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7 年有抱负的辅导员的 2024 个辅导培训课程

7 年有抱负的辅导员的 2024 个辅导培训课程

工作

劳伦斯·海伍德 20 Dec 2023 6 阅读分钟

预计到 325 年,培训和发展行业将成为一个价值 2025 亿美元的行业 块状.

随着远程和混合工作模式的持续存在,对锐利协助的需求比以往任何时候都更加重要。毕竟,事实证明,投资于终身学习可以为你以后的能力带来回报。

无论您是在公司主持会议还是梦想成为一名专业协调员,2024 年都在召唤您。本指南将帮助您以最好的方式为您的游戏充值 引导培训 作为辅导员使用的课程和技巧!

目录

为什么要在 2024 年成为促进者?

从科技初创公司到大型企业,对 熟练的协调员 正在飙升。为什么?因为在这个信息过载和数字脱节的时代,将人们聚集在一起、进行有意义的讨论并指导富有成效的协作的能力是一种超能力。

成为辅导员的最大好处是:

  • 广阔的职业前景: 预计未来 14.5 年培训辅导员职位将增长 10%,平均年薪约为 55K!
  • 可转移的技能,无限的机会: 作为一名经验丰富的辅导员,您将具备市场上最苛刻的技能——培训、辅导、咨询、活动策划等等。
  • 设定你自己的时间表: 作为合同辅导员,您可以在任何地方按照您的日程安排进行辅导培训项目。追求灵活、独立的自由职业生活方式。
培训辅导员薪资趋势
培训辅导员的薪资趋势(图片来源: 富兰克林大学)

选择引导培训课程时,您应该考虑您的目标、首选的学习方法、您的技能差距以及您的预算限制。查看下面我们推荐的课程以获得更全面的了解👇

适合初学者的顶级引导培训课程

#1。 促进基础知识 通过研讨会

该课程教授促进理论、7 种基本技术以及有效设计和举办研讨会的工具。它提供全面的培训以掌握基础知识 协助技巧 通过视频课程、工作簿和在线社区访问从头开始。

完成课程后,您将了解促进任何课程的内幕。

价格交货方式时间长度
$3,287线上自定进度
协助培训课程
协调员基础在线课程包含哪些内容 - 协调员培训课程

#2.协助:您可以成为 Udemy 的协助者

引导:你可以成为引导者是一门经济高效的课程,适合任何希望培养个人或专业用途(例如主持会议、研讨会和培训计划)引导技能的人。

课程内容涵盖促进基础知识,例如角色和心态、准备和规划研讨会、处理不同的群体以及常见的挑战和解决方案。

价格交货方式时间长度
12 美元(有折扣)线上29小时43米
协助培训课程
协助培训课程 - Udemy

#3。 Unicaf 大学的引导技能

Unicaf 大学提供的这门课程教授有效团体促进所需的能力。课程内容分为 12 个模块,涵盖促进理解、流程与内容、团队发展模型、建立共识等主题。

完成后,参与者将获得 Unicaf 大学颁发的参与证书。

价格交货方式时间长度
22 美元(有折扣)线上自定进度
协助培训课程
Unicaf 大学的引导技能

针对特定方法的促进培训课程

#4。敏捷辅导技能 – Scrum 联盟认证辅导员

该证书介绍了 ACS-CF 计划,用于开发 Scrum 大师/教练等角色所需的敏捷促进能力,并改善团队协作。

学习目标包括理解引导者的角色、练习中立的心态、通过冲突和团队需求进行引导。

根据您的日程安排,有不同的时间、语言和讲师可供选择。

价格交货方式时间长度
多变线上多变
协助培训课程
敏捷辅导技能 - Scrum 联盟认证辅导员

#5。通过 ExperiencePoint 培训培训师

培训师培训是一种培训方法,旨在培养内部协调员在其组织内教授/主持研讨会。

参与者通过互动课程、练习课程和专家协调员的反馈来学习协调技能。

尽管该证书对新辅导员开放,但您应该具备一系列符合网站上规定要求的特征。

价格交货方式时间长度
联系体验点基于队列/自我指导多变
协助培训课程

高级辅导员辅导培训课程

#6。电压控制专业便利认证和培训

这个沉浸式在线认证计划将为领导者、高管、产品经理、教师、培训师和其他人传授专业的引导技能。所学到的技能与国际辅导员协会 (IAF) 的能力一致。

它包括一个促进基础课程、两个促进选修模块和一个为期三个月的顶点项目。

终身访问Voltage Control 的促进实验室社区,以便继续学习和建立联系。

价格交货方式时间长度
$5000基于队列/自我指导3个月
协助培训课程
电压控制专业便利认证和培训

#7. IAF 认证专业辅导员

CPF 是对 IAF 会员的专业称号,这些会员表现出 IAF 核心能力的促进能力。协调员必须记录他们的经验并展示应用这些能力的知识和技能。

该证书每 3 年通过后续流程更新一次。这不是您可以完成的课程 - 您可以了解有关评估流程的更多信息 点击此处.

IAF 认证专业辅导员

AhaSlides 协助引导培训的 5 种方式

  1. 使用聚光灯幻灯片 (要求参与者在红色,橙色和绿色的灯光之间进行选择的幻灯片)可以轻松地评估参与者的准备情况并帮助设定演示的进度。 在讨论了特定主题之后,它们还有助于检查对特定主题的理解。
  2. 将开放式幻灯片与表情符号配合使用 让参与者有机会以有趣的方式自由表达计划和意见。 在此期间 脑堵塞,主持人利用这些幻灯片以“比通常亲自进行的方式更加无缝”的方式引发参与承诺。
  3. 使用匿名幻灯片 有助于解决在面对面的环境中可能过于个人化的问题。 主持人永远不会(或至少是, 应该肯定 绝不)要求生活中的群体透露自己的性取向,如果这样,他们的回答率可能为0%。 脑堵塞 揭示了在虚拟协助过程中为这个确切的问题添加匿名性的答案率为100%。
  4. 使用消失选项 是一个很棒的方法 缩小结果 来自广泛的共识。主持人可以提出一个带有多项选择答案的问题,然后消除最不受欢迎的答案,复制幻灯片并再次询问相同的问题,但少一个答案。反复这样做,并隐藏选票以防止跟风,可以带来一些令人惊讶的结果。
  5. 使用问答幻灯片类型 是鼓励与会者制定会议议程的好方法。 这些开放式幻灯片 不仅允许所有人提出主题,而且“竖起大拇指”功能还使他们可以投票决定他们最想讨论的主题。
虚拟便利化显示了一个图表,该图表显示了人们最想从虚拟会议中获得什么。
AhaSlides 客户 – 协调员卡关于 Brain Jam 会议期间应关注哪些主题的民意调查结果

真正开始大放异彩的是,在“大脑果酱”中几次被提及是多少 开玩笑 它是使用AhaSlides收集各种输入:从创意建议和想法,到情感分享和个人披露,再到对过程或理解的澄清和小组检查。

Sam Killermann –主持人卡片

为此,混合 AhaSlides和促进者卡片的制作可能是完美的策略。 两种简化解决方案都致力于通过使用清晰的视觉效果使会议更具吸引力并富有成效, 现场民意调查 和开箱即用的活动。

关键精华

随着越来越多的工作场所不可避免地开始在办公室工作中尝试远程工作,我们作为主持人将需要在两种环境中与参与者互动的方法。

请记住,选择正确的课程仅仅是开始。练习、实验,不要限制自己!探索较短的研讨会、本地项目,甚至播客和博客等免费资源来填充您的促进工具箱。请记住,当您积极参与并充满好奇心时,最好的学习就会发生。