قد يكون اليوم الأول في العمل مخيفًا. أنت جديد على كل شيء، ولكن هل تعلم أن التعرف على زملائك في يومك الأول يمكن أن يهدئ أعصابك قليلاً؟ - حيث أن الترحيب الحار والابتسامات الكبيرة يمكن أن تجعلك تشعر بالراحة!
في هذا الدليل، نسلط الضوء على الأفضل قدم نفسك إلى مثال فريق جديد لمساعدتك على بدء رحلتك المهنية بانفجار👇
جدول المحتويات
نصائح لإشراك الجمهور
- ؟؟؟؟ 10 تقنيات عرض تفاعلي للمشاركة
- ؟؟؟؟ 220 ++ موضوعات سهلة لتقديم جميع الأعمار
- ؟؟؟؟ الدليل الكامل للعروض التقديمية التفاعلية
- عرض مجموعة
- كيف تقدم نفسك
ابدأ في ثوان.
احصل على قوالب مجانية لعرضك التقديمي التفاعلي التالي. اشترك مجانًا واحصل على ما تريد من مكتبة القوالب!
🚀 احصل على حساب مجاني
نظرة عامة
| كم من الوقت يجب أن تقدم نفسك؟ | دقائق 1 - 2 |
| لماذا يعتبر تقديم نفسك مهمًا؟ | التعريف بالهوية والشخصية وغيرها من جوانب الحياة المهمة |
كيف تقدم نفسك لفريق جديد مع الأمثلة
كيف يمكنك جعل هذه المقدمة مهمة؟ مهد الطريق لمقدمة الديناميت التي تترك انطباعًا دائمًا مع هذا المبدأ التوجيهي أدناه:
# 1. اكتب مقدمة قصيرة ودقيقة
اصنع دخولًا رائعًا! المقدمة هي فرصتك لترك انطباع أول ، لذا امتلكها.
قبل أن تدخل الباب، تخيل نفسك تتصافح وتبتسم ابتسامة عريضة وتقدم مقدمة رائعة.
صمم عرضك المثالي. قم بتدوين 2-3 حقائق أساسية تلخصك بشكل مثالي: لقبك الجديد ، بعض التجارب الممتعة التي تتعلق بالوظيفة ، وما هي القوى الخارقة التي تأمل في فتحها في هذا الدور.
قم باستخلاصها من النقاط البارزة الأكثر إثارة التي تجعل الأشخاص مهتمين بمعرفة المزيد عنك.
بالنسبة للفرق الأصغر ، تعمق قليلاً.
إذا كنت تنضم إلى مجموعة متماسكة، أظهر بعض الشخصية! شارك هواية مثيرة للاهتمام، أو شغفك بركوب الدراجات الجبلية، أو أنك بطل الكاريوكي المثالي. إن جلب القليل من شخصيتك الحقيقية يمكن أن يساعدك على التواصل بسرعة أكبر.
ابدأ بقوة، وانتهى بقوة. انطلق بطاقة عالية: "مرحبًا أيها الفريق، أنا [الاسم]، [لقبكم الرائع] الجديد! لقد عملت في [مكان ممتع] ولا أستطيع الانتظار حتى [أحدث تأثيرًا] هنا". عندما تنتهي، أشكر الجميع، واطلب المساعدة حسب الحاجة، وأخبرهم أنك تتطلع إلى سحق الأمر معًا.
🎊 نصائح: يجب عليك استعماله أسئلة مفتوحة للتواصل مع الأشخاص في المكتب بشكل أفضل.
عرّف نفسك بمثال جديد للفريق في المكتب:
"مرحبًا بالجميع، اسمي جون وسأنضم إلى الفريق كمدير تسويق جديد. لدي أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال التسويق للشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا. أنا متحمس لأن أكون جزءًا من هذا الفريق وأساعد في جعل التسويق لدينا الجهود المعروفة للعالم، يرجى إعلامي إذا كان هناك أي شيء يجب أن أعرفه أو أي شخص يجب أن أتحدث إليه عندما أبدأ."
الموضوع: مرحبًا من عضو فريقك الجديد!
فريقي العزيز،
اسمي [اسمك] وسأنضم إلى الفريق بصفتي [الدور] الجديد بدءًا من [تاريخ البدء]. أنا متحمس جدًا لكوني جزءًا من [اسم الفريق أو مهمة/هدف الفريق] وللعمل معكم جميعًا!
القليل عني: لدي أكثر من 5 سنوات من الخبرة في هذا المنصب في [اسم الشركة السابق]. تشمل نقاط قوتي [مهارة أو خبرة ذات صلة] وأنا أتطلع إلى تطبيق هذه المهارات هنا لمساعدة [هدف الفريق أو اسم المشروع].
على الرغم من أن هذا هو أول يوم لي ، إلا أنني أريد أن أبدأ بداية رائعة من خلال التعلم قدر المستطاع منكم جميعًا. يرجى إعلامي إذا كانت هناك أي معلومات أساسية أو نصائح تعتقد أنها ستكون مفيدة لشخص جديد في هذا الدور.
أتطلع إلى لقاء كل واحد منكم شخصيًا قريبًا! في غضون ذلك ، لا تتردد في الرد على هذه الرسالة الإلكترونية أو الاتصال بي على [رقم هاتفك] لطرح أي أسئلة لديك.
أشكركم مقدمًا على مساعدتكم ودعمكم أثناء انضمامي إلى الفريق. أستطيع أن أقول بالفعل أن هذه ستكون تجربة رائعة وأنا متحمس للعمل معكم جميعًا!
تحياتي الحارة،
[اسمك]
[لقبك]
# 2. ابحث عن فرص للتحدث مع أعضاء الفريق بنشاط
مقدمتك هي مجرد بداية! السحر الحقيقي يحدث في المحادثات التالية.
لدى العديد من الشركات توجهات مبتدئة لمساعدتك على البدء في العمل. إنها فرصتك للقاء الطاقم بأكمله في مكان واحد.
عندما تبدأ المقدمات، انضم إلى الحفلة! ابدأ في الدردشة مع زملائك الجدد في العمل. اطرح أسئلة مثل "منذ متى وأنت هنا؟"، "ما هي المشاريع التي تعمل عليها؟" أو "ما الذي يعجبك أكثر في هذا المكان؟"
إذا كان الميسر يعلن فقط عن الأسماء والألقاب، فتولى المسؤولية! قل شيئًا مثل "أنا متحمس للعمل معكم جميعًا! هل يمكنك الإشارة إلى الأشخاص الذين سأتعاون معهم بشكل وثيق؟" سيحبون حماسك للبدء.
عندما تقابل شخصًا واحدًا، اترك انطباعًا سيتذكره. قل "مرحبًا، أنا [اسمك]، [الدور] الجديد. أنا متوتر ولكني متحمس للانضمام إلى الفريق!" اسألهم عن دورهم، ومدة وجودهم هناك، وما الذي أثار اهتمامهم بالعمل.
الاستماع إلى حديث الناس عن عملهم وما يدفعهم هو أسرع طريقة لإنشاء اتصال. يحب الناس التحدث عن أنفسهم ، لذا فقط اجمع أكبر قدر ممكن من التفاصيل الإنسانية.
قدم نفسك بأسلوب أنيق مع AhaSlides
أبهر زميلك في العمل بعرض تفاعلي عن نفسك. دعهم يعرفونك بشكل أفضل من خلال مسابقات, تصويت و سؤال وجواب!
# 3. كن منتبهاً للغة جسدك
سواء كان اجتماعًا افتراضيًا أو في المكتب، ستظل بحاجة إلى تقديم نفسك للفريق، وتعد لغة جسدك جانبًا مهمًا لترك أول انطباع رائع.
لديك ميلي ثانية لكسب تأييد الناس حتى قبل أن تقول "مرحبًا"! تظهر الدراسات الانطباعات الأولى تتشكل بسرعة. لذا قف طويلًا، وابتسم ابتسامة عريضة، وحافظ على التواصل البصري، وصافحه بقوة وواثقة. اتركهم يفكرون "هذا الشخص يمتلك كل شيء معًا!".
أظهر الثقة في كل إيماءة. قف بشكل مستقيم مع عودة كتفيك إلى الخلف لملء الغرفة بالحضور.
تحدث بوضوح وبوتيرة محسوبة لتظهر أنك لئيم الأعمال ولكن كن ودودًا.
انظر في أعين الناس لوقت كافٍ للتواصل ، لكن ليس طويلاً حتى يصبح التحديق الشديد!
تلبيس الجزء وامتلكه! ارتدِ ملابس تناسب شخصيتك.
المفتاح هو النظافة والكي والمناسب - فأنت تريد إظهار الاحتراف مع لمسة من الذوق. تأكد من أن ملابسك بأكملها، من الرأس إلى أخمص القدمين، تقول "لقد حصلت على هذا".
تسخير تأثير الهالة! عندما تظهر مجمّعًا وواثقًا من نفسك ، يضع الناس افتراضات إيجابية عنك.
سيعتقدون أنك ذكي وقادر وذو خبرة - حتى لو كنت تتعرق بغزارة في الداخل - وذلك ببساطة بسبب سلوكك الواثق.
كيف تقدم نفسك لفريق افتراضي؟
قد يكون الترحيب بزملائك في العمل الجدد عبر الإنترنت أمرًا صعبًا بعض الشيء. لحسن الحظ ، يمكن أن تساعدك هذه الخطوات في الوصول إلى مساحة عبر الإنترنت والتعرف على الفريق في أي وقت من الأوقات:
• أرسل بريدًا إلكترونيًا للتعريف الذاتي - هذه هي الطريقة الأكثر شيوعًا للبدء عند الانضمام إلى فريق افتراضي. أرسل بريدًا إلكترونيًا يحتوي على الأساسيات: اسمك ودورك وخلفيتك أو خبرتك ذات الصلة وشيء شخصي لإجراء اتصال.
• جدولة لقاءات افتراضية - اطلب إعداد مكالمات فيديو تمهيدية 1:1 مع زملائك الرئيسيين في الفريق. يساعد هذا في إضفاء طابع جمالي على الاسم وبناء علاقة لا تستطيع رسائل البريد الإلكتروني تحقيقها. اطلب اجتماعات "للتعرف عليك" مدتها 15-30 دقيقة.
• المشاركة في اجتماعات الفريق - في أقرب وقت ممكن، انضم إلى أي مكالمات جماعية أسبوعية/شهرية أو مؤتمرات فيديو. تحدث لتقديم نفسك، وشارك القليل عن نفسك، واطلب أي نصيحة لأعضاء الفريق الجدد.
• شارك سيرة ذاتية قصيرة وصورة - عرض إرسال سيرة ذاتية قصيرة وصورة احترافية للفريق. يساعد هذا في إنشاء اتصال شخصي أكثر عندما يتمكن زملائك في الفريق من وضع وجه على اسمك.
• تفاعل بانتظام في قنوات اتصال الفريق - شارك بنشاط في تطبيق المراسلة الخاص بالفريق ومنتديات المناقشة وأدوات إدارة المشروع وما إلى ذلك. قدم نفسك واطرح الأسئلة وقدم المساعدة حيثما كان ذلك مناسبًا. كن زميلًا افتراضيًا مشاركًا.
• تواصل مع الأفراد مباشرة - إذا لاحظت أن عددًا قليلاً من زملائك في الفريق يبدون مناسبين بشكل جيد من حيث الشخصية، فأرسل إليهم رسالة 1:1 تقدم فيها نفسك بشكل شخصي أكثر. ابدأ بتكوين اتصالات 1:1 ضمن المجموعة الأكبر.
• استمع جيدًا أثناء الاجتماعات وتفاعل كثيرًا - كلما زادت مشاركتك في مناقشات الفريق، وتعاونت في المستندات، وتوافقت مع الأفكار، وقدمت التحديثات، كلما أصبحت عضوًا "حقيقيًا" في الفريق بدلاً من مجرد اسم موجود في توقيع البريد الإلكتروني.
كلما زادت الاتصالات الشخصية التي يمكنك تكوينها ضمن فريق افتراضي، من خلال مكالمات الفيديو والصور والتجارب المشتركة والتفاعلات المتكررة، كلما كانت المقدمة الخاصة بك أكثر نجاحًا. المفتاح هو المشاركة بنشاط وثبات مع الاستمرار في إيجاد طرق لبناء علاقة عبر قنوات الاتصال.
الحد الأدنى
باتباع هذا، قدم نفسك إلى مثال فريق جديد، ستخلق انطباعًا أوليًا إيجابيًا، وتبدأ في التعامل مع الآخرين، وتضع الأساس للتعاون المثمر للمضي قدمًا. أظهر لزملائك في العمل أنك تهتم بالتواصل على المستوى البشري، وستكون في بداية مثالية!
أسئلة شائعة
كيف تقدم نفسك في مقابلة فريق جديد؟
إن الحفاظ على مقدمتك مركزة وموجزة وتسليط الضوء على التجربة الأكثر صلة سيترك انطباعًا أوليًا جيدًا. يجب أن تكون اللهجة واثقة ولكن ليست مغرورة، وتظهر الحماس للدور والفريق. فكر في الأمر على أنه بداية محادثة، وليس أداءً.
كيف تقدم نفسك لمجموعة أمثلة على الإنترنت؟
فيما يلي مثال لكيفية تقديم نفسك في مجموعة عبر الإنترنت: مرحبًا بالجميع، اسمي [اسمك]. أنا متحمس للانضمام إلى مجتمع [وصف المجموعة]. لقد كنت [خبرتك أو اهتمامك ذي الصلة] لمدة [عدد] سنوات حتى الآن، لذلك آمل أن أتواصل مع الآخرين الذين يشاركونني هذا الشغف وأن أتعلم من جميع تجاربك أيضًا. نتطلع إلى المناقشات!
