迭代回顾会议是团队回顾上一个迭代周期并制定改进计划的会议。你选择的会议形式决定了大家是畅所欲言还是沉默不语。这里有三个简单的模板：开始/停止/继续、愤怒/悲伤/高兴和快乐/悲伤/困惑，每个模板都配有相应的问题，以及如何在一次会议中完成整个回顾流程。 AhaSlides 滑动。
此 Scrum指南 回顾会议的时间限制为最多三个小时（针对一个月的迭代周期），而对于较短的迭代周期，时间通常会更短。这点时间不足以收集想法、整理思路、确定重点并达成行动方案。使用模板可以确保流程顺畅。
你应该选择哪个模板？
- 开始 停止 继续 如果您想快速采取行动，这些列本身就已经是动词了。
- 疯狂 悲伤 高兴 如果冲刺过程很紧张，人们需要先说出当时的感受，才能讨论原因。
- 快乐悲伤迷茫 如果你怀疑真正的问题是要求不明确或交接不顺畅，因为“困惑”让人们可以安全地表达这种困惑。
你可以用纸笔、白板或共享白板来完成这些步骤。接下来的章节会给出问题。之后，你将看到如何与你的团队一起进行同样的实时回顾。
1. 开始 停止 继续
三列，每列回答一个关于你刚刚完成的冲刺的问题。
- 开始时间： 我们应该开始做哪些我们还没有做的事情？
- 车站 哪些事情既耗费我们的时间或精力，又不值得去做？
- 继续： 哪些做法行之有效，值得保护？
能得到特定答案的提示：
- 你会开始、停止还是继续哪个会议？
- 我们在评审或测试中做了哪些应该继续做的事情？
- 我们总是对自己承诺要开始做某件事，却从未真正去做？
开始、停止、继续很容易转化为行动，因为每张牌本身就是一个变化或需要保护的东西。
2. 愤怒 悲伤 高兴
这个问题先询问冲刺的感受，然后再询问需要做出哪些改变。
- 食物： 什么事情让你感到沮丧？
- 伤心： 什么事情让你感到失望或错失良机？
- 高兴的： 什么事情让你感到快乐或自豪？
提示：
- 在这次冲刺中，你什么时候感觉遇到了瓶颈？瓶颈是什么？
- 你希望发生但最终没有发生的事情是什么？
- 谁或什么让你的这一周过得更轻松？
如果气氛低落，可以先说“Glad”。这能活跃气氛，让团队意识到这次冲刺并非一无是处。
3. 快乐 悲伤 困惑
《疯狂悲伤快乐》的近亲，只是有一列不同。
- 快乐的： 哪些方面做得好？
- 伤心： 哪里出了问题？
- 使困惑： 哪些方面不清楚，哪些方面我们仍然不明白？
提示：
- 哪项任务描述让你感到困惑？
- 你对哪个决定的原因不理解？
- 如果你不担心显得自己不了解情况，你会问产品负责人什么问题？
“困惑”一栏很有用，因为那里的卡片通常指出的是团队知识的不足，而不是抱怨。
使用 Team Retro 幻灯片来举办您的复古直播活动
无论你选择哪个模板，公平地收集想法、合并重复项并做出决定都会耗费时间。 AhaSlides 有一个 Team Retro 这张幻灯片完整地展示了整个迭代回顾过程。它不计分，所以没有分数，也没有排行榜来分散讨论的注意力。
要添加它，请打开演示文稿，然后选择 新幻灯片 在幻灯片类型选择器中搜索“Team Retro”。以上三个模板是内置的：默认模板为“开心、难过、困惑”，另外两个模板分别为“开始、停止、继续”和“生气、难过、高兴”。您可以使用两到四列，并根据团队需要重命名。
然后，房间会经历四个阶段：
1。 思路
参与者在手机上选择一栏，并添加自己的想法，每条想法最多 200 个字符。他们的想法会以匿名方式显示在大屏幕上，这样人们就可以畅所欲言。
2.组
在大屏幕上，您可以将相似的想法分组，方法是选中它们并选择“分组”，或者将一个想法拖放到另一个想法上。为每个分组命名。
3。 投票
所有人都通过手机投票。每人可获得 1 到 10 票（默认 3 票），并且可以为同一群组投多票。投票总数在投票结束前保持隐藏状态。
4.行动
投票最多的小组会显示在您的行动项旁边。添加团队一致同意的行动项，如果您愿意，还可以为每个行动项指定一位负责人，负责人可以从参与者中选出。
最后阶段最为关键。回顾会议如果以团队关注事项和与老板的行动计划的排名列表作为结尾，就能为下次会议提供参考。
打造复古风格，让人们想要再次光顾。
- 请勿透露姓名。 当没有人需要对想法签字认可时，人们更容易坦诚地谈论冲刺过程以及彼此。
- 限制投票次数。 三票迫使团队做出选择，这才是关键所在。
- 选择一项或两项行动。 长长的清单只是愿望清单。下次回顾会议之前，只讨论你们打算完成的事情。
- 首先回顾一下上次的操作。 下一次回顾工作开始前，先检查一下之前的回顾工作都做了些什么。
- 时不时地更改一下模板。 如果“开始、停止、继续”模式让你感到乏味，那就切换到“疯狂、悲伤、快乐”模式进行冲刺吧。
如需更全面地了解会议内容，请参阅我们的指南。 什么是项目回顾？如果你想在复古音乐开始前暖暖房间，我们的 头脑风暴指南 有想法。
常见问题
迭代回顾会议应该持续多长时间？
Scrum 指南规定，一个月的迭代周期内，每次迭代最多需要 3 小时；而对于较短的迭代周期，每次迭代的时间通常会更短。
最佳回顾模板是什么？
没有绝对最好的方法。“开始、停止、继续”往往能快速引导团队采取行动；“愤怒、悲伤、高兴”有助于处理情绪高涨的情况；“快乐、悲伤、困惑”则能揭示不明确的需求。建议每个方法都尝试一次，然后保留团队最常用的方法。
回顾会议需要匿名吗？
不一定非得如此。在团队回顾幻灯片上，想法会以无名称的形式出现在大屏幕上，这使得团队更容易坦诚地讨论自身的工作流程。
我们可以远程运行回顾测试吗？
是的。参与者可以通过手机添加想法和投票，因此无论身在何处，每个人都可以参与。
下次回顾总结可以用一张幻灯片完成
打开 AhaSlides添加一个“团队回顾”幻灯片，并选择“开始/停止/继续”、“生气/难过/高兴”或“开心/难过/困惑”： 试试 Team Retro AhaSlides
