Каква е най-добрата употреба на партньорската оценка? Партньорската оценка е често срещан начин в обучението в класната стая и се насърчава от учителите, за да помогне на всеки член на екипа да оцени приноса на своите съученици към груповата работа и задачите. В днешно време този метод се използва широко в различни аспекти, в бизнес контекст и партньорска проверка.
Партньорската оценка не трябва да бъде толкова тежка или предизвикваща безпокойство, има няколко начина да направите партньорската оценка ефективна и ангажираща. Тази статия предлага най-доброто примери за партньорска оценка които дават възможност на всеки да предоставя конструктивна обратна връзка и да подкрепя растежа на другия.
Съдържание
- Какво е партньорска оценка?
- Какви са видовете партньорска оценка?
- Примери за партньорска оценка с контролен списък за писане
- Какви са примерите за добра партньорска оценка?
- Ключови храни за вкъщи
- Често задавани въпроси
Какво е партньорска оценка?
Партньорската оценка е метод за оценка, който включва учениците да преглеждат, анализират и дават обратна връзка за работата на своите връстници. Той насърчава уменията за критично мислене и чувството за отговорност и се превърна в ценен инструмент в различни контексти, от образованието до работното място и областта на академичните изследвания.
Партньорска оценка на учениците
Партньорската оценка води началото си от образованието, където учениците оценяват работата на своите връстници и предлагат обратна връзка и прозрения, за да подобрят разбирането си по предмета. Този подход надхвърля традиционното оценяване и насърчава среда, в която учениците активно се ангажират с учебния материал.
Партньорска оценка на служителите
По същия начин партньорската оценка на служителите играе ключова роля в личното и професионалното развитие. Той насърчава членовете на екипа да предоставят обратна връзка за представянето, поведението и приноса на своите колеги и помага за насърчаване на култура на непрекъснато усъвършенстване в организацията.
Партньорски дневник или оценка на статия
Също така е обичайно да се види оценяване на списание или статия от партньори, което се отнася до акт на гарантиране, че съдържанието на изследователска статия или статия отговаря на строгите академични стандарти. Често следва система за двойно сляпо рецензиране, като се поддържа анонимност между автори и рецензенти, за да се елиминира пристрастието.
Какви са видовете партньорска оценка?
Двата най-популярни вида партньорска оценка включват формираща и обобщаваща обратна връзка. Те показват различия в различни подходи с различни цели и резултати. Разбирането на разликите между тези два типа е от съществено значение за ефективното прилагане на партньорска оценка в различни ситуации.
Формиращо Обратна връзка
Формиращото оценяване е динамичен процес, предназначен да подпомага непрекъснатото учене и усъвършенстване. Той предоставя на хората обратна връзка и прозрения, за да им помогне да разберат своите силни и слаби страни, да направят необходимите корекции и да подобрят представянето си. Например, учениците са помолени да обменят грубите си чернови с колеги за обратна връзка преди окончателното предаване.
Обобщаваща обратна връзка
Обобщаващото оценяване, напротив, е предназначено за оценка и преценка. Той служи за измерване на крайното представяне или постижение на дадено лице. Обобщаващото партньорско оценяване често носи по-високи залози, тъй като може да повлияе на оценяването, сертифицирането или окончателните решения. Например, в края на курса работата на студента се оценява чрез процес на обобщаващо оценяване.
Съвети за по-добра ангажираност
Направете свой собствен тест и го организирайте на живо.
Безплатни тестове, когато и където имате нужда. Искри усмивки, предизвикайте годеж!
Започнете безплатно
Примери за партньорска оценка с контролен списък за писане
Ако търсите извадка от този вид оценка, можете да се обърнете към следния шаблон. Той включва списък с важни точки за конструктивна обратна връзка. Имайте предвид, че тази проба е за оценка за представяне.
Съдържание (резултат от 10):
- Темата на презентацията е ясно дефинирана и добре обяснена.
- Въведението предоставя контекст и ангажира аудиторията.
- Основните точки са организирани логически.
- Съдържанието е фактологично точно и подкрепено от подходящи източници.
- Заключението ефективно обобщава ключовите точки.
Доставка (резултат от 10):
- Водещият поддържа зрителен контакт с публиката.
- Говорителят използва ясен и подходящ тон на гласа.
- Темпото на презентацията е подходящо за съдържанието.
- Визуалните помощни средства, ако се използват, са ефективни и подобряват разбирането.
- Водещият отговаря добре на въпросите и се ангажира с публиката.
Структура (резултат от 10):
- Презентацията има ясна структура, включваща увод, основна част и заключение.
- Преходите между точките са плавни и добре организирани.
- Водещият използва указателни табели, за да води публиката през презентацията.
- Презентацията се придържа към срока.
- Водещият ангажира аудиторията и насърчава участието.
Визуални елементи (резултат от 10):
- Слайдовете или визуалните помагала са ясни, добре проектирани и подобряват разбирането.
- Визуалните елементи не са претрупани с прекомерен текст или разсейващи елементи.
- Графиките, диаграмите или изображенията са подходящи и ефективно поддържат съдържанието.
- Визуалните материали се цитират по подходящ начин и се използват етично.
- Визуалните елементи допринасят за цялостното качество на презентацията.
Общи впечатления (оценка от 10):
- Презентацията беше информативна и увлекателна.
- Водещият демонстрира дълбоко разбиране на темата.
- Презентацията беше добре подготвена и репетирана.
- Водещият ефективно предаде основното послание или изводи.
- Всички области за подобрение или предложения за водещия:
Допълнителни коментари (ако има такива):...
Какви са примерите за добра партньорска оценка?
Както е споменато. възможно е партньорската оценка да изглежда по-интересна и ефективна. Тук ви показва 8 примера за партньорска оценка, които напълно трансформират процеса на оценка и обратна връзка.
- Примери за анонимни партньорски оценки: Анонимността може да насърчи честната и откровена обратна връзка. Това може да се направи онлайн чрез функции за обратна връзка от виртуални инструменти като AhaSlides, позволявайки на участниците да споделят прозрения и оценки без натиска на идентификация.
- Peer онлайн тестове и анкети са отлични примери за партньорска оценка, ако имате за цел да създадете интерактивни и междинни партньорски оценки. Например, учениците могат да създават тестове или самооценки и да ги споделят с връстниците си за преглед. Връстниците могат да оценят качеството на въпросите, точността на отговорите и цялостната ефективност на теста. Този процес насърчава сътрудничеството и критичната оценка.
- Таксономия на Блум: Прилагане Таксономия на Блум за партньорска проверка разширява процеса на оценяване отвъд основните знания. Насърчава връстниците да оценяват различни когнитивни нива, като насърчава критичното мислене, анализ и синтез. Този подход помага на учащите да схванат сложни концепции и да задълбочат разбирането си.
- Мозъчна атака Решения в групи може да бъде много ангажиращ подход за извършване на партньорска проверка. Например, междуфункционален екип в отдел за разработка на продукти извършва партньорска проверка на прототип на нов продукт. Те обмислят решения за подобряване на качеството на продукта, идентифицират потенциални дефекти и обмислят творчески подобрения.
- Обучаващи конференции: Персонализираните конференции за обучаеми, независимо дали са индивидуални или в малки групи, осигуряват персонализирана обратна връзка и насоки. Този подход насърчава мотивацията и помага на хората да си поставят и постигат конкретни учебни цели.
- Техника на сандвич с обратна връзка: Много страхотни примери за партньорска оценка често започват и завършват с положителна обратна връзка, известен също като модел на конструктивна критика на сандвич. Тази техника гарантира, че обратната връзка е едновременно изчерпателна и конструктивна, мотивираща подобрението.
- Предварителен преглед на тестване с приятел: Обединяването на двойки за подготовка за теста е увлекателен подход към партньорската оценка. Участниците създават практически викторини или тестове един за друг, излагайки се на различни гледни точки и стилове на въпроси, което води до по-дълбоко разбиране.
- 360-градусова обратна връзка: В професионален контекст, 360-градусова обратна връзка включва оценки от колеги, мениджъри, подчинени и самооценка. Този широк подход предлага добре закръглена представа за индивидуалните нужди от представяне и развитие. Той подобрява професионалния растеж и съгласува индивидуалното развитие с организационните цели.
Ключови храни за вкъщи
💡В крайна сметка, партньорската проверка не е само проверка на документи или критика на презентации – това е съвместно израстване. Превърнете процеса в забавно учене, а не в скучна работа AhaSlides' мощни функции, където можете да разберете какво мислят хората чрез анкети, тестове или всичко между тях!
Често задавани въпроси
Какви са примерите за партньорска оценка?
Един от най-често срещаните примери за партньорска оценка е, че учениците дават обратна връзка на учениците по време на обучението в клас. Това може да бъде обратна връзка за презентация, видеоклип, отговор и др.
Какво представляват дейностите за партньорска оценка?
Той включва учениците в процеса на оценяване и предоставяне на обратна връзка за работата на техните връстници. Тази дейност е от полза както за даващия обратна връзка, така и за приемащия. Понякога е по-практично и ефективно да се учим от връстници.
Как могат учениците да оценяват връстници?
Това може да се направи в редица форми, като устни оценки, онлайн обратна връзка (настройка за анонимност, ако е необходимо) и писмени форми с контролен списък.
Как създавате оценка за връстници?
Най-удобният начин е да следвате контролни списъци, които можете да изтеглите от надеждни източници. Използването на онлайн инструменти за обратна връзка също е чудесен избор за извършване на незабавни оценки по градивен начин. AhaSlides предлага различни готови шаблони, които потребителите да персонализират лесно.
Ref: Наистина | бъдещ фокус
