11 лучших примеров навыков трудоустройства, которые вы должны знать в 2025 году

Каковы примеры навыков трудоустройства кандидатов на работу, которую большинство компаний ищут в 2025 году?

Во многих резюме или резюме многие кандидаты имеют небольшую роль в представлении своих талантов или навыков. Или в описании вакансии есть раздел, который требует от кандидатов определенных качеств или навыков, подходящих для их работы и организационной культуры. Вот почему собеседования и испытания при приеме на работу предназначены для того, чтобы руководители наблюдали и оценивали, может ли этот человек стать их будущим сотрудником.

Несомненно, навыки и опыт, которые кандидаты демонстрируют в резюме, собеседовании или на испытательном сроке, вносят значительный вклад в успех выбранного сотрудника. В этой статье вы узнаете об 11 примерах навыков трудоустройства, которые могут дать вам билет на работу в желаемых вами организациях. Давайте рассмотрим несколько навыков, необходимых для работы!

Содержание

• Обзор
• Что такое навыки трудоустройства?
• 11 наиболее востребованных навыков для трудоустройства
• №1. Коммуникация
• № 2. Аналитика данных
• №3. Решение проблем
• #4. руководство
• № 5. Эмоциональный интеллект
• №6. Тайм-менеджмент
• #7. гибкость
• № 8. Творческий подход
• № 9. Внимание к деталям
• №10. Критическое мышление
• № 11. Работа в команде
• Выводы
• FAQ

Обзор

Что такое навыки трудоустройства?

Еще один способ назвать навыки, необходимые для трудоустройства, — это передаваемые навыки. навыки межличностного общения или мягкие навыки, которые необходимы для того, чтобы лучше выполнять работу и хорошо ладить с другими коллегами, а также навыки, которые ценят рекрутеры. Эти качества могут улучшить ваши конкурентные преимущества среди других кандидатов на работу, конкурирующих с вами за ту же должность. Кроме того, у вас может быть больше возможностей получить работу или даже иметь дело с лучшими условиями труда и заработной платой, если у вас есть навыки трудоустройства, которые соответствуют требованиям роли и выходят за рамки этого.

Навыки трудоустройства разнообразны; некоторые из них являются одними из самых популярных, и многие работодатели преуспевают на всех рабочих местах, в то время как некоторые из них более приоритетны в некоторых конкретных отраслях и ролях. Навыки трудоустройства можно приобрести и освоить во время обучения, обучения и работы индивидуально или в команде. В зависимости от развития вашей карьеры и рабочего места, вы должны сосредоточиться на конкретных навыках, которые быстро помогут вам повысить производительность труда и добиться признания со стороны коллег и руководителей.

Отъезд: Как стать более социальным?

11 самых востребованных навыков при трудоустройстве

Если вы ищете какие-то конкретные навыки трудоустройства в качестве отправной точки, обратитесь к следующим примерам. Это 11 наиболее востребованных навыков для трудоустройства, которые вы можете выделить на каждом собеседовании и при выполнении работы. Некоторые ссылаются на список Всемирный экономический форум Лучшие навыки для работы завтрашнего отчета за 2020 год.

№1. Коммуникация – примеры навыков трудоустройства

Хорошо работать самостоятельно, но во многих случаях вам все равно нужно научиться общаться с другими. Речь идет не только о том, как вы взаимодействуете и ладите с другими сотрудниками, но и о том, как вы передаете идею во что-то, что может быть легко понятно. Вы можете быть очень талантливы, но ваши идеи не будут оценены по достоинству, если вы не сможете объяснить другим, о чем вы говорите или что делаете. Вам следует улучшить навыки вербального и невербального общения, чтобы точно донести свое сообщение и избежать ненужных неприятностей, таких как ссоры, сплетни, непонимание или катастрофа.

Отъезд: Навыки активного слушания на работе | Определение, примеры и советы., Преимущества удаленной работы, Инструменты удаленной работы

№2. Аналитика данных — примеры навыков трудоустройства

В эпоху цифровой трансформации и интеллектуального анализа данных, доминирующих в мире, вам не обойтись без навыков анализа данных. Это возможность собирать, преобразовывать и систематизировать факты и необработанные данные и превращать их в идеи или полезную информацию в виде отчетов или примеров информационных панелей, которые помогают вашей компании принимать более эффективные решения. Это набор навыков, который сочетает в себе аналитическое мышление и инновации, а также исследования рынка, анализ данных, статистические знания и визуализацию данных.

№3. Решение сложных проблем – примеры навыков трудоустройства

Если вам интересно, что ценят руководители навыков номер один, ответ — решение проблем. Он определяется как самый ценный навык, который может выделить вас и добиться продвижения по службе быстрее, чем другие. Никто не может гарантировать, что любой план сработает на 1%, в момент истины могут произойти неожиданные вещи. Примеры решения проблем могут быть упомянуты как исправление ошибки на работе, эффективное разрешение конфликта, предварительное обсуждение проблемы до того, как она станет потенциально хуже, обновление старомодного процесса или рабочей гармонии и превращение их в эффективные и многое другое.

Отъезд: Примеры процесса решения проблем на работе

№4. Лидерство – примеры навыков трудоустройства

Навык лидерства не является отдельным навыком, так как эффективный лидерский навык представляет собой комбинацию многих способностей и ролей, таких как хороший коммуникатор, убеждающий, вдохновитель, наставник и делегирующий ответственность человек. Они также должны прислушиваться к отзывам и обладать новаторским мышлением и гибкостью для решения проблем на рабочем месте. У них высокий стандарт самодисциплины, выполнения задач и равного отношения к членам команды.

№5. Эмоциональный интеллект – примеры навыков трудоустройства

Эмоциональный интеллект или EQ — это способность контролировать и регулировать свои и чужие эмоции, чтобы способствовать или вызывать положительные или отрицательные мысли и действия для достижения определенных целей. (Брэкетт, Риверс и Саловей, 2011 г.). Люди с впечатляющим эмоциональным интеллектом также хорошо наблюдают и обнаруживают эмоции других. Например, они могут быстро понять, что кто-то недоволен или ведет себя нечестно.

Отъезд: Руководство по развитию эмоционального интеллекта в лидерстве или Примеры самооценки

№6. Тайм-менеджмент – примеры навыков трудоустройства

Примеры эффективного управления временем показаны в их мышлении, мышлении и действиях, таких как постановка целей, стратегическое мышление, управление встречами, хранение записей, эффективная командная работа, соблюдение сроков и многое другое. Ключом к тайм-менеджменту является как можно более строгое следование плану, установление конкретных временных ограничений и ресурсов для выполнения различных задач, а также оценка и приоритизация задач, если это необходимо.

Отъезд: Техника тайм-боксинга – руководство по использованию в 2025 году или определение тайм-менеджмента и Методы ведения заметок

№7. Гибкость – примеры навыков трудоустройства

Концепция гибкости относится к способности справляться с изменениями, хорошо реагировать на изменения и быть готовыми к новой корректировке в постоянно меняющемся мире. Гибкие сотрудники — это не тот тип людей, которые ждут, когда их оставят позади, или сопротивляются принятию новых идей и новой среды. Они также обладают чувством внимательности и культурной чувствительности, менее подвержены стрессу, быстро преодолевают проблемы, предлагают несколько возможных решений одной проблемы и видят вещи с разных точек зрения.

№8. Креативность – примеры навыков трудоустройства

Креативных профессионалов описывают как чрезвычайно любознательных и готовых узнавать новое, мыслить нестандартно и часто выходить из своей зоны комфорта, чтобы совершенствоваться и искать новые источники вдохновения. Существуют различные примеры навыков творческого мышления в контексте бизнеса; например, они знают о текущих потребительских тенденциях, прежде чем создавать маркетинговую стратегию.

№9. Внимание к деталям – примеры навыков трудоустройства

Внимание к деталям важно в работе. Они оба продуктивны и производят высококачественную работу. Наиболее типичным примером этого навыка трудоустройства является тщательная проверка документов, таких как электронные письма, маркетинговые сообщения, отчеты и статьи, чтобы избежать каких-либо мелочей, неверных грамматических ошибок, орфографических ошибок и опечаток перед их отправкой. Многократное рассмотрение своей работы и работы других может быть утомительным и раздражающим. Вы можете увидеть усердие в этих людях с превосходным вниманием к деталям, поскольку они отслеживают детали.

№ 10. Критическое мышление – примеры навыков трудоустройства

Вы можете включить критическое мышление в свое резюме или сопроводительное письмо, чтобы повысить шансы быть принятым на работу. Это относится к объективному анализу информации и проверке ее достоверности, прежде чем делать поспешные выводы или принимать решения. Критическое мышление видит проблемы в двух аспектах и ​​предлагает логическое решение. При работе в команде они прислушиваются к идеям других и принимают их, если они реалистичны и рациональны. Им нравится задавать структурные вопросы, если они кажутся им двусмысленными и расплывчатыми. Они часто размышляют о своем опыте и готовы учиться у других успешных сотрудников и работодателей, чтобы глубже понять любую интересующую их тему.

Отъезд: 13 навыков, которые нужно включить в резюме в 2025 году

№ 11. Работа в команде – примеры навыков трудоустройства

Одним из наиболее важных качеств для достижения успеха в работе является умение работать в команде. Работа в команде предполагает помощь другим членам вашей команды в быстром и эффективном достижении общей цели. Сотрудничество обычно предполагает помощь другим товарищам по команде в быстром и эффективном достижении общих целей. Хороший пример навыков командной работы показан, когда они работают с другими в неблагоприятных обстоятельствах, но сохраняют спокойствие и пытаются снять напряжение, а не преувеличивать его.

Ref: Indeed.com, Вефорум

Отъезд: Важность командной работы

Выводы

Итак, вот ваши советы по 11 навыкам, необходимым для работы! Почему бы не облегчить себе задачу? В то время как вы заставляете себя быть идеальным сотрудником со многими хорошими навыками трудоустройства, есть инструмент поддержки, который облегчит вашу жизнь и работу. Интерактивный инструмент для презентаций, такой как AhaSlides, может помочь вам справиться со многими трудностями на работе и эффективно снизить рабочую нагрузку.

Являетесь ли вы соискателем работы, новым сотрудником или старшим, фасилитатором и т. д., вы можете создать веселый и увлекательный способ генерировать идеи, общаться с вашей командой, делиться своими мыслями и демонстрировать свою помощь коллегам с помощью AhaSlides удобные функции.

FAQ

Отъезд: Навыки для включения в резюме