Ngày: Thứ năm, Tháng tư 16, 2026
Thời gian: 11 giờ sáng theo giờ CST
Vì sao kiến thức bạn học được không hiệu quả và cách khắc phục?
Lý do phổ biến nhất khiến việc học tập không dẫn đến thay đổi? Đó là vì nó được thiết kế như một sự kiện diễn ra một lần duy nhất.
Một buổi họp được thiết kế tốt có thể tạo ra năng lượng, thay đổi tư duy và nhận được phản hồi tuyệt vời. Nhưng khi việc học chỉ dừng lại ở buổi họp, tác động hiếm khi kéo dài. Chỉ trong vài ngày, những ý tưởng mới sẽ phai nhạt. Trong vòng vài tuần, những thói quen cũ lại quay trở lại.
Đây không phải là vấn đề về nội dung. Đây là vấn đề về thiết kế.
Hành trình học tập trông như thế nào?
Một lộ trình học tập chiến lược sẽ tích lũy nội dung theo thời gian, tạo ra những khoảnh khắc thực hành và suy ngẫm, đồng thời kết nối trực tiếp việc học với các kết quả có thể đo lường được. Nó coi sự thay đổi hành vi không phải là sản phẩm phụ của nội dung tốt, mà là mục tiêu mà toàn bộ chương trình được thiết kế xoay quanh.
Hầu hết các nhóm Đào tạo và Phát triển đều làm việc với thời gian hạn chế, ngân sách eo hẹp và người học vốn đã quá tải. Thiết kế một hành trình đa tầng – một hành trình thực sự duy trì sự tham gia và thúc đẩy sự thay đổi có thể đo lường được – đòi hỏi một khuôn khổ rõ ràng và các công cụ phù hợp để hiện thực hóa nó.
Hãy cùng chúng tôi khám phá điều đó trong thực tế.
Vào lúc 11 giờ sáng ngày 16 tháng 4 (giờ CST), hãy tham gia hội thảo trực tuyến miễn phí của chúng tôi. “Xây dựng lộ trình học tập chiến lược: Thiết kế chương trình phát triển thúc đẩy thay đổi hành vi.”
Amber Vanderburg, diễn giả chính và tác giả từng đoạt nhiều giải thưởng, người đã thiết kế chương trình học tập cho hơn 1 triệu chuyên gia tại hơn 75 quốc gia, sẽ hướng dẫn cách xây dựng hành trình học tập giúp duy trì sự tham gia, hình thành thói quen và kết nối trực tiếp với kết quả kinh doanh.
Những nội dung chúng ta sẽ đề cập
Trong hội thảo trực tuyến này, chúng ta sẽ xem xét cách thiết kế chương trình học không chỉ đơn thuần là truyền đạt kiến thức mà còn dẫn đến sự thay đổi hành vi thực sự.
Chúng ta sẽ khám phá:
- Cách thiết kế các hành trình học tập liên tục, nhiều bước
- Làm thế nào để tích hợp việc hình thành thói quen và rèn luyện kỹ năng vào công việc thực tế
- Làm thế nào để kết hợp các buổi hội thảo, sách bài tập, huấn luyện và trách nhiệm giải trình giữa các thành viên?
- Làm thế nào trí tuệ nhân tạo và hệ thống quản lý học tập (LMS) có thể hỗ trợ việc củng cố kiến thức theo thời gian?
- Làm thế nào để kết nối thiết kế chương trình học chặt chẽ hơn với mục tiêu kinh doanh?
Ai nên tham gia
Hội thảo trực tuyến này được thiết kế dành cho:
- Các chuyên gia đào tạo và phát triển nhân sự, cũng như các nhà đào tạo doanh nghiệp.
- Người điều phối và nhà thiết kế chương trình học
- Nhóm nhân sự và phát triển nguồn nhân lực
- Trưởng nhóm chịu trách nhiệm về đào tạo và xây dựng năng lực.
- Bất cứ ai đang cố gắng tạo ra kết quả học tập tốt hơn theo thời gian.
Cho dù bạn tổ chức hội thảo, chương trình định hướng nhân viên mới, đào tạo nội bộ hay phát triển kỹ năng lãnh đạo, phiên này sẽ cung cấp những phương pháp thực tiễn để thiết kế quá trình học tập có cấu trúc, củng cố và tác động lâu dài hơn.
Nếu những kết quả này quan trọng đối với bạn, hãy tham gia buổi thảo luận của chúng tôi.
.webp)
