Is jy 'n goeie spanspeler? Wat is sommige spanspeler vaardighede wat jy moet verbeter? Om 'n lid in 'n span te word is uiters belangrik vir beide jou loopbaan en persoonlike lewe!
| Wat is 'n ander woord vir spanspeler? | Mede-vennoot |
| Maatskappy met suksesvolle voorbeeld van spanspeler? | Telsa en Google |
Om 'n goeie spanspeler te word is een van die beste maniere om by te dra tot die span se prestasie en produktiwiteit. In baie posbeskrywings en vereistes is spanwerkvaardigheid 'n primêre inskrywing wat baie maatskappye probeer beklemtoon. Dit is egter dalk nie genoeg om 'n wonderlike span te wees sonder ander belangrike spanspelervaardighede nie.
Vir baie leiers, as jy 'n wonderlike span wil saamstel met baie goeie spanspelers, moet jy meer leer oor spanspelers se vaardighede. Vir iemand wat 'n spanlid is, doen hulle ook. As jy nog dink hoekom dit nodig is om spanspelervaardighede te ontwikkel, hier is ons antwoord.
Kom ons beskryf 'n spanspeler met hierdie 7 eienskappe.
INHOUDSOPGAWE
- Wat is 'n goeie spanspeler en hoekom is dit belangrik?
- 7 eienskappe wat 'n goeie spanspeler maak
- #1. Samewerking
- # 2. buigsaamheid
- #3. Betroubaarheid
- #4. Verantwoordbaarheid
- #5. Aktiewe luister
- #6. Verbintenis
- #7. Leer en Groei-gesentreerd
- 3 Maniere om spanspelervaardighede te verbeter
- #1. Spanbindingsaktiwiteite
- #2. Werkswinkels en seminaar vir opleiding van werknemers
- #3. Werknemerstevredenheidsopnames
- Die Bottom Line
- Algemene vrae
Begin binne sekondes.
Kry meer gratis sjablone vir jou spanaktiwiteite! Sluit gratis aan en neem wat jy wil hê uit die sjabloonbiblioteek!
🚀 Na die wolke ☁️
Meer wenke met AhaSlides
Wat is 'n goeie spanspeler en hoekom is dit belangrik?
In baie woordeboeke is daar 'n kort beskrywing van 'n spanspeler, soos 'n persoon wat aktief bydra en die span se sukses as 'n prioriteit eerder as sy of haar persoonlike prestasie stel. Jy kan 'n genie wees, maar 'n gebrek aan samewerkende vaardigheid kan nie as 'n goeie spanspeler gereken word nie. Net so kan jy 'n gehoorsame spanlid wees, doen wat die leier ook al vra sonder om dit verkeerd of waar te beskou, en is dalk ook nie 'n goeie spanspeler nie.
Of jy nou in die besigheidskonteks of op skool is, verbeel jou dat jy 'n sportsoort soos sokker speel, elke spanspeler het sy eie verantwoordelikheid om nagekom te word, maar werk terselfdertyd saam met ander om een waardevolle telling te verdien met 'n kans in 'n tweede. Daar is 'n lang storie daaragter, die onsigbare konneksie en begrip tussen spanlede word gebou uit 'n lang tyd van interaksie, kommunikasie en ander spanbinding aktiwiteite. Dit neem tyd om jouself met goeie spanspelervaardighede te vervul, maar dit is die moeite werd. Die voordele van goeie spanspelervaardighede word soos volg gelys:
- Toenemende spangees, etiek en identiteit.
- Vestiging van 'n verwelkomende en betroubare werkplek
- Kweek verbinding, respek en opregtheid
- Verbetering van werknemersretensiekoerse en voorkoming van werkgeweromsetkoerse.
- Die bevordering van beide die kwaliteit van werk en produktiwiteit.
Wat is die 7 eienskappe wat goeie spanspeler maak?
As jy op soek is na eienskappe van 'n goeie spanspeler om jou bestaande probleme in jou span nou aan te spreek, kan jy hierdie hoofstuk nuttig vind.
#1. Samewerking
Die eerste vaardigheid wat genoem moet word, is Samewerking. 'n Ideale spanspeler is bereid om met ander saam te werk om gemeenskaplike doelwitte te bereik indien nodig, soos om nuwe idees oor produkontwikkeling uit te brei of om 'n plig wat deur werkgewers gegee word, te voltooi. Die hoofkenmerke van goeie spanspeler is oopkop, voorneme tot 'n wen-wen-uitkoms, deurdagte kommunikasie en 'n gewilligheid om inligting en waarde te deel.
# 2. buigsaamheid
Konflik vind soms plaas tussen lede wanneer daar 'n vooroordeel is van ongelyke werkslading, vergoeding, belonings en meer wat persoonlike voordele beïnvloed. 'n Buigsame persoonlikheid is nodig om by 'n mededingende omgewing soos die werkplek aan te pas. Die mate waarin 'n persoon vinnig en rustig met aanpassing in verskillende situasies kan omgaan en oor probleme en take kan dink, is die tipiese beskrywing van 'n persoon wat buigsaam in 'n werksomgewing optree. Hy of sy sal waarskynlik vrywillig wees om 'n medewerker se plig te voltooi terwyl hulle met verlof is of ander spanmaats aktief ondersteun as hulle agterkom dat hulle in die moeilikheid is.
#3. Betroubaarheid
Jy wil dalk nie saam met iemand werk wat gewoonlik leuens vertel, daarvan hou om te skinder of om oor ander te praat nie. ’n Hoë-betroubare spanmaat sal jou hul vermoë wys om emosie te beheer, veral wanneer hulle dubbelsinnige, stresvolle en onverwagte gebeure moet trotseer. Die kernwaarde van 'n betroubare spanspeler bestaan daarin om ander regverdig en regverdig te behandel, plesier en nie-gewelddadige konflikoplossing te soek, skadelike en gevaarlike situasies te vermy, deernis, verdraagsaamheid en meer.
#4. Verantwoordbaarheid
Die ideale spanspeler is een wat verantwoordelikheid neem vir hul uitkomste en foute erken en oplossings soek in plaas daarvan om verskonings te maak. Boonop is hulle meer daarop gemik om die regte ding te doen en te vermy om in die strik te trap om bevele te volg”, om te praat en ander se manipulasie te weerstaan. Aanspreeklikheid is ook 'n wonderlike manier om vertroue in die werkplek te bou. Aanspreeklikheid het ook 'n verband met verantwoordelikheid. maar die belangrikste verskil is dat dit die handeling met sorg en waarde vir ander bevorder.
#5. Aktiewe luister
Daar is baie soorte spanspelers in een span, sommige is ekstroverte terwyl die res introverte kan wees. Wanneer sommige van hulle skaam is om hul gevoelens, gedagtes en opinies te wys, of om hulp te vra, aktief luisterende spanspelers. Hulle speel 'n belangrike rol om ander spanlede te kompromitteer terwyl hulle aandagtig na 'n spreker luister en verstaan wat hulle sê. Hulle weet hoe om op ander se klagtes en hartseer te reageer en gee hul aanmoediging en ondersteuning om hul vrees of swaarkry te oorkom.
#6. Verbintenis
Elke gesonde verhouding kom na toewyding, al is dit 'n werksverhouding. Die vlak van toewyding verskil van werknemer tot werknemer. 'n Kontrak is 'n formele dokument van verbintenis, maar nie al die voorwaardes om mense werklik tot die werk te verbind nie. Wanneer hulle werklik toegewyd is, voel hulle 'n gevoel van behoort en hulle is bewus daarvan dat hulle inpas by die waardes van die span en trots is om deel te wees van 'n kollektief.
#7. Leer en Groei-gesentreerd
Een van die motiewe om werknemers te laat verbind en by die span betrokke te raak, is hul persepsie van persoonlike groei saam met spangroei. Dit is ook 'n hoofkenmerk van 'n effektiewe spanspeler wat gretig is om nuwe kennis en vaardighede aan te leer. Hulle probeer kritiese denke doen en fokus op probleemoplossing deur uit ander se intellektuele ervarings te leer, na kundiges se leiding te luister en verder om hulself te verbeter. Hulle weet dat sodra hulle 'n kenner op 'n gebied word, hulle die span se prestasie vinniger en doeltreffender kan verbeter.
3 maniere om spanspelervaardighede te verbeter
As jy 'n kopseer is van jou spanspeler wat so ondoeltreffend presteer, 'n gebrek aan konneksie en binding het, nie omgee vir ander nie, of lui is om vaardighede op te gradeer of te hervaardig, sal jy dalk meer interessante en betekenisvolle aktiwiteite moet opstel om jou span te leer ken beter en moedig hulle aan om toegewyd te wees tot die span se doelwit, hier is 'n paar voorbeelde:
#1. Spanbinding-aktiwiteite
Dit is van kardinale belang om jou spanlede te laat betrokke raak by elke span se doelwitte deur gereeld spanbindingsaktiwiteite op te stel. Dit kan 'n vinnige spanverbinding wees in elke vergadering of buitelugspeletjie terwyl jy reis of virtuele spanbyeenkomsaktiwiteite doen. Wanneer hulle speletjies speel of vasvra-uitdagings op te los saam is hulle meer geneig om hul gemeenskaplike praatjies en belangstellings uit te vind en vinnig bonkers te gaan.
Speletjies speel is die beste manier om individue met mekaar te verbind en meer kollektief-gesentreerd te word Dit, ook 'n manier vir leiers om hul spanspeler se sterk- en swakpunte te verstaan. Dit is dieselfde as jy vir 'n maatskappy werk of jy werk aan 'n projek by 'n skool.
Meer betrokkenheid by jou byeenkomste
- Beste AhaSlides-draaiwiel
- AhaSlides Online Poll Maker – Beste Opname-instrument
- Random Team Generator | 2024 Random Group Maker onthul
- Hoe om gratis 'n vasvra vir 2022 in Team Building aan te bied! (Wenke + vasvra-idees)
- Top 20+ kreatiewe werknemerbetrokkenheidaktiwiteite wat in 2024 werk
- 10 ongelooflike aanlyn spanbou-speletjies wat jou eensaamheid sal wegneem
#2. Werkswinkels en Seminaar vir Werknemersopleiding
'n Aanbeveling vir die verbetering van goeie spanspelervaardighede is die bekendstelling van meer werkswinkels en seminare vir werknemersopleiding. Jy kan vir 'n spesiale speler-afrigter of -kursus vra om spesifieke spanlede met hul probleme te help. Dit kan 'n aanlynkursus of 'n aflynkursus wees gebaseer op die organisasie se begroting. As jy 'n individu is en meer wenke wil ondersoek om jouself te ontwikkel, lyk dit na 'n goeie idee om gratis aanlyn werkswinkels by te woon oor spanwerk te praat.
#3. Werknemerstevredenheidsopnames
Daar is altyd 'n paar vryryers in jou span of sommige is huiwerig om te praat. As jy jou spanlede beter wil leer ken en die vaardighede of kennis wil uitvind wat hulle ontbreek of moet verbeter, klink die insameling van werknemeropnames belowend.
Kyk bietjie na: Hoe om die beste werknemerbetrokkenheidsopname te skep
Die Bottom Line
Daar word gesê dat “As jy vinnig wil gaan, gaan alleen. As jy ver wil gaan, gaan saam.” Elke spanspeler is 'n onvervangbare deel van die hele span wat bydra tot algehele prestasie. Dus is spanwerk en spanspelervaardighede nodig vir elke persoon om 'n effektiewe spanspeler te word.
AhaSlides is 'n samewerkende en interaktiewe aanbieding maker en e-leer-instrument wat meer doeltreffendheid tot jou werk-, leer- en opleidingsprogram bring. Probeer AhaSlides op die regte manier.
Doen doeltreffende opnames met AhaSlides
Dinkskrum beter met AhaSlides
Algemene vrae
Wat is 'n spanspeler in die werkplek?
'n Spanspeler is iemand wat aktief bydra deur take te beplan, te bou en te voltooi, om doelwitte te bereik en projekte van 'n maatskappy te bestuur
Top 5 eienskappe van 'n goeie spanspeler?
Buigsaamheid, Aktiewe luister, Probleemoplossing, Effektiewe kommunikasie en Positiewe gesindheid
