மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு சராசரியாக 6 முதல் 7 வினாடிகள் மட்டுமே எடுக்கிறது, அதனால் என்ன புதியவர்களுக்கான விண்ணப்பத்தில் திறன்கள் அவர்களை தனித்து நிற்க பட்டியலிட வேண்டுமா?

இது வேலை வேட்பாளர்களிடையே மிகவும் போட்டி நிறைந்த போர். அடுத்த நேர்காணலுக்குச் சென்று உங்கள் கனவு வேலையைச் செய்ய, நீங்கள் முதலில் மற்றும் முக்கியமாக, சிறந்த திறன்கள் நிறைந்த ஒரு விண்ணப்பத்தை தயார் செய்ய வேண்டும்.

புதிய பட்டதாரிகளுக்கு, இது ஒரு கடினமான பணியாகத் தோன்றுகிறது, ஆனால் பயப்பட வேண்டாம். இக்கட்டுரையானது உங்களைப் போன்ற புதியவர்களுக்கான விண்ணப்பத்தில் உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் அத்தியாவசியத் திறன்களைத் தயாரிப்பதற்கு வழிகாட்டுவதில் கவனம் செலுத்துகிறது. எனவே அதைக் கடப்போம்!

எந்த அனுபவமும் இல்லாமல் எனது விண்ணப்பத்தில் என்ன திறன்களை வைக்க முடியும்?	எடுத்துக்காட்டாக, தனிப்பட்ட திறன்கள், புதுமையான சிந்தனை, நேர மேலாண்மை, ஆராய்ச்சி மற்றும் எழுதுதல்.
புதியவர்கள் தங்கள் விண்ணப்பத்தில் இருக்க வேண்டிய மிக அவசியமான திறன் என்ன?	தொடர்பு திறன்.

கண்ணோட்டம் புதியவர்களுக்கான விண்ணப்பத்தில் திறன்கள்.

பொருளடக்கம்:

புதியவர்களுக்கான விண்ணப்பத்தில் திறமைகளைச் சேர்ப்பது ஏன் முக்கியம்?
புதியவர்களுக்கான ரெஸ்யூமில் உள்ள முக்கிய திறன்கள் என்ன?
சுருக்கமாக
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

புதியவர்களுக்கான ரெஸ்யூமில் திறன்களைச் சேர்ப்பது ஏன் முக்கியம்?

ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் கணிசமான குழுவில் இருந்து சிறந்த வேட்பாளரை எவ்வாறு வரிசைப்படுத்துகிறார்கள்? பதில் உங்களை ஆச்சரியப்படுத்தலாம். அனைத்து புதியவர்களுக்கும் தொடர்புடைய பணி அனுபவம் இல்லாததால், பணி அனுபவம் அதன் ஒரு பகுதியாகும். உங்கள் விண்ணப்பத்தில் நீங்கள் வைத்திருக்கும் திறன்கள் உங்கள் போட்டி நன்மையாக இருக்கலாம்.

வேலைச் சந்தை வளர்ச்சியடையும் போது, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள், திறன் மேம்பாட்டிற்கான செயலூக்கமான அணுகுமுறையையும், மாறிவரும் வேலை கோரிக்கைகளுக்கு ஏற்ப மாற்றிக்கொள்ளும் விருப்பத்தையும் வெளிப்படுத்தும் வேட்பாளர்களைத் தேடுகின்றனர்.

புதியவர்களுக்கான விண்ணப்பத்தில் திறன்கள் — *போட்டியாளர்கள் படம்: ஃப்ரீபிக்*

புதியவர்களுக்கான ரெஸ்யூமில் உள்ள முக்கிய திறன்கள் என்ன?

ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் ஒரு வேட்பாளரின் விண்ணப்பத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள திறன்கள் மற்றும் தகுதிகளை அவர்கள் வேலைத் தேவைகளுடன் ஒத்துப்போகிறார்களா என்பதைத் தீர்மானிக்கிறார்கள்.

நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளக்கூடிய ஃப்ரெஷர்களுக்கான ரெஸ்யூமில் அத்தியாவசிய திறன்களின் 10 எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே உள்ளன.

ரெஸ்யூமில் புதியவர்களின் திறன்கள் — *ரெஸ்யூமில் புதியவர்களின் 10 திறன்கள்*

தொழில்நுட்ப திறன்கள்

IT மற்றும் கார்ப்பரேட் நிர்வாகம் முதல் சுகாதாரம் மற்றும் கல்வி வரை பரவியுள்ள பல்வேறு துறைகள் மற்றும் தொழில்களில் தொழில்நுட்ப திறன்களைக் கொண்டிருப்பது ஒரு முக்கியமான தேவையாகும். தொழில்நுட்ப நிபுணத்துவத்துடன், தொழில் வல்லுநர்கள் பணிகளை மிகவும் திறமையாக முடிக்க முடியும், இது அவர்களின் நிறுவனங்களுக்கு உற்பத்தி மற்றும் செலவு-செயல்திறனை அதிகரிக்கும்.

புதியவர்களுக்கான விண்ணப்பத்தில் தொழில்நுட்ப திறன்களின் சில எடுத்துக்காட்டுகள்:

தகவல் தொழில்நுட்பம் (IT)
மின் கற்றல் நிபுணர்கள்
அளவு ஆய்வாளர்கள் (குவாண்ட்ஸ்)
எஸ்சிஓ வல்லுநர்கள்
தரவு ஆய்வாளர்கள்

அணி வீரர் திறன்கள்

எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் ஒத்துழைப்பு மற்றும் குழுப்பணி அவசியம். வலுவான குழு வீரர் திறன்களைக் கொண்டிருப்பது தனிநபர்கள் மற்றவர்களுடன் திறம்பட செயல்படவும் பொதுவான இலக்குகளை அடைவதில் பங்களிக்கவும் உதவும்.

புதியவர்களுக்கான ரெஸ்யூமில் குழு வீரர்களின் திறமைக்கான சில எடுத்துக்காட்டுகள்:

எனது பயிற்சியின் போது, பல்வேறு பின்னணியில் இருந்து குழு உறுப்பினர்களை உள்ளடக்கிய குறுக்கு-செயல்பாட்டு திட்டத்தில் நான் தீவிரமாக பங்கேற்றேன்.
பல்கலைக்கழகத்தில் ஒரு குழு ஒதுக்கீட்டில், காலக்கெடுவை சந்திக்க சிரமப்படும் குழு உறுப்பினர்களுக்கு ஆதரவாக கூடுதல் பணிகளை மேற்கொள்ள நான் முன்வந்தேன்.

7 இல் ஒரு சிறந்த அணி வீரரை உருவாக்குவதற்கான 2023 குணங்கள்

வேலை நெறிமுறைகள்

பல வேட்பாளர்கள் தங்கள் விண்ணப்பத்தில் பணி நெறிமுறைகளை திறமையாக சேர்ப்பதை புறக்கணிக்கிறார்கள். நம்பகத்தன்மை, தொழில்முறை மற்றும் வேலையைச் சிறப்பாகச் செய்வதற்கான அர்ப்பணிப்பு ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுவதால், வலுவான பணி நெறிமுறைகளைக் கொண்ட வேட்பாளர்களை முதலாளிகள் மிகவும் மதிக்கிறார்கள்.

புதியவர்களுக்கான ரெஸ்யூமில் வலுவான மதிப்புள்ள நெறிமுறை திறன்களின் எடுத்துக்காட்டு, நேர்மை, நேர்மை, நம்பகத்தன்மை மற்றும் வேலைக்கான பொறுப்புணர்வு ஆகியவை அடங்கும்.

புதியவர்களுக்கான தொழில்முறை திறன்கள் — ஃப்ரெஷர்களுக்கு ரெஸ்யூமில் வைக்க பல தொழில்முறை திறன்கள் மற்றும் மென்மையான திறன்கள் உள்ளன | படம்: ஃப்ரீபிக்

வெளிநாட்டு மொழி திறன்

உலகில் அதிகம் பேசப்படும் இரண்டாவது மொழி ஆங்கிலம், எனவே புதிதாக பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளர்கள் ஆங்கிலம் பேச வேண்டும் என்று பல மேலாளர்கள் எதிர்பார்ப்பதில் ஆச்சரியமில்லை. இருப்பினும், நீங்கள் ஸ்பானிஷ், பிரஞ்சு மற்றும் சீனம் போன்ற பிற மொழிகளில் சரளமாக இருந்தால், அவை உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு ஒரு பிளஸ் பாயிண்டாக இருக்கும்.

புதியவர்களுக்கான விண்ணப்பத்தில் வெளிநாட்டு மொழி திறன்களின் சில எடுத்துக்காட்டுகள்:

ஆங்கிலம்: Toeic 900
சீன: HSK நிலை 5

விவரம் கவனம்

எந்த வேலை வழங்குனரால் திறமையான மற்றும் நுணுக்கமான வேட்பாளரை மறுக்க முடியும்? விவரங்களுக்கு கவனம் செலுத்துவது, தேர்வாளர்களைக் கவர, புதியவர்களுக்கு ஒரு ரெஸ்யூமில் சேர்ப்பதற்கான மிகவும் மதிப்புமிக்க திறன்களில் ஒன்றாகும். தரமான தரங்களைப் பேணுவதற்கும், பிழைகளைத் தவிர்ப்பதற்கும், அவர்களின் எதிர்கால முதலாளியின் திட்டங்கள் அல்லது பணிகளின் வெற்றிக்கு பங்களிப்பதற்கும் இது அவர்களின் திறமையின் சிறந்த அறிகுறியாகும்.

புதியவர்களுக்கான ரெஸ்யூமில் உள்ள விவரத் திறன்களை கவனத்தில் கொள்ள ஒரு எடுத்துக்காட்டு:

மார்க்கெட்டிங் உதவியாளராக எனது பயிற்சியின் போது, அச்சு மற்றும் டிஜிட்டல் பிரச்சாரங்களுக்கான பிழை இல்லாத உள்ளடக்கத்தை உறுதிசெய்து, விளம்பரப் பொருட்களை நான் உன்னிப்பாக சரிபார்த்து திருத்தினேன்.

தலைமைத்துவ திறமைகள்

ஒவ்வொரு ஆண்டும், நிறுவனங்கள் தொழில்முறை மேம்பாடு மற்றும் தலைமைப் பயிற்சியில் முதலீடு செய்ய பெரும் தொகையைச் செலவிடுகின்றன. வேட்பாளர்கள் தங்கள் விண்ணப்பத்தில் தலைமைத்துவ திறன்களைக் காட்டினால், அது ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களின் கவனத்தைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.

புதியவர்களுக்கான ரெஸ்யூமில் தலைமைத்துவ திறன்களின் சில எடுத்துக்காட்டுகள்:

எனது இன்டர்ன்ஷிப்பின் போது, புதிய குழு உறுப்பினர்களுக்கு வழிகாட்டி மற்றும் வழிகாட்டியாக நான் முன்னேறினேன், அவர்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் மற்றும் செயல்முறைகளில் ஒருங்கிணைக்க உதவினேன்.

மாற்று உரை

AhaSlides மூலம் உங்கள் ரெஸ்யூமில் பிரகாசிக்கவும்

தனிப்பயனாக்கக்கூடிய வாக்கெடுப்புகளுடன் நிகழ்வுக்குப் பிந்தைய கணக்கெடுப்பு டெம்ப்ளேட்களை இலவசமாகப் பெறுங்கள். இலவசமாக பதிவுசெய்து, டெம்ப்ளேட் நூலகத்திலிருந்து நீங்கள் விரும்புவதை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்!

🚀 பதிவு செய்யவும்

சிக்கல் தீர்க்கும் திறன்

சில நிறுவனங்கள் பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் போது சிக்கல் தீர்க்கும் பயிற்சிகள் அல்லது விமர்சன சிந்தனை மதிப்பீடுகள் ஆகியவை அடங்கும்.

புதியவர்களுக்கான ரெஸ்யூமில் சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன்களின் சில எடுத்துக்காட்டுகள்:

சரக்கு செலவுகளை 10% குறைக்கும் ஒரு நெறிப்படுத்தப்பட்ட அமைப்பு முன்மொழியப்பட்டு செயல்படுத்தப்பட்டது
எனது இன்டர்ன்ஷிப்பின் போது ஊடாடும் சமூக ஊடக உள்ளடக்கம் மற்றும் கேமிஃபிகேஷன் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தி ஒரு புதிய சந்தைப்படுத்தல் பிரச்சாரத்தை வடிவமைத்தேன்.

கிரியேட்டிவ் சிக்கல் தீர்க்கும் எடுத்துக்காட்டுகள் | உங்களுக்கு தேவையான 8 சிறந்த நேர்காணல் கேள்விகள் & பதில்கள்

நிர்வாக திறன்கள்

நீங்கள் எழுத்தர், நிர்வாக உதவியாளர், நிர்வாக உதவியாளர் போன்ற அலுவலகப் பதவிகளுக்குச் சாய்ந்திருந்தால், நிர்வாகத் திறன்களை முன்னிலைப்படுத்துவது புதிய விண்ணப்பங்களுக்கு பலமாக இருக்கும்.

புதியவர்களுக்கான ரெஸ்யூமில் நிர்வாகத் திறன்களின் சில எடுத்துக்காட்டுகள்:

XYZ நிறுவனத்தில் வரவேற்பாளராக விதிவிலக்கான தொலைபேசி ஆசாரம்.
கூகுள் ஸ்பேஸ், மைக்ரோசாஃப்ட் அலுவலகம், விளக்கக்காட்சி கருவிகள் போன்றவற்றில் கணினித் திறன்கள் அஹாஸ்லைடுகள், மற்றும் Gantt விளக்கப்படம்.

AhaSlides மூலம் உங்கள் அடுத்த ஊடாடும் விளக்கக்காட்சியை உருவாக்குங்கள்!

திட்ட மேலாண்மை திறன்

உங்கள் தகுதிகளை ஒரே பார்வையில் மதிப்பிடும்போது, பணியமர்த்துபவர்கள் திட்ட மேலாண்மை திறன்களை மிகவும் பாராட்டுவார்கள். இந்தத் திறன்கள் கடினமான மற்றும் மென்மையான திறன்களின் கலவையை உள்ளடக்கியது, அவை திட்டங்களைத் திறம்பட திட்டமிடுதல், ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் செயல்படுத்துதல் ஆகியவற்றின் திறனை வெளிப்படுத்துகின்றன, இதனால் அவை வேட்பாளரின் சுயவிவரத்தில் இன்னும் மதிப்புமிக்கதாக இருக்கும்.

புதியவர்களுக்கான விண்ணப்பத்தில் திட்ட மேலாண்மை திறன்களின் சில எடுத்துக்காட்டுகள்:

நீர்வீழ்ச்சி, சுறுசுறுப்பான மற்றும் PMI முறைகள் பற்றிய அடிப்படை அறிவு வேண்டும்
திட்ட மேலாண்மை நிபுணரின் சான்றிதழ் (PMP®)

தனிப்பட்ட திறன்கள்

நவீன காலத்தில், குறிப்பாக AI மற்றும் ஆட்டோமேஷன் ஆகியவை நாம் வேலை செய்யும் முறையை மாற்றும் போது, புதிய ரெஸ்யூம்களுக்கான தனிப்பட்ட திறன்கள் பல பணியமர்த்தல் மேலாளர்களை ஈர்க்கும். மோதல்களை ஆக்கப்பூர்வமாக கையாளக்கூடிய, தொழில்முறை நெட்வொர்க்கிங்கை உருவாக்க மற்றும் பராமரிக்கக்கூடிய வேட்பாளர்களை முதலாளிகள் தேடுகின்றனர்

புதியவர்களுக்கான விண்ணப்பத்தில் உள்ள தனிப்பட்ட திறன்களின் சில எடுத்துக்காட்டுகள்:

பல்கலைக்கழக கிளப்புகள் மற்றும் தன்னார்வ நடவடிக்கைகளில் குழு உறுப்பினராக தீவிரமாக பங்களித்தார்.
பல்கலைக்கழக திட்டங்களின் போது குழு உறுப்பினர்களிடையே கருத்து வேறுபாடுகளை திறம்பட மத்தியஸ்தம் செய்தல்.

சுருக்கமாக

புதியவர்களுக்கான ரெஸ்யூமில் உள்ள சில முக்கிய திறன்கள் இவை. ஒவ்வொருவருக்கும் தனித்துவமான பலம் மற்றும் திறமைகள் இருப்பதால், அவற்றை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் முன்னிலைப்படுத்த தயங்காதீர்கள், இது தேர்வாளர்களின் கவனத்தைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பை அதிகரிக்கும்.

வேலை செயல்திறனை மேம்படுத்த விளக்கக்காட்சி கருவிகளைப் பயன்படுத்தும் போக்கு அதிகரித்து வருகிறது. போன்ற விளக்கக் கருவிகளுடன் தங்களைச் சித்தப்படுத்திக்கொள்ள வேண்டிய நேரம் இது அஹாஸ்லைடுகள், கருத்து சேகரிப்பு, கருத்துக்கணிப்புகள், ஊடாடும் பயிற்சி மற்றும் வேடிக்கையான மெய்நிகர் குழு மேம்பாடு ஆகியவற்றில் இது உங்களுக்கு உதவுகிறது.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

என்ன திறன்கள் புதியதாக இருக்க வேண்டும்?

கம்ப்யூட்டர் திறன்கள், தலைமைத்துவ அனுபவம், தகவல் தொடர்பு திறன், மக்கள் திறன், சிக்கல் தீர்க்கும் திறமை மற்றும் பகுப்பாய்வு திறன் ஆகியவை புதியவர்களுக்கான விண்ணப்பத்தை வைப்பதற்கான அடிப்படை திறன்களில் சில.

ஒரு விண்ணப்பத்தில் எனது திறமைகளை விளக்குகிறேனா?

பணியமர்த்துபவர்கள் விண்ணப்பத்தின் சுருக்கம் அல்லது நோக்கத்தின் ஒவ்வொரு விவரத்திற்கும் கவனம் செலுத்துகிறார்கள், எனவே வேலைக்குத் தொடர்புடைய அனைத்து சிறந்த திறன்களையும் அனுபவத்தையும் நீங்கள் சேர்த்துள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

ரெஸ்யூமில் திறமைகளை மட்டும் பட்டியலிடுகிறீர்களா?

நீங்கள் கொஞ்சம் அறிந்திருக்கக்கூடிய பல திறன்களை பட்டியலிடுவதை விட உங்களிடம் உள்ள சிறந்த திறன்களை நிரூபிப்பது நல்லது. நீங்கள் பெற்ற சிறப்பு விருதுகள் அல்லது சான்றிதழ்களையும் நீங்கள் சேர்க்கலாம்.

குறிப்பு: புதியவர்கள் உலகம் | இந்தியா இன்று | ஆம்காட்

குறிச்சொற்கள்: திறமை கையகப்படுத்தல்