Вы когда-нибудь замечали, как по-разному люди реагируют на совещания?
Некоторые отвечают сразу, а другим нужно время, чтобы все обдумать.
В классах некоторые ученики сразу же поднимают руки, в то время как другие молча думают, прежде чем поделиться своими умными идеями.
На работе у вас могут быть члены команды, которым нравится руководить проектами, в то время как другие предпочитают анализировать данные или оказывать поддержку группе.
Это не случайные различия. Это скорее привычки, которые естественным образом проявляются в нашем способе мышления, обучения и работы с другими. И, цвета личности являются ключом к пониманию этих моделей. Они являются простым способом распознавать и работать с этими разными стилями.
Понимая цвета личности, мы можем использовать интерактивные инструменты для создания опыта, который подойдет каждому — будь то в классах, на учебных занятиях или на собраниях команды.
Что такое цвета личности?
В основном исследователи выявили четыре основные группы типов личности, также известные как четыре основных цвета личности. Каждая группа имеет свои собственные черты, которые влияют на то, как люди учатся, работают и ладят с другими.
Красные личности
- Прирожденные лидеры и быстрые решения
- Люблю соревнования и вызовы
- Лучше всего учиться через действие и результаты
- Предпочитаю прямое, предметное общение
Эти люди любят руководить и быстро решать. Они склонны возглавлять группы, высказываться первыми и усердно работать, чтобы добиться результата. Они всегда хотят знать конечный результат и не любят тратить время впустую.
Синие личности
- Глубокие мыслители, ориентированные на детали
- Превосходство в анализе и планировании
- Учитесь посредством тщательного изучения и размышления
- Структура ценностей и четкие инструкции
Синим личностям нужно знать каждую мелочь. Сначала они читают все, а потом задают много вопросов. Прежде чем сделать выбор, они хотят получить информацию и доказательства. Для них самое важное — качество и точность.
Желтые личности
- Творческие и энтузиастичные участники
- Развивайтесь в социальном взаимодействии
- Учитесь посредством обсуждения и обмена опытом
- Люблю мозговой штурм и новые идеи
Полные энергии и идей, желтые личности освещают комнату. Они любят разговаривать с другими и думать о новых способах что-то сделать. Часто они начинают разговоры и заинтересовывают всех деятельностью.
Зелёные личности
- Игроки поддерживающей команды
- Сосредоточьтесь на гармонии и отношениях
- Лучше всего учиться в кооперативной обстановке
- Цените терпение и устойчивый прогресс
Зеленые личности помогают сохранять команду вместе. Они прекрасные слушатели, которые заботятся о том, что чувствуют другие люди. Они не любят конфликты и усердно работают, чтобы все ладили. Вы всегда можете рассчитывать на их помощь.
Как цвета личности формируют стили обучения
Люди каждого цвета личности имеют разные потребности и интересы, когда дело касается того, как они воспринимают и обрабатывают информацию. Из-за этих различий люди естественным образом имеют разные способы обучения. Например, некоторые люди лучше всего усваивают информацию, когда говорят о вещах, в то время как другим нужно тихое время, чтобы все обдумать. Знание этих стилей обучения дает учителям и тренерам надежную информацию о том, как лучше всего общаться со своими учениками.
Осознавая, как люди лучше всего учатся на основе их личностных цветов, мы можем создать более увлекательный и эффективный опыт обучения. Давайте рассмотрим конкретные стили обучения и потребности каждой группы:
Красные ученики
Красным личностям нужно чувствовать, что все движется вперед. Они лучше всего учатся, когда могут что-то сделать и сразу увидеть результаты. Традиционные лекции могут быстро потерять их внимание. Они преуспевают, когда могут:
- Получите немедленную обратную связь
- Участвовать в соревновательной деятельности
- Возьмите на себя роль лидера
- Сталкивайтесь с регулярными проблемами
Синие ученики
Синие личности обрабатывают информацию методично. Они не будут двигаться вперед, пока полностью не поймут каждую концепцию. Они лучше всего учатся, когда могут:
- Следуйте структурированным процессам
- Делайте подробные заметки
- Тщательно изучите информацию
- Есть время для анализа
Желтые ученики
Желтые личности учатся через обсуждение и обмен идеями. Им необходимо социальное взаимодействие для эффективной обработки информации. И они чувствуют себя наиболее комфортно, когда могут:
- Учитесь через разговоры
- Участвовать в групповой работе
- Активно делитесь мыслями
- Иметь социальное взаимодействие
Экологичные ученики
Зеленые личности лучше всего учатся в гармоничной среде. Чтобы полностью взаимодействовать с информацией, им нужно чувствовать себя в безопасности и поддержке. Им нравится:
- Хорошо работать в команде
- Поддерживайте других учащихся
- Постепенно наращивайте понимание
- Иметь комфортную обстановку
Как использовать интерактивные инструменты для взаимодействия с разными типами личности
Действительно, самый эффективный способ чему-то научиться — это быть вовлеченным и увлеченным этим процессом.
Традиционные стратегии обучения можно улучшить, чтобы лучше заинтересовать учащихся с разными личностными качествами, с помощью интерактивных инструментов, таких как AhaSlides. Вот краткий обзор того, как использовать эти инструменты с каждой группой:
| Цвета личности | Хорошие возможности для использования |
| Red | Веселые викторины с таблицами лидеров Временные испытания Живые опросы |
| Жёлтые | Инструменты для группового мозгового штурма Интерактивные облака слов Командная деятельность |
| Зелёная | Варианты анонимного участия Совместные рабочие пространства Инструменты поддержки обратной связи |
Хорошо, мы только что говорили об этих крутых функциях, об этих замечательных способах наладить связь с каждым цветом личности. У каждого цвета есть вещи, которые их волнуют, и занятия, которые им нравятся. Но, чтобы по-настоящему понять свою группу, есть другой способ: прежде чем начать курс, почему бы не попробовать немного узнать своих учеников?
Вы можете создать опросы перед курсом, задавая им такие вопросы, как «Как вам больше всего нравится учиться?», «Что вы надеетесь получить от этого курса?» или просто «Как вам нравится участвовать и вносить вклад?». Это даст вам более глубокое понимание личностных качеств в вашей группе, поэтому вы сможете спланировать мероприятия, которые всем действительно понравятся. Или вы также можете попробовать послекурсовые размышления и отчеты, чтобы увидеть, что сработало, а что нет. Вы увидите, как разные личности реагируют на разные части обучения, и узнаете, как еще больше улучшить ситуацию в следующий раз.
Чувствуете себя немного подавленным из-за всех этих необходимых вам функций?
Ищете инструмент, который может все?
Понял.
AhaSlides ваш ответ. Эта интерактивная платформа для презентаций содержит все, о чем мы говорили, и даже больше, так что вы можете создавать уроки, которые действительно зацепят каждого ученика.
3 совета по работе с разнообразными группами в учебной среде
Сотрудничество можно улучшить, зная цвета личности каждого члена. Вот три важных вещи, которые вы можете сделать, чтобы хорошо справляться с группами людей разного цвета:
Баланс деятельности
Меняйте то, что вы делаете, чтобы всем было интересно. Некоторым нравятся быстрые, интенсивные игры, в то время как другие предпочитают работать тихо в группе. Позвольте своей группе работать вместе и самостоятельно. Таким образом, каждый может присоединиться, когда он будет готов. Обязательно переключайтесь между быстрыми и медленными заданиями, чтобы все типы учащихся могли получить то, что им нужно.
Создавайте безопасные пространства
Убедитесь, что ваш класс доступен для всех. Дайте некоторые задания тем, кто любит быть главным. Дайте время тем, кто тщательно планирует, чтобы подготовиться. Принимайте новые мысли от творческих мыслителей. Сделайте так, чтобы было приятно, чтобы тихие члены команды могли свободно присоединиться. Каждый выполняет свою работу лучше всего, когда он чувствует себя непринужденно.
Используйте более одного способа общения
Поговорите с каждым человеком так, чтобы он лучше понял. Некоторые люди хотят очень короткие и простые для понимания шаги. Некоторым людям нужно время, чтобы внимательно прочитать свои заметки. Есть люди, которые лучше всего учатся в группах, и люди, которые лучше всего учатся, когда их мягко направляют один на один. Каждый ученик учится лучше, когда вы обучаете так, чтобы это соответствовало его потребностям.
Заключение
Я не имею в виду категоризацию людей, когда говорю о цветах личности. Речь идет о понимании того, что у каждого человека разные навыки, изменении способа обучения и создании более эффективной среды обучения.
Если учителя и тренеры хотят вовлечь всех, интерактивный инструмент для презентаций, такой как AhaSlides, может быть очень полезен. Благодаря таким функциям, как опросы в реальном времени, тесты, открытые вопросы, вопросы и ответы в реальном времени и облака слов, AhaSlides позволяет легко интегрировать действия, соответствующие уникальным чертам каждого типа личности. Хотите сделать свое обучение интересным и стимулирующим для всех? Попробуйте AhaSlides бесплатно. Посмотрите, как просто создать обучение, которое подойдет всем типам учащихся и поможет им раскрыть весь свой потенциал.
