Nakahanap ka na ba ng trabahong gusto mo, na may tamang kredensyal, ngunit nag-alangan kang mag-apply dahil hindi ka sigurado kung babagay ka sa trabaho? Kadalasan, ang kakulangan ay hindi ang kaalaman. Ito ay ang kakayahang makipagtulungan sa iba, magbahagi ng mga ideya nang magalang, at manatiling kalmado sa ilalim ng pressure.
Ang edukasyon ay hindi lamang tungkol sa pag-aaral ng mga paksa nang saulo o pagkuha ng mataas na marka. Anuman ang pangkat ng edad na iyong tinuturuan, ang pagtuturo ng mga soft skills sa mga estudyante ay maaaring maging mahirap, lalo na sa isang klase na may malawak na hanay ng mga kakayahan. Ang gabay na ito ay nagbibigay sa iyo ng 10 praktikal na paraan upang gawin ito, kasama ang mga aktibidad na maaari mong isagawa sa isang silid-aralan o online.
Ano ang mga soft skills at bakit mahalaga ang mga ito?
Ang mga soft skill ay ang mga interpersonal at personal na katangian na humuhubog sa kung paano nakikipagtulungan ang isang tao sa ibang tao. Ang mga hard skill ay mga tiyak at madaling ituro na kakayahan tulad ng coding, matematika o lab technique, at kadalasan ay sinusuportahan ang mga ito ng mga marka o sertipiko. Kasama rin dito ang mga soft skill. Mas mahirap itong subukan sa isang pagsusulit lamang, ngunit maaari itong ituro, isagawa, at tasahin gamit ang mga rubric, obserbasyon, at feedback mula sa mga kasamahan.
Sumasang-ayon ang mga employer at edukador sa listahan. Pinangalanan ng US National Association of Colleges and Employers ang walong kakayahan sa kahandaan sa karera, at ang komunikasyon, pagtutulungan, kritikal na pag-iisip, pamumuno at propesyonalismo ay nakapaloob dito. Sa mga paaralan, ang Balangkas ng CASEL pinagsasama-sama ang sosyal at emosyonal na pagkatuto sa limang aspeto: kamalayan sa sarili, pamamahala sa sarili, kamalayan sa lipunan, kasanayan sa pakikipag-ugnayan at responsableng paggawa ng desisyon.
Mga Mahirap na Kasanayan vs. Mga Malambot na Kasanayan
Mahirap na kasanayan ay mga partikular na kasanayan na nabubuo sa pamamagitan ng pagsasanay at pag-uulit, at kadalasan ay sinusuportahan ang mga ito ng mga sertipiko, digri, at transkrip. Soft kasanayan ilarawan kung paano kumikilos at nakikipag-ugnayan ang isang tao sa isang propesyonal na larangan: kung paano sila nakikipag-usap, tumatanggap ng feedback, at lumulutas ng mga problema sa iba.
Ang mga karaniwang pinahahalagahang soft skills ay kinabibilangan ng:
- Pakikipag-usap
- Etika sa trabaho
- Pamumuno
- Kababaang-loob
- Pananagutan
- Problema sa pag-solve
- Kaya sa pagbagay
- Pag-aayos
Bakit dapat turuan ng soft skills ang mga estudyante?
- Ang mga lugar ng trabaho at paaralan ay parehong nakabatay sa mga kasanayang interpersonal.
- Ang mga soft skill ay nakakatulong sa mga hard skill at nakakatulong sa mga estudyante na maging kapansin-pansin kapag nag-aaplay sila ng trabaho.
- Tinutulungan nila ang mga estudyante na pamahalaan ang stress at mapanatili ang isang malusog na balanse sa pagitan ng pag-aaral at buhay.
- Tinutulungan nila ang mga mag-aaral na umangkop habang nagbabago ang mga pamamaraan sa pagtatrabaho at pag-aaral.
- Ang mahusay na pakikinig ay nagpapatibay ng empatiya at mas mahusay na pag-unawa sa ibang tao at mga sitwasyon.
10 paraan para sa pagtuturo ng soft skills sa mga estudyante
1. Mga proyektong panggrupo at pagtutulungan
Ang isang proyektong panggrupo ay isa sa mga pinakamahusay na paraan upang malinang ang ilang mga soft skill nang sabay-sabay. Nagsasanay ang mga mag-aaral sa talakayan, paglutas ng problema, at pagtatakda ng layunin, at ang bawat miyembro ng koponan ay nakikita ang problema sa iba't ibang paraan, na nagpapatalas sa kung paano nila sinusuri ang isang sitwasyon.
Mapa-online ka man o nang personal, ang brainstorming ay isang magandang panimulang punto para sa pagtutulungan. Sa pamamagitan ng brainstorming slide in AhaSlides, magsusumite ang mga mag-aaral ng mga ideya, boboto para sa kanilang mga paborito at sama-samang tatalakayin ang mga nangungunang ideya. Para i-set up ito:
- Gumawa ng libre AhaSlides account.
- Pumili ng template mula sa library, o magsimula sa isang blangkong presentasyon.
- Magdagdag ng slide para sa brainstorming.
- I-type ang iyong tanong.
- Ayusin ang mga setting, tulad ng kung gaano karaming boto ang makukuha ng bawat estudyante.
Mag-browse sa library ng template para sa mga nakahandang aktibidad sa silid-aralan.
2. Magtakda ng malinaw na mga inaasahan sa pagkatuto at pagtatasa
Hindi awtomatikong alam ng mga estudyante kung paano mo sinusuri ang iyong trabaho o kung paano kumilos sa klase. Ituro ito nang direkta:
- Magtakda ng mga pang-araw-araw na layunin upang malaman ng mga estudyante kung ano ang dapat makamit sa bawat araw.
- Ipaliwanag kung paano magtanong o magbahagi ng impormasyon nang magalang.
- Magpakita ng halimbawa ng magalang na paraan ng pakikipag-usap sa mga kaklase at mga bisita.
- Magkasundo sa mga tuntunin sa pananamit at pag-uugali, at magsanay ng aktibong pakikinig nang sama-sama.
3. Pagkatuto batay sa karanasan
Iba-iba ang bilis ng pagkatuto ng bawat estudyante. Ang mga aktibidad na nakabatay sa proyekto ay nagbibigay-daan sa mga estudyante na pagsamahin ang mga hard skill at soft skill. Narito ang isa na maaaring subukan sa mga mas batang klase:
- Bigyan ang bawat estudyante ng isang punla na kanilang alagaan.
- Ipatala sa kanila ang pag-unlad nito hanggang sa ito ay lumaki o mamulaklak.
- Isinasaliksik ng mga mag-aaral ang halaman at ang mga salik na nakakaapekto sa paglaki nito.
- Tapusin sa isang online na pagsusulit sa kanilang natutunan.
4. Tulungan ang mga mag-aaral na mahanap ang kanilang boses
Ang mga aralin kung saan ang guro ang nagsasalita at ang mga estudyante ay nakikinig lamang ay kakaunti ang nabubuo na mga soft skill. Hikayatin ang isang matatag na daloy ng komunikasyon, kabilang ang maliliit na usapan, at gumamit ng mga laro na magpapasabik at magpapakonekta sa mga estudyante:
- Palitan ang isang sorpresang pagsusulit ng isang interactive na pagsusulit.
- Gamitin manunulid na gulong para piliin ang estudyanteng susunod na sasagot o magsasalita.
- Tapusin ang aralin sa isang Q&A upang magsanay ang mga mag-aaral sa pagtatanong.
5. Pamamahala ng krisis
Ang isang krisis ay maaaring maliit, tulad ng hindi pagsakay sa school bus sa umaga ng pagsusulit, o malaki, tulad ng pagtatakda ng taunang badyet para sa isang sports team. Ang pagbibigay sa mga mag-aaral ng problemang lulutasin ay nagpapaunlad ng mga kasanayan sa totoong buhay sa anumang asignatura.
Subukan ang isang simpleng laro: bigyan ang mga mag-aaral ng isang sitwasyon at takdang oras upang magmungkahi ng solusyon. Gawing lokal ang mga senaryo. Kung ang iyong rehiyon ay madalas na may pagbaha o pagkawala ng kuryente, ibabatay dito ang krisis.
- Hatiin ang krisis sa mga bahagi na tumutugma sa antas ng kaalaman ng mga mag-aaral.
- Magtanong at magtakda ng takdang oras para sa bawat sagot.
- Gumamit ng open-ended slide para makapagsulat ang mga mag-aaral ng detalyadong sagot nang walang limitadong limitasyon sa salita.
6. Aktibong pakikinig at mga panimula
Ang aktibong pakikinig ay isa sa mga pinakamahalagang soft skills. Kailangang marinig ng mga mag-aaral ang sinasabi ng isang tagapagsalita, unawain ito, at tumugon nang maayos. Ang mga pagpapakilala ay natural na lugar para magsanay, dahil mahalaga sa bawat mag-aaral ang pakikipagkilala sa mga kaklase at pakikipagkaibigan.
Maaaring magpakita ang mga mag-aaral ng isang maikling slide deck tungkol sa kanilang sarili, magdagdag ng pagsusulit para sa mga kaklase, at magtapos sa isang Q&A. Makikilala nila ang isa't isa at magsasanay sa pakikinig sa kanilang mga kapantay.
7. Turuan ang kritikal na pag-iisip sa pamamagitan ng feedback
Kapag nagtuturo ka ng soft skills sa mga estudyante sa kolehiyo, ang kritikal na pag-iisip ay isa sa pinakamahalaga. Maraming estudyante ang nahihirapang suriin ang mga katotohanan, bumuo ng paghatol at magbigay ng feedback, lalo na sa isang taong may awtoridad.
Ang paghingi ng feedback ay isang mabuting paraan ng pagsasanay. Tanungin ang mga mag-aaral kung kumusta ang klase at ang mga pamamaraan ng pagtuturo. live na ulap ng salita gumagana nang maayos: ang mga pinakakaraniwang sagot ay lumalabas na pinakamalaki, kaya makikita mo ang pananaw ng grupo sa isang sulyap.
- Tanungin ang mga mag-aaral kung ano ang kanilang nararamdaman tungkol sa klase at sa mga pamamaraan ng pagkatuto.
- Hatiin ang aktibidad sa mga seksyon na may ilang mga tanong.
- Magtakda ng takdang oras para sa mga pagsusumite.
- Gamitin ang mga pinakasikat na ideya upang mapabuti ang mga aralin sa hinaharap.
8. Bumuo ng kumpiyansa sa pamamagitan ng mga kunwaring panayam
Maraming estudyante ang nahihirapang magsalita sa harap ng iba, at ang stage fright ay karaniwan sa mga estudyante sa hayskul at kolehiyo. Ang mga mock interview ay isang magandang paraan para magsanay. Maaari mo itong patakbuhin mismo o mag-imbita ng isang propesyonal sa industriya para gawing mas makatotohanan ang mga ito.
Maghanda ng mga tanong na tumutugma sa mga paksa o interes sa karera ng mga mag-aaral. Bago ang interbyu, ipaliwanag kung ano ang aasahan, kung paano ihaharap ang kanilang mga sarili at kung paano mo ito susuriin. May oras ang mga mag-aaral para maghanda, at maaari mo ring gamitin ang parehong pamantayan para sa pagsusuri.
9. Pagkuha ng tala at pagninilay-nilay sa sarili
Karamihan sa mga tao ay umaalis sa isang pulong na may mahabang listahan ng mga tagubilin at naalala ang kalahati nito. Ang pagkuha ng tala ay isang soft skill na sulit ituro nang direkta, dahil ang mga ideyang nakukuha mo sa sandaling iyon ay kadalasang nakakatulong sa iyo na matapos ang gawain. Gamitin ang mga pamamaraang ito sa klase:
- Katitikan ng pulong: Pumili ng isang estudyante sa bawat aralin para magtala, pagkatapos ay ibahagi ang mga ito sa klase sa huli.
- Tala sa dyornal: Ang bawat mag-aaral ay magsusulat ng isang maikling entry tungkol sa kanilang natutunan sa araw na iyon, sa papel o sa isang device.
- Talaarawan ng pag-iisip: Itinatala ng mga estudyante ang anumang mga tanong o nakalilitong punto sa panahon ng aralin, at sinasagot mo ang mga ito sa isang Q&A sa dulo.
10. Pagsusuri ng kapwa at ang tatlong P: magalang, positibo at propesyonal
Kapag unang beses na pumasok ang mga estudyante sa isang propesyonal na kapaligiran, mahirap manatiling positibo. Nakakakilala sila ng mga taong may iba't ibang pinagmulan, ugali, at saloobin. Ang peer review ay nagbibigay sa kanila ng ligtas na lugar upang maisagawa ang tatlong P:
- Magalang: magbigay ng puna sa magalang na tono.
- Positibo: magsimula sa kung ano ang gumana, pagkatapos ay magmungkahi ng isang pagpapabuti.
- Professional: Panatilihin ang mga komento tungkol sa trabaho, hindi sa tao.
Maaari kang magdagdag ng simpleng sistema ng gantimpala. Magbigay ng karagdagang puntos kapag inamin ng isang estudyante ang isang pagkakamali, propesyonal na humawak ng problema, o mahusay na tumatanggap ng feedback. Idagdag ang mga puntos sa kabuuang bilang ng mga estudyante sa klase, o magbigay ng maliit na premyo sa katapusan ng bawat linggo.
Final saloobin
Ang mga soft skill ay dapat maging bahagi ng pagkatuto ng bawat mag-aaral. Bilang isang tagapagturo, lumikha ng mga regular na pagkakataon para sa mga mag-aaral na makipag-ugnayan, makipagtulungan, at maging responsable sa kanilang gawain. Ang mga interaktibong aktibidad ay ginagawang kawili-wili ang pagsasanay na iyon, nagtuturo ka man nang personal o online. Mag-sign up nang libre para subukan ang mga aktibidad na ito kasama ang iyong klase, o mag-browse sa library ng template para sa mga ideya.
Para sa iba pang mga ideya, basahin ang aming mga gabay sa mga ideya ng interactive na presentasyon para sa mga mag-aaral, mga ideya sa mapa ng isip para sa mga mag-aaral at ano ang kritikal na pag-iisip.
