Bài kiểm tra tính cách
cho cả căn phòng của bạn

Mọi người trả lời mười câu hỏi ngắn trên điện thoại và tìm ra kiểu người phù hợp với mình. Màn hình lớn hiển thị sự đa dạng của những người trong phòng, sẵn sàng cho buổi khai mạc, hội thảo hoặc lớp học.

Dùng thử miễn phí

Hiện đã có trên máy chủ toàn cầu. Sẽ sớm có trên máy chủ EU.

Được đánh giá 4.7 trên 5 sao trên G2, dựa trên 408 bài đánh giá.
  • Logo Đại học Abu Dhabi
  • Logo Airbus
  • Logo trường Bend La Pine
  • Logo BMC
  • Logo Bosch
  • Logo Criteo
  • Logo Ferrero Rocher
  • Biểu trưng Intel
  • Logo trường Cao đẳng Cộng đồng Ivy Tech
  • Logo chương trình đố vui

Thực hiện theo ba bước

Bước 1: Trả lời mười câu hỏi

Chia sẻ mã truy cập. Mỗi người nhấn vào Không đồng ý, Trung lập hoặc Đồng ý trên điện thoại của mình. Không cần ứng dụng.

Bước 2: Hiển thị hồ sơ

Sau câu nói cuối cùng, mỗi người sẽ nhấn vào "Hiển thị hồ sơ của tôi".

Bước 3: Nhận thẻ kết quả

Mỗi người sẽ thấy loại hình của mình, một mô tả ngắn và một thẻ mà họ có thể lưu lại và chia sẻ.

Dùng thử miễn phí

Năm loại, một thang đo trượt

Dựa trên mô hình Năm yếu tố lớn về tính cách. Mỗi câu trả lời sẽ làm tăng hoặc giảm điểm trên thang điểm trượt, và đặc điểm nổi bật nhất sẽ quyết định loại tính cách.

  • Người khám phá

    Luôn bị thu hút bởi những điều mới mẻ. Là người đầu tiên xếp hàng chờ đợi những ý tưởng mà chưa ai từng thử.

  • Người thành đạt

    Hoàn thành công việc một cách hiệu quả và đúng đắn.

  • Tia lửa

    Mang đến nguồn năng lượng. Cả căn phòng trở nên ấm áp hơn khi họ bước vào.

  • đồng minh

    Quan tâm đến mọi người. Ấm áp, ân cần và luôn đứng về phía người khác.

  • Cái mỏ neo

    Luôn giữ bình tĩnh trong những lúc thăng trầm. Là một người luôn vững vàng khi mọi việc trở nên bận rộn.

Dùng thử miễn phí

Quan sát toàn bộ căn phòng chỉ trong nháy mắt.

  • Âm thanh hỗn hợp trong phòng hiển thị trên màn hình của bạn

    Biểu đồ hiển thị tỷ lệ của từng loại trong phòng và cập nhật khi có kết quả mới. Bạn muốn xem kết quả ngay lập tức? Hãy hiển thị kết quả thủ công.

    Màn hình người thuyết trình hiển thị biểu đồ hình tròn thể hiện tỷ lệ mỗi loại tính cách trong phòng: Người Khám Phá 30%, Người Thành Đạt 20%, Người Nhiệt Huyết 20%, Người Đồng Hành 20%, Người Trụ Cột 10%.
Dùng thử miễn phí

Nơi nào hoạt động tốt nhất

  • Khởi đầu và các đội mới

    Một hoạt động khởi động ngắn năm phút giúp mỗi người làm quen với cách làm việc riêng của mình.

  • Các đội cân bằng

    Hãy quan sát thành phần dân cư trong phòng trước khi chia đội, sau đó phân bổ mỗi loại người vào các đội.

  • Hội thảo và lớp học

    Chia nhóm theo loại hoặc trộn lẫn các loại trong mỗi nhóm.

  • Onboard nhân viên mới

    Những nhân viên mới chia sẻ phiếu kết quả công việc và học hỏi được nhiều hơn là chỉ nói "Chào, tôi làm ở bộ phận Marketing".

Dùng thử miễn phí

Câu hỏi trước khi bắt đầu

Không. Không có câu trả lời đúng, không có điểm số và không có bảng xếp hạng. Mỗi người được phân một loại, và màn hình của bạn sẽ hiển thị sự kết hợp các loại trong phòng.

Một mô hình tính cách được sử dụng rộng rãi với năm đặc điểm: Cởi mở với trải nghiệm, Tận tâm, Hướng ngoại, Dễ chịu và Ổn định cảm xúc. Slide này đo lường từng đặc điểm và đặt tên cho một kiểu tính cách dựa trên đặc điểm nổi bật nhất.

Đúng vậy. Nó đi kèm với mười câu phát biểu đã được soạn sẵn, hai câu cho mỗi đặc điểm. Bạn có thể chỉnh sửa bất kỳ câu nào hoặc thêm nhiều câu hơn, từ 5 đến 20 câu tổng cộng. Chúng sẽ bị khóa sau khi có phản hồi; hãy đặt lại kết quả để chỉnh sửa chúng.

Nếu tất cả các đặc điểm đều gần với giá trị trung bình, họ sẽ thấy "Quá sát nút" và có thể thay đổi câu trả lời hoặc giữ nguyên kết quả.

39 ngôn ngữ. Màn hình người tham gia, biểu đồ và thẻ kết quả sẽ hiển thị theo ngôn ngữ bài thuyết trình của bạn.

Chưa. Bài kiểm tra tính cách hiện có trong trình chọn slide trên máy chủ toàn cầu (presenter.ahaslides.com) và sẽ được cập nhật lên máy chủ EU sau.

AhaSlides Có 41 loại slide khác nhau, từ câu hỏi trắc nghiệm và khảo sát đến trò chơi và slide nội dung. Xem tất cả trên trang web. trang các loại slideđược phân nhóm theo công việc của họ.

Sử dụng mẫu (mở trong một tab mới)