ใช้เวลาเฉลี่ยเพียง 6 ถึง 7 วินาทีในการว่าจ้างผู้จัดการเพื่อดูเรซูเม่ แล้วอะไรล่ะ ทักษะในเรซูเม่สำหรับน้องใหม่ รายชื่อเพื่อให้โดดเด่น?
ถือเป็นการต่อสู้ที่มีการแข่งขันสูงระหว่างผู้สมัครงาน หากต้องการไปสัมภาษณ์ครั้งต่อไปและได้งานในฝัน สิ่งแรกและสำคัญที่สุดที่คุณต้องเตรียมคือเรซูเม่ที่เต็มไปด้วยทักษะชั้นยอด
สำหรับเด็กจบใหม่ดูเหมือนเป็นงานที่น่ากลัว แต่อย่ากลัวเลย บทความนี้มุ่งเน้นที่คำแนะนำในการเตรียมเรซูเม่และทักษะที่จำเป็นในเรซูเม่สำหรับน้องใหม่เช่นคุณ เรามาจบกัน!
| ฉันสามารถใส่ทักษะอะไรบ้างในเรซูเม่โดยไม่มีประสบการณ์? | เช่น ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล การคิดเชิงสร้างสรรค์ การบริหารเวลา การวิจัย และการเขียน เป็นต้น |
| อะไรคือทักษะที่นักศึกษาใหม่ควรมีในเรซูเม่? | ความสามารถในการสื่อสาร. |
สารบัญ:
เหตุใดการเพิ่มทักษะในเรซูเม่สำหรับนักศึกษาใหม่จึงมีความสำคัญ
เจ้าหน้าที่สรรหาจะคัดแยกผู้สมัครที่ดีที่สุดออกจากกลุ่มขนาดใหญ่ได้อย่างไร คำตอบอาจทำให้คุณประหลาดใจ ประสบการณ์การทำงานเป็นเพียงส่วนหนึ่งเท่านั้น เนื่องจากนักศึกษาใหม่บางคนอาจไม่มีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องกัน ทักษะที่คุณใส่ในเรซูเม่สามารถเป็นข้อได้เปรียบทางการแข่งขันได้
ในขณะที่ตลาดงานมีการพัฒนา นายหน้ากำลังมองหาผู้สมัครที่แสดงให้เห็นถึงวิธีการเชิงรุกในการพัฒนาทักษะและความเต็มใจที่จะปรับตัวให้เข้ากับความต้องการงานที่เปลี่ยนแปลงไป
ทักษะสำคัญในเรซูเม่สำหรับนักศึกษาใหม่คืออะไร?
ผู้สรรหาประเมินทักษะและคุณสมบัติที่ระบุไว้ในเรซูเม่ของผู้สมัครเพื่อพิจารณาว่าสอดคล้องกับข้อกำหนดของงานหรือไม่
นี่คือตัวอย่าง 10 ทักษะที่จำเป็นในเรซูเม่สำหรับน้องใหม่ที่คุณสามารถพิจารณาได้
ทักษะทางเทคนิค
การมีทักษะทางเทคนิคเป็นข้อกำหนดที่สำคัญในสาขาและอุตสาหกรรมต่างๆ ตั้งแต่ไอทีและการจัดการองค์กรไปจนถึงการดูแลสุขภาพและการศึกษา ด้วยความเชี่ยวชาญด้านเทคนิค ผู้เชี่ยวชาญสามารถทำงานให้เสร็จได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งนำไปสู่การเพิ่มผลผลิตและความคุ้มค่าสำหรับองค์กรของตน
ตัวอย่างทักษะทางเทคนิคในเรซูเม่สำหรับน้องใหม่ ได้แก่
- เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT)
- ผู้เชี่ยวชาญด้านอีเลิร์นนิง
- นักวิเคราะห์เชิงปริมาณ (Quants)
- ผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO
- นักวิเคราะห์ข้อมูล
ที่เกี่ยวข้อง
ทักษะการเล่นของทีม
การทำงานร่วมกันและการทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งสำคัญในทุกองค์กร การมีทักษะการเล่นเป็นทีมที่แข็งแกร่งสามารถช่วยให้แต่ละคนทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพและนำไปสู่การบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
ตัวอย่างทักษะของผู้เล่นในทีมในเรซูเม่สำหรับน้องใหม่คือ:
- ในระหว่างการฝึกงาน ฉันได้เข้าร่วมในโครงการข้ามสายงานที่เกี่ยวข้องกับสมาชิกในทีมจากภูมิหลังที่หลากหลาย
- ในการมอบหมายงานกลุ่มที่มหาวิทยาลัย ฉันอาสาทำงานเพิ่มเติมเพื่อสนับสนุนสมาชิกในทีมที่มีปัญหาในการทำงานให้ทันกำหนดเวลา
ที่เกี่ยวข้อง
จริยธรรมในการทำงาน
ผู้สมัครหลายคนละเลยการเพิ่มจรรยาบรรณในการทำงานเป็นทักษะในเรซูเม่ นายจ้างให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่มีจริยธรรมในการทำงานสูงเนื่องจากบ่งบอกถึงความน่าเชื่อถือ ความเป็นมืออาชีพ และความมุ่งมั่นในการทำงานให้ดี
- ตัวอย่างของทักษะด้านจริยธรรมที่มีคุณค่าสูงในเรซูเม่สำหรับนักศึกษาใหม่ ได้แก่ ความซื่อสัตย์ ความซื่อสัตย์ ความน่าเชื่อถือ และความรู้สึกรับผิดชอบต่อการทำงาน
ทักษะภาษาต่างประเทศ
ภาษาอังกฤษเป็นภาษาที่สองที่มีผู้พูดมากที่สุดในโลก จึงไม่น่าแปลกใจที่ผู้จัดการจำนวนมากคาดหวังว่าพนักงานใหม่จะพูดภาษาอังกฤษได้ อย่างไรก็ตาม หากคุณพูดภาษาอื่นได้อย่างคล่องแคล่ว เช่น สเปน ฝรั่งเศส และจีน ภาษาเหล่านั้นอาจเป็นข้อดีสำหรับเรซูเม่ของคุณ
ตัวอย่างทักษะภาษาต่างประเทศในเรซูเม่สำหรับนักศึกษาใหม่ ได้แก่
- ภาษาอังกฤษ: Toeic 900
- ภาษาจีน: HSK ระดับ 5
ใส่ใจในรายละเอียด
นายจ้างรายใดที่สามารถปฏิเสธผู้สมัครที่มีไหวพริบและพิถีพิถันได้? การใส่ใจในรายละเอียดเป็นหนึ่งในทักษะที่มีมูลค่าสูงในการเพิ่มเรซูเม่สำหรับพนักงานใหม่เพื่อสร้างความประทับใจให้กับนายหน้า เป็นสิ่งที่บ่งชี้ถึงความสามารถในการรักษามาตรฐานคุณภาพ หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาด และนำไปสู่ความสำเร็จของโครงการหรืองานของนายจ้างในอนาคตได้ดีที่สุด
ตัวอย่างของทักษะการใส่ใจในรายละเอียดในเรซูเม่สำหรับนักศึกษาใหม่คือ:
- ในระหว่างการฝึกงานในฐานะผู้ช่วยฝ่ายการตลาด ฉันตรวจทานและแก้ไขเอกสารส่งเสริมการขายอย่างพิถีพิถัน เพื่อให้มั่นใจว่าเนื้อหาจะปราศจากข้อผิดพลาดสำหรับสิ่งพิมพ์และแคมเปญดิจิทัล
ทักษะความเป็นผู้นำ
ทุกๆ ปี บริษัทต่างๆ ใช้เงินจำนวนมหาศาลเพื่อลงทุนในการพัฒนาวิชาชีพและการฝึกอบรมความเป็นผู้นำ หากผู้สมัครแสดงทักษะความเป็นผู้นำในเรซูเม่ ก็มีแนวโน้มที่จะได้รับความสนใจจากนายหน้ามากขึ้น
ตัวอย่างของทักษะความเป็นผู้นำในเรซูเม่สำหรับน้องใหม่ ได้แก่:
- ในระหว่างการฝึกงาน ฉันได้ก้าวขึ้นเป็นที่ปรึกษาและแนะนำสมาชิกในทีมใหม่ ช่วยให้พวกเขารวมเข้ากับวัฒนธรรมและกระบวนการของบริษัท
ที่เกี่ยวข้อง
ส่องเรซูเม่ของคุณด้วย AhaSlides
รับเทมเพลตแบบสำรวจหลังงานฟรีพร้อมแบบสำรวจที่ปรับแต่งได้ ลงทะเบียนฟรีและรับสิ่งที่คุณต้องการจากไลบรารีเทมเพลต!
🚀 สมัครสมาชิก
ทักษะการแก้ปัญหา
บริษัทบางแห่งมีแบบฝึกหัดการแก้ปัญหาหรือการประเมินการคิดเชิงวิพากษ์ในระหว่างกระบวนการจ้างงานเพื่อประเมินความสามารถของผู้สมัครในการคิดและรับมือกับความท้าทายในโลกแห่งความเป็นจริง
ตัวอย่างทักษะการแก้ปัญหาในเรซูเม่สำหรับน้องใหม่ ได้แก่
- เสนอและดำเนินการระบบที่มีความคล่องตัวซึ่งช่วยลดต้นทุนสินค้าคงคลังลง 10%
- ออกแบบแคมเปญการตลาดใหม่ที่ใช้เนื้อหาโซเชียลมีเดียเชิงโต้ตอบและการเล่นเกมระหว่างการฝึกงานของฉัน
ที่เกี่ยวข้อง
ทักษะการบริหาร
หากคุณมีแนวโน้มที่จะดำรงตำแหน่งในสำนักงาน เช่น เสมียน ผู้ช่วยฝ่ายธุรการ ผู้ช่วยผู้บริหาร และบทบาทที่คล้ายกัน การเน้นย้ำทักษะการบริหารอาจเป็นจุดแข็งสำหรับเรซูเม่ใหม่ๆ
ตัวอย่างทักษะการบริหารในเรซูเม่สำหรับน้องใหม่ ได้แก่
- แสดงให้เห็นถึงมารยาทในการใช้โทรศัพท์ที่ยอดเยี่ยมในฐานะพนักงานต้อนรับที่บริษัท XYZ
- ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์บน Google Space, Microsoft office, เครื่องมือการนำเสนอเช่น Ahaสไลด์และแผนภูมิแกนต์
ที่เกี่ยวข้อง
ทักษะการจัดการโครงการ
เมื่อประเมินคุณสมบัติของคุณโดยสรุป ผู้สรรหาจะชื่นชมทักษะการจัดการโครงการเป็นอย่างมาก ทักษะเหล่านี้ประกอบด้วยการผสมผสานระหว่างทักษะทั้งด้านแข็งและด้านอ่อนซึ่งแสดงถึงความสามารถในการวางแผน จัดระเบียบ และดำเนินโครงการอย่างมีประสิทธิภาพ จึงทำให้พวกเขามีคุณค่ามากยิ่งขึ้นในประวัติของผู้สมัคร
ตัวอย่างทักษะการจัดการโครงการในเรซูเม่สำหรับนักศึกษาใหม่ ได้แก่:
- มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับวิธี Waterfall, Agile และ PMI
- การรับรองผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการโครงการ (PMP®)
ที่เกี่ยวข้อง
ทักษะมนุษยสัมพันธ์
ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลเพื่อเรซูเม่ใหม่ๆ สามารถดึงดูดผู้จัดการฝ่ายจ้างงานจำนวนมากในยุคปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ AI และระบบอัตโนมัติกำลังเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานของเรา นายจ้างมองหาผู้สมัครที่สามารถจัดการกับข้อขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ สร้างและรักษาเครือข่ายทางวิชาชีพ
ตัวอย่างของทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในเรซูเม่สำหรับนักศึกษาใหม่ ได้แก่ :
- มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในฐานะสมาชิกในทีมในชมรมและกิจกรรมอาสาสมัครของมหาวิทยาลัย
- ไกล่เกลี่ยความขัดแย้งระหว่างสมาชิกในทีมอย่างมีประสิทธิภาพในระหว่างโครงการของมหาวิทยาลัย
ที่เกี่ยวข้อง
ในการสรุป
นี่เป็นเพียงทักษะสำคัญบางประการในเรซูเม่สำหรับนักศึกษาใหม่ เนื่องจากทุกคนมีจุดแข็งและความสามารถเฉพาะตัว อย่าลังเลที่จะเน้นสิ่งเหล่านั้นในเรซูเม่ของคุณ ซึ่งจะเพิ่มโอกาสที่จะได้รับความสนใจจากผู้สรรหาบุคลากร
เนื่องจากแนวโน้มของการใช้เครื่องมือนำเสนอเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพงานกำลังเพิ่มขึ้น ถึงเวลาแล้วที่จะต้องเตรียมเครื่องมือนำเสนอเช่น Ahaสไลด์ซึ่งสนับสนุนคุณในการรวบรวมข้อเสนอแนะ การทำแบบสำรวจ การฝึกอบรมเชิงโต้ตอบ และการพัฒนาทีมเสมือนจริงที่สนุกสนาน
คำถามที่พบบ่อย
ทักษะใดควรสดชื่นกว่ากัน?
ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ ประสบการณ์ความเป็นผู้นำ ทักษะการสื่อสาร ทักษะด้านคน ความสามารถในการแก้ปัญหา และทักษะการวิเคราะห์เป็นทักษะพื้นฐานบางอย่างในการเขียนเรซูเม่สำหรับนักศึกษาใหม่
ฉันอธิบายทักษะของฉันในเรซูเม่หรือไม่?
ผู้สรรหาให้ความสนใจกับทุกรายละเอียดของบทสรุปหรือวัตถุประสงค์ของเรซูเม่ ดังนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รวมทักษะและประสบการณ์ที่ดีที่สุดทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณมี
คุณเพียงแค่ระบุทักษะในเรซูเม่หรือไม่?
เป็นการดีกว่าที่จะแสดงทักษะที่ดีที่สุดที่คุณมีแทนที่จะเขียนรายการทักษะที่คุณอาจรู้เพียงเล็กน้อยมากเกินไป คุณสามารถเพิ่มรางวัลพิเศษหรือการรับรองที่คุณได้รับได้เช่นกัน
Ref: โลกสดชื่น | อินเดียวันนี้ | แอมแคท
