Nơi làm việc đang thay đổi nhanh chóng. Nhân viên hiện nay mang đến những kỳ vọng, ưu tiên và trình độ công nghệ khác nhau. Công nhân Millennial và Gen Z đã lớn lên với việc học tập không chỉ giới hạn trong các bài giảng trên lớp, họ mong đợi nhiều đổi mới và sáng tạo hơn.
Vì vậy, đào tạo truyền thống cũng cần được phát triển để phù hợp với sở thích của giới trẻ.
Đó là lý do tại sao việc kết hợp trò chơi tương tác cho các buổi đào tạo là xu hướng tất yếu. Hãy cùng xem xét kỹ hơn 14 trò chơi tương tác hay nhất dành cho các buổi đào tạo để tăng sự gắn kết và hài lòng của nhân viên.
Mục lục
Lời khuyên cho các buổi đào tạo
- Cách phát triển kế hoạch đào tạo cá nhân hóa | Tiết lộ năm 2024
- Top 5 Phần Mềm Đào Tạo Nhân Viên Được Sử Dụng Nhiều Nhất Hiện Nay | Cập nhật vào năm 2024
- Lập kế hoạch cho một buổi đào tạo hiệu quả vào năm 2024
- Ý tưởng Scavenger Hunt
- Sự thật và lời nói dối
- Trình tạo thẻ Bingo
- Tổ chức câu lạc bộ sách
- Cách chơi trò chơi Câu đố
- Trò chơi trên Slack
- Đoán giai điệu đó
- Phân tán trực tuyến
- Cách chơi Skribblo
- Trò chơi câu hỏi
- Vẽ tĩnh vật
Thu hút sinh viên của bạn tham gia
Bắt đầu thảo luận có ý nghĩa, nhận phản hồi hữu ích và giáo dục học sinh của bạn. Đăng ký để nhận mẫu AhaSlides miễn phí
🚀 Lấy bài kiểm tra miễn phí☁️
Tầm quan trọng của trò chơi tương tác đối với các buổi đào tạo
Với ngân sách eo hẹp ở các lĩnh vực, không nhà quản lý nào muốn theo đuổi các xu hướng mới mà không có bằng chứng đằng sau nó. May mắn thay, dữ liệu đã xác nhận những tác động tích cực từ việc áp dụng trò chơi tương tác cho các buổi đào tạo.
Các nghiên cứu của các nhà nghiên cứu như Karl Kapp cho thấy các trò chơi và mô phỏng học tập tương tác giúp cải thiện khả năng ghi nhớ hơn 70% so với các bài giảng hoặc sách giáo khoa. Học viên cũng có thêm động lực học bằng các phương pháp chơi game thêm 85%.
Tại gã khổng lồ công nghệ Cisco, một trò chơi tương tác về dịch vụ khách hàng do 2300 học viên chơi đã giúp tăng khả năng ghi nhớ kiến thức lên 9%, đồng thời cắt giảm gần một nửa thời gian làm quen. L'Oréal nhận thấy kết quả tương tự thông qua các trò chơi nhập vai có thương hiệu giới thiệu các sản phẩm mỹ phẩm mới, giúp nâng tỷ lệ chuyển đổi doanh số bán hàng trong trò chơi lên cao hơn tới 167% so với chương trình đào tạo trực tuyến tiêu chuẩn.
14+ Trò Chơi Tương Tác Hay Nhất Cho Buổi Tập
Sẵn sàng thực hiện thay đổi trong hoạt động đào tạo của công ty Hãy trang bị cho nhiệm vụ của bạn những trò chơi tương tác hàng đầu này cho các buổi đào tạo. Dễ dàng thiết lập và đầy cảm giác hồi hộp.
Câu đố đố
Câu đố không mới ở Chương trình đào tạo, nhưng điều khiến nó trở nên đặc biệt là việc sử dụng yếu tố gamification. Câu đố đố vui dựa trên trò chơi là sự lựa chọn tốt nhất cho trò chơi huấn luyện. Nó vui nhộn và hấp dẫn, có thể tạo ra sự cạnh tranh lành mạnh giữa những người học.
Cách tiếp cận này biến việc đào tạo thành một hành trình năng động và tương tác, khiến người tham gia có động lực và mong muốn khám phá nhiều hơn. Mặc dù bạn có thể sử dụng cách truyền thống để tổ chức các câu đố nhưng vẫn sử dụng mẫu câu đố tương tác như AhaSlides có thể hiệu quả hơn và tiết kiệm thời gian hơn.
Trò chơi nhập vai
Sử dụng trò chơi nhập vai như một trò chơi rèn luyện cũng là một ý tưởng tuyệt vời. Nó có thể giúp nâng cao khả năng giao tiếp, kỹ năng giao tiếp, giải quyết xung đột, đàm phán, v.v. Và điều quan trọng là đưa ra phản hồi cho trò chơi nhập vai vì đây là cách thiết thực để củng cố việc học và hướng dẫn người tham gia tiến bộ.
Nút người
Một chương trình đào tạo tốt của công ty nên bao gồm các hoạt động thể chất. Thay vì ngồi một chỗ và vận động cơ thể với trò chơi thắt nút người là một ý tưởng tuyệt vời. Mục tiêu của trò chơi là thúc đẩy tinh thần đồng đội và gắn kết. Điều khiến nó trở thành một trong những trò chơi tương tác tuyệt vời cho các buổi tập luyện là mọi người không thể buông tay nhau.
Thanh khí heli
Để nhanh chóng phá băng và tăng năng lượng, thanh khí heli là một lựa chọn tuyệt vời. Trò chơi huấn luyện này là cách tốt nhất để khuyến khích tiếng cười, sự tương tác và bầu không khí nhóm tích cực. Thật dễ dàng để thiết lập, tất cả những gì bạn cần là một cây cột dài và nhẹ (chẳng hạn như ống nhựa PVC) mà nhóm sẽ giữ theo chiều ngang chỉ bằng ngón trỏ. Không được phép kẹp hoặc véo. Nếu ai đó mất liên lạc, nhóm phải bắt đầu lại.
Trò chơi câu hỏi
Các trò chơi tương tác tốt nhất cho các buổi đào tạo là gì? Không có trò chơi nào hay hơn những trò chơi giải đáp như Trò chơi 20 câu hỏi, Bạn có muốn…, Chưa bao giờ…, Đây hay kia, và hơn thế nữa. Yếu tố vui nhộn và những câu hỏi bất ngờ có thể mang lại tiếng cười, niềm vui và sự gắn kết cho cả nhóm. Một số câu hỏi hay để bắt đầu như: “Bạn thích đi lặn biển sâu hay nhảy bungee?”, hoặc “Giày hay dép lê?”, “Bánh quy hay khoai tây chiên?”.
“Tìm hai người”
Tiền đề rất đơn giản: những người tham gia được cung cấp một danh sách các đặc điểm hoặc đặc điểm và mục tiêu là tìm ra hai người trong nhóm phù hợp với từng tiêu chí. Nó không chỉ thúc đẩy sự tương tác và giao tiếp mà còn đặt nền tảng cho sự năng động của nhóm hợp tác và liên kết với nhau.
Scavenger Hunt
Đây là trò chơi cổ điển dành cho các sự kiện xã hội và chương trình giáo dục và các giảng viên có thể sử dụng nó để đào tạo công ty. Nó liên quan đến việc người tham gia tìm kiếm các vật phẩm cụ thể, giải quyết manh mối hoặc hoàn thành nhiệm vụ trong một không gian xác định. Trò chơi này tốt cho cả cài đặt ngoại tuyến và trực tuyến. Ví dụ, sử dụng Zoom và AhaSlides để tạo Cuộc săn lùng người nhặt rác ảo, nơi mọi người có thể chia sẻ nguồn cấp dữ liệu video của mình trong khi tìm kiếm vật phẩm hoặc hoàn thành thử thách.
Ghế nóng
Trong “The Hot Seat”, một người tham gia đóng vai người được phỏng vấn trong khi những người khác đặt những câu hỏi tự phát. Hoạt động hấp dẫn này thúc đẩy tư duy nhanh chóng, kỹ năng giao tiếp và khả năng phản ứng dưới áp lực. Đây là một công cụ tuyệt vời để xây dựng nhóm, thúc đẩy sự hiểu biết sâu sắc hơn giữa những người tham gia khi họ khám phá những quan điểm và tính cách khác nhau.
Bóng câu hỏi
“Question Balls” liên quan đến việc những người tham gia ném một quả bóng cho nhau, với mỗi lần bắt bóng yêu cầu người bắt bóng phải trả lời một câu hỏi tìm thấy trên quả bóng. Nó là sự kết hợp tuyệt vời giữa tập luyện và trò chơi câu hỏi. Giảng viên có thể điều chỉnh các câu hỏi phù hợp với chương trình đào tạo hoặc nhằm mục đích làm quen với nhau.
Điện thoại
Trong trò chơi “Điện thoại”, người tham gia xếp thành một hàng và thì thầm một tin nhắn từ người này sang người khác. Người cuối cùng sau đó tiết lộ tin nhắn, thường có sự xuyên tạc hài hước. Trò chơi phá băng cổ điển này nêu bật những thách thức trong giao tiếp và tầm quan trọng của sự rõ ràng, khiến nó trở thành một trong những trò chơi tương tác tốt nhất cho các buổi đào tạo.
Trò chơi khẩu hiệu
Cũ nhưng quý! Trò chơi phòng khách này không chỉ thể hiện khả năng tư duy dí dỏm, logic và nhanh nhạy của người chơi mà còn tăng cường sự hòa hợp giữa các thành viên trong nhóm. Trong trò chơi sinh động này, người tham gia cố gắng truyền đạt một từ hoặc cụm từ nhất định mà không sử dụng các từ “cấm kỵ” cụ thể.
Lis điên
Nhiều chương trình đào tạo gần đây đánh giá cao trò chơi libs điên cuồng. Trò chơi đào tạo tương tác này là lựa chọn tốt nhất để nuôi dưỡng khả năng sáng tạo, nâng cao kỹ năng giao tiếp và đưa yếu tố thú vị vào trải nghiệm học tập. Đó là một truyền thống trò chơi ô chữ nơi người tham gia điền vào chỗ trống những từ ngẫu nhiên để tạo ra những câu chuyện hài hước. Khám phá các mẫu có thể tùy chỉnh sử dụng các công cụ tương tác như AhaSlides. Điều này đặc biệt hữu ích cho các buổi đào tạo ảo hoặc từ xa.
Máy xáo trộn giày
Đôi khi, thật tuyệt khi được thư giãn và làm việc cùng nhau và đó là lý do tại sao shoe scrambler được tạo ra. Trong trò chơi này, người tham gia cởi giày và ném chúng vào một đống. Sau đó, những đôi giày được trộn lẫn và mỗi người tham gia chọn ngẫu nhiên một đôi không phải của mình. Mục tiêu là tìm ra chủ nhân của đôi giày họ đã chọn bằng cách tham gia vào các cuộc trò chuyện thông thường. Nó phá vỡ các rào cản, khuyến khích mọi người tương tác với các đồng nghiệp mà họ có thể không biết rõ và truyền cảm giác vui tươi vào môi trường làm việc.
Đám mây Word cộng tác
Trong những năm gần đây, việc sử dụng đám mây thế giới không chỉ là tìm kiếm mật độ từ khóa mà còn là một trò chơi đào tạo mang tính tương tác để hợp tác nhóm. Liệu người học có xuất sắc trong trực quan, thính giác, hoặc động học các chế độ, tính chất tương tác của đám mây từ đảm bảo tính toàn diện và tương tác cho tất cả người tham gia.
Chìa khóa chính
Gamification và tính tương tác đại diện cho tương lai của việc đào tạo doanh nghiệp hiệu quả. Đừng giới hạn việc đào tạo doanh nghiệp bằng bút và bài giảng, thêm các trò chơi tương tác theo cách ảo với AhaSlide. Với các trò chơi mang thương hiệu, được cá nhân hóa gắn chặt với trách nhiệm trong thế giới thực, đào tạo trở thành lý do để sự tham gia của người lao động, sự hài lòng và cam kết.
Những câu hỏi thường gặp
Làm cách nào để buổi đào tạo của tôi có tính tương tác hơn?
Kết hợp các trò chơi như đố vui, nhập vai và thử thách thực hành nhằm thúc đẩy sự tham gia và áp dụng bài học. Tính tương tác này củng cố kiến thức tốt hơn so với các bài giảng thụ động.
Làm thế nào để bạn làm cho buổi đào tạo trở nên thú vị?
Thiết kế các hoạt động tương tác như các câu đố cạnh tranh, mô phỏng và trò chơi phiêu lưu nhằm tạo hứng thú và hợp tác trong khi giảng dạy. Niềm vui vốn có này thúc đẩy sự tham gia một cách tự nhiên.
Làm thế nào để bạn thu hút mọi người vào một buổi đào tạo?
Thu hút mọi người vào một trải nghiệm như các trò chơi dựa trên câu chuyện được thiết kế để củng cố các kỹ năng thay vì buộc họ phải thuyết trình khô khan. Những thách thức mang tính tương tác khơi dậy sự gắn kết sâu sắc hơn.
Làm cách nào để khiến việc học máy tính trở nên thú vị?
Kết hợp các câu đố nhiều người chơi, săn lùng kỹ thuật số, nhập vai hình đại diện và các bài học dựa trên nhiệm vụ được thúc đẩy bởi sự cạnh tranh thân thiện vào Học tập trực tuyến để có trải nghiệm giống như trò chơi mạo hiểm giúp tăng cường mức độ tương tác.
Tham khảo: EdApp
