ตัวอย่างรายการตรวจสอบการฝึกอบรม | วิธีการฝึกอบรมพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพในปี 2024

การจัดโปรแกรมการฝึกอบรมเป็นประจำเป็นวิธีที่องค์กรรับประกันว่าพนักงานของพวกเขามีทักษะที่จำเป็นและเกี่ยวข้องเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนไปพร้อมกับบริษัท นอกจากนี้ โปรแกรมการฝึกอบรมที่มีคุณภาพสูงยังเป็นปัจจัยในการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถนอกเหนือจากเงินเดือนหรือผลประโยชน์ของบริษัทอีกด้วย

ดังนั้น ไม่ว่าคุณจะเป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่เพิ่งเริ่มฝึกอบรมหรือเป็นผู้ฝึกสอนมืออาชีพ คุณจำเป็นต้องมี รายการตรวจสอบการฝึกอบรมเพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาดระหว่างเส้นทาง

บทความวันนี้จะให้ตัวอย่างรายการตรวจสอบการฝึกอบรมและเคล็ดลับในการใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพ!

สารบัญ

• รายการตรวจสอบการฝึกอบรมคืออะไร? 
• 7 องค์ประกอบของรายการตรวจสอบการฝึกอบรม
• ตัวอย่างรายการตรวจสอบการฝึกอบรม 
  • 1/ รายการตรวจสอบการปฐมนิเทศการจ้างงานใหม่
  • 2/ รายการตรวจสอบการพัฒนาภาวะผู้นำ
• เลือกเครื่องมือที่เหมาะสม
• ประเด็นที่สำคัญ
• คำถามที่พบบ่อย

เคล็ดลับเพื่อการมีส่วนร่วมที่ดีขึ้น

• การฝึกอบรมและพัฒนาด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์| เผยปี 2024
• การฝึกอบรมเสมือนจริง| คู่มือปี 2024 พร้อมเคล็ดลับ 15+ รายการพร้อมเครื่องมือ
• วิธีโฮสต์ A การฝึกอบรมทักษะที่อ่อนนุ่มเซสชันในที่ทำงาน: คู่มือฉบับสมบูรณ์

กำลังมองหาวิธีฝึกฝนทีมของคุณอยู่หรือเปล่า?

รวบรวมสมาชิกในทีมของคุณด้วยแบบทดสอบสนุกๆ AhaSlides. ลงทะเบียนเพื่อทำแบบทดสอบฟรีจาก AhaSlides เทมเพลตไลบรารี!

🚀 รับแบบทดสอบฟรี☁️

รายการตรวจสอบการฝึกอบรมคืออะไร? 

รายการตรวจสอบการฝึกอบรมประกอบด้วยรายการงานสำคัญทั้งหมดที่ต้องทำให้เสร็จก่อน ระหว่าง และหลังเซสชันการฝึกอบรม ช่วยให้มั่นใจว่าทุกอย่างดำเนินไปอย่างราบรื่นและดำเนินการตามขั้นตอนที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจว่าการฝึกอบรมจะประสบความสำเร็จ

รายการตรวจสอบการฝึกอบรมมักใช้ในช่วง กระบวนการออนบอร์ดของพนักงานใหม่ เมื่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องยุ่งกับการประมวลผลเอกสารใหม่จำนวนมาก ควบคู่ไปกับการฝึกอบรมและการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 

7 องค์ประกอบของรายการตรวจสอบการฝึกอบรม

รายการตรวจสอบการฝึกอบรมโดยทั่วไปประกอบด้วยองค์ประกอบหลักหลายประการเพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการฝึกอบรมครอบคลุม มีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิผล ต่อไปนี้เป็นองค์ประกอบทั่วไป 7 ประการของรายการตรวจสอบการฝึกอบรม:

• เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม: รายการตรวจสอบการฝึกอบรมของคุณควรระบุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของโปรแกรมการฝึกอบรมอย่างชัดเจน วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมครั้งนี้คืออะไร? จะเป็นประโยชน์ต่อพนักงานอย่างไร? จะนำประโยชน์อะไรมาสู่องค์กร?

• วัสดุการฝึกอบรมและแหล่งข้อมูล: ระบุเอกสารและทรัพยากรทั้งหมดที่จำเป็นในระหว่างการฝึกอบรม รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับเอกสารประกอบการนำเสนอ งานนำเสนอ สื่อโสตทัศน์ และเครื่องมืออื่นใดที่จะใช้เพื่ออำนวยความสะดวกในการเรียนรู้

• ตารางการฝึก: รายการตรวจสอบการฝึกอบรมต้องระบุระยะเวลาของการฝึกอบรมแต่ละครั้ง รวมถึงเวลาเริ่มต้นและเวลาสิ้นสุด เวลาพัก และรายละเอียดที่สำคัญอื่นๆ เกี่ยวกับตารางเวลา

• ผู้ฝึกสอน / ผู้อำนวยความสะดวกในการฝึกอบรม: คุณควรระบุรายชื่อวิทยากรหรือผู้ฝึกสอนที่จะดำเนินการฝึกอบรมพร้อมชื่อ ตำแหน่ง และข้อมูลติดต่อ

• วิธีและเทคนิคการฝึกอบรม:คุณสามารถใช้วิธีการและเทคนิคในช่วงสั้นๆ ในระหว่างเซสชันการฝึกอบรม อาจรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับการบรรยาย กิจกรรมภาคปฏิบัติ การอภิปรายกลุ่ม การแสดงบทบาทสมมติ และเทคนิคการเรียนรู้เชิงโต้ตอบอื่นๆ 

• การประเมินการฝึกอบรมและการประเมินผล:รายการตรวจสอบการฝึกอบรมควรรวมถึงการประเมินและการประเมินผลเพื่อวัดประสิทธิผลของการฝึกอบรม คุณสามารถใช้แบบทดสอบ แบบทดสอบ แบบสำรวจ และแบบฟอร์มคำติชมเพื่อประเมิน 

• การติดตามการฝึกอบรม: เตรียมขั้นตอนหลังจากโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างการเรียนรู้และตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานได้นำทักษะและความรู้ที่ได้รับระหว่างการฝึกอบรมไปใช้อย่างประสบความสำเร็จ

โดยรวมแล้ว รายการตรวจสอบการฝึกอบรมควรมีองค์ประกอบที่ให้แผนงานที่ชัดเจนสำหรับกระบวนการฝึกอบรม เพื่อให้มั่นใจว่ามีสื่อและทรัพยากรที่จำเป็นทั้งหมดและสามารถวัดประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรมได้

ตัวอย่างรายการตรวจสอบการฝึกอบรม

ตัวอย่างแผนการฝึกอบรมสำหรับพนักงาน? เราจะให้ตัวอย่างรายการตรวจสอบแก่คุณ:

1/ รายการตรวจสอบการปฐมนิเทศการจ้างงานใหม่ - ตัวอย่างรายการตรวจสอบการฝึกอบรม

กำลังมองหารายการตรวจสอบการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่อยู่ใช่ไหม? นี่คือเทมเพลตสำหรับรายการตรวจสอบการปฐมนิเทศการจ้างงานใหม่:

เวลา	งาน	รายละเอียด	ฝ่ายที่รับผิดชอบ
9: 00 AM - 10: 00 AM	แนะนำและยินดีต้อนรับ	- แนะนำพนักงานใหม่ให้กับบริษัท และต้อนรับพวกเขาเข้าสู่ทีม - จัดให้มีภาพรวมกระบวนการปฐมนิเทศและวาระการประชุม	HR Manager
10: 00 AM - 11: 00 AM	ภาพรวมของ บริษัท	- ให้ประวัติโดยย่อของบริษัท - อธิบายพันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมของบริษัท - อธิบายโครงสร้างองค์กรและแผนกสำคัญ - ให้ภาพรวมของวัฒนธรรมและความคาดหวังของบริษัท	HR Manager
11: 00 น - 12: 00 ส่วนตัว	นโยบายและระเบียบปฏิบัติ	- อธิบายนโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัท รวมถึงการเข้าร่วมประชุม การลาหยุด และผลประโยชน์ - ให้ข้อมูลเกี่ยวกับจรรยาบรรณและจริยธรรมของบริษัท - หารือเกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับด้านแรงงานที่เกี่ยวข้อง	HR Manager
ฮิต: ฮิต น. - ฮิต: ฮิต PM	พักกลางวัน	N / A	N / A
ฮิต: ฮิต น. - ฮิต: ฮิต PM	ความปลอดภัยในที่ทำงานและการรักษาความปลอดภัย	- อธิบายนโยบายและขั้นตอนด้านความปลอดภัยของบริษัท รวมถึงขั้นตอนฉุกเฉิน การรายงานอุบัติเหตุ และการระบุอันตราย - หารือเกี่ยวกับขั้นตอนการรักษาความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน รวมถึงการควบคุมการเข้าถึงและความปลอดภัยของข้อมูล	ผู้จัดการฝ่ายความปลอดภัย
ฮิต: ฮิต น. - ฮิต: ฮิต PM	การฝึกอบรมเฉพาะงาน	- ให้การฝึกอบรมเฉพาะงานเกี่ยวกับงานหลักและความรับผิดชอบ - สาธิตเครื่องมือหรือซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้องกับงาน - ให้ภาพรวมของตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลักและความคาดหวัง	ผู้จัดการฝ่าย
ฮิต: ฮิต น. - ฮิต: ฮิต PM	ทัวร์สถานที่ทำงาน	- จัดให้มีการเยี่ยมชมสถานที่ทำงาน รวมถึงแผนกหรือพื้นที่ทำงานที่เกี่ยวข้อง - แนะนำพนักงานใหม่ให้กับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานคนสำคัญ	HR Manager
ฮิต: ฮิต น. - ฮิต: ฮิต PM	บทสรุปและข้อเสนอแนะ	- สรุปประเด็นสำคัญที่ครอบคลุมในการปฐมนิเทศ - รวบรวมข้อเสนอแนะจากพนักงานใหม่เกี่ยวกับกระบวนการปฐมนิเทศและวัสดุ - ให้ข้อมูลการติดต่อสำหรับคำถามหรือข้อกังวลเพิ่มเติม	HR Manager

2/ รายการตรวจสอบการพัฒนาความเป็นผู้นำ - ตัวอย่างรายการตรวจสอบการฝึกอบรม

นี่คือตัวอย่างรายการตรวจสอบการพัฒนาความเป็นผู้นำที่มีกรอบเวลาเฉพาะ:

เวลา	งาน	รายละเอียด	ฝ่ายที่รับผิดชอบ
9: 00 AM - 9: 15 AM	แนะนำและยินดีต้อนรับ	- แนะนำวิทยากรและต้อนรับผู้เข้าร่วมโครงการพัฒนาภาวะผู้นำ - ให้ภาพรวมของวัตถุประสงค์และวาระการประชุมของโครงการ	ครูฝึก
9: 15 AM - 10: 00 AM	รูปแบบและคุณสมบัติของผู้นำ	- อธิบายรูปแบบความเป็นผู้นำประเภทต่างๆ และคุณสมบัติของผู้นำที่ดี - ให้ตัวอย่างผู้นำที่มีคุณสมบัติเหล่านี้	ครูฝึก
10: 00 AM - 10: 15 AM	ทำลาย	N / A	N / A
10: 15 AM - 11: 00 AM	การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ	- อธิบายความสำคัญของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในการเป็นผู้นำ - สาธิตวิธีการสื่อสารอย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ รวมถึงการฟังอย่างกระตือรือร้นและการให้ข้อเสนอแนะ	ครูฝึก
11: 00 AM - 11: 45 AM	การตั้งเป้าหมายและการวางแผน	- อธิบายวิธีกำหนดเป้าหมาย SMART และพัฒนาแผนปฏิบัติการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย - ยกตัวอย่างการตั้งเป้าหมายและการวางแผนที่มีประสิทธิภาพในการเป็นผู้นำ	ครูฝึก
11: 45 น - 12: 45 ส่วนตัว	พักกลางวัน	N / A	N / A
ฮิต: ฮิต น. - ฮิต: ฮิต PM	การสร้างทีมและการจัดการ	- อธิบายความสำคัญของการบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิผลในการเป็นผู้นำ - จัดเตรียมกลยุทธ์สำหรับการจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการจัดลำดับความสำคัญ การมอบหมาย และการบล็อกเวลา	ครูฝึก
ฮิต: ฮิต น. - ฮิต: ฮิต PM	การบริหารเวลา	- อธิบายความสำคัญของการบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิผลในการเป็นผู้นำ - จัดเตรียมกลยุทธ์สำหรับการจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการจัดลำดับความสำคัญ การมอบหมาย และการบล็อกเวลา	ครูฝึก
ฮิต: ฮิต น. - ฮิต: ฮิต PM	ทำลาย	N / A	N / A
ฮิต: ฮิต น. - ฮิต: ฮิต PM	แก้ปัญหาความขัดแย้ง	- อธิบายวิธีการจัดการและแก้ไขข้อขัดแย้งในที่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ - จัดให้มีกลยุทธ์ในการจัดการกับความขัดแย้งในเชิงบวกและมีประสิทธิผล	ครูฝึก
ฮิต: ฮิต น. - ฮิต: ฮิต PM	แบบทดสอบและทบทวน	- จัดการแบบทดสอบสั้นๆ เพื่อทดสอบความเข้าใจของผู้เข้าร่วมเกี่ยวกับสื่อการพัฒนาความเป็นผู้นำ - ทบทวนประเด็นสำคัญของโปรแกรมและตอบคำถามใด ๆ	ครูฝึก

คุณสามารถปรับแต่งคอลัมน์เพื่อรวมรายละเอียดเพิ่มเติม เช่น สถานที่ของแต่ละงานหรือทรัพยากรเพิ่มเติมที่อาจจำเป็น ด้วยการเลือกตัวอย่างรายการตรวจสอบการฝึกอบรมของเรา คุณสามารถติดตามความคืบหน้าและมอบหมายความรับผิดชอบให้กับสมาชิกหรือแผนกต่างๆ ได้อย่างง่ายดาย

หากคุณกำลังมองหารายการตรวจสอบที่มีโครงสร้างเกี่ยวกับการฝึกอบรมงาน โปรดดูคู่มือนี้: โครงการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ – แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในปี 2024

เลือกเครื่องมือที่เหมาะสมเพื่อทำให้กระบวนการฝึกอบรมของคุณง่ายขึ้น 

การฝึกอบรมพนักงานอาจเป็นกระบวนการที่ใช้เวลานานและท้าทาย แต่ถ้าคุณเลือกเครื่องมือการฝึกอบรมที่เหมาะสม กระบวนการนี้อาจง่ายและมีประสิทธิภาพมากขึ้น และ AhaSlidesสามารถเป็นทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคุณ

นี่คือสิ่งที่เราสามารถนำไปเซสชั่นการฝึกอบรมของคุณได้:

• แพลตฟอร์มที่ใช้งานง่าย: AhaSlides ได้รับการออกแบบมาให้เป็นมิตรต่อผู้ใช้และใช้งานง่าย ช่วยให้ผู้ฝึกสอนและผู้เข้าร่วมสามารถใช้งานได้ง่าย
• เทมเพลตที่ปรับแต่งได้: เรามีไลบรารีเทมเพลตที่ปรับแต่งได้สำหรับวัตถุประสงค์การฝึกอบรมต่างๆ ซึ่งสามารถช่วยคุณประหยัดเวลาและความพยายามในการออกแบบสื่อการฝึกอบรมของคุณ
• คุณสมบัติแบบโต้ตอบ: คุณสามารถใช้คุณสมบัติแบบโต้ตอบ เช่น แบบทดสอบ แบบสำรวจ และวงล้อหมุน เพื่อทำให้เซสชันการฝึกอบรมของคุณน่าสนใจและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
• การทำงานร่วมกันแบบเรียลไทม์: ด้วย AhaSlidesผู้ฝึกสอนสามารถทำงานร่วมกันได้แบบเรียลไทม์ และทำการเปลี่ยนแปลงการนำเสนอการฝึกอบรมได้ทุกที่ ช่วยให้สร้างและอัปเดตสื่อการฝึกอบรมได้ง่ายยิ่งขึ้นตามต้องการ
• การเข้าถึง: ผู้เข้าร่วมสามารถเข้าถึงการนำเสนอการฝึกอบรมได้จากทุกที่ทุกเวลาด้วยลิงก์หรือรหัส QR 
• การติดตามและวิเคราะห์ข้อมูล:ผู้ฝึกสอนสามารถติดตามและวิเคราะห์ข้อมูลของผู้เข้าร่วม เช่น แบบทดสอบและการตอบแบบสำรวจ ซึ่งสามารถช่วยให้ผู้ฝึกสอนระบุจุดแข็งและด้านที่อาจต้องให้ความสนใจเพิ่มเติม 

ประเด็นที่สำคัญ

หวังว่าด้วยเคล็ดลับและตัวอย่างรายการตรวจสอบการฝึกอบรมที่เราให้ไว้ข้างต้น คุณจะสามารถสร้างรายการตรวจสอบการฝึกอบรมของคุณเองได้โดยดูตัวอย่างรายการตรวจสอบการฝึกอบรมข้างต้น 

ด้วยการใช้รายการตรวจสอบที่ออกแบบมาอย่างดีและเครื่องมือการฝึกอบรมที่เหมาะสม คุณจะมั่นใจได้ว่าเซสชันการฝึกอบรมนั้นมีประสิทธิภาพ และพนักงานจะได้รับความรู้และทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานตามหน้าที่

คำถามที่พบบ่อย

คีย์เวิร์ด: การฝึกอบรมขององค์กร วิธีการฝึกอบรมพนักงานของคุณ

Share