招聘經理看一份簡歷平均只需要6到7秒，那又怎樣呢？ 新生簡歷技巧 列出來讓他們脫穎而出？
這是求職者之間的激烈競爭。 為了進入下一次面試並找到你夢想的工作，你首先需要準備一份充滿頂尖技能的履歷。
對於應屆畢業生來說，這似乎是一項艱鉅的任務，但不要害怕。本文重點介紹您為像您這樣的應屆生準備簡歷以及簡歷中的基本技能。所以讓我們克服它吧！
| 如果沒有經驗，我可以在履歷中加入哪些技能？ | 例如，人際溝通能力、創新思維、時間管理、研究和寫作。 |
| 應屆生履歷中最必須具備的技能是什麼？ | 溝通技巧。 |
目錄：
為什麼在履歷中添加技能對於新生很重要？
招募人員如何從龐大的人才庫中挑選出最佳候選人？ 答案可能會讓你感到驚訝。 工作經驗只是其中的一部分，因為並非所有應屆生都有相關的工作經驗。 您履歷中的技能可以成為您的競爭優勢。
隨著就業市場的發展，招聘人員越來越多地尋找那些能夠積極主動地發展技能並願意適應不斷變化的工作需求的候選人。
新生履歷的關鍵技能是什麼？
招募人員評估候選人履歷上列出的技能和資格，以確定他們是否符合工作要求。
以下是您可以考慮的 10 個針對新生的簡歷中的基本技能示例。
技術能力
擁有技術技能是各個領域和行業的關鍵要求，從 IT 和企業管理到醫療保健和教育。 憑藉技術專業知識，專業人員可以更有效地完成任務，從而提高組織的生產力和成本效益。
新生簡歷中技術技能的一些例子是：
- 信息技術（IT）
- 電子學習專家
- 定量分析師（Quants）
- SEO專家
- 數據分析師
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團隊球員技能
協作和團隊合作在任何組織中都是必不可少的。 擁有強大的團隊合作能力可以幫助個人有效地與他人合作，並為實現共同目標做出貢獻。
新生簡歷中團隊合作技能的一些例子是：
- 在實習期間，我積極參與了一個跨職能項目，該項目涉及來自不同背景的團隊成員。
- 在大學的一次小組作業中，我自願承擔額外的任務，以支持那些努力按時完成任務的團隊成員。
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職業道德
許多候選人忽略了在簡歷中添加職業道德作為技能。 雇主高度重視具有強烈職業道德的候選人，因為他們表現出可靠性、專業精神和對做好工作的承諾。
- 新生履歷中強烈的價值道德技能的一個例子包括正直、誠實、可靠和對工作的責任感。
外語能力
英語是世界上使用最多的第二語言，因此許多經理希望新僱用的員工會說英語也就不足為奇了。然而，如果您精通西班牙語、法語和中文等其他語言，它們可能會成為您履歷的加分項。
新生簡歷中外語技能的一些例子是：
- 英語：託業 900
- 中文：HSK 5級
注重細節
哪個雇主會拒絕一個足智多謀、一絲不苟的候選人呢？對細節的關注是應屆生在履歷中添加的一項非常有價值的技能，可以給招募人員留下深刻的印象。它最好地表明了他們維持品質標準、避免錯誤以及為未來雇主的專案或任務的成功做出貢獻的能力。
新生簡歷中註重細節技能的一個例子是：
- 在擔任營銷助理的實習期間，我精心校對和編輯宣傳材料，確保印刷和數字營銷活動的內容沒有錯誤。
領導能力
每年，公司都會花費大量資金投資於專業發展和領導力培訓。 如果候選人在簡歷中展現出領導才能，就更有可能引起招聘人員的關注。
新生簡歷中的領導技能的一些例子是：
- 在實習期間，我加強指導和指導新團隊成員，幫助他們融入公司的文化和流程。
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解決問題的能力
一些公司在招募過程中包括解決問題的練習或批判性思考評估，以評估候選人獨立思考和應對現實挑戰的能力。
新生簡歷中解決問題技巧的一些例子是：
- 提出並實施了簡化的系統，將庫存成本降低了 10%
- 在實習期間，利用交互式社交媒體內容和遊戲化設計了一項新穎的營銷活動。
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行政技能
如果您傾向於擔任文員、行政助理、行政助理等辦公室職位，那麼突出行政技能可能會成為新履歷的優勢。
新生簡歷中的管理技能的一些例子是：
- 作為 XYZ 公司的接待員，表現出了出色的電話禮儀。
- 使用 Google Space、Microsoft Office、簡報工具（例如 AhaSlides，和甘特圖。
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項目管理技巧
當一目了然地評估您的資格時，招募人員會高度欣賞專案管理技能。這些技能包括硬技能和軟技能的組合，表現出有效計劃、組織和執行專案的能力，使它們在候選人的個人資料中更有價值。
新生履歷中專案管理技能的一些例子是：
- 具備瀑布法、敏捷法和 PMI 方法的基本知識
- 項目管理專業人員認證（PMP®）
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人際交往能力
現代履歷中的人際交往能力對許多招募經理來說很有吸引力，尤其是當人工智慧和自動化正在改變我們的工作方式時。 雇主尋找能夠建設性地處理衝突、建立和維護專業網絡的候選人
新生簡歷中人際交往能力的一些例子是：
- 作為團隊成員積極參與大學俱樂部和志願者活動。
- 在大學項目期間有效調解團隊成員之間的分歧。
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綜上所述
這些只是新生履歷中的一些關鍵技能。由於每個人都有獨特的優勢和才能，請毫不猶豫地在履歷中突出顯示它們，增加吸引招募人員注意的機會。
隨著使用演示工具來提高工作績效的趨勢不斷上升。 是時候裝備自己的演示工具了，比如 AhaSlides，支援您收集回饋、進行調查、互動培訓和有趣的虛擬團隊發展。
常見問題
哪些技能應該比較新鮮？
計算機技能、領導經驗、溝通技巧、人際交往能力、解決問題的能力和分析能力是應屆生簡歷中的一些基本技能。
我會在簡歷中解釋我的技能嗎？
招聘人員會關注簡歷摘要或目標的每一個細節，因此請確保您包含與工作相關的所有最佳技能和經驗。
你只是在簡歷上列出技能嗎？
最好展示您擁有的最佳技能，而不是列出太多您可能只知道一點的技能。您還可以添加您獲得的任何特殊獎項或認證。
