如果您最終獲得了在您夢想的公司找到工作的面試機會，但不知道該怎麼辦 如何回答 請介紹一下自己 面試官提問？你知道自己很適合這個組織，但當問題出現時，你的腦袋突然一片空白，你的舌頭也扭曲起來。
這是面試過程中非常常見的場景。由於結構不清晰、準備不足，很容易在給出簡潔的答案時感到不知所措，無法展現最好的自己。因此，在本文中，您將找到格式化和製作「介紹一下您自己」的完美回應的答案。
目錄
為什麼面試官會問“請介紹一下你自己”
問題“說說你自己」 在面試開始時常被問到，作為打破僵局。但更重要的是，招募經理評估你的信心並了解你和你想要的工作之間的相容性是至關重要的第一個問題。因此，您需要知道如何以聰明的方式回答告訴我關於您自己的問題。
你對這個問題的回答應該看起來像一個迷你電梯遊說，你可以強調你過去的經驗、成就，提高面試官的興趣，並展示你為什麼適合這份工作。
獎金提示： 「介紹一下你自己」有不同的變體，因此你應該始終小心確定面試官在多種情況下如何表達該問題。一些常見的變化包括：
- 帶我瀏覽一下你的履歷
- 我對你的背景有興趣
- 我透過你的履歷了解了你的基本情況——你能告訴我一些不存在的事情嗎？
- 你來這裡的旅程似乎一波三折——你能詳細解釋一下嗎？
- 描述你自己
如何回答告訴我關於你自己：什麼才是強而有力的答案？
如何回答的策略根據您的背景和經驗告訴我有關您自己的問題。一個剛畢業的畢業生和一個在幾家公司工作過、有幾十年經驗的經理會有完全不同的答案。
結構化
如果您仍然想知道「如何回答告訴我您自己」問題的獲勝公式，讓我們告訴您：它在於「現在、過去和未來」格式。最好從現在開始，因為這是判斷您是否適合的最相關資訊。想想你現在的職涯處於哪個階段，以及它與你申請的職位有何關係。然後，轉到過去，您可以講述您如何到達現在的位置的故事，以及過去為您提供動力的任何重要里程碑。最後，透過將個人目標與公司目標結合起來來結束未來。
強烈的“為什麼”
為什麼選擇這個職位？我們為什麼應該錄用你？利用這段時間向他們提供令人信服的「為什麼」你比其他候選人更合適來推銷自己。將您的經驗和職業目標與您所申請的職位聯繫起來，並且不要忘記表明您已經對公司文化和核心價值進行了充分的研究。
了解公司的使命和願景可能是讓你的「為什麼」變得強大和相關的關鍵。如果你正在面試一家重視靈活性和工作與生活平衡的企業，你應該避免提及加班或犧牲週末來趕上專案期限。
獎金提示： 雖然提前進行研究並準備答案很重要，但您應該避免記住所有內容並為自發性留出空間。一旦找到最適合您經歷的範本或格式，就可以像在面試中一樣練習回答問題。寫下您的答案，對其進行安排以確保其自然流暢並包含所有關鍵訊息。
了解您的受眾
在面試過程的每個階段，從最初的電話篩選到最終與首席執行官的面試，你可能會得到某種形式的“介紹一下你自己”，但這並不意味著你每次都會得到相同的確切答案。
如果你正在與不了解你的技術技能的人力資源經理交談，你可能會保持你的答案更廣泛並專注於大局，而如果你正在與 CTO 或你的直線經理交談，那麼明智的做法肯定是讓更具技術性並詳細解釋您的硬技能。
該做和不該做的事：最後的提示，這樣您就不再想知道如何回答，請告訴我您自己
面試官通常對你如何回答這個問題有一定的期望，所以你可能需要遵循一些規則。
Do
要樂觀
這不僅僅是對自己保持專業和積極的態度，並與您想要的公司一起描繪美好的未來。這也是為了尊重你以前的工作場所，避免對他們做出任何負面或貶損的評論。即使你有正當理由感到失望和不高興，說你以前的公司的壞話只會讓你看起來忘恩負義和痛苦。
如果面試官問你為什麼離職，你可以用各種看起來更輕鬆、更真誠的方式來表達，例如：您上一份工作不適合或您正在尋找新的挑戰。如果你與前老闆的關係不好是你離開的原因，你可以解釋說，管理風格不適合你，這是一個學習機會，可以讓你更好地管理工作中難相處的人。
關注可量化的例子
衡量成功始終很重要。雇主總是想要一些統計數據來清楚地看到你的潛在投資。說你做社群行銷還可以，但具體來說你「前200個月後Facebook粉絲數量增加了3%」就更令人印象深刻了。如果您無法說出確切的數字，請進行實際的估計。
添加您的個性
你的個性讓你獨一無二。最終，雇主會選擇一個令人難忘且在他們眼中脫穎而出的人。因此，知道如何表現自己、展現和描述自己的個性會為你帶來優勢。如今，許多面試官不再只對你的技術技能感興趣——雖然技能可以傳授，但對工作有正確的態度和熱情卻不能。如果你能表現出你渴望學習、勤奮、值得信任，那麼你被錄用的機會就會更高。
別
太個人化了
展示自己很重要，但提供太多有關您私生活的資訊可能會適得其反。過度分享你的政治觀點、婚姻狀況或宗教信仰不會讓你成為更有吸引力的候選人，甚至會造成緊張。在這種情況下討論得越少越好。
壓垮面試官
在面試中回答「介紹一下你自己」問題的目的是將自己推銷為自信、高價值的員工。漫無目的的回答或用太多的成就壓垮面試官可能會讓他們迷失和困惑。相反，請將你的答案控制在兩分鐘或最多三分鐘內。
獎金提示： 如果您感到緊張並且開始說太多，請深呼吸。當這種情況發生時，你可以誠實地承認，並通過說“哇，我想我分享了太多！我希望你理解，我對這個機會感到非常興奮！”
結論
現在你知道如何回答的要點了，請告訴我你自己吧！
事實上，對於如何回答「關於你自己」的問題，沒有一刀切的方法。但只要您遵循以下關鍵要點，您就可以留下第一印象並使其永遠持續：
- 使用現在-過去-未來公式來建立你的答案
- 保持積極態度並始終關注可量化的例子
- 保持自信並始終保持您的答案簡短且相關
常見問題
「介紹一下你自己」問題的最佳答案是什麼？
「介紹一下你自己」的最佳答案將是你個人和專業背景的關鍵方面的結合。使用「現在、過去和未來」公式將為您提供最能描述您自己的結構化答案。首先分享您目前的處境，然後無縫過渡到您過去的經歷，最後將它們與您與公司目標一致的未來願望聯繫起來。這種方法不僅會展示您的專業知識和相關技能，還會展示您展示自己的能力。
你如何開始回答「請介紹一下你自己」？
您可以透過分享您來自哪裡和您的背景來開始回答「請介紹一下您自己」。之後，您可以透過過去的經驗順利過渡到您的專業經驗、技能和關鍵成就。最後但並非最不重要的一點是，討論與該職位以及公司使命和願景相關的未來目標。
面試時如何自我介紹？
在面試中介紹自己時，結構化的方法通常會受到高度讚賞。首先提供簡短的個人背景，包括您的姓名、教育背景和相關的個人詳細資料。然後討論您的專業經驗，並專注於成就和關鍵的可衡量結果。建議以您對該職位的熱情以及您的技能如何與工作要求相匹配來結束。答案應該簡潔、積極，並且適合職位描述。
面試時我該說哪些弱點？
當在面試中被問到你的弱點時，選擇一個對目前工作來說並不重要的真正弱點是至關重要的。我們的目標是以一種幫助你取得進展而不是失去進展的方式告訴你的弱點。例如，如果您正在申請軟體工程師的工作。職位描述強調了對技術知識的需求，但沒有提及任何有關人際交往能力或公開演講的內容。在這種情況下，你可以回答這個問題，說你沒有太多公開演講的經驗，但是，你是一個善於學習的人，如果你需要這份工作，你可以提高你的公開演講技能。
參考： 新簡歷
