是什麼 就業技能示例 大多數公司在 2023 年尋求哪些職位候選人？
在很多簡歷或簡歷中，很多應聘者都有一小部分介紹自己的才能或技能。 或者在職位描述中，有一個部分要求應聘者俱備一些適合其工作和組織文化的素質或技能。 這就是為什麼工作面試和試用旨在讓高管觀察和評估此人是否可以成為他們未來的員工。
不可否認，候選人在履歷、履歷、面試或工作試用中表現出的技能和專業知識對於成為成功的員工有很大的幫助。在本文中，您將了解 11 個就業技能範例，這些技能可能會讓您獲得為您想要的組織工作的門票。讓我們深入了解工作所需的一些技能！
目錄
- 總覽
- 什麼是就業技能？
- 11 種最需要的就業技能
- #1. 溝通
- #2。 數據分析
- #3. 解決問題
- #4。 領導
- #5。 情商
- ＃6。 時間管理
- ＃7。 靈活性
- #8。 創造力
- #9。 注意詳情
- #10. 批判性思考
- #11。 團隊合作
- 底線
- 常見問題
總覽
| 就業技能的 3 個主要類別是什麼？ | 知識、工作技能和有效的關係。 |
| 5C 的就業能力是什麼？ | 溝通、批判性思考、創造力、協作和性格。 |
| 最重要的就業技能是什麼？ | 通訊。 |
什麼是就業技能？
另一種稱呼就業技能的方法是可轉移技能， 人際交往能力 或軟技能，這些技能是更好地完成工作和與其他同事相處所必需的，也是招聘人員看重的技能。 這些品質可以提高您在與您競爭同一職位的其他求職者中的競爭優勢。 此外，如果您的就業技能能夠滿足甚至超出職位需求，您可能會有更好的就業機會，甚至可以享受更好的工作條件和薪水。
就業技能是多種多樣的； 有些是最受歡迎的，許多雇主在所有工作場所都茁壯成長，而有些則在某些特定行業和角色中更為優先。 就業技能可以在學習、培訓和單獨或與團隊一起工作的過程中學習和掌握。 根據您的職業發展和工作場所，您應該專注於能夠快速幫助您提高工作績效、生產力和同事和高管認可度的特定技能。
查看： 如何變得更加社交?
11 項最需要的就業技能
如果您尋求一些特定的就業技能作為起點，請參考以下示例。 這些是您可以在每次面試和工作表現中強調的 11 大高需求就業能力示例。 一些參考清單 世界經濟論壇 明天 2020 年報告中的首要工作技能。
#1.溝通 - 就業技能範例
獨立工作固然好，但很多時候，你還是需要學習如何與他人溝通。它不僅談論您如何與其他員工互動和相處，還談論您如何將想法傳達為易於理解的內容。你可以很有才華，但如果你不能讓別人理解你在說什麼或在做什麼，你的想法就不會被欣賞。你應該提高言語和非言語的溝通技巧，準確地分享你的訊息，以避免不必要的麻煩，例如爭吵、八卦、誤解或災難。
查看： 工作中的積極傾聽技巧 | 定義、示例和提示., 遠程工作的好處, 遠程工作工具
#2.數據分析 - 就業技能範例
在數字化轉型和數據挖掘統治世界的時代，你不能缺少數據分析師技能。 它能夠收集、轉換和組織事實和原始數據，並將其轉化為報告或儀表板示例形式的見解或有用信息，從而推動您的公司做出更好的決策。 這是一套結合了分析思維和創新以及市場研究、數據分析、統計知識和數據可視化的技能。
#3。解決複雜問題 - 就業技能範例
如果您想知道管理者最欣賞的第一技能是什麼，答案就是解決問題。 它被確定為最有價值的技能，可以使您脫穎而出並比其他人更快地升職。 沒有人能保證任何計劃1%奏效，關鍵時刻可能會發生一些意想不到的事情。 解決問題的例子可以是糾正工作中的錯誤、有效地解決衝突、在問題變得更糟之前主動討論問題、革新過時的流程或工作和諧並使其變得有效等等。
查看： 問題解決過程示例 在上班
＃4。領導力 - 就業技能範例
領導技能不是一項單獨的技能，因為有效的領導技能是許多能力和角色的組合，例如良好的溝通者、說服者、激勵者、導師和委派責任人。 他們還必須傾聽反饋，並具有創新思維和靈活性來解決持續工作中的問題。 他們具有高標準的自律、任務完成和團隊成員之間的平等待遇。
＃5。情緒智商 - 就業技能範例
情商或情商是一種控制和調節自己和他人情緒以促進或觸發積極或消極思想和行動以達到特定目的的能力。 (Brackett、Rivers 和 Salovey，2011 年). 情商高的人也善於觀察和察覺他人的情緒。 例如，他們可以很快意識到某人不滿意或行為不誠實。
查看： 2023 - 領導情緒智商發展指南， 或者 自我概念示例
＃6。時間管理 - 就業技能範例
有效的時間管理示例體現在他們的思維、心態和行動中，例如目標設定、戰略思維、管理約會、記錄存儲、有效的團隊合作、按時完成任務等等。 時間管理的關鍵是盡可能嚴格地遵循計劃，設定具體的時間限制和資源來完成不同的任務，並在需要時評估任務並確定優先級。
查看： 時間拳法——2023年使用指南， 或者 定義時間管理 筆記方法
#7.靈活性 - 就業技能範例
靈活性的概念是指在瞬息萬變的世界中，能夠應對變化，善於應對變化，樂於面對新的調整。 靈活的員工不是那種等待落伍或拒絕接受新思想和新環境的人。 他們還具有專注力和文化敏感性，不太可能有壓力，可以快速克服問題，針對一個問題提出多種可能的解決方案，並從多個角度看待事物。
＃8。創造力 - 就業技能範例
創意專業人士被描述為非常好奇，願意學習新事物，跳出框框思考，經常走出舒適區以提升自己並尋求新的靈感來源。 在商業環境中有各種創造性思維技能的例子； 例如，他們在製定營銷策略之前了解當前的消費趨勢。
＃9。注重細節 - 就業技能範例
工作中註重細節很重要。 他們既有生產力又能產生高質量的工作。 這種就業技能最典型的例子是在發送之前仔細檢查電子郵件、營銷帖子、報告和文章等文件，以避免任何瑣事、語法錯誤、拼寫錯誤和打字錯誤。 反複審查自己和他人的工作可能會讓人感到疲倦和惱火。 你可以在這些人身上看到勤奮，他們非常注重細節，因為他們會跟踪細節。
＃10。批判性思考 - 就業技能範例
您可以在履歷或求職信中加入批判性思維，以提高被雇用的機會。它是指在得出結論或做出決定之前客觀地分析資訊並質疑其真實性。批判性思考從兩個方面看待問題並提出合乎邏輯的解決方案。在團隊合作中，他們會傾聽他人的想法，如果是現實的、理性的，他們就會接受。如果他們發現結構性問題含糊不清，他們喜歡問這些問題。他們經常反思自己的經驗，並願意向其他成功的員工和雇主學習，以深入了解他們感興趣的任何主題。
＃11。團隊合作 - 就業技能範例
在工作中取得成功的最重要的能力之一是團隊合作能力。 團隊合作涉及幫助團隊中的其他成員快速有效地實現共同目標。 協作通常涉及協助其他隊友迅速有效地實現共同目標。 當他們在不利的環境中與他人合作但保持冷靜並試圖打破緊張而不是誇大緊張時，就會顯示出良好的團隊合作技能示例。
參考： Indeed.com, 論壇
查看： 團隊合作的重要性
底線
所以，這裡有關於工作所需的 11 項技能的建議！為什麼不讓自己變得更輕鬆呢？當您強迫自己成為擁有許多良好就業技能的完美員工時，有一個支援工具可以讓您的生活和工作更輕鬆。互動式簡報工具，例如 AhaSlides 可以幫助您應對諸多工作挑戰，有效減輕您的工作量。
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常見問題
為什麼就業技能很重要？
就業技能至關重要，因為它們可以讓您獲得工作機會、提高績效、更直接地獲得晉升並在職業道路上取得成功。
為什麼軟技能對就業能力很重要？
軟技能在就業能力中發揮著重要作用，因為它們可以幫助您快速適應不同的情況，有效溝通並增強與他人和客戶合作的能力。
您如何培養就業技能？
有很多方法可以提高您的就業技能。 首先，您應該保持積極的態度和開放的心態，以便隨時準備好應對所有挑戰。 嘗試有效地組織自己並掌握時間管理技能。 此外，您在任何情況下都應該保持誠實和正直； 如果您對某事沒有明確的看法，請勇敢地詢問別人。
查看： 簡歷上的技巧
