13 Tipu pupulari di Impiegatu | + Cunsiglii per gestisce è motivà li

Chì tippu di impiegati site?

A pandemia porta a Grande Dimissioni è a Gran Rimessa, ciò chì a ghjente parla di pocu tempu. Per l'anni chì venenu, quasi tutte l'urganisazioni sò affruntendu tassi di rotazione più elevati, è a diminuzione di a lealtà di l'impiegati, chì affettanu definitivamente l'imprese per mantene una piscina di talenti seizable.

Inoltre, a nuzione di ciò chì face un "bonu travagliu" hè cambiatu, ciò chì a cumpagnia hà bisognu ùn hè più un impiigatu mediu. Invece, una varietà di tipu di impiegati hè più nutatu è e cumpagnie facenu un sforzu per amparà nantu à elli.

Hè impurtante per l'imprese, tutti i patroni è l'acquistu di talentu per capiscenu prufondamente ogni tipu di impiegati è ciò chì li motiva. In u risultatu, l'imprese ponu decide quale tipu d'impiegati sò megliu per i vostri negozii in quantu à i bisogni di staffing è i fluttuazioni di produtividade.

In questu articulu, devemu in ciò chì l'impiegati sò, u tipu più cumuni d'impiegati è cunsiglii per gestisce è motivà à fà bè. Chì pò aiutà l'urganisazione à trattà a bassa retenzione di l'impiegati, alta rotazione di u persunale è altre difficultà in u reclutamentu.

Table di cuntinutu

Overview
Chì sò l'Impiegati?
Chì sò i 7 tipi di impiegati più cumuni ? (+ Cunsiglii)
Chì sò 6 tippi di impiegati basati nantu à a motivazione? (+ Cunsiglii)
Dumande dumandatu Spissu
Line funnu

Overview

Cosa hè un impiigatu?	Una persona assuciata da un patronu per fà un travagliu specificu
Cumu definisce u tipu di impiegati?	Basatu nantu à l'ore di travagliu, a personalità o u livellu di impegnu.
Chì sò i tipi di travagliu?	Impiegati à tempu pienu / part-time / staggione / affittu / cuntingenti

Panoramica di u tipu di impiegati

Chì sò l'Impiegati?

L'impiegati sò individui chì sò assuciati o ingaghjati da una urganizazione per eseguisce funzioni o funzioni specifiche in cambiu di cumpensazione. U travagliu sottu a tutela è a direzzione di u patronu, aderendu à e pulitiche è e prucedure stabilite.

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Chì sò i 7 tipi di impiegati più cumuni ? (+ Cunsiglii)

Ci hè parechje classificazioni di l'impiegati è a più cumuna hè basatu annantu à l'ore di travagliu, u cuntrattu è l'altre compensazione di l'impiegati. Eccu i tipi più cumuni di impiegati in questa classificazione:

#1. Impiegati à tempu pienu

Stu tipu d'impiigatu chì travaglia in una basa regulare, tipicamente 40 ore à settimana.
Sò intitulati à prestazioni di compensazione di u travagliu, cum'è l'assicuranza di salute, u tempu pagatu è i piani di ritirata.
L'impiegati à tempu pienu sò cunsiderati membri longu di l'urganizazione è spessu anu più sicurità di u travagliu.

E migliori pratiche per gestisce è motivà l'impiegati à tempu pienu:

Stabilite scopi è aspettative chjari, è opportunità di sviluppu di carriera
Dà spessu feedback è valutazioni
Andate in più per custruisce a fiducia è mantene e conversazioni dedicate
Fornite prestazioni cumpetitive di compensazione di u travagliu

#2. Impiegati part-time

Stu tipu di impiegati travaglia menu ore paragunatu à l'impiegati à tempu pienu.
Puderanu avè un calendariu flexible è sò spessu assuciati per risponde à esigenze specifiche di carichi di travagliu o per copre i turni.
L'impiegati à part-time ricevenu menu benefici per l'impiegati, secondu a regulazione lucali è e pulitiche organizzative.

E migliori pratiche per gestisce è motivà l'impiegati part-time:

Mantene e linee di cumunicazione aperte
Investite tempu è sforzu in a furmazione di l'impiegati part-time
Flessibilità di pianificazione

prestazione di compensazione di u travagliu — *Chì ogni tipu di impiegati bisognu di u futuru di u travagliu | Image: LinkedIn*

#3. Impiegati di stagione

Sò assuciati per cumpiendu roli tempurane durante a stagione di punta o periodi specifichi di dumanda aumentata.
Cumunu in industrii cum'è a vendita, l'ospitalità è l'agricultura. Per esempiu, un hotel pò impiegà 20 impiegati staghjunali per assicurà un staffu adattatu durante a stagione alta.
Sò tipicamente assuciati per una durata fissa è sò liberati una volta chì a dumanda di staggione diminuisce.

E migliori pratiche per gestisce è motivà l'impiegati staghjunali:

Fornite una furmazione approfondita, linee guida chjaru è supportu durante u so tempu limitatu
Trattalli cum'è l'impiegati à tempu pienu
Parlate chjaramente di e vostre aspettative per u travagliu-termu per evità ogni cunfusione

#4. Impiegati in affittu

Sò impiegati da una agenzia di staffing o una sucietà di leasing è dopu assignati à travaglià per una urganizazione di u cliente.
Per esempiu, una sucietà tecnologica puderia impegnà una cumpagnia di leasing per furnisce i sviluppatori di software cun sapè fà in una lingua di prugrammazione particulare per un prughjettu di sei mesi.
A cumpagnia di leasing resta u patronu di registru, a so paga, i beneficii è altre attività amministrative, ma l'impiigatu affittu travaglia sottu a direzzione è a tutela di l'urganizazione di u cliente.
Questu accordu permette à l'urganisazioni di accede à e cumpetenze specifiche o cumpetenze senza l'impegnu à longu andà di u travagliu direttu.

E migliori pratiche per gestisce è motivà l'impiegati in affittu:

Comunicate chjaramente e responsabilità di u travagliu, l'aspettative di rendiment è l'ugettivi di u prugettu.
Fornite risorse, strumenti è furmazione necessarii
Cunsiderate l'inclusione di l'impiegati affittati in prugrammi di ricunniscenza o incentivi

#5. Impiegati cuntingenti

Stu tipu d'impiegati, cunnisciuti ancu com'è freelancers, cuntrattuali indipendenti, o cunsultanti, sò assuciati per prughjetti specifichi o compiti nantu à una basa cuntrattuale.
U travagliu nantu à un tempurale o basatu nantu à u prugettuaccordu piuttostu chè esse impiegatu cum'è membri di u persunale regulare.
L'impiegati cuntingenti spessu anu cumpetenze specializate è furnisce flessibilità per l'urganisazione per scala a so forza di travagliu basatu annantu à i bisogni fluttuanti.

E migliori pratiche per gestisce è motivà l'impiegati contingente:

Assicuratevi di capiscenu i so roli, e so rispunsabilità è e aspettative di rendiment.
Fornite aghjornamenti regulari è feedback
Fornite cumpletu à borduè furmazione
Offre flessibilità in l'ore di travagliu o opzioni di travagliu remoto ogni volta chì hè fattibile

#6. Stagisti

L'interns sò individui, spessu studienti o recenti graduati, chì si uniscenu à una urganizazione per un periudu fissu per acquistà una sperienza di travagliu pratica in un campu specificu.
I stage offrenu l'uppurtunità à i studienti di applicà e so cunniscenze teoriche, di sviluppà novi cumpetenze è di scopre potenziali percorsi di carriera.
I stage ponu esse pagati o micca pagati, secondu a regulazione lucali è e pulitiche organizzative.

E migliori pratiche per gestisce è motivà i stagisti:

Offre opportunità per i stagiari per rinfurzà e so cumpetenze è cunniscenze attraversu furmazione di furmazione, workshop, o seminarii.
Facilità l'opportunità di rete
Ricunnosce i so sforzi per mezu di elogi verbali, certificati, o picculi tokens di apprezzazione.
Offre guida nantu à i futuri passi potenziali, cum'è riferimenti o opportunità di travagliu futuri.

#7. Apprenti

L'apprendisti sò un tipu d'impiegati chì s'impegnanu in una cumminazione di furmazione in u travagliu è struzzioni in aula per sviluppà cumpetenze specializate in un mistieru o professione particulare.
L'apprendistati tipicamenti implicanu un accordu formale trà l'apprendista, u patronu è un fornitore di furmazione.
Offrenu à l'individui un percorsu di apprendimentu strutturatu è l'uppurtunità di guadagnà mentre imparanu.

E migliori pratiche per gestisce è motivà l'apprendisti:

Offri à l'apprendisti l'uppurtunità di turnà attraversu diversi dipartimenti o roli in l'urganizazione.
Fornite un prugramma di furmazione strutturatu chì combina apprendimentu nantu à u travagliuè l'istruzione formale
Assicuratevi chì l'apprendisti ricevenu una compensazione giusta allineata cù i normi di l'industria

gestisce diverse tippi d'impieghi — *Best Cunsiglii à mange è caccià ogni tipu di impiegati | Image: Freepik*

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Sicondu a ricerca di Bain & Company nantu à 20000 travagliadori in 10 paesi, identificanu 6 tippi di travagliadori basatu annantu à u cuncettu di archetipi. Eccu una breve descrizzione di ogni tipu di impiegati:

Operatori tipu di impiegati

Escursioni: L'operatori sò motivati da stabilità è struttura. Cercanu struzzioni chjaru, roli definiti è un ambiente di travagliu prevedibile.

Modi per guidà elli: Fornite aspettative chjaru, prucessi ben definiti, è opportunità per u prugressu incrementale. Ricunnosce a so attenzione à i dettagli è a so capacità di eseguisce e so attività in modu efficiente.

Explorers tipu di impiegati

Escursioni: L'esploratori sò motivati da l'apprendimentu è a crescita persunale. Cercanu novi sfide, opportunità per u sviluppu di e cumpetenze è stimulazione intellettuale.

Modi per guidà elli: Offre diversi prughjetti, prugrammi di furmazione è opportunità per l'innuvazione. Incoraggiali à scopre idee novi è furnisce piattaforme per sparta a cunniscenza.

Pioneers tipu di impiegati

Escursioni: I pionieri fucalizza nantu à l'autonomia è a capacità di fà un impattu significativu. Prosperanu in ambienti chì li permettenu di piglià risichi, sfida à u statu quo, è guidà u cambiamentu.

Modi per guidà elli: Empowerli cù l'autorità di decisione, incuraghjenu u pensamentu imprenditoriale, è furnisce e piattaforme per elli à influenzà a strategia è a direzzione.

Donatori tipu di impiegati

Escursioni: I donatori sò motivati da un sensu di scopu è facenu un impattu pusitivu nantu à l'altri. Priurità a cullaburazione, l'empatia è u travagliu in squadra.

Modi per guidà elli: prumove a cultura di sustegnu è inclusiva, ricunnosce i so cuntributi, è furnisce l'opportunità per elli di cuntribuisce à cause suciali o iniziative d'impegnu di a cumunità.

Artigiani tipu di impiegati

Escursioni: L'artighjani sò travagliadori chì sò affettati da a maestria è l'artighjanu. Sforzanu per l'eccellenza in u so travagliu, attente à i dettagli, è fieru di e so cumpetenze.

Modi per guidà elli: Fornite opportunità per sviluppu di e cumpetenze, ricunnosce a so cumpetenza, è favurizeghja una cultura di migliuramentu cuntinuu. Incuraghjiteli à sparte a so cunniscenza è à mentore à l'altri.

Strivers tipu di impiegati

Escursioni: Strivers sò prubabilmente mantene a validazione esterna, ricunniscenza è opportunità di avanzamentu. Hanu un forte desideriu di successu è cercanu ricumpensa per i so sforzi.

Modi per guidà elli: Fixà ugettivi chjaru, furnisce packè ricunniscenza per i rializazioni, è offre opportunità per a crescita di carriera. Crea un ambiente guidatu da u rendiment chì premia u so travagliu duru.

tipu di premiu per l'impiegati — *Praticà AhaSlides per impegnà ogni tipu d'impiegati durante ogni reunione, valutazione di l'impiegati è oltre*

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Dumande dumandatu Spissu

Quantu tippi di travagliu è chì sò?

Ci sò 4 tippi di travagliu chì tutti duveranu sapè chì creanu vantaghji, supportu strategicu, sustegnu essenziale è micca essenziale.

Quanti impiegati sò impiegati?

Sicondu Statista, hè statu stimatu chì circa 3.32 miliardi sò impiegati in u mondu in u 2022.

Quanti tipi di impegni di l'impiegati ci sò?

lu impegnu di l'impiegatiA classificazione hè divisa in trè tippi: ingaghjamentu cognitivu, emutivu è fisicu in un approcciu olisticu.

Chì sò i 4 tippi di travagliadori ?

I tipi di classificazione di l'impiegati più tipici implicanu: Impiegati Full-Time, Impiegati Part-Time, Impiegati Staggione è Impiegati Temporane.

Line funnu

L'impiegati formanu a spina di ogni urganizazione, chì furnisce e cumpetenze, a cunniscenza è u sforzu necessarii per ottene l'ugettivi di a cumpagnia. Ricunniscenza di l'impurtanza di ogni tipu d'impiigatu in favurizà un ambiente di travagliu di supportu hè cruciale per l'urganisazione per prosperà è riesce in un paisaghju cumpetitivu.

Per valurizà è investendu in furmazione è valutazione di l'impiegatiprucessu, pudete creà un pusitivu è pruduttivu cultura di u travagliuchì benefiziu à l'individui è l'urganizazione in generale. AhaSlidespò esse u megliu investimentu quandu si tratta di furnisce una furmazione è una valutazione interessanti è attraenti per ogni tipu di impiegati. Pigliate u tempu per scopre gratuitamente AhaSlides caratteristiche cum'è quiz in diretta, polls, rota spinner, mudelli in-builte di più.