您是否為如何辭去工作但仍然與公司保持良好關係而感到壓力？
告訴你的老闆一切都結束了並不是最容易的事情，但根據我們的指南 如何辭職 當您優雅而專業地離開公司時，您會感覺輕如鴻毛！
| 如果我討厭工作，我該辭職嗎？ | 如果對工作的不滿影響了您的幸福，請考慮辭職。 |
| 辭職很尷尬嗎？ | 退出是個人決定，並不令人尷尬。 |
目錄
有關如何辭職的更多提示
如何礼貌地辭職？
如何辭去工作而不留下任何遺憾？ 請按照以下步驟進行操作：
決定合適的時間
考慮你的下一個職業變動是一個令人興奮的時刻，但也是一個需要 戰略思維。不要倉促做出你以後會後悔的決定——深思熟慮地權衡你的選擇可以確保你選擇最能實現你的目標的道路。
如果你對目前的角色感到不滿足或不知所措，這可能表示是時候換新的了。
但是，在提交辭職之前，請考慮與您的經理進行誠實的討論。
公開提出你的挑戰，看看是否有你沒有考慮過的解決方案。他們可能願意為您提供更具吸引力的工作或靈活性來重新點燃您的熱情。
只有在內部用盡所有選擇後，您才可以開始在公司外部尋找下一個挑戰。
但在找到下一個機會之前不要放棄——任何時期失業都會面臨財務壓力並損害你的職業動力。
給予適當的通知
出於禮貌，大多數雇主希望至少提前兩週通知。如果可能的話，請提前通知。
以書面形式提交辭職報告。 一封簡短的辭職信感謝他們提供的機會是合適的。 像這樣保持簡短和專業 例子.
除非直接詢問，否則不要將薪資、福利或其他工作場所問題作為離職原因。將注意力集中在你的成長上。
如果需要替換，在招聘和過渡過程中主動提供幫助培訓。 分享知識可以讓每個人的變革更加順利。
安排與您的經理的會議
考慮親自會面討論您的決定並提供書面通知。 準備好簡要解釋您離開的原因。
做好應對經理情緒反應的準備。 他們可能會因為失去你而感到失望，所以如果他們表達了這種情緒，請保持冷靜。 再次感謝他們的理解。
強調您的經歷的積極方面。 關注成長機會，而不是任何有關工作或公司的負面因素。 對您在那裡度過的時光錶示感謝。
如果你被問到為什麼要離開，請保持簡短而積極的回答。表達諸如尋求新挑戰而不是不滿之類的事情。
留出參考空間。 提供聯繫信息並重申您的感激之情。 良好的關係可能會帶來積極的工作推薦。
和你的同事說再見
在最後一天表達謝意後發送一封簡短的感謝電子郵件或便條可以表達對同事的尊重，並讓他們以良好的方式記住您。
在您離開之前，請勿刪除社交媒體上的同事聯絡人。始終保持互動專業。
如果可能的話，在更廣泛地宣布之前，逐步將您的決定告訴親密的同事或您的團隊。 避免意外。
詢問您的經理如何最好地將您的離職傳達給團隊，以緩解項目中的任何干擾。
底線
我們希望這份關於如何辭職的指南能夠幫助您接受這個過程，而不會感到不安。憑藉仔細的計劃和同情心，您可以順利過渡到即將發生的事情 - 以及迄今為止最有成就感的工作。
常見問題
立即辭職可以嗎？
一般不建議在沒有通知的情況下立即辭職。如果可能的話，高級警告是理想的選擇。根據具體情況，在當場辭職之前諮詢法律顧問也是明智之舉。
我如何告訴我的老闆我辭職了？
要告訴老闆您要辭職，請盡可能安排親自與他們會面。感謝他們提供的機會，並表達您對從這個職位中學習的感激之情，並提供一封正式的辭職信，說明您的最後一天將是兩週後。
如果我不開心，我該如何辭職？
如果您因為不滿意而想辭職，請先計劃退出策略。尋找其他機會，存錢，當你準備好時，提交辭職信。
