俗話說，「第一印像是最好的印象」。雖然這句話本身的真實性可能頗有爭議，但在申請工作時它具有一定程度的真實性。履歷是讓你想要共事的人留下第一印象的方式。一份精心製作的履歷表就像是電影的完美預告片，展現出你的專業！那麼，讓我們來看看一些 履歷技巧.
你的簡歷告訴你的雇主你擁有成功擔任他們希望填補的職位所需的知識、培訓和技能。 它讓他們了解您是一名合格的專業人士。 因此，正確定制簡歷以選擇將哪些技能放在簡歷中對您來說至關重要。
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既然簡歷要認真勤奮地準備，那麼我們就面臨著這樣一個問題：簡歷裡寫的是什麼？
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履歷中需要具備哪些技能？
通常，一份簡歷包含您的教育背景、技能以及您在學術和職業生涯中所做的成就。 這包括從您作為學生參與的項目到您在以前的工作場所發揮重要作用的任何特定職責或任務的所有內容。 請記住，這並不意味著您可以包括您在小學時贏得的繪畫比賽或詩歌朗誦！
技能或 您在履歷中列出的成就 應該與您正在申請的工作相關，或能夠讓您深入了解您作為員工的情況。而這些技能必須是你真正擁有的。
在我們討論可以在簡歷中列出的具體技能之前，我們需要了解工藝的類型。 大多數技能分為兩類——硬技能和軟技能。
硬技能是與您的專業領域相關的技能。它們涉及您的學科的技術知識或專門知識，可以透過培訓、教育和/或經驗獲得。它們通常被認為是可以傳授的技能。它們針對工作和/或行業以及也是可衡量的基本技能。硬技能的一些例子包括資料庫管理、網路安全、 商業分析師技能、程式語言、SEO行銷、統計分析、會計、銀行業務等等。
另一方面，軟技能，即履歷中的技能，是您作為個人所擁有的描述您工作方式的技能。 它們與你的個性比工作或行業更相關。 它們是可以應用於任何職位的能力，並且是可轉移的技能，可以幫助您適應工作環境和組織結構。 這些軟技能通常也被稱為「人際溝通能力」或「社交技能」。
傳播學、決策、領導、正直、幹勁、團隊合作和時間管理等技能屬於軟技能範疇。
在大多數情況下，您的軟技能會伴隨您的硬技能。 例如，注重細節是您的軟技能之一。 如果您是一名軟件開發人員，那麼與只精通編碼而沒有軟技能的人相比，注重細節將使您能夠更有效地發現錯誤並糾正代碼中的問題。
大多數招募經理都會尋找有助於公司成功的硬技能和軟技能的正確組合。因此，你的履歷必須完美結合你所有的技能，讓招募經理多看幾眼，讓你比其他申請人更有優勢。
演講技巧
演講技巧是履歷中的一組基本技能，因為它顯示了您的個性、自信以及對面試和工作的任何方面的準備程度。擁有出色的演講技巧就是向人們展示你擅長什麼，你在生活和工作中的方向是什麼，以及你對需要解決的問題的秩序和野心！擁有出色的簡報技巧意味著您需要一個良好的互動工具來激發工作人群的熱情，產生更多的想法和意見，並使您的實際工作更快，特別是當您可以透過使用有趣的民意調查、旋轉輪或其他方式收集許多人的聲音時詞雲...
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簡歷中列出的硬技能
您在簡歷中列出的硬技能將取決於您的教育和職業。 在整個職業生涯中，它因人而異。 但是，這裡列出了一些硬技能，您可以將其用作示例，它們將幫助您確定自己的硬技能：
項目管理技巧
項目管理技能的需求量很大，並且與領導技能相關。 許多組織都有各種項目需要有才能的人來負責。 這些可以是特定的，並且暗示在特定程序和過程中的專業知識。
數據分析技巧
另一項正在崛起的技能是資料分析技能。 數據一直在成長，而且並不缺乏。 因此，任何與資料處理有關的事情都是必需的。 確保您也包括了工具和您的熟練程度！
數學技能
工程、金融、商業、營運、物流、醫療保健、銷售和分銷等多個領域都要求您具備一定程度的數學能力。 如果您的職業更加以數字為導向，您可以將其分解為更具體的技能。
手冊 技能
對於世界上大量消費產品和服務並且這些產品和服務的提供者數量不斷增加的任何組織來說，行銷都是至關重要的。 您可以考慮在履歷中包含熟練的寫作、口語或特定的行銷能力（例如數位行銷）。
語言能力
雙語甚至多語能力是一項讓您在競爭中脫穎而出的技能。 即使你申請的職位不需要你懂多種語言，但在很大程度上，這是一項被認為是優勢的技能。
簡歷的軟技能
軟技能最好的一點是它們不需要任何正式的培訓或認證。 它們是您與生俱來的技能，必須妥善利用它們才能在工作場所提高績效。 雇主總是希望僱用具有以下任何軟技能的人：
交流技能
履歷中必備的技能之一。 能夠連貫地傳達您的想法和想法在任何工作場所都非常重要，也吸引 人才招聘 主管. 您需要能夠與團隊成員、管理階層和客戶進行良好的溝通。 雖然它看起來像是一項特定技能，但不要輕易低估它。 在你的履歷中加入溝通技巧可以向你的雇主表明你有信心和能力成為團隊合作者，這充分說明了你的個性。
時間管理技巧
您可能需要考慮在您的簡歷中包含這種特殊類型的技能！ 在當今充斥著數字干擾的時代，良好的時間管理比您想像的要少。 這也意味著你是一個可以獨自工作的人，不需要經常監督，這總是一種獎勵。
團隊合作技巧
如果您要成為任何新團隊的一員，能夠與他人合作是至關重要的，因此請務必注意，無論您之前的工作經驗如何，您都具有強大的團隊合作能力。 您還可以在此處包括人際交往能力！
解決問題的技巧
一般解決問題的能力是值得寫在履歷中的優秀技能，因為你一定會遇到意想不到的情況，需要你獨立解決。 將這一點納入您的技能組合表明您可以批判性思考並擁有解決任何問題的正確方法，也表明您的決策能力。
組織能力
這些技能顯示了您處理大量資源和移動部件的能力。 如果您正在申請領導或管理職位，這將是您簡歷中要包含的一項特別重要的技能。 如果你想填補其他職位，無論如何你仍然可以包括它，因為它表明你不會輕易被多種事情壓垮。
關鍵要點
雖然這回答了一份好的簡歷中應包含“什麼”，但“如何”包含在內還有待觀察。 這裡有一些提示，可以幫助您了解在履歷中添加哪些技能！
- 確保您的技能適合您的目標職位描述。
- 按相關性對您的技能進行排序。
- 在經驗部分添加任何與工作相關的技能。
- 在適當的時候指定你的熟練程度。
- 確保增加 2-3 項通用軟技能。
參考： 確實
求職愉快！
經常問的問題：
如果我沒有經驗，我應該在履歷中填寫什麼技能？
即使您沒有任何工作經驗，您也可以透過教育、志工或個人專案或公共活動獲得一些技能。 將它們列在您的履歷中，並強調那些突出您成為優秀員工的潛在價值的內容，例如演講技巧或解決問題的技巧。
我如何識別我的技能？
您可以回憶起您以前的教育和工作經驗或您每天獲得的所有技能。 尋找在現實生活中非常了解您的人，例如朋友、家人、老師或同事，以全新的視角來看待您未被認可的優勢和技能。 此外，您可以反思您曾經參加過的所有研討會或課程，因為這些知識可以有助於您的技能組合。
