Радно место се брзо мења. Запослени сада доносе различита очекивања, приоритете и технолошка знања. Радници Миленијума и генерације З су одрасли уз учење није ограничено на предавања у учионици, они очекују више иновација и креативности.
Дакле, традиционална обука такође треба да се развија како би се прилагодила интересима младих.
Због тога је инкорпорација интерактивне игре за тренинге је незаобилазан тренд. Хајде да поближе погледамо 14 најбољих интерактивних игара за тренинге за повећање ангажовања и задовољства запослених.
Преглед садржаја
Зашто су нам потребне интерактивне игре за тренинге
Са ограниченим буџетима у свим секторима, ниједан менаџер не жели да следи модерне нове трендове без доказа иза њих. На срећу, подаци потврђују позитивне утицаје усвајања интерактивних игара за тренинге.
Студије истраживача попут Карла Капа показују да интерактивне симулације учења и игре побољшавају памћење за преко 70% у поређењу са предавањима или уџбеницима. Полазници обуке су такође 85% више мотивисани да уче користећи методе игре.
У технолошком гиганту Цисцо, интерактивна игра за корисничку подршку коју је играло 2300 полазника повећала је задржавање знања за 9% док је време уласка скоро преполовило. Л'Ореал је постигао сличне резултате кроз брендиране игре улога које су представиле нове козметичке производе, што је подигло стопе конверзије продаје у игри до 167% више од стандардне обуке за е-учење.
18+ најбољих интерактивних игара за тренинге
Спремни да направите промену у корпоративној обуци Опремите своју мисију овим врхунским интерактивним играма за тренинге. Једноставан за постављање и пун узбуђења.
Ледоломац питања
- 👫 Величина публике: мала до велика (5-100+ учесника)
- 📣 Подешавања: лично или виртуелно
- ⏰ Време: 5-15 минута
Започињање тренинга може бити изазовно. Желите да се сви, укључујући и вас, осећају опуштено и заинтересовано. Ако вам се на почетку ствари осећају круто или незгодно, то може учинити цео тренинг мање забавним. Зато је почетак игре са ледоломцем одлична идеја. Изаберите питање које одговара вашој групи и које одговара ономе што ћете тренирати. Ово помаже да ваше полазнике повежете са темом на пријатељски начин.
Да бисте га учинили још радоснијим, користите коловрат да изабере ко одговара. На овај начин, сви добијају прилику да се придруже, а то одржава енергију високом у просторији.
Ево примера: Рецимо да говорите о бољој комуникацији на послу. Можете питати, „Који је најтежи разговор који сте имали на послу? Како сте се носили са тим?“ Затим завртите точак да одаберете неколико људи који ће поделити своје приче.
Зашто функционише: Ово наводи људе да размишљају о теми и поделе оно што знају. То је одличан начин да започнете своју обуку тако да се сви осећају укључено и заинтересовано.
Тривиа Куиззес
- 👫 Величина публике: мала до велика (10-100+ учесника)
- 📣Подешавања: лично или виртуелно
- ⏰ Време: 15-30 минута
Квиз није нов у Програм обуке, али оно што га чини посебним је употреба елемената гамификације. Квиз тривијалности заснован на игрици је најбољи избор за тренинг игру. То је забавно и занимљиво, што може створити здраву конкуренцију међу ученицима. Иако можете да користите традиционалне начине да угостите тривијалности, али користите интерактивну платформу за квиз као што је AhaSlides може бити ефикасније и уштедети време.
Зашто функционише: Овај приступ трансформише обуку у динамично и интерактивно путовање, остављајући учеснике мотивисаним и жељним да истраже више.
Могућа мисија
- 👫 Величина публике: средња до велика (20-100 учесника)
- 📣Подешавања: лично или виртуелно
- ⏰ Време: 30-60 минута
Окружење обликује понашање. Тимски изазов „Могућа мисија“ може вам помоћи да створите место где се људи могу такмичити и радити заједно на леп начин. Користи AhaSlides да поставите низ брзих задатака: квизови, ворд цлоудс, и анкете. Поделите учеснике у тимове. Подесите тајмер. Онда? Гледајте веридбу у небо!
Зашто функционише: Мали изазови воде до малих победа. Мале победе стварају замах. Замах подстиче мотивацију. Табела лидера користи нашу природну жељу за напретком и поређењем. Тимови подстичу једни друге да буду успешни, подстичући културу сталног побољшања.
Погоди слику
- 👫 Величина публике: мала до велика (10-100+ учесника)
- 📣Подешавања: лично или виртуелно
- ⏰ Време: 15-30 минута
Претворите скривене слике у забавну игру погађања која привлачи свачију пажњу. Користите функција квиза слика у AhaSlides да прикажете изблиза слику идеје, речи или ствари која је повезана са вашим материјалом за обуку. Док људи покушавају да схвате шта виде, полако умањујте приказ да бисте приказали више детаља. Узбуђење расте како слика постаје боља. Сви су више жељни да то открију када људи погрешно погађају.
Зашто функционише: Ова игра није само забавна – може да ојача визуелно учење и изоштри вештине решавања проблема. Како слика буде постајала све боља и долазило до исправнијих одговора, узбуђење ће расти, а учење ће се одвијати у реалном времену.
Дебате Сховдовн
- 👫 Величина публике: Средња (20-50 учесника)
- 📣Подешавања: лично или виртуелно
- ⏰ Време: 30-60 минута
Идеје које преживе критику постају јаче. Постављање дебате користећи AhaSlides, зашто не? Представите изазовну тему. Поделите групу. Нека аргументи лете. Уз реакције уживо, можете да добијате коментаре и емоџије у реалном времену. Затим завршите анкетом да видите који је тим дао најубедљивији аргумент.
Зашто функционише: Одбрана идеја изоштрава размишљање. Коришћење емоџија за давање и примање тренутних повратних информација одржава интересовање свих. Коначно гласање приводи ствари крају и чини да се сви осећају као да су имали реч.
Облак речи за сарадњу
- 👫 Величина публике: мала до велика (10-100+ учесника)
- 📣Подешавања: лично или виртуелно
- ⏰ Време: 10-20 минута
Последњих година употреба ворд цлоуд није само тражење густине кључних речи, већ је то интерактивна игра за обуку за стварање тимске сарадње. Било да се ученици истичу визуелни, слушни, или кинестхетиц режимима, интерактивна природа облака речи обезбеђује инклузивност и ангажовање за све учеснике.
Скупљање трофеја
- 👫 Величина публике: мала до средња (10-50 учесника)
- 📣Подешавања: лично или виртуелно
- ⏰Време: 30-60 минута
Ово је класична игра за друштвене догађаје и образовне програме, а тренери је могу користити за корпоративну обуку. Укључује учеснике који траже одређене предмете, решавају трагове или извршавају задатке унутар дефинисаног простора. Ова игра је добра и за оффлине и за онлајн подешавања. На пример, зум AhaSlides може да се користи да направите Виртуелни Сцавенгер Хунт где сви могу да деле своје видео фидове док траже ставке или испуњавају изазове.
Игра улога
- 👫 Величина публике: мала до средња (10-50 учесника)
- 📣Подешавања: лично или виртуелно
- ⏰Време: 30-60 минута
Коришћење игре улога као игре за обуку је такође одлична идеја. Може помоћи у побољшању комуникације, међуљудских вештина, решавању сукоба, преговарању и још много тога. Важно је дати повратне информације о игри улога јер је то практичан начин да се ојача учење и да се учесници усмере ка побољшању.
Хуман Кнот
- 👫 Величина публике: мала до средња (8-20 учесника)
- 📣Подешавања: Само лично
- ⏰ Време: 15-30 минута
Добра корпоративна обука треба да укључује физичке активности. Уместо да седите на једном месту, одлична идеја је да покренете тело помоћу игре људских чворова. Циљ игре је да промовише тимски рад и повезивање. Оно што је чини једном од сјајних интерактивних игара за тренинг је то што сви не могу пустити једни друге из руку.
Хелиум Стицк
- 👫 Величина публике: мала (6-12 учесника)
- 📣Подешавања: Само лично
- ⏰ Време: 10-20 минута
Да бисте брзо разбили лед и повећали енергију, хелијумски штап је одлична опција. Ова тренинг игра је најбоља за подстицање смеха, интеракције и позитивне групне атмосфере. Лако се поставља, све што вам треба је дугачак, лаган стуб (као што је ПВЦ цев) који ће група држати хоризонтално користећи само кажипрсте. Није дозвољено хватање или штипање. Ако неко изгуби контакт, група мора почети изнова.
Игра питања
- 👫 Величина публике: мала до велика (5-100+ учесника)
- 📣Подешавања: лично или виртуелно
- ⏰ Време: 15-30 минута
Које су најбоље интерактивне игре за тренинге? Нема боље игре од игара са питањима као што је игра са 20 питања, Да ли би радије..., Никада..., Ово или оно, и још. Елемент забаве и неочекиваних питања може донети смех, радост и повезаност целој групи. Нека одлична питања за почетак попут: „Да ли бисте радије ронили у дубоко море или скочили на банџи?“, или „Ципеле или папуче?“, „Колачићи или чипс?“.
"Пронађи две особе"
- 👫 Величина публике: средња до велика (20-100+ учесника)
- 📣Подешавања: Пожељно лично, може се прилагодити за виртуелно
- ⏰ Време: 15-30 минута
Премиса је јасна: учесницима се даје листа карактеристика или особина, а циљ је пронаћи две особе у групи које одговарају сваком критеријуму. Не само да промовише интеракцију и комуникацију, већ и поставља основу за динамику сарадње и међусобно повезане групе.
Вруће седиште
- 👫 Величина публике: мала до средња (10-30 учесника)
- 📣Подешавања: лично или виртуелно
- ⏰ Време: 20-40 минута
У "Тхе Хот Сеат" учесник преузима улогу интервјуисаног, док други постављају спонтана питања. Ова ангажована активност промовише брзо размишљање, комуникацијске вештине и способност да се реагује под притиском. То је одличан алат за изградњу тима, подстичући дубље разумевање међу учесницима док истражују различите перспективе и личности.
Куестион Баллс
- 👫 Величина публике: мала до средња (10-30 учесника)
- 📣Подешавања: Само лично
- ⏰ Време: 15-30 минута
„Лоптице за питања“ укључују учеснике који бацају лопту једни другима, при чему сваки улов захтева од хватача да одговори на питање које се налази на лопти. То је одлична комбинација вежбања и игре са питањима. Тренер може прилагодити питања која су у складу са програмом обуке или имају за циљ да се међусобно упознају.
телефон
- 👫 Величина публике: мала до средња (10-30 учесника)
- 📣Подешавања: Пожељно лично, може се прилагодити за виртуелно
- ⏰ Време: 10-20 минута
У игри „Телефон” учесници формирају ред, а порука се шапуће од особе до особе. Последња особа тада открива поруку, често са шаљивим искривљењима. Овај класични ледоломац наглашава изазове комуникације и важност јасноће, што га чини једном од најбољих интерактивних игара за тренинге.
Цатцхпхрасе Гаме
- 👫 Величина публике: мала до средња (6-20 учесника)
- 📣Подешавања: лично или виртуелно
- ⏰ Време: 20-30 минута
Старо али злато! Ова салонска игра показује не само колико су играчи духовити, логични и брзи у размишљању, већ и јача хармонију међу члановима тима. У овој живахној игри, учесници настоје да пренесу дату реч или фразу без употребе посебних „табу” речи.
Мад Либс
- 👫 Величина публике: мала до средња (5-30 учесника)
- 📣Подешавања: лично или виртуелно
- ⏰ Време: 15-30 минута
Многи програми обуке у последње време цене игру мад либс. Ова интерактивна игра за обуку најбоља је за подстицање креативности, побољшање комуникацијских вештина и уношење елемента забаве у искуство учења. То је традиционално игра речи где учесници попуњавају празна места насумичним речима да би створили шаљиве приче. Истражите прилагодљиви шаблони користећи интерактивне алате као што су AhaSlides. Ово је посебно корисно за виртуелне или удаљене тренинге.
Схое Сцрамблер
- 👫 Величина публике: Средња (15-40 учесника)
- 📣Подешавања: Само лично
- ⏰ Време: 20-30 минута
Понекад је сјајно опустити се и радити једни с другима, и зато је створен скремблер за ципеле. У овој игри, учесници скидају ципеле и бацају их на гомилу. Ципеле се затим мешају и сваки учесник насумично бира пар који није његов. Циљ је пронаћи власника ципела које су одабрали упуштајући се у необавезне разговоре. Она руши баријере, подстиче људе да комуницирају са колегама које можда не познају добро и уноси осећај разиграности у радно окружење.
Повратне информације тренера: Шта говоре
Немојте нам само веровати на реч. Ево шта тренери из различитих индустрија кажу о коришћењу AhaSlides да организује интерактивне игре за тренинге...
„То је веома забаван начин за изградњу тимова. Регионални менаџери су веома срећни што имају AhaSlides јер то заиста даје енергију људима. Забавно је и визуелно атрактивно."
Габор Тотх (Координатор за развој и обуку талената у Ферреро Роцхер-у)
"AhaSlides чини хибридну фасилитацију инклузивном, привлачном и забавном."
Саурав Атри (тренер извршног руководства у Галупу)
Више савета за сесије обуке
- Како развити персонализовани план обуке | 2024 Ревеал
- 5 најбољих софтвера за обуку особља који се сада највише користе | Ажурирано 2024
- Ефикасно планирање тренинга у 2024
Кључне Такеаваис
Гамификација и интерактивне презентације су будућност ефективне корпоративне обуке. Не ограничавајте корпоративну обуку оловкама и предавањима. Додајте интерактивне игре на виртуелне начине са AhaSlides. Учењем како учинити презентације интерактивним са играма, тренери могу осигурати да њихове сесије буду и занимљиве и ефикасне. Са персонализованим, брендираним играма које су чврсто усклађене са обавезама у стварном свету, обука постаје разлог за ангажман радник, задовољство и посвећеност.
Često Postavljana Pitanja
Како да свој тренинг учиним интерактивнијим?
Укључите игре попут тривијалности, играња улога и практичних изазова, који подстичу ангажовање и примену лекција. Ова интерактивност боље цементира знање од пасивних предавања.
Како чините тренинге забавним?
Дизајнирајте интерактивне активности као што су такмичарски квизови, симулације и авантуристичке игре које стварају узбуђење и сарадњу током предавања. Ова инхерентна забава органски покреће учешће.
Како ангажујете људе на тренингу?
Увуците људе у искуство попут игара заснованих на причама које су прилагођене јачању вештина, уместо да им намећете суве презентације. Интерактивни изазови изазивају дубље ангажовање.
Како могу учинити обуку на рачунару забавном?
Укључите квизове за више играча, лов на дигиталне чистаче, играње улога аватара и лекције засноване на мисијама вођене пријатељском конкуренцијом у е-учење за авантуристичко искуство налик игрици које појачава ангажовање.
Реф: ЕдАпп
