Làm việc 9-5 | Lợi ích, Lời khuyên và Dấu hiệu Bạn không phù hợp với công việc

Nếu bạn đang ưu tiên sự ổn định hơn là tính linh hoạt trong lịch trình làm việc của mình thì làm việc 9-5 có thể là một niềm vui.

Bạn muốn biết tại sao?

Hãy tiếp tục đọc để biết liệu bạn có phù hợp với loại giờ làm việc hàng ngày này của công ty hay không và các mẹo để tận dụng nó.

Mục lục

• Ý nghĩa làm việc 9-5 | Tại sao chúng ta làm việc từ 9 đến 5 giờ?
• Lợi ích làm việc từ chín đến năm
  • Giờ được xác định rõ ràng
  • Cân bằng cuộc sống công việc
  • Bảo hiểm của nhà tuyển dụng
  • Kết nối mạng dễ dàng
• Dấu hiệu bạn không sẵn sàng làm việc từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều
• Làm thế nào để tận hưởng công việc từ XNUMX giờ sáng đến XNUMX giờ chiều
• Những câu hỏi thường gặp

Mẹo để tương tác tốt hơn

• Thời gian linh hoạt là gì?
• hướng dẫn viên được đào tạo

Ý nghĩa làm việc 9-5 | Tại sao chúng ta làm việc từ 9 đến 5 giờ?

Bắt nguồn từ bài hát “Nine to Five” năm 1980 của Dolly Paron, làm việc từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều đã trở thành đồng nghĩa với một ngày làm việc tiêu chuẩn.

Vào thời điểm lời bài hát được viết, đây được coi là lịch làm việc văn phòng hoặc văn phòng điển hình ở nhiều công ty, đặc biệt là đối với những người làm công ăn lương.

Trong khi một số vẫn làm việc theo lịch trình như vậy, tính linh hoạt ngày càng tăng và làm việc từ xa đang thách thức mô hình 9-5 truyền thống này.

Lợi ích làm việc từ chín đến năm

Nhiều người cho rằng làm việc từ 9 giờ sáng đến 5 giờ là lãng phí cuộc đời, và nếu nhìn từ góc độ này, đó là một lịch trình nghiêm ngặt, như máy móc mà chúng ta dành gần như cả ngày ngồi trong văn phòng. Nhưng hãy nghe chúng tôi nói, nếu bạn nhìn thấy bức tranh toàn cảnh, có rất nhiều lợi ích khi làm công việc từ XNUMX giờ sáng đến XNUMX giờ chiều. Hãy cùng tìm hiểu xem đó là gì nhé👇

#1. Số giờ được xác định rõ ràng

Khi làm việc từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều, bạn sẽ biết chính xác mình phải làm gì ở nơi làm việc mỗi ngày, chẳng hạn như các cuộc họp, cuộc họp và nhiệm vụ hàng ngày. Điều này cung cấp cấu trúc và kỳ vọng.

Việc lập kế hoạch làm thêm giờ cũng trở nên rõ ràng hơn nếu cần thiết ngoài ca tiêu chuẩn (luật lao động cũng thường định nghĩa làm thêm giờ là số giờ vượt quá 8 giờ một ngày/40 giờ một tuần).

Việc duy trì số giờ làm việc hàng ngày đã định sẵn giúp việc lên lịch các cuộc họp, công việc bàn giao và trách nhiệm trở nên dễ dự đoán hơn.

Việc theo dõi số giờ làm việc và thời gian sử dụng theo lịch trình cố định mỗi ngày cũng rất đơn giản.

#2. Cân bằng cuộc sống công việc

Tan làm lúc 5 giờ chiều để có thời gian dành cho gia đình, làm việc vặt, tập thể dục, v.v. trước khi hoạt động vào ban đêm.

Nó cung cấp sự tách biệt rõ ràng giữa trách nhiệm công việc và thời gian cá nhân/gia đình vào buổi tối và cuối tuần.

Bấm giờ vào/ra vào những thời điểm nhất định giúp tinh thần “nghỉ việc tại nơi làm việc” và tránh phải suy nghĩ về công việc ngoài giờ làm việc.

Nếu các cặp đôi cũng làm việc từ XNUMX giờ sáng đến XNUMX giờ chiều, họ sẽ có nhiều thời gian thân mật hơn bên nhau, điều này sẽ củng cố mối quan hệ của họ mà không phải thỏa hiệp quá nhiều.

#3. Bảo hiểm của nhà tuyển dụng

Việc có tất cả hoặc hầu hết nhân viên có mặt tại chỗ từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều sẽ đáp ứng nhu cầu dịch vụ khách hàng trong giờ làm việc chính.

Làm việc từ XNUMX giờ sáng đến XNUMX giờ sáng cũng giúp các nhóm đồng bộ hóa và cộng tác dễ dàng hơn khi sự hiện diện chồng chéo trong hầu hết thời gian làm việc tiêu chuẩn.

Dàn trải 8 giờ làm việc theo nhịp độ ca tiêu chuẩn/khuyến khích nhân viên hoàn thành công việc trong số giờ được trả lương.

Trách nhiệm theo yêu cầu và cuối tuần (nếu được yêu cầu) có thể được phân bổ đồng đều hơn cho các nhân viên có chung lịch trình hàng ngày.

#4. Kết nối mạng dễ dàng

Khi làm việc từ XNUMXh đến XNUMXh, các cuộc họp kinh doanh và đào tạo nội bộ có thể được lên kế hoạch trong khoảng thời gian trùng lặp khi có khả năng nhóm tham dự tối đa.

Hầu hết nhân viên sẽ có mặt tại cơ sở vào cùng một thời điểm mỗi ngày, cho phép tương tác trực tiếp và trò chuyện tự phát.

Mối quan hệ cố vấn hình thành một cách tự nhiên hơn khi người được cố vấn có thể trực tiếp tham khảo ý kiến ​​của người cố vấn trong giờ làm việc tiêu chuẩn.

Đồng bộ hóa để ghép nối các chương trình và giải pháp bảng trắng với nhau hoặc truy cập không gian bàn làm việc của nhau sẽ đơn giản hơn trong các ca làm việc đã đặt.

Các thành viên trong nhóm có thể cùng tham gia hoặc tổ chức các cuộc hội thảo, workshop ngoài giờ và sự tham gia của nhóm chuyên môn, tạo điều kiện gắn kết xã hội và chia sẻ ý tưởng.

Dấu hiệu bạn không sẵn sàng làm việc từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều

Công việc 9-5 truyền thống không dành cho tất cả mọi người, và đôi khi, việc buộc bản thân phải thức dậy và nghiến răng suốt ngày sẽ gây hại nhiều hơn là có lợi cho tinh thần của bạn về lâu dài. Hãy làm bài kiểm tra dưới đây để biết bạn có ổn với nó không:

1. Bạn cảm thấy thế nào khi tuân theo một lịch trình đã định sẵn mỗi ngày?
   a) Nó mang lại cho tôi cấu trúc và thói quen
   b) Nó không làm phiền tôi
   c) Nghe có vẻ hạn chế
2. Khi nào bạn làm việc tốt nhất?
   a) Trong giờ làm việc bình thường
   b) Theo lịch trình của riêng tôi
   c) Đêm khuya hoặc sáng sớm
3. Bạn cảm thấy thế nào về việc cam kết làm việc cùng một số giờ mỗi tuần?
   a) Giờ có thể dự đoán được rất phù hợp với tôi
   b) Dù sao thì tôi cũng linh hoạt
   c) Tôi thích sự linh hoạt trong lịch trình của mình
4. Điều gì quan trọng hơn với bạn – cân bằng công việc/cuộc sống hay thăng tiến trong sự nghiệp?
   a) Cân bằng công việc và cuộc sống
   b) Thăng tiến nghề nghiệp
   c) Cả hai đều quan trọng như nhau
5. Bạn có coi mình là người phát triển theo thời hạn không?
   a) Vâng, họ động viên tôi
   b) Đôi khi
   c) Không, tôi thích tự do hơn trong công việc của mình
6. Bạn cảm thấy thế nào khi mang việc về nhà vào buổi tối/cuối tuần?
   a) Sẽ ổn thôi nếu cần thiết để hoàn thành công việc
   b) Tôi thích tránh mang việc về nhà hơn
   c) Chỉ trong trường hợp khẩn cấp
7. Bạn độc lập đến mức nào với tư cách là một công nhân?
   a) Tôi làm việc tốt khi độc lập hoặc theo nhóm
   b) Tôi rất độc lập và năng động
   c) Tôi thích được hướng dẫn và giám sát nhiều hơn
8. Chính trị công sở/bộ máy quan liêu có làm phiền bạn không?
   a) Đó là một phần của công việc
   b) Chỉ khi nó cản trở công việc
   c) Vâng, quan liêu nhiều hơn cản trở tôi
9. Làm thế nào để bạn thực hiện công việc tốt nhất của bạn?
   a) Trong môi trường văn phòng truyền thống
   b) Với sự linh hoạt về địa điểm/thời gian tôi làm việc
   c) Trong môi trường áp suất thấp, tự định hướng

Kết quả:

• Nếu câu trả lời của bạn chủ yếu là “a” (6-10): Rất phù hợp
• Nếu câu trả lời của bạn ở mức “a” vừa phải (3-5): Phù hợp vừa phải
• Nếu câu trả lời của bạn hiếm khi là “a” (0-2): Có thể thích các lựa chọn thay thế phi truyền thống hơn

Làm thế nào để tận hưởng công việc từ XNUMX giờ sáng đến XNUMX giờ chiều

Trong khi nhiều người tìm kiếm sự linh hoạt trong sự nghiệp hiện đại, công việc ổn định từ XNUMX giờ sáng đến XNUMX giờ chiều vẫn phù hợp với nhiều nhà tuyển dụng đang tìm kiếm sự cân bằng. Đừng tuyệt vọng trên con đường này – với tư duy đúng đắn, bạn có thể tìm thấy sự thỏa mãn sâu sắc ngay cả trong những công việc thường ngày.

Điều quan trọng là tạo ra những nghi thức vi mô giúp nâng cao tinh thần của bạn suốt mỗi ngày. Cho dù là những cuộc trò chuyện ngắn với đồng nghiệp, những công việc khiêm tốn giúp nuôi dưỡng sức mạnh của bạn hay những khoảng thời gian nghỉ ngơi ngắn ngủi để thiền định, đều mang lại những niềm vui nhỏ giúp chấm dứt thời gian. Hãy trau dồi sự đánh giá cao về những nhu cầu mà bạn và lao động của bạn đáp ứng.

Hơn nữa, hãy nhiệt tình bảo vệ các buổi tối và cuối tuần cho các mối quan hệ và đổi mới. Hãy để những mối bận tâm ở ngoài cửa và hoàn toàn hiện diện bên những người thân yêu. Làm mới quan điểm thông qua sở thích bên ngoài công việc theo đuổi đam mê.

Điều quan trọng nhất là tránh cái bẫy của sản lượng bắt buộc – hãy tăng tốc bản thân một cách bền vững và nếu có vẻ bắt buộc phải làm thêm giờ, hãy khẳng định ranh giới một cách rõ ràng. Giá trị của bạn không được xác định bởi yêu cầu của người khác mà bởi sự bình yên của chính bạn.

Hãy tiếp cận mỗi ngày mới như một cơ hội chứ không phải sự áp đặt và những khía cạnh hoàn toàn mới có thể mở ra ngay cả trong những bức tường có thể đoán trước được.

Với kỷ luật và tinh thần, bạn có thể biến điều trần tục thành điều có ý nghĩa thông qua công việc nuôi dưỡng thay vì khiến bạn kiệt sức.

Hãy có niềm tin – niềm vui đích thực nhất của bạn đến từ bên trong chứ không phải từ bên ngoài, bất kể công việc là gì. Bạn đã có cái này!

Nâng cao Các cuộc họp lên cấp độ tiếp theo!

Bài thuyết trình tương tác là nước sốt bí mật giúp các cuộc họp trở nên thú vị hơn.

Những câu hỏi thường gặp