Thừa nhận đi! Bạn ghét ở trong một nhóm chức năng chéo
Khi mọi người có vai trò riêng của họ, họ có nhiều khả năng đứng lên và tranh luận hơn là ngồi im lặng và 'lắng nghe' bạn!
Nhóm chức năng chéo thường nhỏ, hoạt động nhanh và thông minh, vì các thành viên tự chịu trách nhiệm và cam kết cao với nhiệm vụ!
Vì vậy, các mẹo để làm việc với những tài năng này là gì?

Học tập và Phát triển

Không ngừng học hỏi không chỉ nâng cao sự phát triển của mỗi cá nhân mà còn tạo nên sự khác biệt cho sự thành công của tập thể và công ty – Đây là thông điệp mà các nhà quản lý L&D muốn nêu ra hàng ngày. Tuy nhiên, việc học là một hành trình dài, đòi hỏi sự gắn bó lâu dài giữa chủ nhà và cả người học. Do đó, các phần tương tác là công cụ hoàn hảo cho các hoạt động của tập đoàn này nhằm tăng cường sự tương tác giữa các nhóm để tăng cường học tập tốt hơn!

Tham khảo: giai đoạn phát triển nhóm và Học tập theo nhóm

Kiểm tra: Giai đoạn phát triển đội ngũ và học tập theo nhóm

Bán và Tiếp thị

Các nhóm bán hàng và tiếp thị thường làm việc cùng nhau để phát triển và thực hiện các chiến lược nhằm tăng khả năng thu hút và giữ chân khách hàng. Bằng cách kết hợp kiến ​​thức chuyên môn về kỹ thuật bán hàng và nghiên cứu thị trường, họ có thể nhắm mục tiêu và tiếp cận khách hàng tiềm năng một cách hiệu quả.

Kiểm tra: ví dụ về đội ngũ quản lý or sự gắn kết của nhóm là gì?

Phát triển sản phẩm

Bằng cách thu hút các cá nhân từ các bộ phận khác nhau, chẳng hạn như kỹ thuật, thiết kế và tiếp thị, nhóm có thể đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng cả nhu cầu của khách hàng và nhu cầu của thị trường. Sự cộng tác đa chức năng cũng tạo điều kiện đổi mới và giải quyết vấn đề nhanh hơn trong suốt quá trình phát triển.