اجتماعات
أشعل الاجتماعات من خلال تضمين فريقك. قم بزيادة الإنتاجية والمتعة الجماعية باستخدام قوالب الاجتماعات هذه!
الشرائح 29
مقدمة للموظفين الجدد في قسم الموارد البشرية - متاحة للمستخدمين مجانًا
أهلاً جولي، مصممة الجرافيك الجديدة لدينا! اكتشفوا مواهبها وتفضيلاتها وإنجازاتها والمزيد من خلال أسئلة وألعاب ممتعة. لنحتفل بأسبوعها الأول ونبني علاقات جديدة!
152
الشرائح 28
التخطيط للربع القادم - الاستعداد للنجاح
يقدم هذا الدليل خطة عملية لجلسة تخطيط جذابة للربع القادم، مع التركيز على التأمل والالتزامات والأولويات والعمل الجماعي لضمان الاتجاه الواضح والنجاح.
232
الشرائح 36
مواضيع جذابة لكسر الجمود لبدء التدريب (مع أمثلة)
استكشف طرق كسر الجمود الجذابة، من مقاييس التقييم إلى الأسئلة الشخصية، لتعزيز الروابط في الاجتماعات الافتراضية وإعدادات الفريق. قم بمطابقة الأدوار والقيم والحقائق الممتعة لبداية مفعمة بالحيوية!
254
الشرائح 29
لماذا تعتبر العروض التقديمية التفاعلية مهمة وفعالة - الطبعة الخامسة
تعمل العروض التقديمية التفاعلية على تعزيز المشاركة من خلال تحويل الجمهور السلبي إلى مشاركين نشطين. يؤدي استخدام استطلاعات الرأي والاختبارات والمناقشات إلى زيادة المشاركة غير اللفظية وتحقيق نتائج أفضل.
202
الشرائح 29
لماذا تعتبر العروض التقديمية التفاعلية مهمة وفعالة - الطبعة الخامسة
تعمل العروض التقديمية التفاعلية على تعزيز المشاركة والتعاون من خلال استطلاعات الرأي والاختبارات والمناقشات، مما يؤدي إلى تحويل الجمهور إلى مشاركين نشطين لتحقيق نتائج تعليمية أفضل.
295
الشرائح 29
لماذا تعتبر العروض التقديمية التفاعلية مهمة وفعالة - الطبعة الثالثة
تعمل العروض التقديمية التفاعلية على تعزيز المشاركة بمقدار 16 ضعفًا من خلال استطلاعات الرأي والأدوات. فهي تعزز الحوار وتحث على تقديم الملاحظات وتشجع على التواصل لتعزيز التعلم والاحتفاظ بالمعلومات. غيّر نهجك اليوم!
420
الشرائح 29
لماذا تعتبر العروض التقديمية التفاعلية مهمة وفعالة - الطبعة الثانية
استكشف العروض التقديمية التفاعلية لتعزيز المشاركة والتعلم والتعاون من خلال استطلاعات الرأي والاختبارات والمناقشات، وتحويل الجماهير السلبية إلى مشاركين نشطين.
184
الشرائح 29
لماذا تعتبر العروض التقديمية التفاعلية مهمة وفعالة - الطبعة الأولى
تعمل العروض التقديمية التفاعلية على تعزيز المشاركة من خلال استطلاعات الرأي والاختبارات والمناقشات، وتعزيز التعاون وتحويل الجماهير إلى مشاركين نشطين لتحقيق نتائج تعليمية مؤثرة.
196
الشرائح 9
تسجيل وصول الفريق: إصدار ممتع
أفكار تميمة الفريق، ومعززات الإنتاجية، ومأكولات الغداء المفضلة، وأغاني القائمة المفضلة، وطلبات القهوة الأكثر شعبية، وتسجيل الوصول الممتع في العطلة.
30
الشرائح 9
مفاتيح الإنتاجية والتعاون
يضع القادة العظماء التواصل والقدرة على التكيف في المقام الأول. لحل المشكلات، وتقييم أساليب التعاون، وفهم أساسيات إدارة الأداء، وتطبيق التفكير الاستراتيجي لتحقيق الإنتاجية والعمل الجماعي.
6
الشرائح 9
شحذ مهارات العمل الجماعي لديك
تناقش الشريحة القيادة التشاركية، والمهارات الأساسية لتحقيق النجاح في الصناعة، وعوامل الإنتاجية، وأمثلة التفكير الجانبي، وعناصر العمل الجماعي الرئيسية، والتقنيات الرامية إلى تعزيز مهارات العمل الجماعي.
132
الشرائح 9
التنقل عبر ديناميكيات التغيير
يعتمد التغيير الناجح في مكان العمل على وجود أدوات فعالة، والإثارة، وفهم المقاومة، وقياس النتائج، وإدارة ديناميكيات التغيير بشكل استراتيجي.
8
الشرائح 11
الريادة في التغيير
يستكشف هذا النقاش تحديات التغيير في مكان العمل، والاستجابات الشخصية للتغيير، والتحولات التنظيمية الاستباقية، والاقتباسات المؤثرة، وأساليب القيادة الفعالة، ويحدد إدارة التغيير.
22
الشرائح 7
بناء مستقبلنا: تحديد الأهداف للعام الجديد
هذا العام، سنحدد أهدافنا، ونركز على النمو، ونرتب خطوات تحديد الأهداف، وننسق الاستراتيجيات، ونفهم أهمية تحديد الأهداف في تشكيل مستقبلنا. انضم إلينا في قاعة المدينة!
5
الشرائح 7
تقاليد العطلات تلتقي بثقافة الشركة
اكتشف كيف تساهم تقاليد العطلات في إثراء ثقافة الشركة، واقتراح تقاليد جديدة، ومواءمة الخطوات لدمجها، ومطابقة القيم مع التقاليد، وتعزيز الاتصالات أثناء عملية التوجيه.
11
الشرائح 7
التغلب على اعتراضات المبيعات في نهاية العام
اكتشف كيفية التغلب على اعتراضات المبيعات في نهاية العام من خلال استراتيجيات فعالة، وتحديات شائعة، والخطوات اللازمة للتعامل معها بنجاح في تدريب المبيعات.
3
الشرائح 7
تكييف خطط التسويق لتناسب جماهير العطلات المتنوعة
استكشف حملات العطلات الشاملة من خلال تحديد الجماهير الرئيسية، وتكييف الاستراتيجيات، والاعتراف بأهمية تصميم التسويق لمجموعات متنوعة للوصول الفعال.
5
الشرائح 7
العطاء والأخذ: ردود الفعل الفعّالة مع كرم الأعياد
استكشف التآزر بين ردود الفعل وروح العطلة: قم بمطابقة المبادئ مع القياسات، وشارك بكلمة واحدة للحصول على ردود فعل رائعة، وناقش التحديات، ورتب الخطوات الفعالة، وانظر إلى ردود الفعل كهدية احتفالية.
14
الشرائح 7
ورشة عمل سانتا: دروس في القيادة والتفويض
اكتشف القيادة في ورشة عمل سانتا، مع التركيز على تحديات التفويض، والخطوات الفعالة، والمبادئ الأساسية، ودورها الحيوي في نجاح القيادة.
2
الشرائح 21
سحر العطلة
استكشف الأشياء المفضلة في العطلة: الأفلام التي يجب مشاهدتها، والمشروبات الموسمية، وأصل مفرقعات عيد الميلاد، وأشباح ديكنز، وتقاليد شجرة عيد الميلاد، والحقائق الممتعة حول الحلوى وبيوت خبز الزنجبيل!
45
الشرائح 19
تقاليد العيد تكشف عن نفسها
اكتشف تقاليد العطلات العالمية، من عشاء كنتاكي في اليابان إلى الأحذية المليئة بالحلوى في أوروبا، بينما تكتشف الأنشطة الاحتفالية وإعلانات سانتا التاريخية وأفلام عيد الميلاد الشهيرة.
19
الشرائح 21
هتاف لمتعة العام الجديد
اكتشف تقاليد العام الجديد العالمية: فاكهة الإكوادور المتدحرجة، والملابس الداخلية المحظوظة في إيطاليا، والعنب في منتصف الليل في إسبانيا، والمزيد. بالإضافة إلى القرارات الممتعة والأحداث غير السارة! نرحب بعام جديد مفعم بالحيوية!
78
الشرائح 19
شرارات المعرفة الموسمية
اكتشف التقاليد الاحتفالية الأساسية: الأطعمة والمشروبات التي لا غنى عنها، وميزات الأحداث التي لا تُنسى، والعادات الفريدة مثل التخلص من العناصر في جنوب إفريقيا، والمزيد من احتفالات رأس السنة الجديدة في جميع أنحاء العالم.
23
الشرائح 22
2024 من خلال الصور
استكشف أهم لحظات عام 2024 من خلال 10 أسئلة اختبارية وصور مرئية نابضة بالحياة. تعرف على التكنولوجيا والثقافة والإنجازات العالمية من خلال تفسيرات ومصادر مفصلة في عرض الاختبار التفاعلي هذا!
222
الشرائح 5
العمل والتجهيز والتعاون في مشاريع المجموعة
يستكشف هذا العرض التقديمي مدى تكرار النزاعات في المجموعة، واستراتيجيات التعاون، والتحديات التي يتم اللقاء بها، والجودة الأساسية لعضو جيد في المعدات لإعادة إنشاء المجموعة.
15
الشرائح 5
الكفاءات الأساسية لتطور المهنة
استكشف أمثلة دعم تطوير العمل، وحدد الكفاءات الأساسية وشارك في مشاركتك من أجل التقدم بين المحترفين الجدد.
28
الشرائح 4
تحدث عن النمو: النمو المثالي ومساحة العمل المثالية لك
يستكشف هذا النقاش الدوافع الشخصية في الأدوار، ومهارات التحسين، وبيئات العمل المثالية، وتطلعات النمو وتفضيلات مكان العمل.
106
الشرائح 5
العمل الجماعي والتعاون في المشاريع الجماعية
يتطلب العمل الجماعي الفعال فهم تكرار الصراعات، واستراتيجيات التعاون الأساسية، والتغلب على التحديات، وتقدير الصفات الأساسية لأعضاء الفريق لتحقيق النجاح في المشاريع الجماعية.
126
الشرائح 8
التغلب على تحديات مكان العمل اليومية
تناقش هذه الورشة التحديات اليومية في مكان العمل، واستراتيجيات إدارة عبء العمل الفعالة، وحل النزاعات بين الزملاء، وطرق التغلب على العقبات الشائعة التي يواجهها الموظفون.
68
الشرائح 5
المهارات الأساسية للنمو الوظيفي
استكشف نموك المهني من خلال تبادل الأفكار وتطوير المهارات والكفاءات الأساسية. حدد المجالات الرئيسية للدعم وتعزيز مهاراتك لرفع مستوى نجاحك المهني!
679
الشرائح 5
بناء فرق قوية من خلال التعلم
يستكشف هذا الدليل المخصص للقادة وتيرة التعلم الجماعي، والعوامل الرئيسية للفرق القوية، والاستراتيجيات الرامية إلى تعزيز الأداء من خلال الأنشطة التعاونية.
185
الشرائح 6
اتجاهات وابتكارات التسويق الرقمي
تواجه المنظمات تحديات في تبني اتجاهات التسويق الرقمي، وتشعر بالحيرة بشأن الابتكارات الحالية. وتعمل المنصات الرئيسية والتقنيات المتطورة على تشكيل استراتيجياتها وفرص نموها.
176
الشرائح 8
مشاركة المعرفة: لماذا تعتبر خبرتك مهمة
إن تبادل المعرفة يعزز التعاون والابتكار في المنظمات. ويعمل القادة على تعزيز ذلك من خلال تشجيع المشاركة؛ وتشمل العوائق الافتقار إلى الثقة. وتعتبر الخبرة أمراً حيوياً للمشاركة الفعالة.
41
الشرائح 5
تقنيات سرد القصص التجارية
استكشف قصص العلامة التجارية الجذابة من خلال معالجة الأسئلة حول العناصر الرئيسية وشهادات العملاء والاتصالات العاطفية ومشاعر الجمهور المرغوبة أثناء مناقشة التقنيات الفعالة.
24
الشرائح 6
استراتيجيات المبيعات وتقنيات التفاوض
تتضمن الجلسة مناقشات حول إغلاق الصفقات الصعبة، واستكشاف استراتيجيات المبيعات وتقنيات التفاوض، وتتضمن رؤى حول بناء العلاقات في المفاوضات.
38
الشرائح 4
تحسين مسار المبيعات
انضم إلى المناقشة حول Sales Funnel. شارك بأفكارك حول التحسين وساهم في التدريب الشهري لفريق المبيعات. رؤاك قيمة!
37
الشرائح 4
روح الفريق والإنتاجية
احتفل بجهود زميل في الفريق، وشارك نصيحة حول الإنتاجية، وأبرز ما تحبه في ثقافة فريقنا القوية. معًا، ننجح في روح الفريق والدافع اليومي!
54
الشرائح 4
بناء فريق أفضل
لدعم فريقنا بشكل أفضل، دعونا نحدد الموارد المفيدة، ونشارك الأفكار حول الاستمتاع بمكان العمل، ونركز على بناء بيئة أقوى وأكثر تعاونًا معًا.
30
الشرائح 4
حقائق ممتعة ولحظات جماعية
شارك بحقيقة ممتعة عن نفسك، واختر نشاطًا جماعيًا، واسترجع ذكرياتك عن أكثر لحظات بناء الفريق التي لا تُنسى. دعنا نحتفل بالحقائق الممتعة وتجارب العمل الجماعي معًا!
253
الشرائح 4
ثقافة الفريق
إن التحدي الأكبر الذي يواجهه فريقنا هو "التواصل". وأهم قيمة في العمل هي "النزاهة"، ويمكن تلخيص ثقافة فريقنا بأنها "تعاونية".
80
الشرائح 4
تشكيل مستقبل فريقنا
نسعى إلى تقديم اقتراحات بشأن أنشطة بناء الفريق وتحسين التعاون وطرح أسئلة حول أهدافنا أثناء تشكيل مستقبل فريقنا معًا. ملاحظاتك ضرورية!
28
الشرائح 5
تحديد موقع المنتج وتمييزه
تستكشف هذه الورشة الداخلية المزايا الفريدة لعلامتك التجارية، والقيمة الأساسية للمنتج، وعوامل التمييز الفعال، وإدراك المنافسين، مع التركيز على استراتيجيات تحديد موقع المنتج.
34
الشرائح 4
التحفيز والنمو وأهداف الفريق
اكتشف ما يحفز شغفك في العمل، وحدد أولويات أهداف فريقنا المستقبلية، وحدد المهارات الأساسية للنمو الشخصي هذا العام. ركز على التحفيز والتطوير والعمل الجماعي.
181
الشرائح 4
احتفل، ونشط، وعزز قوتك معًا
ابدأ يومك بالروتين المفضل لديك، واحتفل بالانتصارات الكبيرة التي يحققها الفريق، وعزز الإنتاجية معًا. احتفلوا، وشجعوا بعضكم البعض، وادعموا بعضكم البعض لتحقيق نتائج رائعة!
9
الشرائح 7
خبير الفريق: هل هذا أنت؟
قارن بين المديرين وعباراتهم في الاجتماعات، والفرق وقواهم الخارقة في المكتب، والأعضاء ورغباتهم في القهوة. اكتشف ما إذا كنت خبيرًا في الفريق! 👀
43
الشرائح 4
حلقة نقاش
في مناقشتنا الجماعية، سنبدأ بالموضوع الذي اخترناه، ثم نناقش من سيختار موضوع النقاش التالي، ونقدم المتحدث التالي بناءً على تفضيلاتك.
15
الشرائح 4
ناقش رحلتك المهنية
متحمس لاتجاهات الصناعة، وإعطاء الأولوية للنمو المهني، ومواجهة التحديات في دوري، والتفكير في رحلتي المهنية - التطور المستمر للمهارات والخبرات.
43
الشرائح 4
أسئلة لمتحدثينا
شاركنا بتحديات صناعتك الحالية، والأسئلة التي قد تطرحها على المتحدث الرئيسي، وأي موضوعات ترغب في أن نناقشها اليوم. إن مساهمتك ضرورية لإجراء مناقشة مثمرة!
17
الشرائح 4
صوتك مهم لحدثنا
يجب على الوافدين الجدد البحث عن التوجيه والتعلم المستمر. إذا كانت لديك أسئلة أو مواضيع تهمك، فاطرحها - فأفكارك مهمة للنمو والتعاون.
5
الشرائح 28
التخطيط للربع القادم - الاستعداد للنجاح
يقدم هذا الدليل خطة عملية لجلسة تخطيط جذابة للربع القادم، مع التركيز على التأمل والالتزامات والأولويات والعمل الجماعي لضمان الاتجاه الواضح والنجاح.
232
من 4
هناك أنواع عديدة من الاجتماعات، بما في ذلك الاجتماعات الصباحية والاجتماعات التمهيدية واجتماعات الموظفين واجتماعات الشركة أو التجمعات غير الرسمية التي يمكن للأشخاص الاسترخاء فيها بعد العمل.
من أجل البدء بنجاح، يجب إعداد جدول أعمال الاجتماع بعناية، بالإضافة إلى محضر الاجتماع المكتوب جيدًا لإبلاغ الأشخاص غير القادرين على حضور الاجتماع!
لذا دعونا نلقي نظرة على المزيد من نصائح اجتماعات العمل مع AhaSlides، من خلال سلسلة من قوالب الاجتماعات الجميلة المكتوبة بشكل جيد!
أسئلة متكررة
كيفية استخدام قوالب AhaSlides؟
هل أحتاج إلى الدفع للتسجيل؟
بالطبع لا! حساب AhaSlides مجاني بنسبة 100٪ مع وصول غير محدود إلى معظم ميزات AhaSlides ، بحد أقصى 50 مشاركين في الخطة المجانية.
إذا كنت بحاجة إلى استضافة أحداث مع عدد أكبر من المشاركين ، فيمكنك ترقية حسابك إلى خطة مناسبة (يرجى التحقق من خططنا هنا: التسعير - AhaSlides) أو اتصل بفريق CS للحصول على مزيد من الدعم.
هل أحتاج إلى الدفع لاستخدام قوالب AhaSlides؟
هل قوالب AhaSlides متوافقة مع Google Slides و باور بوينت؟
في الوقت الحالي، يمكن للمستخدمين استيراد ملفات PowerPoint و Google Slides إلى AhaSlides. يُرجى مراجعة هذه المقالات لمزيد من المعلومات: