo e seus funcionários também. Nos últimos anos, o gerenciamento de tempo ágil é um dos workshops de RH mais favoráveis que muitos funcionários desejam participar.
#2. Workshop de RH – Programa de Capacitação Educacional
A maior preocupação dos funcionários é com o seu desenvolvimento pessoal. Cerca de 74% dos funcionários estão preocupados em perder uma chance de crescimento na carreira. Enquanto isso, aprox. 52% dos trabalhadores temem ser substituídos se não atualizarem suas habilidades com frequência. Oferecer aos seus colaboradores oportunidades de desenvolvimento profissional é uma grande recompensa pelo seu esforço. Além disso, pode aumentar o envolvimento dos funcionários, incentivando-os a desenvolver suas habilidades de liderança e gerenciamento e conhecimento especializado sobre as tendências e melhores práticas do setor.
#3. Workshop RH – Seminário Cultura Empresarial
Se você quer saber se os funcionários querem ficar mais tempo na sua nova empresa, deve haver um workshop de cultura para ajudar a orientar os recém-chegados a descobrir se a cultura de uma empresa se adapta a eles. Antes de se dedicar à empresa, cada colaborador deve conhecer a cultura organizacional e o ambiente de trabalho, principalmente os recém-chegados. Um novo workshop de integração de funcionários como esse não é apenas para ajudar os novatos a se adaptarem rapidamente a um novo ambiente, mas também uma grande oportunidade para os líderes conhecerem melhor seus novos subordinados e enlouquecerem ao mesmo tempo.
#4. Workshop de tecnologia de RH da empresa
Na era da internet e da tecnologia, e a IA está sendo implementada em muitos setores, não há desculpas para ficar para trás apenas por falta de habilidades digitais básicas. No entanto, muitas pessoas não têm tempo e recursos suficientes para aprender essas habilidades durante o tempo no campus e agora algumas delas começam a se arrepender.
Um workshop de tecnologia de RH pode salvar sua vida. Por que não abrir seminários e cursos de treinamento técnico de curto prazo para equipar seus funcionários com habilidades úteis, como habilidades de análise, codificação, SEO e habilidades de escritório…. Quando os funcionários se tornam mais competentes pode levar a um aumento na produtividade e qualidade do trabalho. De acordo com o Fórum Econômico Mundial em seu relatório de 2021, o upskilling pode aumentar o PIB global em até US$ 6.5 trilhões até 2030.
# 5. Workshop de RH de Aquisição de Talentos
Em um ambiente competitivo de headhunters, entender a área de Aquisição de Talentos é necessário para qualquer diretor de RH. Não apenas os funcionários em geral precisam aprender, mas também a equipe de RH precisa atualizar novas habilidades e conhecimentos para revisar o processo de seleção e recrutamento, bem como criar programas de treinamento e eventos de união de equipes com mais eficiência e eficácia.
#6. Workshops divertidos de RH
Por vezes, é necessário organizar um workshop ou seminário informal. Será uma oportunidade para os juniores e seniores partilharem e baterem papo, fazendo até alguns exercícios para a sua saúde mental e física. Para melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, alguns cursos on-line ao vivo de hobby e artesanato ou cursos de ioga, meditação e autodefesa…. parecem atrair toneladas de funcionários para participar.
#7. As 12 principais ideias de workshops para funcionários
- Gerenciamento de tempo: compartilhe técnicas eficazes de gerenciamento de tempo para ajudar os funcionários a aumentar a produtividade e reduzir o estresse.
- Habilidades de comunicação: Organize exercícios interativos para melhorar as habilidades de comunicação, escuta e resolução de conflitos.
- Ambiente de trabalho criativo: Incentive os funcionários a terem ideias criativas, organizando atividades inspiradoras.
- Trabalho em equipe eficaz: organize jogos e atividades de trabalho em equipe para melhorar a colaboração e o desempenho da equipe.
- Plano de Carreira: Orientar os colaboradores na construção de um plano de carreira e definição de metas pessoais.
- Treinamento em segurança e saúde: Fornece informações sobre medidas de segurança e manutenção da saúde ocupacional.
- Como gerenciar o estresse: Aprenda como reduzir o estresse e promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Fluxo de Trabalho Eficiente: Treinamento sobre como otimizar fluxos de trabalho e aumentar a produtividade.
- Aumentar o conhecimento em produtos e serviços: Forneça informações detalhadas sobre novos produtos ou serviços para melhorar a compreensão dos funcionários.
- Treinamento de habilidades sociais: organize sessões sobre habilidades sociais, como gestão de mudanças, trabalho em equipe e resolução de problemas.
- Melhorar o envolvimento dos funcionários: Treinamento sobre como criar um ambiente de trabalho que promova o envolvimento e a contribuição dos funcionários.
- Treinamento em tecnologia para usar novas ferramentas e software de forma eficaz.
Lembre-se, o mais importante é que os formadores personalizem as sessões de acordo com os objetivos e necessidades específicas da empresa e dos colaboradores.
Concluindo!
Por que cada vez mais trabalhadores abandonam seus empregos? Compreender as motivações dos funcionários pode ajudar empregadores e líderes a terem melhores estratégias para aumentar a retenção de talentos. Além de altos salários, eles também enfatizam outras demandas como flexibilidade, crescimento na carreira, qualificação e bem-estar, relacionamento com colegas de trabalho. Portanto, além de melhorar a qualidade do treinamento e do workshop, há um ponto crítico para combinar de forma flexível com outras atividades de teambuilding.
É absolutamente possível organizar qualquer tipo de workshop de RH online sem se preocupar com o tédio e a falta de criatividade. Você pode embelezar sua oficina com ferramentas de apresentação como AhaSlides que oferece modelos atraentes disponíveis e efeitos sonoros interessantes integrados com jogos e questionários.
Ref: SHRM
